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人力资源专员(招聘方向) (MJ001478)
[深圳·福田区] 07:13发布15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访,快速完**才搭建; 2.为业务扩张和发展提供招聘支持,整合内外部资源,制定有效的招聘策略; 3.招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping; 4.参与部门的其他项目; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验,有高端招聘/产研岗位交付经验; 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道,掌握各岗位的招聘面试技能; 3.良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识,有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力; 5.较强的英语听说读写能力是加分项。 -
职位描述1、维护和完善招聘渠道,按时保质地满足公司用人需要;2、维护现有招聘渠道,并根据需求开拓新的招聘渠道;3、进行简历甄别、筛选、录用、背调等工作管理;4、协助公司各部门实施绩效管理,及时反馈绩效考核结果,收集相关数据,汇总、核算并分析;5、负责绩效相关资料的归档及管理;6、严格遵守公司保密规定,完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,具备2年以上同岗位工作经验;2、良好的沟通和协调能力,思路清晰;3、熟练操作办公软件,有较强的数据分析及做图表的能力。4、具有良好的职业素养和责任意识,良好的执行力。
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工作内容: 1、负责员工入转调离手续的办理; 2、负责花名册管理,劳动合同签订; 3、负责员工档案管理; 4、负责与集团人事部和代理机构对接; 5、领导交办的其它工作。
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工作职责 1、招聘渠道的日常维护,确保良好的招聘效果,满足用人需求; 2、分析职位,执行及推进人员招聘,做好现场面试接待; 3、招聘数据的整理、分析,对招聘渠道、网站给出合理化建议; 4、员工入离职手续办理,档案保存管理; 5、HR系统的日常维护,确保数据的及时性、准确性; 任职资格 1、***本科以上学历,专业不限,1年以上招聘工作经验; 2、良好的沟通和组织协调能力,有较好的服务意识; 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址:成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼
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工作职责: 1、负责和维护人事信息系统/招聘系统/HR工作流,确保数据准确和系统正常运转,并且能够提出迭代更新优化方案; 2、协调研发人员支持人力相关系统需求开发和对接,有效管理项目落地; 3、管理HR渠道供应商,包括不限于招聘渠道、外包服务商渠道等,梳理流程sop,做好供应商管控; 4、人力资源部内部的其他工作支持与配合; 任职资格: 1、有3年以上人力资源相关工作经验,有甲方人力资源信息系统相关工作经验优先; 2、具备较强逻辑思维与数据处理能力,善于从复杂的场景中抽丝剥茧,探索多样化的解决方案; 3、工作细致、有责任心,有较强的沟通协调和抗压能力; 4、较强的主动学习能力,能快速灵活应对工作;
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岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
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【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜,如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等; 2. 负责公司日常行政事务,如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等; 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2. 工作细心,认真负责,执行力强; 3. 亲和力强,善于沟通,乐于助人。
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1、工作对人事部经理负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;员工各类保险、证件、银行卡(或存折)的办理。 8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 9、根据要求做好统计、报表工作,向领导及上级部门提供相关信息资料。 10、负责公司人事文件的呈转及发放。 11、负责员工薪酬发放的'异常处理,提供相应的报表和资料。 12、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助经理处理人事方面的其他工作。
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1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
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岗位职责 1.负责公司内部人员招聘,跟进面试结果; 1.负责办公室各类文件档案及固定资产管理; 2.负责各类办公用品采购及费用管理; 3.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 4.协助对外联络及来访客户的接待工作; 5.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.相关工作经验1年以上优先; 3.具备较强的沟通和协调能力。 福利待遇 1.优厚的薪资待遇:公司提供具有竞争力的薪资待遇,以吸引并留住人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报,让每位员工都能感受到自己的价值被认可。 2.职业规划指导:公司为员工提供职业规划指导和晋升机会,帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。我们注重员工的个人发展,为他们提供良好的职业发展通道和平台。 3.团队关怀机制:举办各种团建、员工活动和员工旅游,营造温馨的团队氛围。 4.全面保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金) 5.广阔平台:集团型公司,多条业务线稳定发展,扁平化管理。与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台。
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人事HR工作内容 主要负责邀约招聘面试 办理入职离职等相关手续(可接受小白,) 上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 上六休一 面试当天出结果 带薪培训 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 福利待遇 定期团建 五险一金 晋升条件好 待遇高 就等愿意拼搏的你!!!
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岗位职责: 1、协助上级办理员工登记及入住 2、面试及招纳新员工 任职资格: 1、18—30周岁 2、无犯罪记录,身体健康 3、会基本手机电脑操作 工作时间: 14:00—22:00 月休四天 工资: 3000—6000 包吃包住。
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招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成,综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、20-55岁,学历不限,有无经验均可 4、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 2、新人有带薪培训,完善合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
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工作内容:能完成好公司下达的招聘需求。有责任心 工作努力勤恳。 每月薪资:5-6k 职位福利:五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:大专 工作年限:3年以上 工作地址:西安市未央区浐灞生态园欧亚国际二期1栋1610 任职要求:有人事相关工作2年以上 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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任职要求: 1.人力资源、工商管理或数学类专业毕业,具有3年及以上IT行业人事工作经验; 2.熟悉六大模块,了解当地政府政策,了解社保政策,对人才政策、惠企政策申报有实操经验; 3.有一定本地it类人才资源,有2年以上招聘工作经验者优先; 4.熟练使用常用办公软件; 5.具有良好的沟通能力和团队合作意识,有较强的责任心和学习能力,有较好的数据分析能力和人际关系敏感性,抗压能力强; 工作职责: 1.协助进行数智管理部分业务及人员数据分析; 2.协助西安本地基础人事工作开展,包括但不限于人员接待、面试安排、政策解答、西安***力数据报表提供等; 3.其他人事相关工作本地化支持;