【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责： 负责超话垂类社区产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 负责超话与微博其他场景的融合和打通； 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 3年以上互联网产品经理工作经验，有社区、社交等行业经验优先； 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 熟悉明星或其他兴趣社区类产品优先； 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

岗位职责： 1. 负责超话功能产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 2. 负责UGC内容的生产和分发策略，促进用户活跃； 3. 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 4. 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 1. 3年以上互联网产品经理工作经验，有UGC、社交等行业经验优先； 2. 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 3. 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

岗位职责： 1、参与银行金融业务系统中各个技术功能模块和业务操作页面的测试工作； 2、参与制定业务测试流程和案例编写，以及测试结果的验收工作。 任职要求： 1、本科毕业3年及以上，计算机等相关专业毕业，或者有计算机二级证书也可； 2、对软件测试的知识体系有一定的掌握，了解常用测试工具和框架，及压测工具、大数据处理工具者优先； 3、熟悉Linux系统，且对Linux系统有一定程度了解，熟悉oracle数据库，对数据库会常用操作； 4、良好的沟通能力，工作细心负责，富有主动意识和团队精神，学习能力强，愿意主动学习金融业务知识； 5、熟悉银行核心系统的优先，或者熟悉银行柜面交易，有过相关测试经验的优先；熟悉银行贷记卡、客户信息、信贷等业务的优先。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

岗位职责 1.负责产品前端架构设计及核心代码的实现； 2.参与产品设计，分析和发现产品中的可优化点，提高可靠性和性能； 3.负责前端前沿技术研究和新技术调研及应用，提升团队的技术能力，承担前端团队的技术培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上web开发经验； 2、熟练使用JS。

双休资料检审回访员 一，工作内容： 1，为老客户提供售后保单年检，资料整理审核、续费通知提醒等服务；协助经理接待或拜访送礼品给老客户，促成客户二次续期； 2，售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取、生存金领取、养老年金领取、完善保单资料、协助客户办理理赔等； 3，每天打15个左右电话，回访通知老客户来公司领取福利礼品如茶具零食包粮油旅行箱等，邀请老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动（活动有免费午餐或晚餐宴提供） 二，工资待遇（不包吃住周末双休）： 底薪4000-8000元/月+10%-20%保单提成+政策奖金+双休+定期团建等，同事普遍月薪在8000-20000元左右； 备注：底薪范围是根据候选人最近一年或半年的收入流水和学历、工作经历、能力，在面试及后面表现来综合调整评定的； 三，年龄及学历要求： 25-45岁男女不限，经验不限，大专或以上学历（学信网可查），无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00，中午2小时休息不加班，周六日双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号天河时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米）10月29日起逢周一至五的任一天上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试； 此岗位属于内部直招不经第三方，如有意向请投简历或直接留言，谨防上当受骗，谢谢！

·公司提供精准客户名单，是售前已经初筛过、确定有需求的新客户，全行业最优质的资源，就怕你搞不定！ ·平均转化率50%，非常好开单！ ·千人互联网公司，位于CBD商业中心，坐班不外出，对齐大厂福利待遇，氛围炒鸡好！ ·不是传统电销，顾问式沟通客户，入职培训直通行业专家！ ·平均薪资25k，最高收入26w！ 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务，根据客户个人及家庭状况，提供私人定制的产品配置方案； 2、帮助用户进行健康状况确认，把握客户的细致需求，关怀客户的问题，协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万，top基本稳定在两三万以上，销冠最高月收入26w等你挑战！ 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人六千，转正后最高10000 阶梯式提成，月结，销售额越高提点越高！ 不定时激励活动提成翻倍，年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪，还有奖金！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、22点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【工作时间】 9：30-12：30，14：00-19：00 周末双休

岗位职责 We are looking for engineers with a strong understanding of Java development. Experience with web development and relational databases is highly desirable. Experience with cloud platforms such as Google Cloud Platform is helpful. Experience with Securities Finance or Equities is helpful but not essential. The most important skills we are looking for is that you are technically adept, eager to learn, happy to challenge and be challenged and who want to join us on our technology journey. 任职要求 Within HSBC Global Banking and Markets, Securitues Financing Technology is a global technology team that works together to build innovative sales and trading systems. Our business partners herald from the Stock Borrow Loan, Equity Swaps and Hedge Fund servicing areas. We strive to engineer performant, scalable and reliable systems that enable our business to grow clients and revenue. We care about implementing working agile, hand-in-hand with our business partners to realize their goals whilst maintaining technical excellence. Our team values engineers with a growth mindset who love to learn new things, who are curious, whether that be learning about what our traders are doing or making technical improvements to our systems. We are hungry for diverse ideas and encourage our engineers to challenge the status quo and guide our technology choices as opposed to simply wanting to follow. Technology is an everchanging landscape, so we want full-stack DevOps engineers that enjoy working across technologies. This includes being open to working in new programming languages, across UI, backend and databases, and configuring infrastructure. As a full-stack engineer, you will be focusing on the end-to-end delivery lifecycle, covering the inception, development, testing, release and ongoing maintenance of a product or service. You would be working with the business stakeholders, architects and other engineers in a culture of collaboration. Our engineers continually enhance their skills within a number of specialisms which include front end, development, security, testing and operational support. We keep our skills up to date and have expertise on current tools, technologies and areas like cyber security and regulations pertaining to aspects like data privacy, consent and data residency. We focus on automating processes to minimize variation and ensure predictable high quality code and data. We create technical test plans and records, including unit and integration tests, within automated test environments to ensure code quality. We own production quality and provide support in identification and resolution of all incidents. We ensure service resilience, service sustainability and ensure recovery time objectives are met. We maintain the continuous integration / continuous delivery pipeline within a DevOps Product/Service team driving a culture of continuous improvement. Our team is looking for engineers who will join us and make us better.

岗位职责 1.负责粉丝社群运营工作，服务于项目IP打造，策划线上线下活动； 2.与粉丝建立有效沟通渠道，深度探查用户需求，解决痛点难点，建立铁杆粉丝档案，进行分层、分类管理； 3.维持粉丝群体活跃，打造良好氛围，能够持续为项目输出各类热门话题，营造优质舆论环境； 4.挖掘并培育粉丝KOC/KOL用户，搭建项目账号矩阵，进行有效宣发，触达更多用户； 5.制定并持续优化私域SOP，将粉丝运营做真做透做实，设置各种钩子不断扩大用户规模； 6.定期进行运营数据分析及复盘，调整运营策略，不断迭代更新。 职位要求 1.本科及以上学历，有大IP粉丝运营经验优先； 2.对私域运营有较深的认知，脑洞大、点子多、擅沟通、强落地； 3.具备一定的产品思维及数据分析能力，能根据产品及数据应用结果优化运营策略； 4.有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力，具有较强的创业意识及抗压性。

**岗位名称：新房销售** **岗位职责：** 1. 负责公司新房项目的销售及推广工作； 2. 根据公司营销战略，制定个人销售计划，完成销售任务； 3. 深入了解客户需求，为客户提供专业的购房建议和解决方案； 4. 跟进客户购房进度，协调内外部资源，确保交易顺利进行； 5. 维护客户关系，提供优质的售后服务； 6. 参与公司销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 **任职要求：** 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：1年以上工作经历，有销售经验者优先； 3. 年龄要求：20岁以上； 4. 具备良好的沟通能力和销售技巧，善于与人交流； 5. 具备较强的客户服务意识，能够为客户提供专业、热情的服务； 6. 具备一定的市场分析能力和策划能力，能够独立完成销售策划； 7. 具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 8. 遵纪守法，具备良好的职业道德。 **薪资待遇：** 1. 底薪4000+提成+奖金，待遇从优； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享有丰富的团队活动和企业文化； 5. 享有公司提供的各项激励政策。 **工作地点：**[成都市成华区泛悦城市广场] **应聘方式：***********（微信同号） 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘新房销售+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

毛药师，两家科技公司创始人 从事互联网25年/微软官方认证AI导师 AI私域变现找毛药师/多本畅销书作者 1000+企业背后的操盘手/10年创业学员累积超10万+ 主要业务【AI人工智能 ，流量变现，短视频直播矩阵，私域，数字门店】 现在想招几个有梦想、有冲劲来跟我学习AI人工智能、私域及短视频直播的人，可以说是带徒弟，也可以说是招助理，带着创业致富的，愿意吃的起苦，躬身入局，我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，你就是刚刚毕业的也都没事，我需要找的人：积极向上，正能量，爱学习，敢拼，现在还有梦想的人。 跟着毛药师，你能学到啥？ - AI人工智能，私域运营，数字门店、短视频直播矩阵...这些听起来高大上的东西，我教你怎么玩转它们，怎么用它们赚钱，是个正常人1个月后都能开始赚钱了，所有的运营方法、工具、系统、都给你准备好了，你要做的就是拼命学习成长，剩下的就是疯狂赚钱。 咱们这的工作环境咋样？ - 轻松愉快，但是得有一股子拼劲儿。咱们这没有闲人，每个人都得拼命学习，拼命成长。 - 关于钱的事儿，咱们得说清楚： 学好能力运营数据业绩说话，只要你肯干，肯学，肯拼，收入**让你满意。以前跟我的一个徒弟95后的买了1辆宝马外加80万存款，一个个都是赚得盆满钵满的，有照片，有视频，有证据，**3年后，我只想重新开始，再次启航，带一波新人共创共富。有眼光的你，需要主动联系我们约面试时间，面试通过可以留下跟我一起创业一起创富。 - 加入我们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我一起赚大钱，半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI大咖，私域高手，矩阵高手，直播高手！ - 我们公司的定位目前就是AI超级个体，就像网上那些李老师，某老师，公司就3个人一年赚5000万纯利的，比一年做10亿公司销售额的利润其实还多，所以，未来是会出现很多超级个体公司，公司人不多，就几个人，但是个个都会变成超级精英，有能力，有钱，有智慧。 可接受小白，应届毕业生，创业失败的人，想创业的人都可以加入我们 18 - 50岁 任职要求： 1. 态度积极主动，正能量，人品好，优先考虑； 2. 对AI人工智能、私域运营、短视频直播、数字化行业有兴趣想要学习后通过这个赚钱的； 3.  好好在公司环境内学习提升自己的能力， 第3-4个月，月收入可达2-10w，优质主播，优质运营师无上限； 4.  线下运营一对一教学，一对一开播内容策划，下播复盘，快速提升直播能力和收入； 5. 学习公司教你的直播业务方法及其他技能（包括直播技能培训、AI培训、私域运营打造、个人IP打造及数字化）； 6. 掌握后以副业创业等形式在抖音、视频号进行在线直播； 7. 【工作内容】：直播内容不限 唱歌 聊天 讲段子 尬聊 情感、分享、招聘等都可以，不会教你，找自己喜欢的赛道，引流，卖课、卖服务、卖系统， 先学后做，我做你看，归零心态，太骄傲的人我们不需要，欢迎小白和谦虚、听话照做的人加入我们，有太多想法的请自行离去，不适合我们。 福利待遇： 1.学习21天后，可以尝试挑战月入10万+，做不到在努力； 2..【薪资待遇】日结提成，靠谱稳定，7天学会后日入4-5位数：主播、运营师提成每天自提 ； 3.新人免费培训，不收取任何费用，后期也会有老师一直带，线上培训，线下培训； 4.公司每天会复盘及培训 ，如：AI的业务，直播的怎么直播引流，粉丝互动技巧等； 平台：抖音、视频号、小红书、快手（做知识付费联盟播） 工作时长：每天六小时，分2次，每次3小时 直播类型：不露脸和露脸，根据自己的情况来选（给到稿子练） 直播地点：在公司播一场，回家里播，在家里用手机就能播、不需要购买任何设备；（一部手机+耳机） 直播内容：做副业、做AI相关业务，做私域，做知识付费， 公司三大业务：卖课程，卖服务、卖系统。 全职兼职都可以，但是建议全职，在公司你才有环境，人是环境的产物，不然你又会回到你的世界，又变成现在的你。怕你做不好，有公司就像有家，有同事有老师，有人逼你一把你才会成功，才会自律的做好一件事，拿到这个时代的财富。不接受（投机取巧的人，心术不正的请远离）  -不会AI怎么办 ？ 来学啊~ 不会私域怎么办~ 学，我们教我们是最专业的； -不会直播怎么办？专业运营点对点教，还是不敢怎么办？，那就做不出镜 -害怕朋友看见怎么办？全部屏蔽，公司有的是流量打法 -免费专业AI培训、私域培训（入职七天包学会人工智能10款工具组合） -免费一对一照片视频打造 塑造个人IP形象，为你的未来做准备 -专业设计师包装我们的素材内容全网分发矩阵打法 三.公司支持： -线下5星级酒店开课及公司直播基地开课 -专业一对一有耐心的AI数字化运营团队 -完整的培训体系 -主流抖音、视频号、小红书官方的扶持资源  内部人员免费学习各种课程及培训

一，福利待遇： 1.公司可提供住宿。宿舍环境优美，交通便利，公寓高档小区，距离公司步行10分钟。 2.公司会为每位新同学提供带薪培训和带教学习。 3.公费旅行、单休，全勤奖，社保，定期团建、节日礼物、不定期下午茶、工作氛围好，等福利应有尽有欢迎小伙伴加入鸿盛。 4.公司通过网络和电视等新媒体广告的投入，来引流顾客哦～无需自己挖掘客户资源，无需外勤。 二，岗位要求: 1、男女不限，20-40，有经验适当放宽。 2、细心、耐心、有责任心。 3、普通话标准，亲和力强善于沟通，不排斥抵触打电话。 三，工作内容： 1.在回访公司提供资源精准客户，邀请客户进群听公益公开直播课，积累客户资源，提高客户认知满意度，直播间老师售卖，负责后期的维护及联系。 2.根据客户意向进行跟踪，结合电话加微信模式回访； 四，工作时间： 1.9:00-18:00（中间休息1个半小时） 2.注意哈，单休，单休，介意者勿扰！ 薪资待遇： 新人首月保底无责5K+加成，具体详聊

职位描述 1.全权负责并维护某核心区域的航司、机场日常对接工作，对区域指标达成负责； 2.基于平台机票业务发展需求，协调处理各种业务问题，同时寻求合作机会点，为平台拓展新的业务增长动力； 3. 结合日常数据，归纳分析行业/市场/区域内航司、机场特点，制定业务运营策略推动落地； 4.区域内各类合作伙伴的关系维护、拓展及深化；内部沟通衔接，促成项目结果产出； 任职资格 1.**本科及以上学历，有OTA、机票相关工作经历优先； 2.工龄3年以上优先； 3. 耐心负责，善于沟通，自我驱动和抗压力强 4.有良好的团队协作能力，具备owner意识 5.熟练使用办公软件和数据处理能力

体育赛事的知识付费，做过私域知识付费的销售联系 不接受小白，不接受兼职 一、工作内容: 1、根据公司提供的资源，通过私域解答客户的困惑，完成销售目标； 2、承接抖音IP资源，独立运营私域社群，日更新朋友圈内容(有审美，会拍照，会美化朋友圈，包括文案)； 3、积极挖掘客户需求，反馈问题，推荐对应问题的方案； 4、抖音快手粉丝私域转化及老客户维护； 二、任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，有亲和力； 2、客户服务意识强，对销售行业有热情，有强烈的赚钱欲望； 3、性格开朗活泼，学习能力强，能承担压力，有团队合作精神； 三、待遇福利: 1、公司有不定期的团建活动，生日会，下午茶，年终奖(红包)等； 2、公司有团队可以全方位提供专业培训(不定期外出进修)； 3、公司员工都为90后00后，不存在代沟，工作氛围感很好； 4、入职培训是带薪的，有1v1的师傅带教； 5、享受国家法定假日，有午休，目前单休后期会调成双休； 6、晋升机会多，机制明确，各项考核优秀者，可内部晋升管理岗位等； 7、提成可观 8%和10%，两者可叠加；