一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

薪资范围 保底薪资：5000-6000元/月 +20%-68%提成 社保类型：入职即交五险 提成方式：按回款提成； 职位描述 出门在外相互扶持相互帮助共同营造家人式的和谐高绩效团队，是我们一贯宗旨。 我们所在位置介绍 链家-金山店，我们位于狮山路旁，具备区域最高端的楼盘，新区最好的学校和商业配套设施，房源成交量排名常年蝉联大区**。我们多次荣获全公司年度、月度业绩及单数**名。为公司培养优秀人才无数，截止目前保送公司蕞高荣誉组织精英会成员五名。我们积极阳光，我们热爱生活，我们团结友爱，我们崇尚匠人精，愿把房产事业当做自己的终生目标。现诚邀各位优秀的你们加入。您可以无行业经验，但您必须爱学习，公司及区域会有完善的培训制度，分行实行新老带教一对一师徒制，保证新同事尽快业务上手，尽早开单获得佣金。本人过往带教数据：45%的新入行同事入职2个月内开买卖单。本人及师傅会亲自带教每一位初入行者，全程陪同新同事操单跟单，并做好所有成员的客户回访工作。保证同事间不浪费任何的一单的成交机会。 一经录用: 1、新人试用期保障底薪5000/6000元； 2、行业最高的绩效提成20%~68%； 4、行业里最好的培训体系（带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 5、公平透明的晋升机会，置业顾问 合伙人 店经理 店东 品牌加盟商； 6、各项福利：完善的保险+季度旅游+节日礼品+生日礼品+带薪年假 7、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 8、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球~丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 任职要求： 没有梦想的人我们不欢迎 借口太多的人我们不欢迎 贪图安逸的人我们不欢迎 有负面情绪的人我们不欢迎 1、年龄20-45周岁，性别、户籍、专业不限，大专以上学历（条件优秀的可适当放宽） 2、为人诚实可靠，品行端正，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.； 3、热爱销售工作，阳光开朗，坦诚自信，愿意帮助和包容身边的每一位同事； 4、面容和蔼，口齿清晰，拥有良好的沟通及表达能力； 5、应届毕业生欢迎加入公司提供免费带薪培训； 工作内容： 1、主要从事一二手房的销售工作，门店或售楼处客户的接待，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、有较强的求知欲望、上进心；渴望提高自己的综合能力； 4、希望有一个良好团队文化，并且能为这个团队付出，有较强团队合作能力； 5、陪同客户看房，促成交易； 6、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 7、负责与客户建立良好的合作关系。

岗位名称：置业顾问 岗位职责： 1. 熟练掌握楼盘销售的流程，负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 2. 掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 3. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务，维护好与客户的关系； 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5. 协助销售经理完成销售目标，以及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强； 2. 有 1 年以上房地产销售经验，热爱房地产行业； 3. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够与客户进行有效的沟通和交流； 4. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5. 有责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。 薪资待遇：面议 工作地点：苏州链家房地产经纪有限公司新区何山路时代花园店 如果您有意应聘本职位，请赶快和我联系吧。

岗位职责：负责房屋租赁、二手、新房、及托管销售 业务 任职要求：**大专学历以上（热爱销售行业可适当放宽），有行业经验者优先！年龄23-40岁之间，男女不限！ 岗位福利：行业最高的提佣，最完善的培训体系，有出国精英游，十点上班！

岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，促成房产买卖或租赁业务； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 4. 负责业务跟进及售后服务，协助办理房产过户、合同签订等手续； 5. 完成销售目标，积极参与团队协作，分享销售经验。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，房地产经营、市场营销、经济学等相关专业优先； 2. 2-3年以上销售工作经验，有房地产销售经验者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识； 4. 具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，愿意接受挑战； 5. 优秀者可以放宽至大专学历，但需具备相应的工作经验和能力。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日、年假、生日福利等； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 工作地点：根据公司项目所在地安排。 有意者请将简历发送至邮箱：***************邮件主题格式请按“姓名-应聘房产销售顾问”发送，我们将尽快与您联系。

一，岗位解析： 1.主要负责线上渠道的房产信息维护，打造个人品牌； 2.挖掘客户需求，伟客户提供优质的购房体验； 3.促进双方交易完成，并协助双方签署合同以及后续房产权属转移等工作 二，岗位要求： 1.专科以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想，有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 三，薪水报酬； 1、无责任底薪5000/6000元/月，转正后提成20%-70%/租赁提成40%起； 2.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂参加国宴； 3.工作地点为苏州本地，工具公司战略要求，安排在苏州的工业园区，吴中，吴江，姑苏等区域 四、培养机制； 1.封闭式课程培训； 2.师徒制培养； 3.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 五、晋升机制； 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成也会提高； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理

工作职责: 1、熟悉业务逻辑，能深度洞察需求方数据需求，高效完成数据支持工作； 2、搭建目标管理体系，设计核心管理指标，完成数据运营，提供管理抓手； 3、深度挖掘数据，输出业务洞察分析报告，给出业务改进方向及建议； 4、花桥项目管理，推动重点工作达成； 5、其他数据相关工作。 任职资格: 1、统计学、数学或计算机相关专业方向，本科或以上学历； 2、精通PPT，Excel等办公软件，熟练使用SQL读取数据，至少熟悉一种数据分析软件（SAS、R或Python）； 3、5年以上数据分析工作经验，有咨询行业背景人员优先； 4、具备较强数据敏感度，有较强的用户思维； 5、具备良好的团队协作精神和沟通能力。

工作职责: 1. 针对业务和培训需求，产出符合培训定位的的活动方案，包括定位，主题，概念输出，策略制定，策划案撰写，及负责活动创意落地 2. 负责收集方案所必需的信息、数据以及参考资料，撰写活动相关的文案，包括但不限于主持稿，需要使用到的视频脚本， 3. 配合培训产品负责人，充分理解学员及组织需求与意图后，提炼出方案核心概念并进行活动方案的撰写，需要协助项目负责人完成方案落地。 4. 配合培训实施负责人，完成方案落地，活动效果评估，复盘迭代等工作 5. 与设计团队沟通配合，确保设计团队充分理解方案的创意概念、设计工作需求并能够输出符合方案创意概念的高标准设计物料； 6. 与执行团队沟通配合，确保方案的可执行性，确保方案的创意概念可以落地。 任职资格: 1. 本科以上学历，5年以上的策划经验 2. 有独立的活动策划和落地经验，逻辑思维能力强，文书表达能力强，有一定的审美能力 3. 具有较强的合作意识，跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力，应对突发情况的应变能力 有培训活动策划经验优先，对人力资源及企业文化有一定经验的优先，有4A公司策划岗经验优先

工作职责: 1、了解国家职业教育政策方向和政策内容； 2、掌握职业技能转换成课程体系的方法； 3、具备产业与教育协同、融合项目专业经验； 4、推动企业与高校、部委的项目成功合作。 任职资格: 1、对学校和教育政策体系有较深的了解； 2、在职业教育领域，有丰富的经验和方法论； 3、深入了解教育领域，长期在教育体系工作者优先考虑； 4、**本科及以上学历。

职位描述： 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位，承接集团的文化策略，负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理，包括但不限于展陈内容更新，讲解员团队的搭建培训，场地管理，文化活动的策划与实施，文化活动与培训活动的结合，文化周边产品创意和制作，文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建，协同展陈专家和供应商以及建设单位，完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播，统筹安排文化活动和宣传（对外协同） 5. 参与对内文化工作，推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用（对内协同） 工作职责： 1. 热爱展馆类文化相关工作，有丰富的展教活动运营经验，对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先，有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历，工作经验5年以上。

【工作职责】 1、为平台业务增长提供数据，分析，策略支持； 2、战区，省区，城市与平台的对接协调，及赋能支持； 3、城市经营目标制定，指标拆解，落地，监测； 4、复盘业务运营日报，周报，月报及相关运营会议数据支持，汇报复盘； 5、结合经营分析模型的智能化工具研究，搭建，复用推广。 【任职要求】 1、**本科及以上学历； 2、熟悉经纪公司经营管理，熟悉业务流程，熟悉主要行业内公司业务模式； 3、基础的SQL和BI能力； 4、Excel+PPT良好； 5、具备平台数据运营经验，能很好的将数据流与业务流，组织流对接管理起来。

1、确保乘客安全、提供舒适出行体验 2、根据系统分配，执行日常的接单和送单任务 3、维护车辆的清洁和保养，保证服务质量 4、保底月收入7000，上不封顶，多劳多得 5、无犯罪记录，有驾照，男女不限 6、无需押金，时间自由 7、广阔的发展空间，高收入行业，即自主创业也高收益高回报以及当车主 如有意欢迎咨询

1 ***重点大学（211/985）本科或以上学历，计算机或相关专业。 2 工作5年及以上。 3 熟练掌握c#技术生态，熟悉前端开发框架（WPF、DevExpress等）。 4 有良好的英文能力，可进行技术层面的英文交流。 5 有高并发，大流量系统的研发经验优先。 6 有证券行业交易方面工作经验或国内知名互联网公司工作经验者优先。

舞蹈气氛可短期、长期、自由选择、免费培训5-7天安排上岗 1、身高152cm起、可微胖、可新人、有无经验均可免费提供岗前包教会 2、待遇保障7000-12000起提成包住、月收入12000-15000左右 3、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 4、月休2-4天起、可自由调休、面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住 5、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-5小时、轻松自由 有意者可在线咨询、投简历了解工作 我们是一家演出传媒机构、如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

岗位职责  业务数据分析与洞察 1. 负责采购业务数据（需求管理、寻源管理、供应商管理等业务场景）的收集、清洗与基础分析，识别业务异常点与潜在问题； 2. 定期输出采购数据报告，通过可视化图表（如趋势图、对比分析）呈现关键指标表现，支撑管理层决策；  问题诊断与改进推动 1. 基于数据分析结果，定位采购业务管理及采购流程中的瓶颈（如供应源不足，内控风险等），提出改进建议； 2. 协同各部门推动优化措施落地（如供应商绩效管理、采购策略调整），跟踪执行效果；  数据验证与效果追踪 1. 建立改进措施的效果验证机制，通过数据对比（如优化前后指标变化）量化业务收益，持续迭代优化方案。  数据工具基础应用 1. 使用Excel、基础BI工具（如Power BI/Tableau），协助搭建采购业务运营质量闭环管理体系及数据看板，监控核心指标动态； 2. 配合IT或数据团队完成数据需求的提报，确保分析所需数据的准确性和及时性。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、经济学等相关专业优先。 工作经验： 1. 2年以上采购、供应链或业务分析经验，熟悉采购业务流程及核心指标（如库存周转率、供应商OTD）； 2. 有通过数据分析推动业务问题解决的案例，具备跨部门协作经验。 技能要求 1. 数据分析：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表制作），具备基础SQL查询能力； 2. 可视化工具：能使用Power BI/Tableau等工具制作基础数据看板（无需复杂开发）； 3. 业务系统：了解ERP系统（如SAP、用友）采购模块数据逻辑，能提取基础业务报表。 岗位核心能力 业务敏感度：能从数据中快速定位业务问题，理解采购成本、效率、风险、质量等核心痛点； 逻辑思维：擅长结构化分析问题，能用数据推导因果关系并提出可行建议； 沟通推动力：能清晰向业务部门传达分析结论，协调资源推动改进措施落地。 加分项 熟悉采购成本分析或供应商绩效管理方法； 接触过基础统计学方法（如相关性分析、趋势预测）； 持有供应链相关认证（如CPSM、CSCP）。