岗位职责： 1、根据公司战略落地和经营管理要求，负责建立和完善员工绩效管理体系，制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力，推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地，包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等，能够制定形成体系化的SOP，规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验，有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具， 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司各部门有效协作 5、为人正直，原则性强，有良好的职业操守和职业道德 ，有一定抗压能力

职位职责： 1、负责国际电商用户地址产品建设，包括详细地址库建设、地址联想、地址校验、地图导航等产品的建设； 2、负责全球各市场的用户地址录入体验，提升地址录入效率及录入地址的准确率； 3、从对用户价值出发，协同算法及工程团队设立指标体系，共同数据质量指标，推进项目落地。 职位要求： 1、熟悉互联网地址、地图产品，对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，逻辑性强； 2、沟通协作能力强，善于发现业务新的机会点，有较强的主观能动性； 3、工作耐心细致，有高度的责任心，具备较强的快速学习能力和创新意识，抗压能力强； 4、有出行、地图等领域相关工作经验者优先。

职位职责： 1、负责国际电商用户地址产品建设，包括详细地址库建设、地址联想、地址校验、地图导航等产品的建设； 2、负责全球各市场的用户地址录入体验，提升地址录入效率及录入地址的准确率； 3、从对用户价值出发，协同算法及工程团队设立指标体系，共同数据质量指标，推进项目落地。 职位要求： 1、熟悉互联网地址、地图产品，对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，逻辑性强； 2、沟通协作能力强，善于发现业务新的机会点，有较强的主观能动性； 3、工作耐心细致，有高度的责任心，具备较强的快速学习能力和创新意识，抗压能力强； 4、有出行、地图等领域相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

岗位职责： 1、根据公司发展目标，完善公司绩效管理体系和制度搭建，包括组织绩效到个人绩效的管理机制设计、落地实施和跟踪分析； 2、主导公司年度绩效与激励规划与交付，基于不同部门性质及岗位特点，制定相应的绩效考核与激励方案，并实施落地与评估； 3、定期跟进业务部门目标执行情况，并进行绩效诊断与方法论赋能； 4、开展绩效相关宣导和培训，指导相关人员制定工作目标、开展绩效辅导、绩效反馈等工作，推动各部门绩效文化的建设和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济、管理等专业优先； 2、具备8年以上人力资源工作经历，具备推行公司级绩效项目的实践经验； 3、熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，擅长各种激励方案制定； 4、具备较强的系统性思维和业务敏锐度，良好的数据分析能力； 5、具备较强的跨部门沟通协作能力、项目规划及实施能力。 说明：该岗位深圳成都两地办公，每月大概需连续2周出差

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

岗位职责： 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划，运用合适的方法和工具进行薪酬管理； 2. 制定和管理薪酬预算，确保薪酬开支在可控范围内，并与财务部门合作，进行预算分配和控制； 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议，协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等； 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作，提供相关报告和分析结果并及时汇报； 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批，保障员工薪酬绩效按时并准确发放； 6. 负责六险一金所有相关业务，包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理，管理员工人事档案资料并及时更新； 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验，熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效管理理论方法； 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题； 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作； 6. 具备项目管理经验，能够有效管理薪酬和绩效管理项目，保证项目按时、按质完成； 7. 具有较强的英语能力，能够进行英语交流和文档撰写，与国际团队和合作伙伴进行有效沟通者优先考虑。

职责： 1、以神秘顾客身份在指定商家门店体验体验相关产品和服务，按要求观察、评价商家的环境、服务品质等指标。 2、体验全过程不能暴露，结束后及时、准确、完整地填写调查表。 要求： 1、高中及以上学历，年龄20-49岁。熟悉奢侈品，穿着时尚得体有品味，有暗访经验者优先。 2、自备录音、拍照等便携设备。 3、思维敏捷，口齿清楚，有较强的沟通、应变能力。 4、严谨细致，公正、客观的记录实情。

工作职责： 1. 负责公司薪酬绩效体系的建设、调整及运营； 2. 协助各部门建立良好的绩效考核机制，并对绩效考核管理过程进行监督和指导； 3. 负责公司各部门人员薪资福利的核算；建立相关报表定期进行数据统计分析，进行人工成本测试及风险管理； 4. 协助公司建立短、中、长期激励机制，协助建立各岗位晋升调薪制度； 5. 持续搜集行业市场薪酬数据、及时做出分析与建议； 6. 协助完**事部门其他相关工作。 任职条件： 1. 本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上薪酬绩效模块工作经验； 2. 熟悉主流薪酬管理模式及常用绩效管理工具，经历过快速发展阶段的企业薪酬绩效管理，有较强的跨部门沟通和推进方案落地的能力； 3. 具备优秀的数据分析能力、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4. 熟悉相关的法律法规和政策； 5.优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 作息时间：大小周工作制，早上9：30-12：30 下午13:30-18：30； 2. 入职即购买购买五险一金，房补，餐补，全勤奖，节假日福利多多； 3. 员工团建出游：吃饭、唱K、烧烤、爬山、漂流、省外游……培养员工感情及协作意识； 4. 办公环境：地铁口高端办公环境； 5. 丰富下午茶：高端零食和季节水果，营养均衡。 交通路线：地铁5号线兴东地铁A出口附近

岗位职责： 1、制定优化科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，促进员工工作积极性的发挥； 2、辅助业务部门制定和优化绩效考核方案； 3、组织各部门进行绩效考核，并根据绩效考核结果，为员工晋升、加薪等提供依据； 4、执行公司薪酬制度，并做好日常的计算，核对； 5、对公司薪酬福利制度进行优化补充完善； 6、负责公司人力成本分析及月度薪酬报表； 任职条件： - ***大专及以上学历，具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验； - 熟悉公司的薪资结构和管理制度，具备较强的财务和人力资源管理能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外部同事保持良好的合作关系； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对薪资数据进行分析和优化； - 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写相关文件。 工作地址： 广东省，广州市，黄埔区，广州市广州开发区云埔一路18号 工作时间： 8：30-12：00；13：20-17：20；周末双休。 薪酬结构： 基本工资、绩效奖金、岗位补贴、学历补贴、职称补贴、上岗证补贴、工龄补贴、全勤奖。 福利待遇： 各类国家法定休假、节日礼品、员工活动、五险一金、包住宿、包工作餐。

薪酬=3500无责底薪+2000绩效+提成+年终奖 岗位职责： 1、通了过电话沟通了解客户需求，配合部门销售人员服务客户，完成销售指标; 2、及时汇总客户问题汇报部门负责人，并协助解决; 3、跟踪、拓展优质客户并促成合作; 4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议； 5、公司提供带薪培训，具有稳定的客户资源和完善的产品体系方案； 6、掌握专业性知识，电话沟通技巧确保客户质量； 7、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任任务，主要通过电话等方式维护公司老客户，并协助客户更换新产品； 6.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，个人职场竞争力飞速提升，超越同龄人(我们的管理层都是从内部渠道晋升)； 薪酬=3500无责底薪+2000绩效+提成+年终奖，预计综合收入1w-2w 节日红包+现金红包；定期团建、节假日福利礼包、带薪年假、带薪病假、社保 初创团队预计人员编制规模是30-60人左右 办公地址：成都市温江区珠江写字楼1512-1513 工作时间：9：00-18：00 任职要求： 1、欢迎应届毕业生，熟悉市场营销工作、熟练操作办公软件。 2、熟悉金融支付产品市场营销渠道开发和建设业务优先； 3、受过市场营销、产品知识等方面的培训优先。 4、乐观进取，坦诚自信，具备狼心、持有高度的工作热情；

1.薪资福利：薪资是无责5000-8000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人，面试定级定薪；入职即缴纳五险一金（全额） 2.工作环境：大部分员工都是90后，00后，阳光有活力 3.在公司的成长发展：前期有完善的培训机制（2天左右），然后有主管手把手的教新人，个人能力较强的人晋升机会大，速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利：入职即缴纳五险一金，享受正常法定节假日，年假， 团建等 工作内容： 1：销售岗位，客服部岗位，培训岗位，政委岗位，管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 任职要求： 1.年龄20-26周岁； 2.本科学历（有丰富招聘经验可适当放宽条件）； 3.有招聘工作经验者优先，具备互联网、电子商务行业，IT行业，B端销售 招聘工作经验者优先考虑； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好 5.上班地址：武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷9A 珍岛集团

LIANJIA.链家你梦想得到一份怎样的工作？薪酬高——透明的激励机制，付出与回报成正比；晋升快——公平公正的晋升机制，经纪人到经理，晋升无瓶颈，用能力说话；氛围好——**大专以上学历，高素质团队，年轻激情无极限；公司大——行业中的独角兽！岗位职责：1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘**桶金】任职要求：1、**大专及以上学历，学信网可查2、热爱销售行业，注重团队合作3、吃苦耐劳、能够承受工作压力岗位待遇：1、新入职无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪4000元+2000绩效、最长6个月2、转正后，保障性底薪2180元+高额提拥+缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）3、完善的专业培训体系4、公开透明的晋升空间：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理5、链家互助金为您的家庭保驾护航6、精英文化打造你成为行业精英7、部分地区提供前三个月免费住宿，报销往返天津车票工作地址：天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份简历于本招聘职位即可！【欢迎您的加入】面试地址:天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产附近地铁站：地铁一号线西北角站

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 1、*****大专及以上学历，年龄不限； 2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神； 3、有良好的心态，有相关销售工作者优先； 4、接受应届毕业生。 【福利待遇】 1、 薪资构成：4500（底薪）+1000（绩效）+高额提成 2、入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训； 3、 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 4、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费旅游； 5、 一对一辅导+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦。 店面情况：本店面有20多名员工，负责武昌区成交量最高的楼盘之一，店面在商圈的市场占比高，新人入职之后有老人二对一的培训。 如果您对我们的岗位比较有意向，也可在投递简历的同时用以下方式联系我： 联系人：徐崇添 联系电话：***********（由于面试者较多，欢迎来电可优先安排面试） 工作地址：武昌区首义路首义小区43栋底商-链家地产

【岗位职责】 （OD岗位） 1、负责计算机视觉算法的研发和优化，包括文字识别、目标检测，人脸识别等。 2、负责算法模型的设计、实现和优化，提高算法的效率和精度。 3、负责所开发算法的自测试和验证，保证算法的稳定性和可靠性。 4、 关注业界前沿算法进展，攻关技术难题，构建算法竞争力，打造业界领先的计算视觉算法，业务包括文字识别、目标检测、人脸识别、视频分析、图像识别和图像搜索等。 【岗位要求】 1、熟练掌握计算机视觉领域的基础理论和算法，如CNN、RNN等。 2、熟悉常用的深度学习框架，如PyTorch或TensorFlow等。 3、熟练掌握C++；Python等编程语言。 4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。