职位职责： 1、基于抖音社交相关业务目标，围绕年轻社交群体，策划设计抖音端内大DAU社交休闲游戏、互动游戏化玩法；用户获得更好的游戏化体验，同时在抖音内产生更多社交互动行为； 2、牵头规划和主导产出完整社交游戏策划案，完成跨团队对齐协作，完成产品/游戏策划/运营/游戏美术/研发团队的联动推进； 3、推进游戏/玩法制作上线，跟内外部团队、上述上下游团队密切协同，高效交付； 4、数据驱动做迭代，协同运营同学进行推广动作，驱动游戏/玩法DAU持续增长、持续对社交业务贡献价值。 职位要求： 1、5年以上游戏相关经历，有社交休闲、装扮成长、模拟经营类游戏的成功游戏案例； 2、具备较强的数值策划、系统策划能力，逻辑和讲演能力强，对数据敏感； 3、对年轻人的偏好、审美敏感，同理心强，对用户反馈敏感； 4、较强的组织协调统筹能力，擅长跨团队沟通，有韧性； 5、具备对大DAU游戏玩法的热情和自驱力，强自驱能力与学习能力； 6、做过App内游戏化玩法、熟悉App迭代流程的优先。

工作职责： 1、结合市场和目标用户群体，确定游戏核心玩法，搭建整体框架，了解游戏需求，制订游戏发展方向； 2、负责策划游戏主体架构、游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划； 3、制定产品研发方向和目标，保证最终产品和目标相符合； 4、从游戏整体的角度出发，持续主动提出可落地的优化意见； 5、关注情感向和养成向内容与玩法，勇于尝试和使用新设计和新玩法。 任职资格： 1、5年以上游戏策划经验，乙女类游戏主策划或项目负责人工作经验优先。 2、较强的游戏分析能力和设计能力，深刻理解乙女游戏的核心原理及玩家心理，有一定市场分析能力； 3、具有严密的逻辑思维能力，对游戏的数值及公式比较敏感，优秀的自我驱动力和抗压力，较强的组织协调能力和团队沟通能力； 4、对漫画或AGCN领域有深入了解者优先。

一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化； 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发； 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上web前端开发经验； 2、精通html/javascript/css，可用原生javascript开发通用sdk； 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发，熟悉微信小程序及小游戏开发，熟悉网络相关知识； 4、有开源组件开发经验者优先，熟悉手机原生开发者，有cocos游戏开发经验者优先； 5、具有创新意识，主人翁意识，主动提升自身技术及负责的业务性能等； 6、善于把控协作方进度，具有良好的团队合作精神和高度的责任感。

职位描述： 1. 策划各类休闲游戏，包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等； 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 3. 根据项目方向，完成游戏系统策划案主体架构系统与细节设计，完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证，持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优； 4. 与工程师、设计师协作，确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈； 5. 完成线上游戏数据和体验的持续优化，对游戏产品生命周期各项数据负责； 6.协助PM划根据游戏风格、用户群喜好，行业数据，优化产品； 7. 协助PM游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘，对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控，针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 我们希望你： 1. 1-3年游戏策划经验，数学、计算机专业优先；具备较强的数据分析能力； 2. 热爱游戏，对游戏行业有深入了解和思考； 3. 优秀的游戏策划能力，熟悉系统策划工作的各个环节，较强逻辑思维能力和体验组织实现能力，有较好的创新方法论； 4. 具备较好的数据分析能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进； 5. 了解当前主流手游，了解主流游戏用户群喜好，有较强市场意识，能够主动融入游戏玩家，了解玩家需求及心理。

职位描述： 1.负责游戏数值系统或系统功能及玩法设计 2.独立设计游戏系统，整理和书写需求文档 3.与程序、美术沟通合作，推进系统功能的开发实现 4.根据研发、运营的实际情况对已有系统进行调研、论证和优化 5.参与系统和玩法设计 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上游戏行业工作经验 2.具备的数值或系统设计能力和数据分析能力，有完整的已上线验证系统设计经验 3.思路清晰，目的明确，注重系统交互设计，注重用户体验 4.熟悉SLG，对主流SLG游戏有一定的认知与了解，善于研究分析市面上优秀产品的特点 5.善于沟通，认真负责，乐于挑战，能承受较大的工作压力

职位描述： 1.该职位主要针对于有志于成为游戏策划的新人设置。 2.入职之后的前几个月，以完成相关培训和作业为主要工作内容。 3.根据个人能力与兴趣，分为文案、数值、系统、战斗四个细化培养方向。 岗位要求： 1.无需相关工作经验。 2.大学本科及以上学历，有良好的逻辑思维与语言表达能力 3.热爱游戏，喜欢生存建造类游戏或者魂Like游戏，对玩过游戏的深度与广度有较高的要求。 4.培训课程繁重，考核标准严格，对学习能力有较高要求，完成前期培训和作业后将直接参与项目开发

工作内容：1，竞品记录工作2，游戏内所有系统或主题模块的参考收集和策划撰写3，推进系统或主题项目的上线，与美术和程序开发人员进行需求对接4，项目时间记录和跟进，把控项目进度5，产品测试，对自己负责的项目进行测试验收6，定期检查我们游戏中存在的问题，查漏补缺任职资格：1、热爱游戏，思路清晰，逻辑能力强，具有良好的沟通和团队协作能力，2、学习能力强，善于分析和总结，工作态度积极认真，抗压力强；3、对游戏玩家心理和游戏体验有深入研究者优先。

岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作，并对产品功能进行测试、验收，保证产品质量； 2、了解棋牌市场动态，持续跟踪分析市场上的竞品，总结出产品和竞品的差异之处，寻找产品提升和优化空间； 3、分析上线产品的运营数据，从数据中挖掘信息，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验； 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU； 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验，有完整的项目经验，对棋牌游戏有一定的了解； 2、具备一定的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 3、自驱性强，工作积极主动，有良好的团队协作意识，定期总结，注重自我提升； 4、逻辑清晰，具备良好的语言沟通和表达能力，有成功项目经验者优先。

工作内容： 1、负责游戏主体架构、游戏系统设计，负责游戏立项和核心玩法设计，制定策划方案协调开发对应功能； 2、根据项目决策，合理计划、分配项目内部策划资源； 3、负责游戏设计方案进行审核指导，指定设计方向、框架并设计游戏主要模块； 4、制定书写游戏策划书，工作进度监督和结果检查等； 5、把握项目设计和发展方向，发现并及时解决问题。 任职要求： 1、5年以上游戏策划经验，主策经验2年以上；对slg类游戏熟悉， 有深度体验或slg项目经验。 2、掌握整个游戏产品开发的工作流程； 3、对基础的程序开发有了解，对美术设计有很好的画面感，逻辑能力强； 4、精通游戏数值体系的策划、平衡，能够自行控制产品数值设计； 5、具备独立解决问题的能力和方法，有工作热情，能够承担较大的工作压力

棋牌游戏策划 一、岗位职责：  1、根据项目产品定位方向，独立从产品核心推导出游戏系统模块的搭建； 2、独立策划游戏系统功能及玩法，并撰写成开发文档指导协调开发，如各种规则、数值、关卡、美术风格、音效、工期等等； 3、负责组织协调开发、动画、界面美术等同事的工作讨论、对接、跟进、测试、缺陷修复、验收等，并严控产品质量关； 4、负责产品上线运营推广策划，持续完善产品质量并进行优化迭代；  5、深入分析市场趋势，了解用户需求，跟踪游戏行业趋势，收集产品信息，研究用户需求，完成竞品分析等任务，研究新技术和新玩法，为游戏创新和游戏体验提供建议。  二、职位要求：  1、大专及以上学历，具备2年以上棋牌游戏策划经验，喜欢游戏，对游戏或市场有深刻独到的见解。  2、具备良好的游戏设计基础，熟悉游戏设计原理和方法，懂数值平衡，懂内在数学运行逻辑，有良好的分析和解决问题的能力。  3、具备良好的美术鉴赏能力，能够与美术岗位合作创造出符合游戏风格的美术效果。  4、具备优秀的文档撰写能力，能够清晰地表达设计思想和方案；具备出色的团队合作和沟通能力，能够在压力下独立工作。

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、高校2025届应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

培训学员基本要求： 1：招聘游戏角色原画培训生5名； 2：具有一定美术绘画基础，熟练使用手绘板和PS； 3：热爱游戏富有创作激情，愿意在游戏行业长期发展； 4：具备良好的沟通能力和学习能力。 5：优秀学员培训结束通过考核可以推荐合作项目入职。 6：欢迎各位热爱游戏原画的朋友加入。 （本项目为专业个人画师培训，不参与任何项目制作，没有任何工作性质，不提供实习证明，不收取培训费，也没有补贴） 培训时间：周一到周五 10:00—18:30 周末节假日正常休息。

任职要求： 1. 1～3年游戏策划工作经验； 2. 本科**及以上学历，985/211优先； 3. 有丰富的手机游戏经验，休闲游戏经验更佳； 4. 把玩家体验放在**位； 5. 有良好的沟通能力，责任心强； 6. 熟练掌握Office系列办公软件； 职责描述： 1. 设计游戏玩法和游戏功能，撰写原型图和策划案，并跟进功能的制作； 2. 细化游戏的功能文档，管理游戏资源； 3. 独立完成游戏的数据配置和维护； 4. 与程序、美术、运营团队日常沟通和协调，记录问题并及时反馈；

岗位职责： 1、参与游戏规则、玩法的讨论、设计和跟进制作； 2、游戏各模块相关文档的撰写与维护； 3、对游戏的各种资源进行整理、配置和维护； 4、设计、关注和调整游戏生态环境与经济体系的运作； 5、对各数值模块建立数学模型，进行演算和公式设计，对游戏各数值模块进行维护调整； 6、构建游戏世界观，进行剧情、对白、道具和技能描述等相关文案工作，完成文化包装。 岗位发展方向： 游戏策划：系统、数值、玩法方向 岗位提升通道： 策划助理—游戏策划—资深策划/主策划 岗位要求： 要求符合以下条件2条或以上 1、热爱游戏，游戏经历极为丰富； 2、游戏历程不仅限于娱乐享受，还喜爱研究游戏各种细节； 3、心态谦谨，勤奋好学； 4、具备较好的逻辑能力，有独立的思考和看法； 5、沟通能力好，书面与口头表达流畅严谨，易交流，心态平稳不浮躁。 加分项： 1、知识面广，对各学科知识、各类型文化有较多涉猎； 2、阅读经验丰富，对网络文学和传统文学均有较好了解； 3、有过项目开发、MOD制作、汉化制作等相关经验； 提示：公司实行全面禁烟制度。 岗位薪酬： 1、目标年薪：13~21万元/年，由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成； 2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平。 3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。