岗位职责： 1. 负责自主开发渠道的维护及运营，包括但不限于项目管理、活动策划、市场调研、文案编辑等工作； 2. 建立并长期维护社区类资源，策划社区类活动，提高社区类资源的积极性和忠诚度； 3. 快速学习并了解，包括行业模式、业务习惯，构建用户画像，挖掘分析用户的需求和痛点； 4. 独立负责项目，沟通协作资源和对象，创新项目策划及落地； 5. 对接供应商，负责商品的上线、迭代，以及采购、发货、报销等流程； 任职要求： 1. 了解房地产行业，社区类行业从事者优先； 2. 优秀的洞察能力及逻辑思维能力，执行力强，自我驱动力强； 3. 思维活跃，能主动积极协调内外部资源； 4. 有一定的活动策划能力和文案功底； 5. 有一定的数据分析能力；

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【岗位职责】 1.负责自如客续约目标达成，通过电话，微信等方式跟进即将租房到期的自如客，保证及时跟进; 2.提前联系客户，介绍续约产品与活动，并与客户保持联系，了解客户租期内体验，帮助客户将问题传递至解决部门，并最终促进续约。 3.根据公司续约流程与规则，将续约相关信息传递至客户，引导客户决策续约; 4.针对换房客户沟通需求，将客户转派给渠道管家合作留存客户; 5.数据分析:数据形式管理客户续约情况，以续约率和续约数量为结果导向，制定具体解决方案提升续约量和续约率 6.复盘资源的成交与丢单情况，总结方法持续精进 【岗位要求】 7.***大专及以上学历，专业不限； 8.对业务有热情，有强烈目标感，对未来有规划，热爱长租公寓领域; 9.接受长期打电话，每日通话时长120min; 10.普通话标准，服务意识强；有较强的抗压能力，有目标导向; 11.有电销经验优先

需求岗位工作职责与工作内容： 1、通过内外部资源搜集整理意向合作客户信息，并进行电话约访，促成企业与自如合作。 2、根据大客户的特点开展商务谈判，为企业提供咨询和员工租赁解决方案 3、负责头部企业B、C端用户运营、业务运营提升企业的渗透率，做到企业精细化运营 4、负责策划线上/线下的推广活动,做好落地执行,达到更好的用户触达效果，并对结果负责 5、完成大客户部门销售计划及指标，并有效拆解、实施和落地 岗位要求： 1、有HR、行政、服务于B端企业的经验优先 2、善用工具与系统应用，有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题,采取有效运营策略达成运营目标; 3、具备较强目标感，执行力，所策划的活动结果导向，与目标挂钩 4、具有良好的团队协助意识、综合能力及个人影响力，能够很好的协调部门资源，解决部门问题，达成目标

【岗位职责】 1.制定新媒体的发展规划和运营策略，搭建新媒体矩阵，以获取线索为目的（非曝光）； 2.基于平台生态，全局操盘直播&短视频运营，管理投放策略、内容策划、过程跟进、效果复盘、迭代精进，挖掘平台资源进行留资转化； 3.对直播电商、视频内容电商等GMV导向领域的内容有深刻的理解，能借助运营策略和产品能力提升线索转化； 4.对内资源协调设计、采购、中台、产品等协作部门，对外管理运营+内容供应商，以达成在新媒体平台获取线索的目的； 5.从0-1搭建公司主播池并进行管理，形成sop 专业培训，培养本行业知识型等各类主播IP，为矩阵搭建作储备； 【任职要求】 1.两年以上工作经验，本科以上学历； 2.性格活泼，积极向上，开放性心态，有数据分析、项目管理的基础能力； 4.有网感，内容能力max，擅长各类稿件及人物包装，擅长追热点，熟悉社交媒体，直播&短视频平台规则； 5..思维敏捷，责任心强，具备良好的学习能力，执行力和抗压力，善于与人沟通；

【岗位职责】 1.协调部门内外部工作，整合资源，做好跨部门沟通协作 2.协助高效组织召开部门各项日常管理会议，撰写会议纪要并督促、检查、催办各项决议落实情况 3.推动流程制度优化和运作效率提升，通过公文管理和部门规范、常用流程的建立与优化，提高部门运作的工作效率 【岗位要求】 1.本科及以上学历，对运营有热情 2.具有业务运营、数据分析的相关经验 3.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、**** 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴：全员本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动

【岗位职责】 1.面向业主用户进行整合营销，包括但不仅限于产品、用户、活动运营，下钻业务落地，结合数据分析，发现问题，进行跟踪、定位、分析，提前预警并提出解决办法: 2.挖掘公司业务员工相关场景，结合业务特征策划创新活动方案，调用互联网产品，并协同团队落地执行，有业务运营思维和基础，能设计多种形式的活动及玩法，激励业务目标达成与氛围营造 3.以目标为导向拆解运营举措，阶段化布局有效联动和驱动业务达成核心目标，并进行数据分析和数据洞察，及时敏锐的发现业务变化趋势，快速迭代运营举措 4.对运营中存在的问题点、困难点，给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案，对重要场域、特殊节点业务的ROI变化进行专门的研究;基于运营结果进行业务调研，根据业务逻辑提案，改进措施，形成闭环 5.有效联动团队成员以及其他部门完成重点项目，并对结果负责 6.负责上级派发的其他运营相关工作 【任职要求】 1.*****本科及以上学历，3年及以上互联网运营工作经验 2.产品能力、用户能力、活动能力MAX，想的到，做的来，讲的出 3.优秀的创意能力，汇报撰写&数据可视化能力，精通互联网玩法 4.数据敏感、逻辑清晰、目标感强、业务理解能力强，自我迭代能力强 5.精通Excel、PPT、Tableau(或其他敏捷BI工具)，熟悉SQL、Python语言Plus 6.阳光、积极，具有团队精神，细致、敬业乐于思考，能在高强度环境下高效工作，谢绝玻璃心

【岗位职责】 1.制定新媒体的发展规划和运营策略，以获取线索为目的（非曝光），搭建新媒体矩阵； 2.基于平台生态，制定投放策略、过程跟进、效果复盘，挖掘平台资源进行留资转化，根据效果以及复盘结果优化迭代； 3.负责新媒体平台内容规划，选题策划，内容创作，活动承接，直播等，把控平台内容输出，包含但不限于抖音、视频号，小红书等，自己能上也能给内容供应商明确提要求； 4.对内资源协调设计、采购、中台、产品等协作部门，对外管理供应商，以达成在新媒体平台获取线索的目的； 5.对公司主播池进行管理，培训，输出建设性意见。 【任职要求】 1.两年以上工作经验，本科以上学历； 2.有相关的蓝v/企业账号运营及从1到100的成功经验，有全盘意识； 3.有网感有优秀的内容能力，擅长撰写各类稿件及人物包装，擅长追热点，熟悉社交媒体，口碑，短视频平台规则； 4.数据分析能力，善于通过运营数据调整运营策略； 5.思维敏捷，责任心强，具备良好的学习能力，执行力和抗压力，善于与人沟通； 6.具有蓝v新媒体转化经验，MCN机构、平台服务商经验优先；

职位职责： 1、对接东南亚国际电商物流履约业务，深入了解业务规划和阶段需求，建立端到端的供应链和物流产品解决方案，协同运营、产品和技术，推动方案的落地，并持续推动相关业务目标的达成； 2、深入了解海外市场和业务阶段，协同业务和合作伙伴，不断创新业务模式和产品方案，通过提升物流能力，提升用户转化、商家物流体验； 3、深入分析相关数据，挖掘业务痛点和机会，通过数据拆解、指标提升，驱动和持续提升运营流程优化； 4、结合市场洞察，输出产品优化方案，协同平台产品和技术，持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验，熟悉跨境和海外市场，有很好的业务了解能力； 2、有数据及业务分析能力，善于挖掘问题并制定相应解决方案； 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力； 4、中英文流利，可接受海外出差，可接受外派海外者优先。

福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、发放过节费：端午，中秋，春节，年后开工以及其他节假日有礼物礼品； 5、员工关怀：零食下午茶，员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 6、晋升空间大：每年有调薪调级机会，工作表现优异者有机会转为本部员工； 7、工作条件：5A级办公产地，环境优良，5天7小时工作制，周末双休。 1、 ***本科及以上学历， 2、 自取得***本科学历起3年及以上工作经验； 3、 扎实的计算机知识，有较强的逻辑能力和学习能力；熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS； 4、 前端工程化经验，包括但不限于构建和CICD等，熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具； 5、 热爱编程，责任心强，有较强的学习能力，有强烈的求知欲，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、 有nestjs开发经验优先。

工作职责: 市场调研：负责市场调研分析，明确资源拓展方向，挖掘行业市场机会点，开拓销售渠道； 业务拓展：制定合作伙伴拓展策略，拓展符合公司业务需求的合作伙伴市场调研； 客户关系：制定客户关系规则和客户关系建设，积极维护和改善客户关系； 流程优化：根据业务拓展实际情况，优化商务拓展端到端流程； 任职资格: 本科及以上学历，具备3年以上互联网公司商务工作经验； 商务谈判能力强，具备独立拓展能力，擅长合作资源开发与管理； 口语及表达能力佳，自驱力强，团队协作能力强，高效跨部门协同沟通； 具备创意素材资源行业的工作经验，有相关合作伙伴资源者优先考虑； 内容行业供应商管理经验或外包管理经验。能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或规避风险的领域； 并制定策略来应对管理供应商的挑战; 定期参加国内市场展会，客户拜访

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的 Billing Platform 系统的后端研发工作; 2、负责系统的需求分析、技术方案、架构设计、编码及测试，按计划高质量地交付需求上线； 3、负责系统的日常运维管理、保障系统的稳定性，及时处理线上问题并承担应有责任。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语读写熟练； 2、五年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的系统架构设计和编码品味，热爱写代码，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 有较好的工程意识、质量意识、线上敬畏心; 4、具备独挡一面主导团队复杂中大型项目整体工作落地的能力; 5、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 3、有互联网支付、企业业财系统、财务 ERP/SaaS 产品等交易/支付类业务经验； 4、英语可以作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、根据业务需求，负责系统的技术设计、架构优化等设计工作； 2、带领技术团队开发系统核心框架，负责新技术的调查和可行性论证，并对其他成员进行必要的培训； 3、解决项目中遇到的各种技术问题，负责对团队中年轻成员的技术指导； 4、配合业务团队和项目经理，对业务进行确认和分解排期，控制开发风险和交付质量。 岗位要求： 1、5年及以上后端软件研发⼯作经验； 2、有后端架构设计、性能优化、组件化和模块化⽅⾯的实践经验； 3、具备对产品业务建模和抽象的能⼒，合理运⽤技术⽀撑公司未来产品业务的快速迭代； 4、精通Golang/C++/Java/Python中的⼀种或者多种语⾔，熟悉常⻅的后端技术框架，对不同业务特征的技术选型有深刻理解； 5、熟悉操作系统、网络通讯协议，熟悉SQL，并了解常⽤的SQL优化技巧、熟悉MySQL，并掌握常⽤性能优化技巧; 6、熟悉分布式及微服务架构，有相关项⽬实施经验者优先。