岗位职责 1. 应用开发与维护：负责Android客户端应用的设计、开发、测试、上线及后续维护工作。 2. 需求分析与设计：参与产品需求分析，根据需求进行应用架构设计和功能模块设计。 3. 性能优化：优化应用的性能、内存使用和用户体验，解决兼容性问题。 4. 技术研究与创新：跟进Android新技术发展，研究和引入新技术以提升产品质量。 5. 文档编写：编写和维护相关开发文档，包括设计文档、技术文档等。 6. 用户体验提升：对产品的UI/UE有独到见解，不断改善用户体验。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业。 2. 开发经验：3年以上Android开发经验，有成功上线的App开发经验者优先。 3. 技术能力： • 精通Java语言，熟悉Android SDK及相关开发工具。 • 熟悉Android应用开发框架、UI开发、网络编程、多线程等技术。 • 了解Android系统架构、内存管理、进程管理等原理。 • 熟悉常用设计模式（如适配器、观察者、代理等）。 • 熟悉组件化、模块化开发。 4. 其他技能： • 具备良好的编程习惯，代码结构清晰，命名规范。 • 有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力。 • 有性能优化、内存泄漏排查等经验者优先。 • 熟悉HTML5、JavaScript等前端技术，有混合式开发经验者优先。

工作内容： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，英文熟练，能用英文培训者优先； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、重点负责统筹线下门店销售&企业采购&渠道销售的商品的采购工作，以肉禽果蔬为主，开发浙江周边基地资源，引入门店。 2、负责梳理邻礼供销各地各门店仓储、物流等模块的运营管理工作； 3、负责商品端的采销管控：进行供应商开发、评估及管理，建立合理的采购流程； 4、指导各门店/渠道物流配送，对公司库存的周转率、配送与库存准确性和高效流程负责；优化仓储物流管理，做到标准化。 建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系； 5、降本增效，包括仓储成本、运输配送成本、存货风险成本等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有丰富社区团购、食品贸易类（生鲜/休食）采购经验及供应商资源，有省内基地资源优先。10年及以上相关行业经验优先； 2、对供应链业务流程有全面的了解，熟悉品控、仓储、配送等环节流程。 3、责任心强，抗压性好，正直诚信有担当。 4、优秀的沟通能力，良好的服务意识和团队精神。 5、有区域管理经验，负责杭、金、衢三地，能短期出差。

岗位职责： 1.依据公司发展战略目标，搭建完整的培训体系及架构 2.制定培训课件，并对课件内容不断优化 3.线上培训体系搭建，提升门店终端标准 4.管理并考核直接下属，提升直接下属的业务能力，并具备很强的管理能力 5.针对培训目标分解，在规定的时间内完成目标 6.建立区域培训体系，并统一管理 7.对店长、店员培训并考核，不断孵化基层管理团队，并赋能营运各环节 8.具备很强的职业素养，联合门店巡店，对门店共性问题提出建设性方案并制作课件； 岗位要求： 1.男女不限 2.年龄30-40岁 3.有过成功的培训体系搭建经验，形式包含线上培训、线下培训 4.有5-10年的管理经验 5.吃苦耐劳、执行力强 6.专科及以上学历

岗位职责： 1.负责区域管理，围绕指标，分解经营计划，制定有效的方案及策略 2.落实总部制定的各项标准，并推动执行落地 3.降低区域门店经营成本，提升门店经营水平 4.针对区域经营出现的问题，进行分析反馈，制定有效的改善方案 5.做好梯队培养，提升团队向心力，降低人员流失率 6.制定区域各岗位绩效考核标准，提升团队工作效率 7.协同关联部门，推动公司各项战略落地，提升门店品牌形象 任职要求： 1、5年以上门店营运相关工作经验，有生鲜类（水果肉禽蛋类门店）工作经验、社区团购运营经验优先； 2、能够根据业务目标进行目标拆解并进行运营规划； 3、有责任心、沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作。

职位描述 1.负责软件产品和相关服务的销售和推广工作，完成分配的业务目标； 2.挖掘、开发、跟进和维护客户； 3.为客户介绍产品和解决方案； 4.参与商务谈判与合同签署，跟进项目实施及服务过程，确保项目成果实施； 5.负责项目回款； 6.定期维护客户关系，形成长期、良好、共同发展的客户关系； 7.根据客户及市场需求，对公司产品和服务提供建议。 任职条件 1.***本科或以上学历，具有2年以上软件销售、产品经理或者系统开发工作经验，可接受小白； 2.最好具备和政府打交道的经验，或者和政府相关人员正常沟通； 3.良好的人际交往、客户沟通和商务谈判能力； 4.有责任心，工作细致认真，对数字非常敏感； 5.具有强烈的开拓精神和签单欲望，敢于挑战； 6.具有较强的文案功底，能够独立撰写相关材料，熟练应用办公软件； 7.最好对农业保险及农业金融等领域有浓厚的兴趣和爱好，有一定的相关领域知识积累，可以优先考虑，也可以接受小白，但是要求学习能力。 附加信息： 候选人加分项：对农业保险及农业金融等领域有浓厚的兴趣和爱好，有一定的相关领域知识积累 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位职责： 1、根据公司战略落地和经营管理要求，负责建立和完善员工绩效管理体系，制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力，推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地，包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等，能够制定形成体系化的SOP，规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验，有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具， 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司各部门有效协作 5、为人正直，原则性强，有良好的职业操守和职业道德 ，有一定抗压能力

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

职位职责： 1、负责AI大模型语音产品交付，包括PE、Agent、训练数据等构造与交付； 2、负责优化智能外呼、销售助手等语音机器人效果，通过模型评测、PE调优等方式推动机器人效果提升； 3、负责推进标准方案在业务侧的落地，保证效果及业务目标达成； 4、负责持续监控和跟进语音机器人上线后效果，并针对性优化。 职位要求： 1、1年以上AI语音产品运营经验，有大模型智能外呼、大模型销售助手产品经验优先； 2、具有处理和分析数据的能力，并熟悉大模型、数据挖掘等相关领域的基本方法； 3、具备基础代码能力，有一定的大模型精调经验； 4、思维活跃、学习能力强、有探索精神、耐心细致、渴望挑战真实业务场景中的对话系统问题。

职位职责： 1、负责飞书人事产品的前端研发，涉及跨端、全栈的相关工作； 2、参与业务目标规划制定和拆解，负责各方资源协调及目标对齐，负责团队技术规划、核心方案设计及技术攻坚等工作； 3、持续推进跨端、平台技术基础能力建设，保障系统性能及用户体验，并持续提升开发体验和开发效率以及质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、前端基础扎实，具备优秀的编程能力、设计能力； 3、在跨端或平台方向拥有丰富的技术实践，对常用技术开发框架有过深入研究，具备工程化经验和全栈经验更佳； 4、拥有较好的交互设计及用户体验感知，有一定产品与数据意识； 5、积极主动、自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通，迅速推进项目与问题的解决。

岗位职责： 1、负责公司社交工具、浏览器与云盘的开发与维护; 2、负责Android平台应用软件的功能设计和开发； 3、负责对Android产品进行性能优化、维护和持续升级； 4、负责学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的开发需求； 5、参与产品需求分析评审及技术实施方案设计。 6、参与公司Android手机软件开发； 7、 按产品需求完成功能、界面和接口等设计、开发； 8、阅读并理解产品需求，根据开发方案完成技术研发相应文档的编写； 9、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求： 1、至少要会一种开发语言； 2、计算机、电子相关专业大专及以上学历； 3、有Java、Android产品开发经验； 4、精通Java语言，Java虚拟机机制； 5、掌握面向对象设计的基本原理，熟悉设计模式； 6、熟悉Android应用开发平台，熟悉Android应用开发框架，熟悉Android NDK开发者优先； 7、对Android开发相关的事件处理、内存处理、多线程编程、网络通讯及性能优化有深入理解； 8、有较强学习、分析和解决问题的能力，工作积极主动有责任感，能吃苦耐劳； 9、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。 10.有开发支付系统相关经验的优先考虑。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.从用户需求出发，基于属地化场景运营，推动仓店业态的关键品牌联合制定增长策略，为其交易额目标达成负责。 2.识别商家核心爆品，建立商家营销体系，联动营销侧流量资源，规划商家活动方案并推动招商落地，驱动商家的交易额增长。 3.识别品类增长的关键制约点，在机制和产品工具方面制定可落地方案，并推动相关流程优化和产品落地。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上策略运营/商家运营/用户运营相关经验。 2. 学习能力强，有斗志，有较强的策略制定能力，能够结合业务特性，对目标进行有效策略的拆解并落地。 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4.有良好的数据指标建设及分析能力，数据敏感度高，可以有效识别数据所代表的业务含义，利用数据引导运营目标的达成。 具备以下者优先 有零售行业相关岗位经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究新的业务场景。 2、业务专业度高、发展潜力大，欢迎加入一起共同成长。

一、岗位职责 1、负责低代码平台的前端技术落地实施工作，包括需求调研、需求分析、系统设计、实施部署、系统运维、项目管理等工作； 2、负责软件系统项目的售前技术支持，包括产品宣讲和编写方案； 3、负责已经交付验收项目的运维管理； 4、与相关岗位配合持续提升产品与技能专业度，整理产品待提升机会点，提升产品在客户侧的满意度。 二、任职要求： 1、研究生及以上学历，计算机软件专业、人工智能专业、AI编程相关专业； 2、有低代码平台使用经验或编码经验; 3、能够熟练使用视频录制和编辑软件，有视频制作经验者优先考虑； 4、有人工智能工作经验或AI编程经验的优先考虑； 5、有较强的逻辑思维能力，良好的语言表达能力和沟通技巧; 6、吃苦耐劳，能适应出差，工作积极主动，团队合作意识强;

岗位职责： 1、负责数字化智能矿山项目的现场协调及施工管理； 2、负责数字化智能矿山相关产品的售前技术支持，包括产品宣讲和编写方案； 3、负责中小型信息化项目和数字化项目的交付； 4、负责已经交付验收项目的运维管理。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，采矿工程及矿山地质、测量类相关专业； 2、要求熟悉掌握office、CAD等常用软件； 3、要求有良好的沟通、表达能力； 4、能适应频繁的出差工作； 5、熟练使用矿业三维软件者的先考虑； 6、有矿山现场工作经验的优先考虑； 7、有软件项目经验的优先考虑； 8、有研究生以上学历的优先考虑； 9、工作认真、负责、学习能力强、有团队精神。 10、了解数据库设计和JAVA语言的优先

工作职责 1、网络规划与设计：需要负责规划和设计企业或组织的计算机网络架构，包括局域网（LAN）、广域网（WAN）、无线网络等。需要根据业务需求和技术要求，确定网络拓扑结构、协议选择、网络设备配置等； 2、网络设备配置与部署：需要负责选择和部署各种网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。他们需要进行设备的配置和安装，并确保网络设备之间的互连和正常运行； 3、网络安全与防护：需要需要保护网络免受各种网络威胁和攻击。负责实施网络安全策略，包括防火墙的配置、入侵检测和防范措施、虚拟专用网络（VPN）的设置等； 4、网络性能优化与故障排除：需要定期对客户网络进行监测和管理网络的性能，并及时调整和优化网络配置，以确保网络的高效运行。必要时还需要诊断和解决网络故障，保证网络的稳定性和可靠性； 5、网络升级与维护：需要对网络进行升级和维护。负责升级网络设备的固件和软件，更新网络的安全补丁，并进行网络设备的维护和优化； 6、网络监控与报告：需要监控网络的运行状态和性能指标，并生成相应的报告； 7、熟练运用各厂商负载均衡产品的配置操作，根据业务需求和性能指标，合理调整负载均衡策略，如轮询、加权轮询、最小连接数、源地址哈希等算法的应用及参数调整；根据业务调整负载均衡策略，熟练配置虚拟服务器、服务组、服务器资源等，维护安全等相关配置。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业；具备金融行业从业经验的优先； 2、具有2年以上多域场景的项目交付经验； 3、必须具有 HCIE、CCIE 、H3CIE等认证，或者跨领域同等证书：HCIE（Storage，Cloud，Big Data，Data Center）等优先； 4、具有新技术复杂项目（IPv6，SDN，云计算等）交付经验优先； 5、可独立完成项目方案规划设计、并与客户进行方案交流以及实施调测； 6、精确掌握网络基础理论； 7、熟悉华为数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案； 8、熟悉园区网、数据中心、广域网的规划设计，主要业务逻辑，及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错技能； 9、熟悉各厂商负载均衡产品的规划与配置。