【公司简介】 链家集团成立于2001年，总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体，国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。广州链家作为集团重要的守龙门城市之一，凭借强大的品牌效应、高效的线上线 下运营与优良的服务品质,连续四年居广州二手住宅网签量排行榜首位! 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，成为中国房产在线交易平台。截至2020年6月末，贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司，在103座城市拥有4.2万家门店，经纪人总数超过45.6万。北京时间8月13日晚间，贝壳找房在美国纽交所成功.上市，市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、 京东、网易、好未来、百度之后，市值第7大的中概股互联网公司。作为中国房地产交易和服务平台，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告 显示,中国住房市场(包括- -级市 场和二级市场)2019年营业额为22.3万亿元。 位置优越。 【岗位职责] 1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。 2.负责线上(链家APP、 贝壳找房APP)渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据。 3.了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案，提供优质的看房体验和置咨询服务。 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5.打造个人专业品牌。 【任职资格】 1、**大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限； 【工作待遇】 1、试用期:无责任底薪5000+1000本科学历补贴+200化妆补贴 2、转正后:底薪+提成20%-75%，平均8K~15K! 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等 4、上市公司，互联网支撑的020大平台任你发挥 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃 7、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你 【员工晋升】销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的葛层管理者的后备人选。 分为两个发展方向 1、职业经纪人:经纪人一一高级经纪人一一百万经纪人 2、职业经理人:店经理一商圆经理一一大区总监一一分公司总经理一一控股集团副总裁 【专业培训体系】 1、专有培训基地、学院,专业培调讲师,系列人才的标准化培养 2、新人调一一从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识 3、衔接训一一通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 [不用担心没有资源] 为了提升更好的用户体验，也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系,我们推出了“链家APP”(像是淘宝) , “贝壳找房APP"，"LINK” (像是阿里旺旺)多种工具，帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家，网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。

这个平台足够大 工作有点累， 时间有点长， 压力有点大。 但这里不拼爹，不拼关系，只要努力，专业，坚持，可以让平凡的我们实现不平凡的梦想 招聘:一起努力拼搏的伙伴 薪资待遇： 1、无责任底薪5000/月； 2、转正后有保障薪资，业绩提佣30%-75%； 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+带薪年假+精英社国内外旅游+互助金: 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、要求：**本科学历。 欢迎推荐，有奖励 联系电话☎️**********刘经理

培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

职位描述 升职加薪，新人底薪6000，提成30——75%！五险一金！！！ 天津链家成立于2007年，十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。 【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6.主要业务，房、客、带、签。 【任职要求】： 1、专业不限，**专科及以上学历； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享有行业超高提成30%-75%； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）； 4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间

招聘岗位：房产经纪人/店经理 1.岗位要求：  20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限  2.岗位工作内容：  1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3.薪资：  1.**本科试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月。  2. 转正后1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；  A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；  3. A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。  注：业绩越高，提点越高  岗位优势：一对一师傅带教  4.发展晋升：  管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；  5.公司福利：  1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；  3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；  4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力；

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、青岛等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 我们提供的岗位是—销售管培生/房产经纪人 薪资待遇： 1.实习期 无责任底薪6000-6500元（1-6个月） 2.转正后 （30%-75%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选） 3.内部员工合租优惠,800-1000元/月/人 4.精英社成员享有出国游 5.公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链学院家：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 你需要具备： 1、**本科以上学历，专业不限 2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力 3、抗压能力杠杠的，平时需要出外勤带看客户 4、渴望高收入、在北京有自己的立足之地 5、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得优秀 6、一颗不安分、热爱销售的心 未来，你需要做： 1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘； 2、维护“房产经纪人”的品牌形象，传递公司良好形象和价值，提高用户满意度； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业楼盘测评、维护楼盘数据； 4、完成每月既定的销售目标，我们看中销售的结果，也看中过程 工作地址:总部统一面试，通过后就近安排或结合个人意愿匹配区域

【任职资格】1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，**专科以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【职位描述】1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务；2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源；4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！【加入链家大家庭的福利】薪资：1、A0级别员工：无责任底薪4500—5500元（实习期1-6个月）；A1及以上级别员工：（35%-70%）高额提成，享受保障薪资3000元-6000元2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；晋升：完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！成都链家期待与您共同成长！Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！【链家的梦想】让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【JionUs】我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

一、职位描述：  1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；  2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；  3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。  4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。  5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。  二、任职要求：  1、年龄20-35周岁，**专科及以上学历，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。  三、薪资福利待遇：  1、A0级别员工：4500-5500元（实习期1-6个月）；  2、A1及以上级别员工：（25%-80%）提成；  享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日  3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~500元不等。

因为年轻，所以拼搏        工作环境温馨舒适            ‍‍领导很nice                   ‍大部分都是90后小伙伴儿 —————————————————————— 【招聘岗位】房地产经纪人  亲爱的同学你好： 或许你通过开心麻花的“四大名著”**次认识到链家，或许你**次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟” 了解到链家，也可能是你在乐视网“芈月传”那里**次对链家这个名字有了印象，甚至还可能是最近看到“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是： --每当问起家的模样，你的记忆是？ --一直以为风景在别处，忙忙碌碌让家少了些温暖，链家用细节温暖你； --总期待下一家人气美食更好吃，都快忘了家里的饭我总爱多盛一碗，就算长大也不忘家的味道，成长中的链家有初心为伴； --当我遇见那个TA，幸福开始不断积累，想给他一个温暖的家，链家在生活中收藏美好； --城市的故事不断在发生，每当念家的声音响起，都有链家最真诚的回应； --为每一个想家的人重新定义陪伴，我们在链家等你。。。 --LianJia.链家，打造中国“住”的入口！   【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务   【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等   【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部    【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考    【申请条件】 1.国家*****本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先    【薪资待遇】  转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月  转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月  入职后平均薪资8000-10000元/月 -转正后 （30%-75%）提成+五险+公积金+商保 -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有出国游  -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 链家地产 精英团队，期待优秀的你加入！ 工作地点可根据个人意愿就近安排哦 欢迎各位小伙伴投递简历~ 联系人：链家总部HR  郑颖

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．可接受实习生 工作职责： 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 丰富的回报： 1.转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险， 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。 优秀的团队，期待最有梦想的你加入！ 流程：简历 —— 预约 面试 ——offer 安排至优秀商圈 —— 培训（包食宿） —— 签约入职（不收取任何费用） 工作地址： 北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

一、职位描述：  1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；  2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；  3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。  4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。  5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。  二、任职要求：  1、年龄20-35周岁，**专科及以上学历，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。  三、薪资福利待遇：  1、A0级别员工：底薪4500-5500元（实习期1-6个月）；  2、A1及以上级别员工：（25%-80%）提成；  享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日  3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~500元不等。

1.主要负责全成都的新房二手房买卖，租赁业务。 2.完成每日工作量化及客户跟进回访，专业知识学习等。实习期专科4500元，本科5500元。 3.要求形象气质佳，良好的沟通表达能力及学习能力。接触的客户都是各行业老总或者精英人士，高学历高素质者优先。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资福利待遇： 1、A0级别员工：薪资5500元（其中2000元为浮动奖金），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为4500元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。 2、A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元/高额有责提成35%~80%+法定假日+生日休 公司福利： 1. 个人福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，各种激励方案。 2. 孝敬父母：孝顺金（200-500元不等）、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”。 3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受，为您和您家人的健康保驾护航）。 4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 5. 精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您做主！ 公司介绍 链家简介： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖

雅宾利花园链家招聘啦诚聘：全职经纪人5名，店经理1名要求：目前没有学历要求待遇：专科4500，本科5500转正提成35%-75%+六险三金+年度体检+带薪年假+定期团建＋集体婚礼＋内外部培训＋CG活动＋出国游️***********

四川链家-2023年诚聘销售精英（欢迎带队加入、待遇福利面谈） 一、任职要求： 1、年龄21-35岁，善于沟通，表达能力强； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 欢迎各行各业销售精英加入 二、薪资福利待遇： 1、A0级别员工： 薪资4500元/月（试用期1-6个月）； 2、A1及以上级别员工： 享受保障薪资3000元/月—6500元/月+（25%-75%）高额提成 三、公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内部培训、学历提升、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会