职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、推动服务商丰富城市二手房源量，建立速销房体系，协同服务商经纪人快速识别优质房源，并实现优质房源快速去化； 3、推动城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商更好统筹及孵化内外部达人，收拢二手房卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验、二手房经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神

【岗位职责】: • 软件开发项目的协调，项目进度管理； • 与各部门项目成员的沟通协作； • 开发质量管理，发掘并推进改善活动； • 从用户角度分析产品，并给予开发建议； • 处理用户VOC，并从中整理出后续改进需求； • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】： • **本科及以上学历，专业不限； • 精通中韩互译，韩语听说能力优秀，笔译功底深厚，中文文笔优秀（必须）； • 了解IT 行业市场情况，熟悉技术相关用语； • 有较好的理解及沟通能力，有较好的统筹计划能力。 以下工作经验优先: • 有互联网相关工作经验 • 了解韩国公司文化，有韩国公司工作经验。

一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

【岗位职责】: • 软件开发项目的协调，项目进度管理； • 与各部门项目成员的沟通协作； • 开发质量管理，发掘并推进改善活动； • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】： • 本科及以上学历，韩语或计算机相关专业； • 精通中韩互译，韩语听说能力优秀，笔译功底深厚，中文文笔优秀（必须）； • 了解IT 行业市场情况，熟悉技术相关用语； • 有较好的理解及沟通能力，有较好的分析及整理能力； 以下工作经验优先: • 有编辑笔译相关工作经验。 • 具有韩国公司工作经验者优先。

职位职责： 1、负责制定生活服务内容标准，分析研究底线合规/虚假宣传/生态画风问题并形成标准； 2、根据业务发展阶段和创作者反馈/调研，动态调整标准，使其更合理、易理解； 3、建设标准产品能力，高效管理标准，关注标准落地过程，对最终执行效果负责，平衡风险/体验/效率； 4、深入行业，熟悉业务经营逻辑、玩法和规范，做好行业评估和治理解决方案，提升行业健康度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上治理、内容安全、生态、风控、反作弊等相关领域工作经验优先； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态。

内容、社区类产品 岗位职责 1、负责公司相关业务线产品规划、方案设计及项目推进等工作； 2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态，寻找新的机会和数据增长点，降低产品跳出率、提高功能留存率； 3、能够深入实际现场调研，持续跟踪/收集产品数据变化、用户反馈等方式，验证产品方案有效性，不断寻找产品业务突破点及改进点，并制定版本迭代计划； 4、负责解决方案内产品的生命周期管理，包括需求调研、产品规划、产品设计、实现和运营，主导解决方案落地与持续推广； 任职要求 1、***本科及以上学历，7年以上产品经验，具备商业敏感度，有商业化成功经验者优先； 2、具备独立操盘百万级互联网平台项目/模块的成功经验，有医疗健康行业经验； 3、对数据敏感，有良好的数据分析能力； 4、心态开放，持续学习，有好奇心及探索欲，并具备优秀的沟通表达及团队协作能力，可独立负责项目。

内容、社区类产品 岗位职责 1、负责公司相关业务线产品规划、方案设计及项目推进等工作； 2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态，寻找新的机会和数据增长点，降低产品跳出率、提高功能留存率； 3、能够深入实际现场调研，持续跟踪/收集产品数据变化、用户反馈等方式，验证产品方案有效性，不断寻找产品业务突破点及改进点，并制定版本迭代计划； 4、负责解决方案内产品的生命周期管理，包括需求调研、产品规划、产品设计、实现和运营，主导解决方案落地与持续推广； 任职要求 1、***本科及以上学历，7年以上产品经验，具备商业敏感度，有商业化成功经验者优先； 2、具备独立操盘百万级互联网平台项目/模块的成功经验，有医疗健康行业经验； 3、对数据敏感，有良好的数据分析能力； 4、心态开放，持续学习，有好奇心及探索欲，并具备优秀的沟通表达及团队协作能力，可独立负责项目。

跨境电商管理培训生（ 2025届优先） 公司简介 奇点火焰致力于帮助中国制造升级为中国创造。由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立，目前已在印度尼西亚成功孵化当地第一的美瞳品牌——Okaka，拥有 50 人规模。 随着业务加速扩张，我们希望吸纳更多对跨境电商充满热情的年轻力量，打造高潜力的跨国外派管理与业务负责人梯队。 项目介绍：跨境电商管理培训生计划 系统培养：从平台运营、市场推广、数据分析、团队协作等多维度培养； 快速晋升：通过轮岗和项目考核，表现优异者可快速进入团队管理岗位； 高层指导：直面 CEO 及核心团队，获得一对一指导与资源支持。 岗位职责 跨部门轮岗：在亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等跨境电商平台的运营岗位进行轮岗学习，全面了解业务流程。 数据分析与报告：收集并分析店铺运营和广告投放数据，学习使用 Excel 高级函数及 AI 工具进行数据处理与洞察。 营销与推广：参与策划和执行店铺促销活动，了解跨境电商推广策略，学习投放广告、控制成本及提升投入产出比。 项目实践：在带教导师的指导下，独立负责小型项目，实现从方案策划到执行落地的全流程锻炼。 团队协作：与供应链、客服、设计等部门紧密配合，确保产品上新、活动推广、客户服务等工作顺利进行。 任职要求 学历背景：2025 年毕业生或毕业 1 年内，本科及以上学历，对跨境电商行业有极大热情。 语言能力：具备一定的英语（或其他小语种）读写能力，能阅读并撰写基础运营文档（英语 CET6 及以上水平）。 学习能力：自我驱动、善于思考和总结，能够快速掌握新工具、新知识（如 Excel 高级函数、AI 分析工具等）。 个性特质：积极乐观，踏实本分，责任心强，结果导向、数据导向，善于团队合作。 发展意愿：愿意从基础到管理逐步成长，渴望在跨境电商行业深耕并快速成长为业务负责人。 薪酬福利 多元激励：提供具有市场竞争力的薪酬，以及绩效奖金、期权等多种激励形式。 职业发展：清晰晋升路径，表现优异者可加速晋升并承担更多管理责任。 培训成长：定期组织专业培训和内部分享，帮助你在短期内快速积累跨境电商实操经验与管理技能。 高层带教：CEO 与核心管理层亲自指导，定期分享行业趋势、实战经验，助你打下扎实职业基础。 员工关怀：完善的社保及其他员工福利，积极、开放的团队氛围。

Main Responsibilities • Translate high level objectives provided by Software Product Management and external clients into testable, measurable functional specifications • Research and document functional requirements, integrating multiple sources • Take software product feature ownership and manage full life cycle of the requirement • Produce and maintain product backlog and participate in or drive sprint planning where appropriate • Analyze and document user workflows • Develop use cases, demonstrating how each class of user interacts with each system function • Assist with the prioritization of initial feature development and ongoing change requests • Ensure application interfaces address human factor design considerations • Assist the Quality Assurance group with execution of systematic and ad-hoc test cases. Log failures so that QA Analysts may follow up to ensure resolution • Manage/update/communicate evolving requirements documents through complete project life cycle • Ability to communicate and coordinate effectively with all levels of leadership including Clients, Product Management, Development, UX, QA, and Support Requirements • 3+ years’ experience in a Business Analyst role working specifically with enterprise software products • Expert knowledge of the Software Development and/or Product Development life-cycle • Must possess excellent written and interpersonal communication skills and be able to effectively communicate across all levels of the organization • Experience in requirement management, including requirements gathering, analysis, and specification documentation • Ability to assume intellectual ownership and possess strong attention to details and commitment to delivering quality product • Ability to work effectively with cross-functional teams and synthesize cross-functional input in a team/collaborative environment • Database and service level API experience is required Desired Experience or Knowledge • Database and service level API • Agile/SCRUM software development and web product design • Order processing, accounting, ecommerce, web communications, POS/restaurant industry

接受应届毕业生，周末双休，7.8月单休。 有同行工作经验优先待遇可谈。酒店代理，携程代理，代理等欢迎联系待遇丰厚， 1、对接全国酒店，洽谈合作方式，开发维护酒店渠 道。 2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助) 3、参加公司培训，接受上级业务指导 4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求: 1、接受无经验。 2、具有理解、判断、语言沟通能力。 3、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。待遇: 1、社保+个人业绩提成+年终奖+优秀员工年度游+综 合薪资6k-13k!!! 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平 均工资可达每月6000-13000及以上，优秀者可达 20000-40000

作为企业需求分析师/人才推荐顾问，您将全面了解企业客户的需求，根据需求为企业推荐适合的人才。此外，您还需要熟练使用办公软件，以提高工作效率。 主要职责： 1. 深入了解企业客户的需求，包括职位要求、企业文化、业务发展等方面，为企业提供专业的人才招聘建议。 2. 根据企业客户的需求，在人才库中寻找合适的候选人，进行初步的筛选和评估。 3. 负责与候选人的沟通与协调，安排面试，并协助企业客户进行面试评估。 4. 跟进候选人的面试反馈和企业客户的需求变化，调整招聘策略，确保招聘过程顺利进行。 5. 定期与客户进行沟通，了解他们对招聘工作的满意度，及时解决客户的问题和需求。 6. 维护企业客户关系，积极拓展业务，为企业带来更多的招聘机会。 7. 使用简单的办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）进行数据整理、报告编写等工作，提高工作效率。 职位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 有人才招聘、猎头或相关行业经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层次的人进行有效沟通。 4. 具备较强的分析和判断能力，能够准确理解企业客户的需求，并找到合适的候选人。 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理和报告编写能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和指导，提升个人职业能力。 4. 良好的团队氛围和企业文化，让您在工作中享受愉悦和成就感。

职位概述： 这个职位将负责在药店中为顾客提供关于病理医学和药理学方面的专业咨询服务，并协助顾客选择合适的药品。该职位需要具备相关专业知识和良好的沟通技巧，同时能够处理基本的药品库存和订单管理。 主要职责： 1. 为顾客提供关于病理医学和药理学的专业咨询服务，解答顾客疑问。 2. 协助顾客选择合适的药品，提供用药建议。 3. 负责药品的库存管理，确保药品的充足和准确性。 4. 接受和处理订单，确保订单的准确性和及时性。 5. 保持药店的整洁和秩序。 6. 完成其他相关的工作任务。 任职资格： 1. 医学、药学或相关领域中专或以上学历。 2. 熟悉病理医学和药理学基本知识，了解药品的基本特性和使用方法。 3. 具备良好的沟通技巧和客户服务能力。 4. 具备基本的电脑操作技能，以上药品销售或药店工作经验优先。 6. 热爱药品行业，工作细致、认真负责。 工作条件： 1. 工作时间：全职，具体时间安排根据工作需求确定。 2. 工作环境：药店，环境干净整洁，无危险因素。 3. 薪资：根据工作经验和表现确定薪资水平。 4. 福利：五险，节日福利等。 我们期望应聘者具备以下素质： 1. 热爱药品行业，对病理医学和药理学有浓厚兴趣。 2. 工作细致、认真负责，有良好的职业素养。 3. 善于学习和独立思考，能够不断更新自己的知识和技能。 4. 良好的团队合作精神，能够与同事和客户保持良好的沟通和合作关系。 我们珍视人才，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，我们期待有志之士的加入！

【职位描述】： 1.快速成长、macbook、工作满12个月海外旅游机会、充满挑战； 2.寻求人生突破机会的请赶紧来加入 ，无论是能力还是薪酬； 3.如能证明你的实力和能力，薪酬快速提升 ，试用期工作优秀即可涨薪，我们珍惜人才，也愿意帮助人才追求更好的生活品质。 一、职位特点 1.对接海外一线金融机构，视野广阔层次高； 2.创业公司，挑战多，成长机会大； 3.职业发展无上限，一切皆有可能。 二、公司简介 1.定位：环球基金定投移动互联网平台开创者； 2.秉承如下价值观：以客为先、诚信、专业高效、平等自主、团队合作、不断进取 3.专注于金融领域； 4.专注于C端个人和家庭和社交口碑分享模式； 5.方雷科技成都（研发运营中心）成立于2019年1月，为方雷香港（2016年成立）的全资子公司，目前已完成天使轮融资； 三、职位描述：财富管理顾问 岗位职责: 1、对接各渠道方提供客户机会，建立良好客户信任关系，提升机会转化率； 2、从专业、客观的角度帮助客户进行财务规划，建立科学理财观，明确客户配置预期目标并进行风险评估； 3、综合分析客户需求，基于公司的产品体系为客户提供个性化的环球资产配置建议及方案，提供产品咨询，协助解答专业疑问； 4、维护管理存量客户，通过长期持续的标准化服务陪伴提升客户活跃度，持续跟进产出结果； 5、策划并参与各类主题沙龙活动宣讲，协助运营完成资源引流促转，输出平台核心投资理念； 任职资格: 1、**本科及以上学历，金融/营销/管理学等相关专业优先; 2、银行/券商/基金公司(公募)机构，财富或咨询行业从业年限1年以上， 3、具备较强的倾听能力，擅长挖掘与建立客户需求； 4、过硬的沟通能力、学习力与创新力、抗压与执行力； 5、认同Finnet价值观：以客为先、诚信、专业高效、团队合作、平等自主、不断进取； 6、持有基金从业资格证书具有 CFA /CFP /AFP/基金从业等资格证书者优先; 五、流程 1.简历初筛； 2.线下一面 ； 3.线下二面（测试）； 4.正式入职。

岗位职责： 1. 管理与 BPO 供应商的客服合作关系，具备成熟的体系化的客服 BPO供应商管理方法，确保服务效率质量达标 2. 制定并执行针对供应商客服业务的管理策略。 3. 评估供应商客服团队的绩效，进行定期考核。 4. 监督 BPO 供应商的客服工作流程，及时解决问题并优化服务质量。 5. 参与新供应商人才的筛选，推动供应商人才梯队建设，确保其符合业务发展需要。 6. 具备数据分析能力，需要分析指标达成，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案。 7. 给 BPO 管理者提供引导或支持并监督他们的日常活动； 8. 建立和维护与供应商的良好沟通机制，及时传达客服需求。 9. 定期整理搜集客户反馈，给予横向部门支撑，协调内部客服团队与供应商客服团队的协作，确保无缝对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上客服BPO管理经验。 2. 有 COPC 认证/六西格玛认证/PMP 认证等认证为加分项 3. 具备较强的英语读、写能力，非英语专业者至少需达到英语6级水平 4. 可接受国内出差 5. 能够适应高压工作环境，灵活应对各种挑战。

我们团队是做什么： 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部，主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上，专注于领域市场的洞察，重点岗位的Mapping，人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习； 我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型； 我们更擅长把一类岗位做精做专，专注于核心领域人才市场挖掘，搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么： 进行市场调研，分析行业趋势，人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源，建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。 我们希望你： 1.本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位，希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作，同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作，产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么： 从人力角度，全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展； 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话，深入探讨行业趋势； 有技术背景，能与候选人更亲切沟通，更快成长为领域专家。