岗位职责： 1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布； 2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈； 3.招聘相关数据分析； 4.完**事 BP 交办的其他事项。 任职要求： 1、2024届本科以上学历； 2、可支持一周5天8小时到岗； 3、人力资源专业优先； 4、具备一定经验。

一、招聘岗位：商家运营BD （1）岗位职责： 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。 （2）任职要求 1.大专及以上学历； 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先； 3.有较强的责任心和抗压能力，主动精神和服务意识并有较强的时间规划、独立作业、市场攻坚能力、团队意识； 4.熟悉使用office办公软件

岗位职责： 1、管理和审核团队成员在小红书平台发布的内容文案与品牌和活动一致，做好品牌宣传、内容运营和流量增长。 2、负责根据推广进度，跟踪团队的运营数据，挖掘和分析小红书团队产能、内容输出、账号权重，持续改善运营策略。 3、了解小红书生态策略，结合产品特色，持续改善团队运营策略，高效执行，快速拿结果，最终对ROI负责。 岗位要求： 1、本科以上学历，周一至周五10:00-7:00，需坐班，实习周期6个月以上优先考虑。 2、了解小红书生态体系，对小红书的玩法和操作熟练。个人小红书账号活跃、粉丝量和阅读量高优先，有小红书内容生产和优秀创意策划及文案能力，审美好，网感强。 3、有一定团队管理能力，能够高效沟通与执行，并通过赋能他人最终完成团队的目标。 4、有一定的数据分析和复盘能力，并透过数据等信息，精准定位问题，并与团队成员提供解决方案。 5. 强目标导向，善于整合资源，有良好的学习能力和团队协作能力，优秀的落地执行经验。 6.实习工作满3个月可开具时间证明，表现优异者提供转正名额

岗位职责： 1.负责去哪儿首页信息流、攻略社区后端服务架构、设计、核心功能开发、系统优化等工作。 2.推进核心服务的架构升级、稳定性建设、高性能优化。 3.深入理解业务流程和业务模型，优化业务逻辑，提升系统的效率和性能。 4.参与团队内部技术分享和知识传递，提升团队整体技术水平，协助新人快速成长。 5.关注业界最新技术动态，积极探索新技术应用，持续优化业务架构和流程。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，有4年及以上Java后端研发经验。 2.精通Java语言，具备扎实的编程能力，熟悉常用的数据结构和算法设计。 3.熟练使用常见的数据库、缓存、消息队列、ES等中间件，对一个或多个中间件有深入研究。 4.理解SOA架构理念，拥有业务系统架构设计经验，对系统分层、DDD、领域分析建模等方面有实战经验。 5.善于交流，具备较强的业务理解、跨团队协同能力。 6.有良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现业务关键数据，抓住业务核心问题。 具备以下者优先： 1.擅长异步/响应式开发，有应对大流量高并发的业务场景经验。 2.拥有业务系统架构设计经验，对系统分层、DDD、领域分析建模等方面有丰富的实战经验。 3.具备良好的业务sense，能够站在业务、产品的角度深入发掘内在逻辑，进行合理的抽象与建模，做出合适的架构设计决策。

岗位职责： 1. 对国际媒体广告资源进行销售，独立BD客户、pitch客户，签约目的地/旅游客户，最终完成销售任务； 2. 对各领域的客户进行独立挖掘，并巩固维系已有客户资源； 3. 精准了解客户需求，快捷地提供完整且有创意的整合方案； 4. 和策划、运营等团队共同合作，最终完成客户的整体投放。 任职要求： 1. 5年以上互联网媒体品牌广告相关行业营销经验，有稳定的渠道服务经验或国内外目的地/旅游客户资源者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够与客户快速建立信任，拓展客户关系，英语听说读写能力良好者优先； 3. 能够精准的理解客户意图，具备方案撰写及独立提案的基本能力； 4. 执行力强，善于团队协作，能够主动积极的推动项目进展直至达成； 5. 诚实守信，能够承受一定的工作压力。

工作职责： 1、  负责与各地省、市、区县政府对接，包括但不限于文旅局、宣传部、各地政府、文旅投；； 2、进行目的地营销、服务类、培训类、参展类、产业类合作的洽谈对接工作，签约目的地/旅游客户，最终完成销售任务； 3. 精准了解客户需求，快捷地提供完整且有创意的整合方案； 4. 和策划、运营等团队共同合作，最终完成客户的整体投放。   任职要求： 1、具备6年及以上工作经验，熟悉政府政务礼仪和交往原则，熟悉互联网企业政府事务运作模式，有3年以上政府工作背景或3年以上企业政府事务工作经验优先； 2.对政府业务有深入理解,对行业发展和政策变化具有较强的敏感性和深刻的洞察力； 3.思维活跃，逻辑清晰，具备优秀的沟通、协同能力，具备良好的职业素养和较强的团队合作精神；

工作职责： 1、负责与各地省、市、区县政府对接，包括但不限于文旅局、宣传部、各地政府、文旅投；； 2、进行目的地营销、服务类、培训类、参展类、产业类合作的洽谈对接工作，签约目的地/旅游客户，最终完成销售任务； 3. 精准了解客户需求，快捷地提供完整且有创意的整合方案； 4. 和策划、运营等团队共同合作，最终完成客户的整体投放。   任职要求： 1、具备4年及以上工作经验，熟悉政府政务礼仪和交往原则，熟悉互联网企业政府事务运作模式，有3年以上政府工作背景或3年以上企业政府事务工作经验优先； 2.对政府业务有深入理解,对行业发展和政策变化具有较强的敏感性和深刻的洞察力； 3.思维活跃，逻辑清晰，具备优秀的沟通、协同能力，具备良好的职业素养和较强的团队合作精神；

此岗位经过内部统一实习答辩，有转正机会。 工作内容： 1、收集用户反馈，推进解决用户体验问题，提升产品力。 2、对产品进行数据分析，发掘并完善产品缺陷。 3、与各业务团队密切协作，把控需求，推进项目进度并达成项目目标。 任职资格： 1、大学本科以上，可实习3个月及以上，22届应届生优先。 2、对自己负责的产品有足够的热情，善于学习和思考。 3、有良好的责任心和抗压能力，积极推进项目进度。 4、对实习工作有激情，有耐心。

工作职责： 1、协助部门进行私域流量运营，搭建整个微信生态运营体系，包括：引流、沉淀、运营、转化（直播转化+图文转化）； 2、协助进行整个运营SOP策略输出，提升私域粉丝粘性及复购率，提升单客生命周期价值； 3、负责收集和反馈运营同学需求，根据运营节奏和营销策略，和产品同学沟通推进小程序、H5等营销工具的设计和进度； 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 3、有强烈的服务意识与责任意识，擅长从用户需求出发推进问题； 4、富有激情，善于开拓创新，兼具较强责任感。

工作职责： 1、协助部门进行私域流量运营，搭建整个微信生态运营体系，包括：引流、沉淀、运营、转化（直播转化+图文转化）； 2、协助进行整个运营SOP策略输出，提升私域粉丝粘性及复购率，提升单客生命周期价值； 3、负责收集和反馈运营同学需求，根据运营节奏和营销策略，和产品同学沟通推进小程序、H5等营销工具的设计和进度； 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 3、有强烈的服务意识与责任意识，擅长从用户需求出发推进问题； 4、富有激情，善于开拓创新，兼具较强责任感。

key：这个岗位我们会有个测试，要求结合之前的游玩经验在小红书写一篇攻略内容，可以是周边游、长途游、景点打卡。如果觉得可以了再投递简历哦 1、营销方案：负责配合进行小红书的运营，策划小红书的运营方案，建立有效的粉丝会员经营，策划营销活动； 2、掌控热点：善于把控热门话题和事件，创新活动玩法，打造破圈作品，获得更多品牌曝光和点赞； 3、负责小红书的日常内容编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、需求挖掘等工作，提高影响力和关注度；增加粉丝量，增加粉丝粘性； 岗位要求 1、有很强的文字功底，了解小红书生态体系，推广体系，内容推荐机制等； 2、中文相关专业优先，具备微信公众号，小红书，抖音，快手等自媒体账号运营，内容编辑经验的同学优先。

职位职责： 1、负责商城首页框架相关调研、规划和落地，帮助商城Tab的收入规模持续提升； 2、针对商城Tab在首页位置和相关方沟通和优化推进，帮助商城Tab有更大的业务空间； 3、对未来计划开国的国家，推进商城Tab的上线，并针对不同国家的差异化需求持续深耕； 4、建立并维护新开国的通用能力，以方便更多的国家规模化开国，包括各产品模块的组件化，新开国的数据后台和运营后台等。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的互联网产品经验，过往有电商行业经验的优先； 2、有好奇心和自驱力，能不限于现状，积极探索产品迭代方向和寻求多种解决方案； 3、有优秀的数据分析洞察能力和严密的逻辑思维能力，能够根据业务数据发现问题和机会，并进行改进； 4、具备不错的团队协作能力和执行力，以及一定的抗压能力； 5、英语能作为工作语言。

职位职责： 1、规范审核业务流程，明确各个节点的要求和操作说明； 2、收集日常审核中的反馈和需求，沉淀成可落地的规则优化和产品能力迭代，并推动协同团队落实； 3、负责审核业务抽查质检，对复杂、疑难审核案例加以梳理，沉淀审核案例库； 4、业务演变过程中的其它事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有一定的图文、视频审核经验； 2、积极向上，细致、认真，具备较好的逻辑能力； 3、具备跨团队沟通能力，有主动发现问题并推动解决的意识。

职位职责： 1、了解生活服务各行业的线下运营模式，尤其对连锁生态有一定了解，洞察生活服务各行业的潜在机会和风险问题，能够针对潜在机会点适配风险感知/发现策略，并推动治理策略落地； 2、做好策略运营，根据业务场景，明确针对商家的风险运营策略，深入行业/场景，针对行业差异，做差异化/精细化治理策略，推动策略执行落地，提升策略的有效性和适配度； 3、具备一定的产品化思维，抽象共性特征，提出治理产品需求，联动产品研发、算法及协同部门，推动产品能力优化解决问题； 4、建立相关指标体系以衡量/评估核心风险场景的水位，对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理，设计有效的解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上平台策略/风控/业务运营工作经验，有本地生活或电商相关运营经验者优先； 2、有成熟的复杂问题拆解能力，对本地生活业务模式有较为深刻的理解，有体系化产品和链路建设到落地的经验； 3、具备较强的学习能力，好奇心，乐观，对复杂事情有判断； 4、有较强的数据分析和洞察能力，较强的沟通协作能力，能够独立负责项目并拿到结果。

职位职责： 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴，建立长期合作关系，并通过定制化的战略计划支持其业务增长； 2、实现国际电商的财务目标，达成个人销售目标； 3、与跨职能团队合作，优化卖家/合作伙伴和用户体验，持续推动改进与创新； 4、分析市场趋势，识别增长机会，推动欧洲电商行业的发展； 5、主导内部项目，加强国际电商生态系统，包括活动策划、新品发布及B2B营销。 职位要求： 1、具备强大的影响力和说服力，能够赢得客户信任，并引导客户实现共同目标； 2、有自驱力，以结果为导向，热衷于完成并超越销售目标； 3、善于分析数据驱动决策，能够独立思考，有自己的战略洞察； 4、学习能力强，踏实负责；对不确定性具有良好的适应能力，能够快速应对变化的环境； 5、精通意大利语，具有跨文化沟通能力，能够在全球化协作环境中胜任工作。