工作职责 1.负责分公司日常职场管理、资产采购及维护工作、确保分公司营业场所、办公设施等设备运行正常； 2.负责分公司党建活动、企业文化建设活动、员工福利活动等策划、宣传及落地，负责公司各项活动的摄影、摄像及素材归档； 3.公司公众号的运营维护及公司内外公告、新闻宣传的撰写等； 4.负责分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5.其他工作职责事项。 任职要求 1.本科以上学历，有1-3年人事行政岗工作经验，党员优先 2.有基本文案撰写、图文设计、剪辑能力，熟练使用office等办公软件。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。

1、按时完成财务日常核算工作； 2、定期、不定期开展现金和仓库️盘点工作，负责公司财务报表汇总、分析; 3、建立财务制度和业务流程； 4、完成领导交代的其它事情； 5、负责人事行政相关工作。 任职资格: 1、财务管理、会计和人力资源管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2、3年以上财务、会计和人事行政工作经验; 3、有保密意识和责任感,以保证公司的利益。

岗位描述： 1、协助维护和完善现有招聘渠道，分析各渠道特性，并积极开拓新的招聘渠道； 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作，充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、收集、整理相关的招聘资料和数据，为公司制定招聘计划提供数据支持； 4、协助‌文件处理与归档，如整理、录入人事行政相关信息； 5、‌接待访客和电话接听‌，管理办公用品等行政事务； 6、‌协助组织公司活动‌，以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，相关专业者优先； 2、性格开朗活泼，有亲和力，工作认真细致，热衷人力资源和行政工作； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，具有较强的责任心和抗压精神； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司，知名IP《会说话的汤姆猫》； 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历，团队沟通协作能力得到提升； 2、包午晚餐，无需考虑伙食； 3、实习满3个月可以开实习证明； 4、有留用机会。

岗位描述：100元/天 1、协助维护和完善现有招聘渠道，分析各渠道特性，并积极开拓新的招聘渠道； 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作，充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、收集、整理相关的招聘资料和数据，为公司制定招聘计划提供数据支持； 4、协助‌文件处理与归档，如整理、录入人事行政相关信息； 5、‌接待访客和电话接听‌，管理办公用品等行政事务； 6、‌协助组织公司活动‌，以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，相关专业者优先； 2、性格开朗活泼，有亲和力，工作认真细致，热衷人力资源和行政工作； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，具有较强的责任心和抗压精神； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司，知名IP《会说话的汤姆猫》； 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历，团队沟通协作能力得到提升； 2、包午晚餐，无需考虑伙食； 3、实习满3个月可以开实习证明； 4、有留用机会。

好的，以下是一份人事行政经理岗位的详细职位描述（Job Description）： 岗位名称：人事行政经理 岗位描述： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等事务的全面管理； 2. 制定并执行公司人事行政制度，确保制度的合规性和有效性； 3. 负责公司员工关系管理，包括员工入职、离职、异动等手续的办理，以及劳动纠纷的处理； 4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公用品、安全保卫等事务的安排与协调； 5. 负责公司企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 6. 协调与其他部门的工作关系，确保公司运营的顺畅进行； 7. 完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人事行政工作经验，有大型企业人事行政管理经验者优先； 3. 熟悉人力资源、行政相关法规及政策，具备良好的人力资源管理知识； 4. 具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力及团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件。 这是一个基本的岗位描述，具体的要求可能会根据不同的公司和岗位需求进行调整。

岗位职责： 1.负责招聘网站的维护和更新，做好职位发布工作，参与建设公司招聘口碑； 2.负责执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，负责组织相关部门人员协助完成新员工报道工作； 3.负责修订公司人事规章制度，并贯彻执行； 4.负责薪酬与绩效相关工作的有序开展与跟进； 5.负责管理劳动合同以及其他与人力资源相关文件和档案，相关证明的开具；负责劳动纠纷的处理； 6.负责社保、公积金的操作、年审； 7.负责公司员工考勤汇总及各类假期的汇总、统计； 8.行政相关工作； 9.项目统计工作； 10.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，至少2年相关人事行政工作经验； 2.掌握相应的人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 3.熟悉劳动人力相关政策法规，有处理过劳动纠纷经历的优先 4.具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极； 5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作内容： 1.负责每月的提成审核、复核，确保数据准确； 2.负责每月社保公积金明细统计、增减员操作； 3.每月考勤统计； 4.员工关系管理，入离职手续办理； 5.其他领导交代的人事行政工作； 行政和人事工作各占50％ 任职要求： 1.熟练使用Excel表格，对数据敏感； 2.逻辑思维清晰，耐心认真； 3.责任心强，抗压能力强，性格好，能适应加班； 4.我们律所在南京西路-人民广场，偶尔需要加班，希望您通勤时间短，30-45分钟最佳； 我们为您缴纳五险一金，律所有不定期下午茶，法定节假日，有不定期的调薪制度，欢迎优秀的你加入申沪律所！

岗位职责： 1、负责公司岗位招聘信息发布，面试邀约； 2、负责考勤管理以及社保、公积金等办理； 3、负责新人入职培训工作； 4、负责员工劳动合同签订； 5、负责员工升、转、调、辞等人事变动； 6、负责会议接待，日常行政工作； 7、协助组织企业团建活动； 8、其他领导交办的工作。 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验优先； 2、有宣传相关工作经验优先； 3、熟悉劳动法，规避企业风险； 4、熟悉人事板块工作、熟练使用办公软件； 5、形象气质佳，性格开朗大方； 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。

职位名称:人事行政专员 工作职责: 作为人事行政专员,你将负责支持公司的日常运营和人力资源管理。以下是你的主要职责: 1. 招聘支持:负责公司招聘活动的策划、执行和跟进工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工福利:负责制定和执行公司的员工福利政策,包括薪资福利、保险福利、假期福利等。 3. 员工关系:负责处理员工关系问题,包括纠纷调解、员工投诉处理等。 4. 人力资源管理:负责协助经理进行人力资源管理,包括薪资、社保、公积金等日常增减员处理及工资考勤核算等。 5. 办公支持:负责公司日常办公用品采购、员工考勤管理、会议安排，客户接待等行政工作。 6. 部门合作:与公司各部门进行合作,协助各部门完成工作任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人事行政经验,熟悉人力资源管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门进行良好的合作。

主要职责： 1. 协助人才招聘工作，包括简历推荐、面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等，支撑招聘团队做好招聘过程管理，确保招聘过程可管理可跟踪。 2. 协助执行公司人事或行政模块的项目或工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，1年左右人事行政工作经验，其中1年左右招聘经验优先； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 热爱人事行政工作，积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等； 3、制定招聘计划，全面开展招聘工作； 4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。 5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表 6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支； 7、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；  8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；  任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上人事行政工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、五险一金实际操作经验； 4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程； 5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强； 7、具备解决突发事件的能力 8、职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进；