工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

岗位职责： 1、根据客户需求，在规定的工期与质量要求下，进行产品模块级或功能级的设计与编码，为项目交付提供保障； 2、在Devops工程指导思想下，与开发上下游密切协作，参与单元测试、各环节评审等质量保障工作，不断提升产品的品质，提升用户体验； 3、解决客户在使用产品过程中遇到的技术疑难问题。 工作要求： 1、计算机或相关专业，***统本科以上；5年及以上工作经验； 2、精通java开发技术，掌握微服务知识及相关技术框架（如Dubbo等），且有相关的项目经验及分布式开发实践； 3、掌握数据库原理，至少具有2年及以上MySQL、Oracle、sql server等其中一种数据库在大型系统中的使用经验； 4、熟悉js、html5、css等前端技术；

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

岗位职责： 1、根据岗位描述进行简历的筛选、候选人意向沟通、面试邀约； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ； 3、收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析； 4、公司员工入、转、调、离手续的处理。 职位要求： 1、2024届毕业，本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word等办公软件； 3、为人正直、耐心细致、认真负责、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好。

一、人事方面 1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试； 2、负责登记、更新、跟进、分析面试情况； 3、负责上级领导临时下达的相关工作； 二、行政相关工作 1、接听电话/网上来访，现场来访人员的接待； 2、材料整理、编制、打印 3、协助公司领导处理其他工作及日常事务

岗位职责： 1、协助人员入离职手续办理及入职培训； 2、负责部门日、周、月报的统计及分析，输出报表汇报部门领导； 3、负责部门日常行政工作，协助上级进行团队日常管理； 4、负责接收、转发、传阅公司内部下达的文件，并协助拟定部门综合性文件； 5、负责部门重要信息收集、整理、报送等相关工作，做好与其他部门沟通及协调； 6、负责部门日常事务处理，协同完成各种业务需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，有行政职能或数据分析相关经验； 2、熟练使用办公软件； 3、具备良好的语言、文字表达能力，责任心强、细致严谨，有较强的人际沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

工作职责： 1、 协助HR主管进行全职人员、兼职人员以及实习生的招聘； 2、协助运营管理各招聘平台，包括发布招聘信息，数据统计等； 3、与应聘人员进行初步线上沟通； 4、整理应聘人员简历等数据； 5、按照需要向应聘人员进行公司、项目、岗位介绍； 职位要求： 1、在校专科及以上，无专业院校限制； 2、优秀的语言组织能力、沟通协调表达能力及团队合作精神； 3、工作主动，敢于接受挑战与压力； 4、工作认真，踏实努力，诚实守信； 5、熟悉社交媒体平台，拥有良好校园人脉资源； 6、有学生会、社团等经验者优先 7、居家办公 工作收获： 1， 海量浏览应聘者简历； 2， 了解不同院校、专业学生的就职趋势； 3， 了解市场、行业的人才需求。

1. 通过网络渠道发掘意向客户,与客户建立良好的沟通关系； 2. 熟练使用微信等互联网手段与客户沟通、及时了解客户意向； 3. 对有意向客户提供专业的行业信息帮助企业、项目、人才获得成长 4. 对已有项目进行维护，完成资料梳理。 5. 及时完成领导安排的其他工作等。 我们能给你： 1.宽松、广阔的平台，你负责发挥 2.一直在创投领域和互联网行业前沿，和聪明、勤奋又脚踏实地的人成为同事 3.丰富的创投资源积累 4.快速的能力提升，持续成长的机会和空间

HR助理（线上） 1、在线发布招聘信息，定位到合适的候选人 2、待遇沟通及短期合同签订 3、对接面试流程 4、本岗位为线上工作，工作时间为工作日的9：00-12：00，13：30-18：00

【岗位职责】 1、日常考勤管理、每月考勤核对及统计； 2、员工入离职手续管理，员工档案管理，员工信息录入、维护管理等； 3、协助完**力资源相关报表及台账编制、定期维护人力资源相关台账； 4、协助开展招聘相关工作：如岗位发布、简历搜索，候选人面试接待等； 5、参与部门各项流程体系的构建与完善工作； 6、其他工作事项：如其他部门协作等。 【任职资格】 1、1年本科以上学历，人力资源管理、中文等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件：Word,Excel,PPT等； 3、有良好的沟通协调能力、思路清晰、逻辑性强、善于与人沟通； 4、执行力强，抗压能力强，有团队合作意识及较强的责任心。

企业介绍:【听针坊有限公司】（以下简称“公司”）公司于2024年8月成立，注册资本200万元人民币。公司围绕""服务类人力输送"  "采购代购"、"数字化代理代办"产业协同一体化!我们是一家综合服务类企业电子商务/线下实体门店服务配套型的公司 一、岗位需求HR助理（全职/兼职） 现公司急招 10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商 二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可 三、待遇1.******；2.全职6k-1w 兼职4-6K具体根据绩效和达标来定 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。

招聘人数：1 工作内容：1、招聘与配置（发布招聘信息、筛选简历、组织面试、培训） 2、员工关系管理（员工入职离职手续办理、员工关怀、员工福利、处理员工投诉） 3、考勤与薪酬核算 4、人事档案管理、合同管理 每月薪资：4000-7000元 职位福利：（五险一金/节假日福利/周末双休/定期体检/团建活动/话补/交通补助/根据企业效益发放年终奖和绩效奖励） 学历要求：大专及以上 工作年限：1-3年 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区四褐山街道鞍山家园商贸楼703室 任职要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策、具备良好的沟通协调能力、组织能力、问题解决能力、具备人力资源相关证书或经验或人力资源行业人事相关经验或工业企业人事相关经验优先 报名方式：请直接投递简历报名