java或kotlin，ios端Objective-C或Swift， java kotlin中要会一个，ios中 oc 或swift必须会一个 1、安卓手机端、苹果手机端、苹果MAC、WEB网站分别独立开发项目原生开发经验，具体技术栈可由你个人设计实现，混合开发。 2、Flutter，安卓端java或kotlin，ios端Objective-C或Swift，web端html,css,js等经验。 3、3年以上前端开发经验。本科以上学历。

为响应国家号召，履行社会责任，为解决就业难题出力，本公司免费安置工作，不收取求职者任何费用，苹果手机零配件订单增加，各岗位人员大量空缺，急聘生产文员50名 无需经验，有人带有人教，当天安排宿舍，第二天开始计算薪资，入职满三个月可用员工内部价购买苹果14国行版本手机。 薪资待遇:综合6500到7500，缴纳五险一金 一、【工作环境】 坐站式上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温车间，不穿无尘服。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 车间生产仓库办公室文员：主要负责产线每日物料备货清单以及组员上岗考勤异常，半成品以及成品进入仓库后统计出入库，将不良品返工反馈电脑统计数据以及清点登记，实习期间主要负责学习产品制作流程以及单号-型号-代码-批号-规格等事情工作轻松简单无压力。四、【招聘条件】 1、18-48周岁，不限学历，身体健康 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位员工缴纳社会保险 2、公司提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等可供挑选； 3、提供住宿，宿舍4-8人间，有结婚证的可以申请夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍、空调、热水、电视、宽带无线俱 全，人性化管理，生活工作氛围不压抑。 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 5:公司年轻人多，定期组织联谊会，丰富员工的精神文化生活。 6 需入职的员工，请点击下方（申请职位）投递简历，或直接交换微信。

资质需求：ASA苹果大中华区官方认证 岗位说明 1. 以项目为中心，负责公司客户广告账户优化及策略输出； 2. 根据客户推广的具体需求，制定合理的推广方案并合理实施； 3. 对广告数据进行监控，对苹果商店创意表现输出数据分析及总结；不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持； 4. 定期与客户进行复盘，整理投放数据报告，提供阶段性投放策略及账户建议； 5. 定期参加各类专业技能培训，如优化思路，新产品更新、行业成功案例等； 任职要求 1、2年以上大媒体/ASA广告投放经验； 2、擅长以数据分析为导向思考账户； 3、具备良好的主动学习能力、沟通能力强，逻辑思维清晰； 4、优秀的解决问题、抗压能力，具有较强的数据分析能力。

职位信息 工作内容： 1、负责苹果手机，iPad等产品的故障检修、报价工作； 2、熟练掌握维修方法，准确判断故障，保证维修质量，减少返修率； 3、公司要求完成日常维修工作； 4、及时反馈零配件质量问题，配合同事工作； 5、负责接待到店/电话客户，解答客户的疑问。 6、完成维修量，主动参与门店销售，提高客户转化率。 任职要求： 1、18-35周岁 2、学习能力强，有责任心，善于沟通； 3、1-3年苹果设备主板维修经验者优先； 公司福利： 1、定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、优秀员的表彰大会等） 2、节假日福利（年终奖、妇女节、端午节、中秋节等） 3、享有国家法定节假日（婚假、产假、病假等） 4、带薪年假、工龄补贴，持证补贴 5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等； 待遇：基本工资+全勤+绩效奖金+提成+工龄工资 工作时间：9：30-18：30

职位描述： 1、负责全球苹果和谷歌的渠道相关事宜，包括但不限于渠道运营和渠道商务工作； 2、负责拓展和维护苹果和谷歌渠道关系和资源，建立良好的渠道合作关系，独立撰写keynote/page方案，完成商务谈判目标； 3、负责对内苹果相关事宜的内部沟通和推进，有比较强的沟通协调和项目管理能力，能对接研发、发行运营、市场、测试、技术等人员； 4、负责产品的**推广、版本更新的渠道沟通，协助项目制定和优化推广策略并定期复盘； 5、能够监测、搜集、整理分析竞品及同类产品合作运营状况，及时了解和总结渠道反馈； 6、关注苹果和谷歌的行业动态和战略变化，并根据变化随时调整公司和产品的合作推广策略。 任职要求： 1、熟悉苹果和谷歌生态，了解苹果和谷歌的内部沟通对接机制，熟悉游戏和苹果谷歌的渠道合作流程和细节； 2、3年以上苹果和谷歌的游戏合作经验，最好负责过3款以上的产品苹果谷歌推广和推荐经验； 3、优秀的商务拓展和谈判技能，能和渠道人员建立良好长久的合作关系，捕捉潜在合作机会； 4、责任心强，能独立开展工作、拓展市场，具备团队合作精神，能够承受高挑战的工作； 5、热爱苹果生态, 熟练使用Keynote、box等工作软件，英语6级以上。

【岗位职责】 1. 负责为公司产品，针对海外市场制定推广策略并推动落地，投放广告，实现用户增长营收增长，对ROI负责。 2. 精通用户转化，分析应用产生的各类指标数据，调整APP推广方案 3. 负责制定ASO方案，对接ASO服务商推动落地应用市场优化方案 4. 精通Google Ad投放，了解和熟悉ASA、Facebok、Twitter等投放平台 5. 负责运营Facebook、Twitter、Tiktok等社交媒体上的专属账号 6. 根据推广运营情况，对产品的功能和设计输出有价值的改进优化建议 7. 熟练使用各类国内外应用指标分析网站/工具。 8. 市场调研输出调研报告 9. 完成公司合理安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 必须具备海外市场应用GooglePlay, AppStore推广经验，具备对欧美地区的实际推广经验 2. 熟悉和了解iOS, Android应用内购订阅逻辑，具备订阅类应用推广经验 3. 熟悉AppStore、GooglePlay等主流应用市场及其规则 4. 熟悉海外各类投放平台，包括Google/Apple/Tiktok/Facebook/Twitter等 5. 具备全新上架的应用，从零开始推广的经验和能力，具备5年以上相关工作经验 6. 对应用市场及应用产生的各类指标数据有良好认知和敏锐的洞察力 7. 思路清晰、沟通协调能力强，工作积极，具有较强的执行力 8. 熟悉互联网生态、熟悉各大社交网站，信息流投放平台 9. 团队协作能力，优秀的沟通能力，良好的英语读写能力 10. 希望你是积极乐观、活泼、善于沟通的伙伴，对新事物充满好奇心，拥有强大的学习能力 11. 良好的英语读写能力加分+++ 【福利待遇】 五险一金/常规福利/节日礼物/股票期权 开放真诚的创业团队，加入我们，一起成长

【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

巡检 职位名称：巡检工程师 所属部门：运维部 汇报对象：运维经理 工作地点：重庆 薪资范围：面议 招聘人数：2 人 岗位职责： 1. 负责对公司设备和系统进行定期巡检，确保设备正常运行，及时发现并排除故障隐患； 2. 负责巡检数据的整理、分析和报告，对设备运行状态进行评估，为设备维护和更新提供决策依据； 3. 参与制定巡检计划和标准，并根据实际情况进行调整和优化； 4. 负责巡检工具和设备的维护、保养和管理，保证巡检工作的顺利进行； 5. 参与公司设备的安装、调试和验收工作，确保设备符合技术要求和验收标准； 6. 配合其他部门完成设备维修、改造和升级工作，提高设备性能和运行效率； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 2 年以上设备巡检、维护或相关工作经验，有运维经验者优先； 3. 熟悉各种设备的运行原理、维护方法和操作流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心； 5. 能适应加班和出差，具有较强的抗压能力； 6. 熟练使用办公软件和设备维护工具，具备一定的编程能力者优先。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 2. 提供五险一金、年终奖、项目奖金等优厚待遇； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供丰富的员工活动、团队建设和福利； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。

一、招以下岗位： 1、商品导购员（销售顾问）：人均收入5000-12000上不封顶。 2、具体薪资需面议 二、岗位职责： 1、负责门店商销售及管理。 2、掌握产品知识、给门店客户提供产品知识和产品功能演示。（带薪岗前培训） 3、服从上级工作管理。 三、任职资格： 1、男女不限、年龄18-30。（28-30岁的需要有本行业1年以上经验）。 2、人品端正、责任心强、具备一定沟通能力。 3、对手机行业有兴趣、只要诚心加入不懂我们可以教只要你肯学。 4、临时/兼职/短期工不招。 5、平均月薪5000-12000 底薪+提成+各项奖金（具体需面议）。 6、公司有良好晋升空间，最高可晋升至合伙人，年底享分红等，近5年内公司帮助合伙人实现三年买车五年买房的梦想已经有10几位，欢迎各界有野心，想赚钱、有梦想的同仁一起加入合作共赢。

【薪资福利】 1.短期工：300一天!最低工作需满一个月，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000 ，工龄奖100-300. 3.加班费： 平时（24.5元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.25元/小时） 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班，不穿无尘服，无需经验，前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：30，加班 18：00--20：00（每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销） 5、五险一金

【薪资福利】 1.短期工：300一天!最低工作需满一个月，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000 ，工龄奖100-300. 3.加班费： 平时（24.5元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.25元/小时） 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班，不穿无尘服，无需经验，前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：30，加班 18：00--20：00（每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销） 5、五险一金

工资：5000-6000/月，包吃包住，水电费平摊从工资中扣除， 住宿4-6人间，环境好（空调，WiFi，热水器等都有） 要求：年龄：18-43岁，两班倒，百分之70需要穿无尘服，18-43岁，会使用电脑，认识26个英文字母，需要本人有效身份证（有效期1个月以上)，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属。 岗位：产品检测，设备自动化调试，品保，巡检等上百种岗位随机分配，不合适可以调换 面试时间：13:00-15：00

【待遇】 7500左右/月，入职有200元餐补，提供住宿，可以支借，无需经验，新手也可以 【要求】 1、年龄 男:18--48周岁，女:18－47周岁，男女不限。 2、持有效身份证原件(身份证有效期一个月以上)，不能有纹身，有案底等不接收 【工作】 主要从手机显示屏生产，有坐、站班、随机分配，两班倒（一个月倒一次班），空调车间！23岁以下查流水证明 【环境】 大厂环境优美且靠谱，工资准时发放，总厂人数超20w，大厂生活配套齐全，提供娱乐设施：篮球，乒乓球，跑步机等等 【地址】惠州惠阳 【详细工资计算】 底薪2360元一3310元/月，25-26/小时，加班按劳动法:平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班按3倍。 每个岗位设有岗位津贴，岗位津贴100元-200元不等+绩效奖等各项津贴600不等，超产奖：大部分岗位每月有超产奖100-1000元不等；每月22到25号发工资！入职购买五险！ 员工奖励： **个月：小时×2.5元＝650元 第二个月：小时×3元＝780元 第三个月：小时×3元＝780元 奖励总计：2210元。分月发到员工工资里。

职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力。 2、“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION，敢于担当，owner意识。 3、精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性、灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉。 4、好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新 职位描述： 1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行； 2、带领和控制店内的已知和未知的损耗； 3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行； 4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力； 5、追踪和执行店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用）； 6、制定和执行和追踪销售部门的预算； 7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作； 8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构； 9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑； 10、负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门； 11、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据。

1、任职要求:20-38岁，干净整洁，有亲和力，具备良好的服务意识; 2、岗位职责:了解顾客需求，接待并解答咨询，达成销售;店内日常货品管理、陈列、打礼盒、拍照协助门店拍摄产品短视频等; 3、有母婴、家纺销售经验优先; 5、薪资待遇:五险+底薪+业绩提成+奖金; 5、薪资待遇:基本底薪+店铺提成+其他补贴; 6、晋升路线:导购-店助-店长-股份制店长; 上班地点：海淀区万柳华联购物中心