岗位职责： 1) 根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5) 生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求： 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

岗位职责： 1.精益生产研究与推进： （1）深入研究精益生产理念、方法、工具，结合公司屠宰生产实际，提出并实施精益改善方案； （2）定期组织内部精益生产培训和交流活动，提升团队精益意识和能力； 2.生产流程优化： （1）分析屠宰生产线的工艺流程、作业标准、设备布局等，找出浪费环节并提出改善措施； （2）参与生产线平衡改善，优化工序排布，提高生产效率和产品质量； （3）监控关键绩效指标，确保生产过程的稳定性和持续改进； 3.项目管理与实施： （1）主导或参与精益生产相关的项目，制定项目计划、时间表及预期成果； （2）协调跨部门资源，确保项目顺利推进并达成预定目标； （3）跟踪项目实施效果，进行效益分析和经验总结。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工业工程、生产管理、畜牧兽医等相关专业毕业； 2.具备屠宰生产相关工作经验，对屠宰工艺流程有深入了解； 3.偏向于有精益生产、六西格玛或相关改善项目经验者优先； 4.熟悉精益生产原理、工具和方法，如5S、TPM、Kanban、单件流等； 5.具备良好的数据分析能力和项目管理能力； 6.熟练使用Office办公软件，特别是Excel、PowerPoint等； 7.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和创新意，优秀的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作；责任心强，能够承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、主导电子公司精益运营体系搭建，负责精益项目年度发展规划； 2、负责电子公司年度效率规划、效率提升方案制定及过程管控； 3、负责电子公司产出提升、精益改善统筹规划及过程管控； 4、负责电子公司精益人才育成工作推进，承接集团精益改善项目； 5、统筹电子公司员工自主改善、工厂精益改善氛围营造。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：10年以上精益制造管理相关工作经验； 3、专业要求：精通精益知识及工具应用，熟悉集团智能制造成熟度各项评审标准，有实际推动精益转换成功案例为佳； 4、其他要求：具有精益团队管理经验，具有良好的沟通及资源协调能力，具有较强的责任心和敬业精神，工作积极、主动，有良好的执行力。

工作职责: 作为精益工程师,你将负责以下工作: 1. 推动并支持公司的精益生产计划,提高生产效率和质量。 2. 设计和实施精益项目,包括流程优化、浪费减少、生产效率提升等。 3. 优化生产流程,包括物料流程、生产线布局、设备利用率等。 4. 识别和降低生产过程中的浪费,提高资源利用率。 5. 制定并执行生产过程中的控制计划,确保生产过程的安全和稳定。 6. 推动并支持员工的技能提升和知识共享,促进团队协作和沟通。 7. 参与公司的年度精益项目计划,并提出改进意见。 职位要求: 1. 具备工业工程、机械工程、自动化控制等相关专业学士及以上学历。 2. 熟悉精益生产的理念和方法,了解相关的工具和技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作。 4. 具备数据分析和处理能力,能够对生产数据进行分析和优化。 5. 具备项目管理经验,能够制定并执行项目计划。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关的文件和报告。 7. 热爱生产和优化工作,具备一定的技术和统计知识,能够快速适应新的工作环境。

岗位职责： 1.协助工程、制造等部门进行精益管理，及时进行组织和流程的优化调整； 2.营造精益化企业文化氛围，负责精益的具体落地实施工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程或工商企业管理相关专业，1年以上精益与工业工程从业经验优先。

工作职责： 1、负责精益管理在投后体系的的研究、落地、赋能，推动各项目的精益改善落地、过程落地赋能； 2、负责精益管理理念和能力的赋能，提升投后整合赋能能力 3、推进建立精益体系，运用精益方法论体系发现精益改善机会，提出改善方案 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业 2、3年以上精益管理相关工作经验，熟练应用IE七大手法、统计分析技术及其他分析工具等 3、接受过精益生产或6 sigma方面系统培训，熟练运用6S、TPM、Kaizen、，OEE等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验 4、具有较强的项目规划、组织管理、沟通协调能力

岗位职责： 1、跟踪公司运营KPI及关键任务在各部门分解和落实情况； 2、协助统计生产运营数据，编写相应报表和报告，协助组织会议进行问题讨论、对策执行及跟进落地执行； 3、协助优化车间布局、6S推行及落地执行； 4、协助特定产品线动作优化、线平衡、标准人力及成本核算，跟踪效率专案的开展和执行情况； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，IE，机械，电子等相关专业毕业； 2、1年以上精益相关经验，有工控、汽车零部件或家电类产品行业经验优先； 3、具备成本管理经验，精益生产相关经验、MES系统经验优先； 4、熟悉office办公软件，擅长数据统计、分析及PPT报告撰写； 5、沟通思路清晰，工作态度积极端正，有较强的抗压能力；

工作职责 1. 精益管理体系 A. 负责组织配合精益基础理论知识培训、考核及资格认定工作; B. 负责对各部门精益改善项目规划、立项、实施、验收评价等阶段的监督考核工作。 C. 及时有效收集改善建议，并组织各部门积极开展有序的改善活动。 D. 组织精益改善交流及成果评比活动，落实各项激励措施，汇报精益改善的成效。 2. 工作标准、改善管理 A. 负责各部门在创新工作规划、立项、实施、总结、评审等阶段备案、检查考核工作。并督促创新事项的推进，定期向公司通报。 B. 负责制定各项工作标准与运营指标，不断提升各项KPI C. 负责对已取得价值的创新事项向更大范围/领域推广。 3. 对标各基地各项工作标准与运营数据，完成数据收集与分析工作，制定后续改进目标与改进方案； 4. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作； 5. 完成公司交代的其他工作与任务； 任职资格 1. 大学本科及以上；工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉精益管理方法和工具； 3. 具备精益生产、六西格玛、6S、卓越绩效等专业理论知识； 4. 良好的自我激励，良好的执行力和结果导向性； 5. 良好的沟通技巧和团队合作精神。

车辆工程、机械、物流、工业工程等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大

工作职责： 1、能够对行业（包括新行业）进行逻辑梳理和总结输出价值导向的文档； 2、能够对中小型制造企业运行逻辑进行梳理和总结输出价值导向的文档； 3、配合销售人员进行数字化制造平台系统售前工作：包括梳理挖掘客户需求、售前幻灯讲解、软件演示、技术宣讲、技术交流、技术引导等； 4、负责分析和确认数字化制造平台系统项目的售前需求，结合公司的软件系统，编写数字化制造平台系统项目的售前解决方案； 5、能依据客户需求并结合现有标准产品描述功能画像，协助产品经理制作标准产品蓝图； 6、配合销售工程师完成数字化制造平台系统项目从接触到投标的技术材料准备，配合上级经理完成公司产品交流PPT、产品资料及相关文档的资料编写； 职位要求： 1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验，至少2个以上不同行业服务经验； 2、 熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识，熟练使用office, Visio等办公软件； 2、曾任工厂Lean经理/精益经理/OE经理/生产经理/供应链经理者优先； 3、有MES/ERP/WMS/PLM咨询经验或实际操盘MES/ERP/WMS/PLM项目经验者优先，至少2个以上管控从项目需求-技术要求-技术方案-报价-开发部署-交付-售后整个过程。 4、在制造业企业从事生产管理、车间信息化、智能制造、工艺设计等相关工作经验者优先； 5、有精益生产管理或咨询经验者优先。具备方案撰写能力，熟悉需求分析及场景化能力优先； 6、人品优秀，诚实、稳重，工作认真负责，有大局观和很好的统筹协调能力，超强的引导能力，能够适应部分出差工作；

【岗位职责】 1、主导数字化规划落地，负责项目的售前工作，包括客户需求调研、方案撰写、项目讲解等； 2、跟进及挖掘商机，有效推进项目进展，完成商务谈判、合同签署、促进交付验收； 3、完善产品方案、样板客户案例及对业务模式进行总结提炼； 4、协助完成招投标工作； 【任职要求】 1、工业工程、计算机、自动化等相关专业优先考虑； 2、具有主导数字化工厂规划建设的成功经验； 3、了解制造管理、精益生产、精益布局规划或熟悉制造业信息化软件（如ERP/ MES/ WMS/ APS/ MRP等）； 4、具备良好的沟通、协调和归纳总结能力，熟练运用顾问式销售技巧； 5、熟练使用Word、PPT、CAD等软件，文字能力强，具备中型或以上场合独立演讲的能力；

岗位职责： 1、负责团队年度计划，预算，成本核算以及管理协助； 2、负责分析跨工厂协调和执行一致性建设； 3、负责分析管理模式不断改进提高； 4、负责分析管理提效工作； 5、部门内工作沟通管理，梯队人员培养，团队建设工作，重点进行实验室人员分析技能培训与提升； 职位要求： 1、硕士/博士学历，至少10年分析相关经验，有团队管理经验者优先； 2、有精益运营，分析效率提升的实战经验； 3、有扎实的分析专业知识，具有较强的cGMP法规和数据完整性意识并且对法规更新有敏捷的感知识别能力； 4、有CRO/CDMO公司工作经验和/或在国外工作经验者优先； 5、有良好的组织沟通和协调管理能力，以及团队合作意识和大局观念； 6、良好的英语书写与口语交流能力；

30岁以下，**本科，机械相关专业，3-5年精益相关经验。熟悉并可灵活使用标准工时，5S、5Why，TPM，7大浪费，IE 七大手法，SMED，Line Balance，OEE，PokaYoke （防错法），VSM等精益工具。 1.负责子公司精益生产具体指导执行工作； 2. 协助制管中心精益工程师做现状诊断并提交诊断报告，制订子公司精益生产具体推进计划； 3.负责组织精益生产周例会、月例会； 4.负责具体文件、标准的制订实施； 5.能主讲2门精益课程同时培养主任主管，保证主任主管能主讲一门精益课程。

1、需掌握常用精益工具方法，且能熟练运用部分精益工具方法，包括且不限于：6S红牌作战、设备初期清扫、SMED、目视化、Andon、VSM、5why分析、6σ、水蜘蛛、Pull 2、参与过常见的精益活动，且能熟练主导部分精益活动，包括且不限于：6S活动、AM活动、PM活动、班组建设（TWI）、QCC、改善周、现场Gemba、道场建设与教学 3、具备3年以上IE/精益主管或经理工作经验，学历：本科优先，专业：工业工程优先 有大项目管理经验优先、组织宣传经验丰富者优先。

Job responsibility: 1. Implementation of OPEX standards at value-adding, material flow, information flow and management level. 2. Implementation of OPEX standards according to the seven-steps model. 3. Support of the global OPEX structure in monitoring FVP/training and consulting. 4. Preparation of global OPEX workshops/trainings/events according to the production system. 5. Qualification and training of the value stream area in terms OPEX splitted up into core processes. Job requirement: 1. Technical studies with focus on management & production engineering. 2. Well-marked OPEX / Lean skills. 3. At least 2 years of relevant business experience necessary. 4. Corresponding previous experience as a department head or team leader. 5. OPEX experience at plant level