兼职／全职：可选 全职薪资详情： 薪资范围：5000-12000 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 职业要求： 工作内容： 负责寺庙的销售，吃苦耐劳；年龄在30-60岁；形象气 质佳，无不良嗜好，有销售经验或愿意学习者。 分析市场，收集信众反馈，提高沟通方法，发现业务潜 力点，优化策略并落实。 工作时间： 每周轮流休息2天。 加分项： 拥有销售团队，上海地区有丰富的信众资源 地址：宝山区何家湾路102

1、负责在会议现场或公司把公司的客户进行沟通、谈判 2、有助理在会议现场配合谈单手接待 【任职要求】 1、30-40岁 2、面谈沟通能力强、情商高、沉稳稳重 3、有5年以上销售经验

工作职责 1、根据销售目标，拟定客户开发计划;  2、积极开拓市场，开发新客户、维护老客定户，有效促成订单，完成销售任务;  3、做好月度销售计划，客户端合同的拟、订单交期跟踪、有效推动客诉问题提供解决方案，跟进项目应收款项，保证公司资金的正常运作;  4、维护好客户关系，提高客户满意度. 任职要求 1、对销售有浓厚的兴趣，有激情，有韧劲，善于捕捉信息，有较强的学习能力、及良好的服务意识;  2、从事行业：环境试验设备的制造厂家、第三方检测机构（相同产品检测）、从事工业产品失效分析行业、电子检测行业销售、半导体行业检测人员  3、同类产品：环境试验箱、电子检测仪器、功率半导体检测设备  4、从事同行业3年以上，年龄27-35  5、工作或服务区域：重点浙江，华东地区  6、大学专科及以上学历，市场营销、机械机电类等相关专业优先考虑；能适应短期出差，有一定的抗压能力;认同本公司企业文化，具备勤奋、务实、诚信等品质，能积极融入团队;

职位描述 1、负责制定客户年度销售计划，根据实际销售及市场需求的动态变化(本年度)每月初做出滚动的未来12个月的市场需求预测。 2、负责反馈市场动态及竞争状态，协助销售经理或主管及时调整市场战略和客户战术，更有效赢取目标。 3、负责定期拜访客户，准时完成拜访报告，对发现的机会和问题及时反馈，及时准确找到应对措施，最大限速满足客户需求负责组织资源交付客户核心价值。 4、负责了解反馈关键客户需求，帮助产品研发团队合理定义新产品；当新产品出来时，正确选择战略合作客户协助新品评估；调动AE/FAE资源在客户开案后的工程样品认证测试和试产认证测试过程中提供专业有效的技术支持，确保公司产品方案顺利进入量产，赢得DESIGN-WIN负责公司货款按照回收（直销），协助代理商评估客户资金风险（分销） 5、负责充分调动和激励相关代理商的销售，技术资源来增强在目标客户的公司产品及服务的影响力和渗透力，产生更多的新项目，并能有效的转化为公司的生意，提高公司的市场占有率。 任职条件 1、本科或以上学历，3年或以上sales&Fae工作经验 2、有强烈的求知欲和进取心，勇于任事，吃苦耐劳，高度责任心，工作认真， 3、热爱销售工作，善于沟通、反应灵敏，具有较强的语言表达能力、分析和解决问题的能力； 4、可接受出差；

一、工作职责：  1、协助客户办理信贷，抵押贷。  2、洽谈有资金需求需要贷款的客户，审核客户贷款资质。  3、帮助客户申请贷款并完成签约。  二、任职要求：1、20-25周岁，大专以上学历应届毕业生  2、普通话标准，执行力强，有良好的沟通及表达能力。 3、目标感  集体荣誉感强  4、热爱销售，有较强的赚钱欲望 5、经验无要求，公司有专业培训体系。有销售，房地产，保险，客服，中介经验更好。  6、一经录用，即享有五险一金及各种福利待遇。  三、在这里你可以获得：  1、企业完善的培训  2、高额的收入，人性的福利待遇  3、与中高端人士的沟通技巧和经验 4、公平透明的晋升体系，半年一次晋升机会。  四、薪酬福利：  1、工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 2、无责底薪 +提成+津贴+奖金+季度奖励+年终奖。  3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金，旅游奖励。  4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期。   5、每年一次全身免费检查  6、入职后即可享受一对一的完善培训帮助您快速成就人生梦想！欢迎有志之士加入，共创辉煌！！

职位要求： 1，熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的解决方案； 2，能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户，维护，巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户； 3，能够为客户提供专业的商务，财务等咨询服务； 4，根据公司要求完成销售目标，达成每周，每月的各项销售任务； 5，配合财务做好个人应收账款的管理，保证公司现金的正常流动。 薪资待遇 无责底薪(3500-8000)+高提成(40%)+开单有奖+月活 动奖励+小组奖励 综合月收入15000+ 工作时间 周一到周五8:30-17:00 周末双休法定假期正常 晋升空间 精细化的内部晋升人才管理体系 透明、公正、公开的考核机制,可以让您的职业规划更加清 晰。 管理层90%是由内部员工提拔上来的,业务精英---销售主 管销售经理 各种福利 每月组织一次生日会。 享受生日蛋糕领取生日礼物。 不定期组织员工旅游、团队拓展、集体聚餐等,促进企业与 员工的互动 公司为员工缴纳五险一金。 带薪培训3天

25～45周岁，大专学历及以上(学信网可查) 可以兼职五天： 150元×5天岗前培训=750元＋一趟开工号补贴50元路费，总共800元，开工号当面结算，完成后去留随意。 也可转正入职： 一，有责底薪5350～8400，上班09:00～10:00，需有销售业绩(很容易完成) 二，无责底薪3500＋绩效1500，上班09:00～16:00，绩效考核邀约客户人数(5-10个)

岗位职责: 1.负责产品中文字、图片、视频内容审核监控工作，严格贯彻业务流程规范，保证信息处理的及时性及准确性; 2.参与审核规则制定，提高审核效率和安全性; 3.及时发现并上报审核中发现的问题，为产品、运营 质量改进提供支持; 4.整理互联网行业法律法规和行业资讯新动态，为审核工作提供支持。岗位要求: 1.本科及以上学历，有过审核经验更好; 2.工作责任心强，执行力高，耐心细致，适应繁琐的海量信息处理，有良好的自学能力，具备一定的概括能力; 3.兴趣广泛，政治敏感度高，对国内外重大新闻事件和历史信息有一定的了解，爱混论坛，玩过微博、贴吧，对政坛、时事有八卦之心，了解互联网管理法律法规的尤佳; 4.能够适应夜班或轮休排班制度。

招聘年轻干部，营销总监总经理亲自培养，年底享受分红及海外旅行! 销售总监工作内容主要: 1.营销总监是公司营销战略的关键决策者，负责制定和执行公司的营销计划，以实现公司的销售目标和市场份额 2.组织营销团队:负责组织和管理营销团队，包括制定团队成员的工作职责、分配任务、提供培训和支持等 3.了解行业动态，分析营销数据:定期分析客户数据，了解团队情况和客户需求，以便优化营销策略 4.不断探索新的营销方式，以提高营销效果和客户体验。 5.开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 任职要求: 1.胆大心细 2.自信有一定的沟通谈判能力 3.有一年的工作经验，有想法和挑战的勇气! 4.上班穿西装(工作需求见的都是各行业老板人物) 薪资范围:10000-15000元/月 无责底薪:3500元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 最低课程1人收费4980元(20%) 假设:客户10人学习，收益:10000元 奖金补贴:年终奖，全勤奖，团队**/个人** 试用薪资:4200元/月

岗位职责 在所负责区域内开发新客户并建立客户关系，发掘潜在的业务。建立有针对性的垂直客户关系，提升目标区域内的电气软件产品市场份额。 理解客户需求, 将工程设计整体解决方案成功推荐给目标客户，实现所分配的销售业绩和利润目标。 维持已有客户关系，增加持续性的服务收入。 配合市场部组织并协助区域内的市场及客户活动,以扩大产品销售及市场影响力 。 任职要求 本科及以上学历 ； 至少 3年在电气、自动化、过程控制仪表或IT 行业的销售或业务开发经历,在企业软件供应或系统集成相关公司任职者优先； 优秀的销售及营销技能，有在销售或业务开发上的过往业绩证明； 丰富的市场新客户开发挖掘经验，直接面对客户参与销售过程各个环节的直销经验 ； 在本地区有工业制造业客户销售经验优先 ， 有CAD,PDM,MES,ERP相关公司销售工作经历优先；

1、汽车零部件行业一级供应商背景（Tire1）,负责主机厂客户开拓 2、学历：本科及以上，专业不限； 3、工作经验：3年以上汽车零部件国内/海外销售领域工作经验（英语好），有KA和带团队管理经验优先。 4、适应长期出差； 5、具有较强的应变能力、能灵活处理各项突发事件。 6、具备一定的商务应酬能力。

1、开发客户，可全职可兼职（可居家） 2、保质保量完成交代任务。 3、薪资待遇详谈

一、薪资福利 1、底薪+综合补助+提成+奖金（综合薪资可达8K-18K，没有上限！！！只要能力强，奖金包您满意！） 2、高额提成25%，高频次出单激励！（提成1500元-5500元）； 3、社保、不定期团建、节日活动、生日福利、国内及出境游； 4、客户资源：公司提供精准老板客户资源； 5、新人培训：免费专业3-5天培训，有师傅一对一的指导成交； 6、设备分配：员工入职后，公司分配工作的微信和手机加防封卡！ 7、没经验不要紧，跨行不要紧，成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一经理带培帮你快速融入; 二、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过公司提供的目标客户进行电话或者微信邀约； 2、深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源向客户介绍产品； 3、跟进老客户，完成更多的开单业绩； 任职要求 1、男女不限，年龄18-40岁； 2、擅长沟通，喜欢聊天，喜欢交朋友！ 3、追求卓越，追求高薪！！！ 三、工作时间：9：00-19：00，12:00-14：00 午休2小时 节假日全休

工作内容： 一、与合作的客户核对人员名单，确定款项。 二、给客户招聘员工，记录自己招聘的员工考勤。 个人要求： 年龄：25至40周岁 性别：不限 文化：大专及以上 工作时间：冬9：00至11：50至13：00至17：30、夏9：00至11：50至13：00至18：00 休息时间：双休，法定假日，适合离着近的员工，可以兼顾家里 经验要求：有过线上线下人事招聘和面试的工作经验，及销售的工作经验，BD、房产、电销等工作。 工作要求： 1、能够用3个点清晰表达阐述自己遇到的问题，1什么问题、2什么计划、3如何实施 2、拒绝说不会，可能，也许，不太好弄，想尽一切办法完成工作，不找借口只找方法 3、有良好的自律、责任心，能在沟通中表达主要目的，把握原则并维护合理利益 4、不断学习、创新思维，丰富业务知识，未完成工作想尽所有办法完成。 技能要求：wps制表、合同拟定、电脑必须熟练。 每月业绩任务：指标20000/月，低标15000. 薪酬组成结构： 4、工资结构：完成大于15000业绩， 底薪五千加35%提成， 未完成15000业绩， 底薪按照实际业绩的30%+35%提成。

现在的企业特别多，每个大学生的选择也特别多，但是能够让你找到归属感，可以提升你能力，给到你未来，让工作起来很舒心的企业并不多。要么是薪资待遇不够好，要么是工作氛围不能让自己舒心，要么在公司看不到前景，要么在公司觉得很不公平。真正的适合自己的企业很少很少。如果想找一份好工作，让自己发展起来的企业，必须符合三个条件：**：行业是否有发展前景第二：平台是否有未来第三：领导人愿不愿意成就你