岗位职责： 1、负责生产车间每日的餐品加工包装工作； 2、依据每日生产计划会进行人员的调配工作； 3、负责制定合适的生产计划单； 任职资格： 1、较强的学习能力、善于学习； 2、对团餐行业热爱，希望在此行业发展；

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，公司越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求：男女不限，接受小白。办公室上班，不外出，没有任务压力 入职有哦欸寻，有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000

岗位职责: 1、为公司发展储备人才，培养精英 2、进行轮岗制学习经验，公司会在两到三个月内进行考核，确定培养方向。 岗位要求: 1、良好的态度、虚心学习的心态、吃苦耐劳的精神 2、人生态度积极、乐观，拥有较好的团队合作精神 3、完成领导所交代的工作，有较好的服务意识 4、心理素质极佳，心理承受能力强，有较好的自我调节能力； 5、学习能力强，善于总结思考；

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、年龄20到30岁，高中及高中以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先，也可接受销售小白，公司提供新人培训； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

毕业时间:24届 招聘截止日期:2024.06.30 【企业简介】探迹(TUNGEE)是国内唯-一家自主研发的，拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。主要产品:探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+CRM)是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。目前已服务全国超 2W+企业客户，其中就包括阿里巴巴、中国移动、字节跳动、滴滴、分众传媒、中软国际、招商银行、广州银行、浪潮、金蝶云、**、网易、时代中国、越秀地产、碧桂园等头部企业。行业赛道广阔。 【岗位职责】 1、我们销售的产品:一款互联网SaaS软件系统(拓客、CRM等等); 2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化只需要你(协助销售)通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化; 3、签单方式:和客户沟通产品功能板块，线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【工作时间】上下班时间是8:30-18:00 双休 【薪资待遇】 薪资范围:1.5w-3W元一个月 底薪范围:4200-8000元(纯无责，面试按能力定级别) 提成点:10%-30%，产品客单价2w-5w 社保类型:试用期五险一金，当月工资当月月底发放 试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成(10%-30%)，当月工资当月月底发放 【 后续发展方向】 1、横向发展:转岗客户成功岗位(主要负责软件二次续费) 纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 2、纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 【任职资格】 1、大专及以上***学历 2、良好的沟通表达能力; 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验优先; 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗! 2、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金: 3、定期免费下午茶+水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游; 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，，一起努力工作快乐成长! 5、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪; 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队! 7、带薪休假:享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期:有旅行休假、生理期假、带薪年假(递增式5天-15天)、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等

岗位职责:1.参与公司产品研发设计2.设计出图3.图纸审核校对4.机械设计方案评审、验证 要求：1.机械相关专业硕士及以上学历2.有较好的逻辑思维3.学习能力强，有上进心

岗位职责： 1、协助主管管理仓库运作团队 2、有效配合仓库整体业务运作需求； 你需要具备以下能力: • 熟练操作 Word Excel • 较强的逻辑思维。 • 良好的沟通能力和团队协作精神 • 积极向上 任职资格： 本科及以上学历，物流、供应链类相关专业毕业且有一年实习经验

岗位职责： 1. 协助业务总监对潜在客户及现有客户进行销售日常管理工作； 2. 负责销售资料的整理、搜集、归档； 3. 通过电话或登门拜访客户，建立并维护与客户的长期良好合作关系； 4. 销售环节中的辅助事宜： 1) 协助业务总监做好合同的起草、审查、装订、盖章； 2) 协调、跟进项目投标事宜； 3. 统计各季度销售情况； 4. 协助业务总监催促回款、办理相关回款事宜。 任职要求： 1. 2023届计算机，软件工程、市场营销类相关专业本科以上学历； 2. 喜欢销售工作； 3. 有良好的沟通能力和抗压能力，具有良好的学习意识，自我驱动力强; 4. 具备四级英语专业证书且在校成绩优秀。

岗位职责： 1.根据公司当地市场发展需要，进行渠道开发与维护； 2.积极宣传与推广公司产品； 3.熟练掌握公司产品知识，为代理商和用户提供专业化的技术支持与指导； 4.负责区域内智慧校园产品的品牌和方案推广，配合代理商运作项目； 5.熟悉区域内竞品并做好竞品分析，提高品牌在当地市场的影响力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子通信等相关专业优先； 2.经验不限，有相关IT软/硬件、教育系统软件、教育设备销售经验更佳； 3.学习能力强，能吃苦耐劳，较高的执行力和沟通能力； 4.具有较强的销售推广能力及服务意识、学习、沟通能力强，愿意挑战自己，热爱销售及教育信息化事业。 工作地点：浙江嘉兴及各省会城市

岗位职责： Coordinate with regional sales targets. Cooperate with the Marketing Department to organize and implement the regional market development plan and specific implementation plan, keep relationship and develop customers. 配合执行区域销售计划。配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，了解客户需求动态，挖掘潜在客户。 任职要求： 1. 优秀的英语沟通表达能力 Excellent communication skills in English 2. 工作组的相互合作 Collaborate Workgroup 3. 重视客户 Focus on the Customer 4. 发展提升自我 Develops Self & Others 5. 能适应出差 Accept regular business trip 6. 欢迎应届生应聘，提供培训 Outstanding fresh graduates are welcome

岗位职责 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 本渠道投递，需要的话请留言，我会联系，随时查询内推流程，为大家答疑解惑 岗位要求 ***本科以上，应届毕业生 有意向在人力资源行业发展，专业不限，了解招聘有经验优先

工作概述: 1.进行职位分析，理解客户的职位需求； 2.通过各种途经(如公司数据库、网站、Cold Call、转介绍等)完**才寻访及信息收集，筛选潜在候选人； 3.与候选人进行初步电话，确定意向并整理推荐报告； 4.协助负责人进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作； 5.人才数据库的日常维护及建设 职位要求: 1. 本科以上学历,专业背景为市场营销、人力资源、传媒、广告等相关专业; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于人际交往; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4. 对数字营销、社交媒体、互联网等有一定的了解和认识,了解猎头行业相关知识; 5. 能承受一定的工作压力,具备较强的责任心和独立思考能力。 岗位职责: 1. 负责公司猎头项目的日常运营和维护; 2. 搜寻和筛选简历,协助猎头顾问完成候选人推荐和面试安排; 3. 与客户沟通,了解客户需求,协助猎头顾问为客户提供专业的猎头服务; 4. 参与猎头项目的策划和实施,协助猎头顾问完成项目目标; 5. 跟进项目进度,收集和整理项目资料,协助猎头顾问进行项目总结和回顾。 薪资待遇: 薪资为150元/天+提成。 工作时间： 早上9点—12点，午休12点-13点半，下午13点半-18点半 一周出勤≥三天，最好全职 公司可提供毕业后转正留任的机会。

岗位职责 1.  收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，整理出客户的亮点和职位的核心需求点。 2.  协助leader根据客户提供的职位和制定出人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人; 3. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 4.  协助leader筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见; - 找出目标候选人，电话确认求职意向，对候选人进行面试，并依照客户要求将候选人简历推荐给客户 - 协助客户安排面试，并解决整个面试过程中突然的状况 5.  与候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 6. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 7.  回访并跟踪入职候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。 任职条件 1. 执行力高、内驱力强，主动性强，抗压性好 2. 会沟通，学会如何与人打交道 3. 认同企业文化，价值观的人 4. 对猎头行业有热爱，具备积极的工作心态 5. 能吃苦，抗压性强 6.  具有良好的团队精神和认真的工作态度。

工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏 晋升:储备管理——储备副店/副店——店总

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-9000，任命站长后底薪+绩效，9000-12000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；