工作内容:根据公司提供的资源，合理发布分配;为客人提供合适的优质房源，带其到实地看房;促进成交，完成租赁和售卖房子的基本业务内容。 职位要求:无需经验要求，入职有师傅跟带，18-45周岁，男女不限。 薪资待遇:2800底薪+提成30%-60%，每月15日准时发放薪资。 福利待遇:入职带薪培训+提供住宿+每月团建1次+工龄奖+带薪年假。 工作时间:8:30-12:0014:00-19:00，月休4天，可拆分为8次半天休息，自由调休。 上班地点:西夏区 面试地址:西夏区 小贴士:亲，不要害怕不开单。只要你想赚钱且努力，我们的师傅会带你开单为止(门店必须要带新人开单)，我们打造的是销冠团队，秉承着人人都能开单的理念，从而发展公司开更多门店，打通整个银川的房产业。正常干:5000-6000!!努力干:8000-10000!!拼命干:上不封顶!!!

招聘施工员3名，有无经验均可，工资8000-15000包吃住，要求年龄18-45岁，服从公司安排，前期线上面试，通过后需要到贵阳总部入职，能接受的再来。

招聘施工员3名，有无经验均可，工资8000-15000包吃住，要求年龄18-45岁，服从公司安排，前期线上面试，通过后需要到贵阳总部入职，能接受的再来。

职位 1店长合伙人 2程序管理员 3客服人员 要求 1/负责便利店综合事务(等同便利点老板) 2/负责小程序管理(操作系统上下货物)变通客服员 3/维护客户需求(线上线下结合沟通客户)

岗位描述： 1. 为客户提供专业的美发、头疗服务； 2. 保持与客户的良好沟通，了解客户需求，提供满意的服务； 3. 负责使用美发设备的日常维护与保养； 4. 协助店长完成其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，五官端正，形象气质佳； 2. 一年以上美发头疗工作经验，熟练掌握美发、头疗技术； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神； 4. 热爱美发行业，工作积极主动，有责任心； 5. 能适应轮班制度。 福利待遇： 1. 月薪4000-6000元，****； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，和谐的工作氛围。 岗位名称：前台（月薪4000-6000元） 岗位描述： 1. 负责门店客户的接待、咨询、引导等工作； 2. 负责电话接听、转接、记录及跟进； 3. 负责门店的日常行政事务； 4. 协助店长完成其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，五官端正，形象气质佳； 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4. 工作细致认真，有责任心，能适应轮班制度。 福利待遇： 1. 月薪4000-6000元，****； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，和谐的工作氛围。

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈； 3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档; 4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作; 5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理; 6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行; 7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等; 8、组织、协调企业文化活动; 9、上级交办的其他事项。

1.不限专业，及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求； 2.负责客户需求分析.客户跟踪开发.客户关系维护，完成售前服务，跟进售后运维需求和回款任务； 3.积极向上，富有开拓精神，能够适应高效率的工作环境； 4.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 5.具备较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 6.具有良好的团队协作意识及执行能力，较强的责任心； 7.从事过GIS行业软件等销售工作经验者优先； 8.无责底薪4000，试用期三个月，表现突出可提前转正。

我们会组织文化艺术活动和商演，负责礼仪迎宾等会场工作。

专科及以上学历。 有相关教学经验优先，具备良好的沟通协作能力

1、根据业务需求，负责执行抖音/快手/腾讯等渠道的信息流投放，并对推广效果进行监控优化，达成客户要求的各项指标； 2、分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行调整，优化推广成本，有效控制预算，使投放效果达到最大化； 3、定期对广告数据进行复盘分析，分析投放效果及汇报； 4、安排剪辑沟通视频效果，优化视频方向素材方向。 5、公司主要做药品、保健类广告（资质齐全合法合格）推广，表单/cid（乙方）。 6、上班时间9：00-18：30，大小周休息时间，法定节假日。 公司都是年轻人，氛围好。扁平管理，事儿少。**** 底薪5K转正7K-8K 试用期2个月！

1.办公园区的巡岗，门岗值班 2.出入车辆的登记管理 3.活动护卫 要求：身体健康

岗位职责： 1、熟悉自己负责的卫生包干区，对所辖卫生包干区的卫生状况全面负责； 2、负责每日两次对所辖卫生包干区进行全面的清洁工作。 任职要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳； 2、认真细致，服从安排。

职位职责： 1、负责项目计划、实施、日常管理工作，对项目成本、人员、进度、质量、风险进行有效控制与管理； 2、代表公司与客户方进行项目执行的沟通，作为客户界面统一接口人，对话客户中高层，拉通内部资源成就客户项目价值； 3、配合前端商务、售前支撑拓展，拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向； 4、定期向客户及公司的主管领导汇报项目执行情况，确保项目的正常验收及延续； 5、结合公司产品及战略为金融行业客户提供数字化转型的服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业毕业，5年以上项目经理或项目负责人经验； 2、熟悉金融行业数据中台和基础设施的建设思路及系统架构者优先； 3、具有一定的抗压能力、强责任心、强自驱力，善于积极解决及反馈问题； 4、具有很好的沟通能力、业务理解能力、团队协作能力、高效执行力、项目推动能力； 5、熟悉项目管理方法和管理工具，能承受一定程度的出差或驻场工作，有PMP、信息系统项目管理师等证书优先考虑； 6、具备银行、证券等金融企业IT部门或运营部门工作经验者优先。

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司人力预算管控，制定公司年度人力编制计划，并实行过程监控，持续完善指标分析及预警机制，推动公司人员管控及效能提升工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先； 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。