• 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、**大科以上学历优秀应届毕业生,男女不限; 2、主要安排销售、研发、技术等岗位进行培养; 3、主要培养方向:2-3个月的培训期,后根据自己职业方向,选择岗位 4、要求聪明好学、有责任心、吃苦耐劳、服从管理,有较强的沟通能力、应变能力和执行力; 5、****。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,1年以上相关工作经验者优先; 2、具有一定的语言表达能力,可独立进行LED显示屏的安装、调试及故障排除等工作; 3、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 4、早9晚6,月休可调,接受出差。 5、年龄:18-32岁
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    企业规模: 天童教育集团创立于2004年7月4日,旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务,在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。 依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积,天童美语探索出了一套适应中国孩子的儿童英语教学模式,以“先懂孩子再懂教”为核心理念,成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。 截至2020年9月,天童美语已在全国27个地区拥有80所直营分校,未来还将继续以“帮助全中国的儿童学好英语,赢在未来”为使命,引领更多中国孩子站在世界的舞台和世界对话。 深圳公司前景: 深圳天童于2018年10月23日正式成立,历时近2年,在校中外教职员工120多名,学员近3000名,规划未来8年内天童美语遍布深圳10个区,将于2021年初启动龙华直营分校,2022年南山直营分校,2023年龙岗直营分校及东莞直营分校。介于未来不断的成立新分校,公司现在进行管理人才的孵化培养,寻找敢于挑战,有目标,有野心,志同道合的的年轻人加入这个大家庭共同成长打拼。 岗位职责: 1、按公司要求完成市场调研以及推广活动(客户邀约) 2、为学员和家长提供一对一的顾问服务(会议营销,现场成交) 3、配合教师为学员量身定制个性化学习计划(服务学员) 4、关注学员的学习进程,提供专业的客户服务(转介绍) 晋升体系: 从销售顾问做起(提高沟通水平,交际能力,管理能力),平台提供公平,公开,公正的晋升体系,从组员见习主管课长主任副理部长区域经理,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升! 任职要求: 1、形象气质佳 2、大专及以上学历,热爱教育行业 3、性格活泼开朗,善于表达,能够快速融入团队 4、执行力强,积极主动,有良好的服务意识 5、做事勤奋踏实,归零心态 6、有团队合作意识,责任心强 7、有地推陌生拜访工作经验者优先考虑 8、有2年销售经验优先考虑 9、有1年及以上销售团队管理经验者优先考虑(如有团队,可以面谈) 10、理解并认同天童家天下文化,有少儿工作经验者优先 福利待遇: 入职6400底薪+免费提供住宿(行业极具竞争力的薪酬+奖金,上不封顶) 意外险五险一金 感恩月奖励员工的各种精美高档礼品 感恩月给予父母的现金奖励,回馈父母的感动 每年中旬(7-8月份)享受公司的年度团建活动(阳光伴我行) 年底国内外旅游(海南三亚,迪拜,马尔代夫等等) 太平洋团体医疗保险(医疗费用3甲医院保留单据进行报销) 公司年终奖金 子女免费学习等等 培训体系: 1、岗前带薪培训(企业文化,专业知识,基础销售技巧) 2、岗位进阶培训(幼教知识,进阶销售技巧) 3、专项提升培训(专项幼教知识,高级销售技巧) 最后送给广大求职者一句话: 找工作是一个双向的过程,你在选择一家企业的同时,企业也会对你进行选择,不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会,毕竟在当代这个充满着竞争的时代,选择大于努力,千里马常有,而伯乐不常有,加入天童亮丽人生的起点。 
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、学习真功夫岗位的操作标准; 2、学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等,领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标; 3、学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理,包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等; 【任职条件】 1、大专及以上学历,专业不限。实习生、应届生优先考虑; 2、良好的亲和力和沟通意识,有意愿成为餐厅管理者。 【福利待遇】 五险一金,绩效奖励,内部推荐奖励,团队项目奖励等; 做五休二、年度体检、员工生日等; 工作时间:排班制,早晚班,没有通宵夜班。 工作地点:根据就近安排。 发薪日:15日/月
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活、生活服务 / 未融资 / 500-2000人
    1.有上来进心,爱学习,心态积极,勤奋努力
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层; 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能; 3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案; 4、整合团队,提升凝聚力和执行力; 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 任职要求: 1、大专以上学历(或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求); 2、较强的沟通和团队能力; 3、学习能力强,愿意提升自己; 4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化; 5、餐饮、酒店管理类专业优先,有连锁企业管理经验者优先; 6、能适应上晚班。 个人成长: 系统的木屋烧烤内部培训:包括楼面出品、系统排班和申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持。 平均十四个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物! 职业发展: 清晰的职业发展规划:储干-组长-店长助理-店经理-区经理-营运总监-更高岗位
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 天使轮 / 50-150人
    内部培养计划: 入职培训—1vs1带教—晋升发展 工作职责: 1.维护好公司的老客户,跟进出货计划,做好询价报价; 2.跟进客户订单,及时处理订单出现的运输问题; 3.根据客户的需求为客户提供相应的运输方案; 4.相关资料的整理和数据的归档; 5、上级领导安排的其他事宜。 任职资格: 1、**专科及以上学历,实习生,应届毕业生或毕业2年内; 2、具备良好的沟通、洽谈能力和团队协作能力,认真踏实、执行力强、抗压能力强。 3、有团队意识,敢于承担责任,有上进心,善于排解负面情绪,服从安排。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    此岗位为运营管理储备岗位,作为核心管理层培养,目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1,负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理(培训、运营和增长),业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识,理解业务逻辑,从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队,管理团队,带动团队积极性,解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位,我们希望你: 1、具备良好的沟通能力与抗压能力,能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力,在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力,能够针对不同的岗位学习工作,输出阶段性的分析报告。 上班时间:朝九晚八,固定周六休息,另外2天机动休 晋升渠道: 管培生-经理-高级经理-总监 福利: 包住,六险一金、年度旅游、年终奖 13薪
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、执行管培生为期6-9个月的个人培养计划; 2、积极参与各部门(研发,市场,运营,采购,综合等)学习轮岗任务,轮岗期间执行岗位任务,完成岗位绩效; 3、根据培养计划,完成培育期各阶段考核任务。 【岗位要求】 1、应/往届毕业生,***本科及以上学历,学生会主席优先; 2、优秀的沟通协调能力、创新学习能力和逻辑思维能力,高情商,具备一定抗压能力; 3、能够接受轮岗,有意愿学习不同部门和业务; 4、正直诚信,忠于企业,愿意与企业一起发展成长; 5、有较高的成就导向和坚强的意志力,能承受较大的工作压力; 6、计算机软件、市场销售等相关专业。 【薪资福利】 1、五天八小时标准工时制; 2、有竞争力的行业薪酬; 3、福利:五险一金、节日福利、高温补贴、生日福利、年度体检、带薪休假,户外拓展活动、员工旅游等丰富的**生活。 4、培训:公司管理层亲自指导,一对一带教机制和导师机制,专家/管理双通道专业技能培训。 5、职业规划:培育期在公司各部门进行轮岗,学习业务及管理技能,培育期结束后根据个人所长进行岗位输送,培养方向为技术专家、产品经理、市场经理、运营经理、总经理助理等重点岗位。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    物流丨运输,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司的总体规划,制定大客户开发、拜访、签约及日常维护与战略客户管理方案; 2、定期对客户进行走访、回访工作,及时告知客户业务重大政策的更新等重要情况 3、自主开发及拓展新渠道客户,注重电商平台商家的合作; 4、进行市场调研,搜集与寻找大客户资料,建立大客户档案,提供所开发客户的业务报告; 任职资格: 1、大专及以上学历毕业生(大专学历在读大三,本科学历在读大四,实习生亦可),专业不限; 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。发展方向:管理方向:门店主管、门店经理、区域经理职能方向:专员、中级专员、高级专员
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    职要求: 1、本科学历、专业不限,主要考察员工的综合素养、发展潜能,根据专业和个人兴趣专长定岗; 2、男女不限,2020-2021年毕业,愿意接受培养者均可; 3、具备较强的自我学习意识与学习能力。 职位职责: 1、多样化发展方向:根据员工个人专业及职业兴趣确定未来职业发展方向,市场销售类、文职类、科研项目、工艺技术类、设计研发类、生产管理类、品质类等; 2、多样化培训学习:轮岗培训——入职后轮岗培训1-3个月,定岗培训6-9个月(一对一专业导师指导); 3、储备人员公司定位:未来业务精英、技术研发工程师/骨干,基中高层管理人员,项目专案经理负责人等; 4、公司目前处于高速发展阶段,大批项目新成立,公司将为所有储备人员提供广阔的发展平台与空间。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    "◆岗位职责 1.学习门店所有岗位的操作标准; 2.系统学习值班管理、订货管理、排班、人际沟通、带训方法和技巧、商圈管理、利润管理、设备管理等营运知识; 3.通过各类考核,成为值班经理负责门店的日常运营管理; 4.作为店总后备人选,接受系统的管理培训。 ◆岗位要求 1.性格不限,大专学历或以上,专业不限(可接受2019-2023届毕业生、实习生); 2.诚实乐观、认同餐饮行业、能承受工作压力,具有良好的顾客服务意识与沟通能力; 3.有餐饮服务行业兼职或全职工作经验优先考虑。 ◆火箭般的快速发展通道 管培生(3-6个月,门店各岗位历练)—担当/门店主管(6个月)—门店经理(12个月)—店长(18-24个月,年薪15-20万)—更高管理层(区域经理/大区总监) ◆系统、全面性的培训课程  配备系统规范的《管培生学习计划》,精确到每日的学习安排和汇报跟踪  一对一的导师辅导,轮岗学习安排,对连锁餐饮运作全流程做到全方位学习  值班系统、人事系统、订存货系统等九大系统循序渐进的教导  《沟通技巧》、《团队建设》、《危机管理》、《营销管理》等丰富的管理课程赋能  理论与实践相结合,阶段性考核和认证,不受编制限制,考核通过即可晋升。 ◆有竞争力的薪酬及福利待遇  固定月薪4600-5200元+双月绩效奖金  管培生成才奖金一次性2000元  免费提供宿舍(商业中心周边小区房,距离门店步行10-15分钟,房间空调、洗衣机、热水器等电器齐全)  健康营养、花样无穷的员工餐  法定五险一金——养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金  日/周超营业额奖金、员工奖励、春节奖金等多项激励奖金  法定带薪年假、节日礼品等"
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与风险管理相关的数据分析,对风险预警异常情况进行分析,对业务风险指标进行跟踪分析及优化; 2、参与计量模型的开发、维护、和评估; 3、参与第三方联合建模项目,包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分等模型设计开发。 任职资格: 1、2025届应届生,统计、数学、计算机等理工科相关专业本科及以上学历,英语口语流利; 2、掌握常用数据挖掘算法与模型,熟悉逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等建模方法; 3、使用python、SAS等数据处理工具,熟悉SQL、hive、spark,Hadoop; 4、对数据敏感且对处理大量数据有强烈兴趣,喜欢探索钻研,有独立思考的能力; 5、思维活跃,有创新思考能力,逻辑分析能力强,能够快速学习新方法,责任心强; 6、注重团队协作,有独立承担项目的经验和能力。
  • 9k-18k·18薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    我们寻找管培生,月薪9K-20K,我们重视简约文化和团队合作,要求能服从管理。欢迎加入我们。 1、参与公司的日常运营工作 2、具备良好的分析问题和解决问题的能力,勇于面对挑战 3、协助上级完成各类项目任务,提升问题解决能力和团队协作能力