短剧推广跟小说推文。工资日结。绝不拖欠。

1  无经验要求，无学历要求会招聘优先 2  不打卡，不坐班，线上可做，适合**时间增加收入的人群，接受无经验小白 3  时间自由，待遇优厚 4  不打电话，不含销售，根据公司安排，无经验可做，

全省个市县销售人员数量各不相同，有意向可以详细咨询，销售洗化用品，洗衣液，洗衣粉等产品，公司生产的洗衣液洗涤效果好，质量有保障，业务员可以通过微信朋友圈，朋友转介绍，电话销售，地毯式走访临街商铺（包含各行各业临街商铺寻求合作机会）（家有代步车的或者小货车的可以载货穿街过巷，出早夜市，下乡**公司提供行销喊麦音频促进提高销量），高额提成，高额提成，日薪500-1000能力突出者上不封顶，哈市内五件起公司负责送货，外地公司负责物流发货（物流发货一件也能发）有日用品，百货，化妆品，洗化行业推销经验者优先，没有经验的想通过做销售走向致富之路的有识之士可以通过公司提供的话术先朋友圈群发，周围人群的转介绍先练练手，没有随随便便的成功、但是只要你行，每天收入**可观，公司还有很多优质产品，全部出厂价给你，让你自己当老板，如果你是一位有思想有志之士，请你看完我的简单介绍，加我微信详细咨询，上工厂就是每天打螺丝，有门手艺能养家糊口，唯有走向销售之路，才是寻常百姓发家致富的门路。 目前春暖花开，正直洗化用品旺季，苦于没有发家致富门路的你，还在等什么，快来加入我们吧，翘首以盼，合作共赢！！！

岗位JD: 商务司机 职位描述: 我们的公司需要一位商务司机,负责公司的日常商务用车服务。司机需要具备良好的驾驶技能和商务礼仪,以及基本的办公软件使用能力。主要工作内容包括: 1. 负责公司车辆的日常维护和保养,确保车辆状态良好、安全。 2. 负责公司日常商务用车的接送、取送,确保准时、高效。 3. 遵守交通规则,保持良好的驾驶习惯和安全驾驶。 4. 负责公司文件的传递和保密,以及公司领导的日常用车需求。 5. 协助公司领导处理日常商务用车相关的事宜。 6. 其他与商务用车相关的工作。 职位要求: 1. 具有C1或以上驾驶证,5年以上实际驾驶经验,熟悉城市道路、高速公路等道路情况。 2. 具备良好的驾驶技能和商务礼仪,熟悉办公软件操作。 3. 具备责任心和保密意识,能够保证车辆的安全和保密。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与同事和客户保持良好的关系。 5. 具有相关行业背景经验者优选。 岗位职责: 1. 负责公司车辆的日常维护和保养,确保车辆状态良好、安全。 2. 负责公司日常商务用车的接送、取送,确保准时、高效。 3. 遵守交通规则,保持良好的驾驶习惯和安全驾驶。 4. 负责公司文件的传递和保密,以及公司领导的日常用车需求。 5. 协助公司领导处理日常商务用车相关的事宜。 6. 其他与商务用车相关的工作。

招聘按摩技师职位描述： 招聘按摩技师，具备以下条件者优先考虑： 1. 熟练掌握多种按摩技法； 2. 具有丰富的按摩经验和细致耐心的服务态度，能够满足客户的不同需求； 3.  具备高度的责任心和职业道德，能够保护客户的隐私和安全； 岗位要求： 1. 按摩师身体健康，无传染病、过敏等疾病； 2. 男女不限，年龄在18-40岁之间，无犯罪记录； 3. 工作地点在通北林业局，提供餐补和住宿。 4.薪资待遇：有保底，其他事项面议。 欢迎有志之士加入我们的团队，一起打造专业、服务、品质的按摩品牌，共同成长

招聘按摩技师职位描述： 招聘按摩技师，具备以下条件者优先考虑： 1. 熟练掌握多种按摩技法； 2. 具有丰富的按摩经验和细致耐心的服务态度，能够满足客户的不同需求； 3.  具备高度的责任心和职业道德，能够保护客户的隐私和安全； 岗位要求： 1. 按摩师身体健康，无传染病、过敏等疾病； 2. 男女不限，年龄在18-40岁之间，无犯罪记录； 3. 工作地点在通北林业局，提供餐补和住宿。 4.薪资待遇：有保底，其他事项面议。 欢迎有志之士加入我们的团队，一起打造专业、服务、品质的按摩品牌，共同成长！

岗位职责： 1.及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航） 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核标准！ 职位要求： 1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3.吃苦耐劳、有强烈的欲（目标需要靠自己的付出去实现） 4.年龄18-45周岁，身体健康，会骑电动车会用导航 5.需要自备智能手机和手机充电宝

岗位职责： 1.及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航） 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核标准！ 职位要求： 1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3.吃苦耐劳、有强烈的欲（目标需要靠自己的付出去实现） 4.年龄18-45周岁，身体健康，会骑电动车会用导航 5.需要自备智能手机和手机充电宝

岗位要求； 1，具备良好的沟通表达能力，应变能力，思路清晰。 2，学历不限，年龄23-45岁。 3。工作主动性强，有责任心。 薪资待遇； 1，带薪培训（100元一天）。 2，工资结构：底薪3000+提成+全勤奖+奖金 综合工资5000元左右。 工作内容； 熟练掌握业务知识，并正确解答客户业务咨询。 工作时间：9:30-17:00

负责销售、介绍商品！陈列及货品卫生！有良好的沟通能力，销售能力，性格开朗，有耐心！细心，有责任心！

具有扎实的JAVA知识，编程基础扎实 熟悉redis等缓存组件原理、使用、维护 熟悉rocketmq、kafka等消息队列原理、使用、维护 熟悉微服务和分布式相关技术，对分布式相关理论有较深理 具备良好的沟通能力、分析解决问题能力、新技术学习能力 岗位要求： 加分项 熟悉go语言 熟悉云原生相关技术

岗位要求 1、3-5年Android开发工作经验，具备RPA开发经验和项目案例，擅长Android Accessibility无障碍功能开发； 2、负责Android应用开发及bug修复； 3、熟练掌握Java语言和安卓编程； 4、熟悉Android架构，了解Linux内核； 5、具备性能优化，稳定性优化经验，熟练使用Android Studio开发工具； 6、具备安卓audio、video、camera等开发经验； 7、具备较强的团队精神、良好的表达和沟通能力，工作认真负责。

岗位职责: 1、使用Unity及EasyAR API进行项目的开发以及对移动平台的打包; 2、使用UGUI进行项目的UI搭建; 3、撰写Unity3D技术研究文档、功能开发说明文档; 4、负责项目的框架设计与功能开发; 5、进行3D性能优化。 任职要求: 1、熟练使用C#; 2、熟悉3D图形学，精通3D编程，掌握Unity常用插件的接入; 3、至少两年以上实际unity3d开发经验者; 4、熟悉unity3d与移动端平台的数据交互流程; 5、熟悉 Ts、js 和前端相关知识的优先录取; 6、良好的团队精神，沟通能力及一定的组织协调能力; 7、了解元宇宙，责任心强，认真负责以及能承受工作压力。

工作职责: 1、负责海外站Android/iOS平台APP产品的开发和维护； 2、负责产品业务相关工具链的设计开发及OS特性的底层研究与能力攻关探索； 3、关注性能和稳定性，提升客户端用户体验； 4、团队管理和技术管理。 任职资格: 1、有2个及以上完整的移动端项目经验，并至少在一个项目当中承担核心设计与开发工作，懂得处理并规避常见大型项目导致的特有问题； 2、熟练掌握C／C++/ Java/Kotlin/Object C，熟悉OpenGL/Vulkan/Metal，熟悉Android/iOS的体系结构，核心机制与核心服务； 3、具备独立完成项目开发的能力，熟悉Android/iOS平台界面开发、数据库开发、多线程开发、网络开发、图形开发，熟悉Android/iOS API； 4、熟悉 Android/iOS 平台下的性能调优，熟悉内存优化、渲染优化、包体积优化等，熟悉xCode对Android与iOS设备的GPU性能调试； 5、熟悉海外常用SDK的版本，熟悉不同版本的新特性以及版本差异，对不同厂商的Android系统特性有一定了解； 6、具有良好的沟通与表达能力，团队合作精神、责任心和抗压能力强；

【岗位职责】 1、制定数字化战略和规划‌：根据公司的业务战略，负责制定数字化战略和落地实施计划，并督促计划的实施，根据团队情况及时进行调整‌，以业务价值为目标确保数字化产品的交付质量。 2、产品设计及管理：基于行业特征和业务需求，对产品体系进行规划和产品架构设计，确保能够基于用户的痛点交付满足需求的解决方案，以及良好用户体验的产品设计方案。 3、技术框架和管理‌：主导公司的技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，选择适配的技术解决方案，解决关键的业务架构、技术实现等问题，不断优化整个产品研发流程和IT体系‌建设。 4、团队建设和人才培养‌：负责产品研发团队的梯队建设，制定团队培养、绩效评估和激励计划，关注团队文化氛围及工作状态，提高团队整体专业技能‌。 5、技术创新和优化‌：负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，结合公司的业务发展选择适配的技术方案，并实践到数字化产品的实施和交付中。 【任职要求】 大公司担任过CTO或相关职位的经验，有管理过50～100人的IT团队的经验 1、对构设计与落地、产品设计、研发流程、测试流程、DevOps有深刻理解，有实战经验，能给予团队强有力的指导和帮助 2、以终为始，能从交付业务价值为核心出发，评判技术的选型、优先级、方案的落地等，在过去的经验中明显看出以业务为中心，带来数字化赋能产生业务价值的证据 3、有深厚的技术背景 4、有带领团队从传统产品设计和研发模式，结合传统业务数字化转型成功经验者优先 5、有管理专业（MBA）者优先 6、年龄45岁以内