岗位职责 1.根据各品类直播或录制需求（包含综艺、歌舞、走秀等类型），担任现场多机位制作中的摄像一职。 2.参与前期准备，提供摄像或其他方面建议。参与后期复盘，根据发生问题进行总结和反思。 3.使用稳定期、斯坦尼康、轨道车、摇臂完成导演要求的镜头拍摄。 4.协助团队完成日常和项目的准备和维护工作。 任职要求 1、相关影视制作专科毕业及以上学历，两年以上工作经验，沟通能力强，有大型媒体活动综艺演唱会等工作经验者优先；有足够的现场拍摄经验者皆可。 2、熟练操作各类主流讯道摄像机、高清摄像机。 3、熟练掌握机器的曝光、曲线色彩空间等参数设置。良好掌握颜色统一，有较扎实的摄像机和镜头理论知识。 4、迅速构图、拍摄意识到位，为导播提供可用的有效镜头。 5、有创造性，根据不同场景和需求，能在现场迅速找到好看的角度、构图和运镜。 6、能够完成EFP讯道整体组装搭建

摄像助理 岗位职责： 1、现场协助摄像师完成拍摄任务； 2、整理拍摄器材 比如 4k讯道、索尼580、索尼A7S3、稳定器、摇臂、调音台等 3、协助其他技术进行直播，使用liveu等 岗位要求： 1、摄像摄影专业毕业，爱好摄像； 2、熟悉灯光设备和主流摄像机； 3、能够使用PHOTOSHOP、word等办公软件； 4、能接受高强度的工作压力，耐心细致，责任心强，具备团队合作精神； 薪资：3-5k，  餐补  意外险等

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.跟踪和分析外卖、配送、劳动用工、电子商务领域相关法律法规、政策和行业动态，及时更新和调整公司的合规策略和流程。 2.负责制定和完善公司的合规制度、规范和流程，确保公司各项业务活动符合法律法规和行业要求。 3.协助相关部门进行合规风险评估和合规审查，提供合规意见和建议。 4.组织和开展内部合规培训，提高员工的合规意识和知识水平。 5.监督和检查公司各项业务活动的合规执行情况，及时发现和解决合规风险和问题。 6.建立和维护与相关部门的良好沟通和合作关系，及时了解合规要求和政策变化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，法律、劳动用工、经济等相关专业背景优先。 2.具备互联网行业合规工作经验，熟悉相关法律法规和行业规范。 3.具备良好的法律意识和风险识别能力，能够独立分析和解决问题。 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各级别的员工和部门进行有效的沟通和协调。 5.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理和推动合规工作的落实。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握新的法律法规和行业要求。 具备以下者优先 1.法律、劳动用工、经济等相关专业背景优先。 2.具备竞争、电子商务、平台治理、劳动用工领域合规经验的优先。 岗位亮点 大型本地生活综合平台能够提供更丰富的合规治理实践场景，能够提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会，包括： 1.专业发展机会：深入了解电子商务、外卖配送、竞争法等法律法规和行业规范，提升专业知识和技能，为您的职业发展提供广阔的空间。 2.全面合规经验：积累制定和执行合规体系、合规策略的能力，服务商业目标遵守法规要求。 3.多方合作与沟通：良好团队成员支持，以及与不同业务部门和外部研究机构合作机会。 4.创新业务支持：关注互联网、人工智能等新领域治理问题，提升创新领域商业洞察力和合规决策能力。 5.社会责任感：为公司的合规性和道德经营做出贡献，参与社会责任和企业治理。

岗位职责： 1、负责自如家装供应链核心业务系统研发工作，包括不限于商品、价格、品质、供应商等领域。 2、深入理解业务需求，根据产品prd进行技术方案设计，并独立承担关键功能模块的设计、开发、测试及上线工作。 3、保障系统健壮与稳定性及性能，解决系统遇到的业务和技术问题、独立完成性能优化、故障排查等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring cloud、Springboot，Mybatis、Netty、dubbo等主流开源框架及原理； 3、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计，掌握Redis、zk、kafka、nacos 等各种中间件，对事务、锁、并发等实现机制有深入了解； 4、熟悉常用业务与技术架构设计原理，具备良好的技术设计能力、编程能力和代码风格；有DDD实际经验者优先； 5、有家装、供应链、电商领域大规模存储、高并发、高可用设计、性能评估优化经验者优先； 6、良好的团队协作能力和学习能力，能够适应一个人支持多个业务系统开发。

1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、负责文娱业务（音乐、节目、影视综艺短剧等多内容形式）的数据分析工作； 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，运营策略或市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、有视频行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先； 3、逻辑清晰，对数据敏感，能发掘业务细节和数据之间的联系，并通过数据指标推动优化； 4、具有良好的团队配合能力，沟通能力； 5、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘； 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳； 7、对娱乐或音乐行业感兴趣，有深入思考或分析经验者优先。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

我们正在寻找一群 Web 前端开发工程师，他们致力于打造业界领先的 AIGC 产品。我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围，团队均来自海内外知名企业或高水平大学。如果您正在寻找这样的创业氛围或团队，欢迎加入我们。 岗位职责 1、负责 AIGC Web 产品的前端设计、技术架构升级、性能优化、迭代维护 2、负责 AIGC SEO 页面和 APP 落地页的开发方案，提升开发效率和体验 3、参与规划与制定 AIGC Web 前端整体发展计划与基础建设 任职资格 1、计算机相关专业本科及以上学历，拥有 5 年以上前端开发经验 2、熟练掌握 JavaScript，CSS，HTML，DOM等前端技术 3、对主流前端框架（ React ）有深入应用并深入理解其设计原理 4、至少了解 Node、Python、Go、Java 等一门后端开发语言 加分项 1、对用户体验、交互操作流程，及用户需求有一定了解 2、有很强的学习能力，有主动性和上进心，能承担压力，团队合作能力强 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神 4、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情

工作职责: 1、负责虎扑AIGC产品Android客户端相关模块的设计与开发； 2、验证和修复测试中发现的bug，持续改进产品； 3、参与Android客户端的技术实现讨论和Code Review； 4、参与Android客户端性能，架构优化； 5、按既定的工作流程，与其他团队同事有效合作，快速解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，3~5年Android平台开发经验； 2、熟悉Android系统架构及应用开发； 3、熟悉常用算法与数据结构、多线程、网络编程（Socket、Http/Web Service）等； 4、理解常用的设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践； 5、有完整的Android项目经验，至少参加过一个完整的商业级或个人发布过较受关注的APP； 6、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立按时完成设计和编码。

岗位职责： 1.负责业务线的测试工作，包括但不限于确定测试范围、制定测试方案、编写测试计划及用例、优化测试过程、提高测试效率: 2.参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作，并提出改进意见; 3.根据产品和项目特点，通过工程技术手段(如自动化、造数平台、提效工具、挡板工具等) ，提升测试质量和效率: 3.良好的沟通能力和团队协作能力,能紧察协同各方达成质量目标落地 岗位要求： 1.3年功能/服务端测试工作经验； 2.具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一种编程语言如Java/JavaScript/Python/Shell等，具备良好的代码能力; 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法，熟练掌握接口测试、系统测试等测试手段: 4.具备优秀的执行力、乐于主动反馈和积极思考 优先考虑： 1.有质量保证体系化思维优先考虑； 2.有服务端测试经验优先考虑； 3.有大型项目owner经验、工具提效建设经验优先考虑 岗位关键词：质量体系、业务测试开发、服务端测试

工作职责: 1. 构建全面、客观、准确反映保险业务特性的整体指标体系，推动数据底层建设完善， 并基于业务日常监控及目标管理，及时发现并定位业务问题，保障业务健康运行和提效。 2. 深入理解业务战略意图和策略打法，主动并敏锐洞察业务和客户痛点，结合内外部数据及定性定量分析方法，为公司运营决策、产品方向、营销策略等方面的业务决策提供有效建议，并推动落地。 3. 沉淀分析方法，发现数据产品机会，与相关团队（如开发团队、算法团队、产品团队等）协作并推动数据产品化、智能化运营。 任职资格: 1. 良好的商业理解、数据敏感度和逻辑思维严谨性，能够从海量数据中提炼核心结果，对业务状况有判断力。熟练独立编写商业数据分析报告，能高效的与业务和运营团队进行沟通。 2. 本科及以上学历，数学、统计学、保险、信息技术相关专业。五年以上工作经验。有保险背景、互联网公司数据化运营、数据PD、数据挖掘经验优先。 3. 熟练运用SQL，有基本规范的数据开发能力，熟悉Dataworks数据开发平台优先；熟悉至少一种数据可视化工具（FBI、Deepinsight、QuickBI、Tableau等）；了解常用的数据挖掘算法，能与技术同学高效沟通。 4. 拥有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够独立开展研究项目，高效执行力。 5. 乐于钻研、探索、创新，团队合作意识强。

岗位职责： 1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2.对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，达成销售目标； 3.根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高销售订单； 5.通过客户回访，促成客户二次开发，提高客户满意度。 任职要求： 1.三年以上产品销售经验，熟悉运营商运营者优先考虑； 2.具备良好的谈判能力及商务谈判技巧，极强的客户开发能力，优秀的公关能力； 3.准确的理解产品的价值，并传递给客户，善于系统化分析需求； 4.结果导向，性格坚韧，思维敏捷，富有激情，具有较强的抗压能力； 5.有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识。

职位要求： 1. 具备3年以上相关行业销售（BtoB：会展、广告、策划，智能硬件）； 2. 熟悉销售流程，并且具备成功实施销售计划的经验； 3. 能够有效地与客户、供应商以及内部部门合作，并建立良好的合作关系； 4. 具有良好的人际交往和沟通技巧，能够在不同层次上进行交流； 5. 精通Microsoft Office套件，尤其是Excel； 6. 具备会展行业产品及与之相关的销售知识和技巧优先考虑； 7. 具备会议、活动、赛事、企业服务相关行业从业经历者优先； 8. 需要有高度的自我驱动力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 岗位职责： 1. 制定和实施销售计划和策略，确保达成销售目标； 2. 协调销售、项目跟进、客户服务和其它部门的工作； 3. 分析市场趋势和竞争对手，为决策提供可靠的数据支持； 4. 跟进销售业绩，分析销售数据并提出改进建议； 5. 建立和维护与客户、供应商和内部部门之间的良好关系； 我们欢迎有才干、富有创造力的人士加入我们，并为您提供一个具有挑战性和发展机会的职位。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源职能战略，有效推动公司战略目标实现； 2、统筹公司人力资源管理体系、制度、组织机构、部门职能、岗位配置、人员结构等工作； 3、为公司业务发展输送关键人才，包括外聘或培育公司发展所需的中高端岗位人才，完善人才储备和梯队建设； 4、负责向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的专项方案，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、提升公司绩效、薪酬与激励机制体系建设； 6、统筹人力资源系统的团队建设，如部门员工的管理、指导、培训及评估等； 7、开展公司企业文化建设，将企业文化逐步打造为公司的人才与业务竞争力。 任职要求： 1、50周岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、10年以上人力资源从业经验，3年及以上大中型企业或集团公司全盘工作经历； 3、能够通过人力资源管理有效的支持公司战略实现，具有丰富的组织及业务变革管理的实战经验； 4、较强的高端核心岗位寻**、人才培育与发展等专业能力； 5、优秀的领导及协调能力，优秀的对上沟通与执行能力，优秀的统筹、分析和解决实际问题能力； 6、自燃型个性，思路清晰、业务导向思维，务实，能承担高负荷的工作，有很强的创新能力和开拓精神。 职位福利：五险一金、周末双休、班车/交补、免费自助餐、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

工作职责： 1. 参与部门项目系统相关模块的日常开发和维护，完成高质量的编码； 2. 独立完成中大型项目的需求分析、方案设计、代码实现； 3. 完成技术方案的制定，评估技术风险和可行性； 4. 对新技术进行学习和探索，并在项目中落地实践； 5. 协调与团队成员、业务部门和其他团队之间的沟通和协作； 职位要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 扎实的Java编程基础，掌握常用的数据结构和算法； 3. 精通Spring/SpringMVC/Mybatis等框架； 4. 精通 MySQL 等关系型数据库的使用技巧； 5. 熟练使用Redis、RabbitMQ、Kafka等中间件及其原理； 6. 具有并发编程经验，熟悉线程池、锁等机制，了解分布式系统原理； 7. 积极乐观，责任心强，具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力以及服务意识；