任职要求： 1..年龄要求：45岁以下； 2.学历要求：***本科及以上学历； 3.专业要求：工程管理相关专业，3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例； 4.其他要求：熟悉工程管理，成本管理、熟悉工程造价软件（如广联达）、工程设计软件（CAD）、Office办公软件； 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统，掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系； 6.具有一定的领导力，团队协作能力、沟通协调能力强； 7.中级工程师（机电、智能化、自动化等相关专业）及以上职称，二级建造师（机电专业）及以上、一级造价工程师（安装专业）优先考虑。

岗位职责： 1.组织编制并完善公司采购流程、制度，保证公司采购工作正常运行； 2.根据企业战略发展规划及年度经营计划，制定采购部工作计划和业务发展工作计划，并负责实施和过程管控； 3.负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实，有效地管理特定货品的计划和分配； 4.主持采购招标、合同评审工作及总体监督执行； 5.负责供应商开发与管理工作，建立供应商管理制度，定期或不定期的对供应商进行评估及认证。 胜任能力： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 2.具备五年及以上物资采购或采购管理工作经验； 3.具备基本法律知识及财务知识，熟悉行业物资及相关质量体系标准，熟悉供应商管理、供应链管理流程； 4.具有全局观、团队精神、沟通协调能力、学习能力及执行能力； 5.具备良好的职业道德，对企业忠诚，爱岗敬业，为企业创造最大利润。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.根据中国慈展会工作安排，统筹展会的招展、布展、现场服务等展务前期筹备工作； 2.负责统筹好线上平台的运维，包括云展平台、资源对接平台等； 3.负责线下展馆展位的整体空间规划、空间立体设计等； 4.做好参展方关系维护，保持沟通，做好服务； 5.根据慈展会的主题要求选展布展，与搭建方对接，安排场地布局； 6.展会相关工作的多方协作与配合，积极推动慈展会各项工作的进行。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历； 专业要求：慈善管理、公共管理、会展、环境艺术、展示设计等相关专业； 1.三年以上公益慈善或展览展示设计的相关工作经验； 2.专业能力强，熟悉会展、路演、会议等运作流程，熟悉展览会基本流程，有展会项目经验为佳； 3.较强的文字撰写能力、方案及策划书等设计撰写能力； 4.善于创新、思维活跃、具有较强的沟通能力及引导能力，且具有深厚的策略、创意功底； 5.有管理团队经验，具备较强的活动统筹管理能力和组织协调能力，能承受一定的工作压力； 6.具有较强的逻辑思维和全局观念，工作方式方法得当、能独立完成任务，效率高、责任心强，具有团队精神。 能力要求：熟练office，PS，CDR等软件办公和设计软件。 【福利待遇】 1.薪酬：具有行业竞争力的薪酬待遇； 2.奖金：优渥的奖励机制，如月/季度绩效、全勤奖、优秀员工、年终双薪等； 3.福利：五险一金，交通、通讯、餐费、节日等补贴，生日福利、业务培训、团建活动、员工体检等。 4.其它：带薪年假、其它国家相关法律法规要求的假期；相互协作和具有学习热情、创新进取的友爱团队；可充分发挥工作能力锻炼提升的个人成长机会；令人振奋和提升职业自信心的业绩成就感等。 官方网址：http://www.cncf.org.cn 地址：深圳市罗湖区笋岗东路3012号中民时代广场A座14楼。 交通：9号线（园岭站D出口）、公交站台（园岭地铁站、市检察院1、罗湖税务局2）

岗位职责： 1、财务管理：财务管理体系建设与管控，包括整章建制、流程优化、信息化建设等； 2、内控管理：成本管理、财务稽核、风险预警等； 3、会计核算：编制核算规则、核算督导，审核财务报表、编制财务报告等； 4、财务分析：公司经营能力、盈利能力等分析及上报； 5、资产管理：资产清查、投保、异常调查及处理等； 6、预算管理：公司年度预算编制、各期执行情况分析与考核等； 7、税务管理：纳税筹划、享受税收优惠政策、降低税收成本、防范涉税风险等； 8、投融资管理：公司重大投资项目收益及风险分析、评估、管控；融资方案编制及风险评估、执行等。保障资金需求量及合理调配与管理等； 9、项目管理：政策扶持类项目的筹划、组织、执行等； 10、外部关系:与金融、审计、税务、财政、工商、工信等部门关系建立及工作协调等； 11、团队建设：部门组织架构梳理、岗位编制设置、职责编制、人员招募培训绩效管理等； 12、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计相关专业； 2、大中型制造业 5年以上本岗位连续工作经验，上市筹备经验或上市企业工作经验； 3、思维缜密、工作务实、责任心强、有大局观及良好的职业素养、主动沟通能力、组织协调能力、问题解决能力、团队协作能力； 4、具有财务管理、税务、审计、投融资、项目管理等相关专业知识。 5、条件优秀者 薪资可面议。

1.负责集团基础技术的蓝图规划，技术路线与架构 2.负责集团信息安全管理、员工意识培养与安全技术 3.负责部门综合计划大纲与全面项目化 4.建设部门团队文化、培养选拔优化人才 5.负责完成上级领导交办的其他工作 6.理解企业需求，深知技术路线演进逻辑，具备基础技术架构能力。 7.理解完整的信息安全体系与架构，具备安全意识宣贯与实施指导能力。 8.具备丰富的项目管理能力，包括DevOps，PMP，Prince等 9.具备丰富的运维管理指导能力，包括ITIL，ITSM等 10.具备战略思考能力、亲和力、决断力、包容心、正直的人格、坚持韧性和谦虚秉性

岗位职责： 1、在总经理的领导下，制定公司年度、月度工作计划，协调各部门关系，有效支持各部门达成工作目标； 2、努力做好总经理的参谋助手，参与公司各项行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作； 3、日常督促检查行政管理制度及人力资源制度的贯彻执行、落实情况； 4、会议管理；办公室管理；固定资产管理；印鉴管理；档案管理；办公设备、设施的管理与维护； 5、做好公司组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 6、做好办公室有关行政接待事务，负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，家住武汉光谷东部、鄂州市葛店经济技术开发区者优先； 2、人力资源管理、工商企业管理或相关专业毕业； 3、有较强的管理意识、体系意识、团队协作意识； 4、学习能力强、执行力强、抗压能力强。

一、任职资格条件 （一）基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 （二）任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄48周岁以下。 3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。 4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。 5.具有卓越的领导力和市场敏锐性，能够激励和引导销售团队，推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。 6.在市场营销领域拥有丰富的经验，理解市场趋势，制定有效的营销策略，适应市场变化和公司目标，并能够应对竞争压力。 7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。 8.特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.在集团年度营销战略目标指引下，制定公司销售目标、增长目标及利润目标。 2. 结合集团年度营销策略，制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。 3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。 4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。 5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。 6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。 7.有效利用数字化、信息化资源，提升公司营销效能。 8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。 9.制定销售政策，做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。

1、在总经理领导下，负责公司的质量控制工作； 2、负责主持和布置品控部的日常工作，组织品控部员工完成有关原辅料检验、产品品质质量管理等工作； 3、负责国家有关产品质量方面政策法规的跟踪、收集、管理；负责与各级质量监督部门工作交流，确保工厂质量工作的标准化，跟踪和获得最新的质量文件资料； 4、负责组织质量管理体系的建立、保持、改进工作；监督、检查和落实公司质量管理体系的有关质量管理工作；负责公司标准化资料的管理； 5、负责贯彻执行公司质量管理的基本管理制度和有关规章制度，对公司质量保证体系及质量管理工作提出改进和完善的建议。参与对供方的选择和评价，并在需要时组织对供方的现场审核； 6、负责组织品控部员工专业技能、基本素质的培训工作，组织开展质量管理方面的劳动竞赛和合理化建议活动，以便不断提高品控部的工作质量和业务水平； 7、负责组织处理顾客投诉及重大质量投诉和产品事故的处理和组织分析； 8、负责定期或不定期向上级领导报告品控部的工作情况。 补充说明： 1、要求本科及以上学历；质量控制与管理，食品工程相关专业； 2、3年以上品控部负责人工作经历； 3、要求对本行业业务有很高的专业水准，对国内外品质管理体系和标准了如指掌，具有开创能力和对质量问题的预见能力。

岗位职责： 1.负责编制公司统一设计技术措施、制图标准和通用图集。 2.负责项目前期技术支持，编制项目技术方案、可行性研究报告、初步设计方案、投标技术方案等。 3.负责项目的施工图设计和审查，组织图纸会审、参与设计交底和项目验收。 5.参与公司材料、设备集中采购等相关工作。 6.负责确定设计工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案。 7.参与项目成本核算、成本控制、投资分析。 8.参与或负责部分引进、研究和应用先进技术。 9.参与公司技术标准、技术研发、应用软件的编制与审查。 10.牵头制定公司技术质量体系、信息化建设的中长期规划与年度计划。

岗位职责： 1.负责开发团队目标和工作计划的制定和执行，组织协调部门内软件开发项目进度，确保产品开发各项任务在与业务部门约定好的时间和成本范围内，高质量的顺利执行； 2.持续提升团队工作效率、质量和激情； 3.负责组织舰船相关软件产品模块的分析、设计、开发实现和单元测试； 4.负责组织各类系统手册和各类开发文档的编写； 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具有*****本科及以上计算机专业毕业，5年以上软件开发工作经验； 2.熟练掌握C/C++语言，熟悉面向对象编程和常用的设计模式，具有良好的编码规范； 3.熟悉TCP/IP通讯原理与Socket网络编程； 4.熟悉常用的数据结构和算法，有多线程编程经验，熟悉各种C++库，例如STL、Boost 5.熟练掌握SQL语言，熟练使用SVN版本管理工具； 6.两年8人以上开发团队管理经验，有项目管理PMP认证优先； 7.有极强的领导能力，能合理分配资源，快速解决问题，调动团队成员积极性； 8.思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力，具有极强的责任心、主动性和抗压能力。 其他信息

任职资格要求： 1、年龄:28—45岁； 2、学历:本科及以上，造价、土木工程、工程管理等相关专业优先； 3、经验要求:5年以上造价咨询工作经验， 2年以上管理经验。独立带队完成5亿以上的造价咨询项目2项，独立完成土建和安装成果文件的二级审核； 4、知识要求:造价相关方面的专业知识，熟悉公司业务和作业流程，具备团队管理、培训等相关专业知识； 5、能力要求:熟练运用广联达、 Excel等软件，有较强的语言表达能力，有较强的组织能力；善于协调、沟通；有良好的团队合作精神； 6、其他要求:能够承受较大工作压力，一级以上注册造价师执业资格，中级职称，熟悉国标定额。 岗位职责： 1、负责完成公司下达的部门经营业绩指标，管理指标达成率不低于90%; 3、负责提升部门人均产值，降低人工成本； 4、负责部门业务按时提交； 5、负责完成部门员工培养目标； 6、负责部门业务质量； 7、负责部门回款； 8、负责投标文件中标质量。

职位描述： 1、负责部门技术架构和总体规划，建立健全开发流程、能力体系、培训机制等并监督实施； 2、深度参与和理解业务，结合公司发展战略要求及行业变化，主导制定并持续优化网联业务各产品和系统迭代； 3、负责带领团队完成网联业务各平台（TSP&APP、OTA、大数据分析平台、V2X平台等）的开发工作，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关； 4、负责把握技术发展趋势，组织研究行业最新产品的技术发展方向，结合企业及产品特点主持制定合理的技术发展战略； 5、负责团队技术能力的提升和公司技术的积累，提升公司整体的技术和解决方案能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车/软件工程/计算机等相关专业；10年以上开发经验，5年以上多个完整云平台架构设计经验，8年以上团队管理经验； 2、具备深厚技术背景和全栈能力，精通JAVA、Python开发语言或前端React、Vue等框架，对大数据开发和应用有深刻理解； 3、熟悉国内外车企的车联网业务和发展策略，能洞悉车联网行业发展方向和关键技术的识别； 4、能对部门的设计开发方案及交付物把关审核，能带领团队进行重大问题攻关； 5、为人诚实正直，具备较强的沟通协调能力、团队合作能力、语言表达能力； 6、熟悉项目管理、人力资源管理知识；

质量部副部长 岗位职责： 1、主持质检部日常工作，根据产品检验标准对焊接、涂装、喷涂、装配工序进行制程检验并对成品车质量检验工作负责。 2、根据来料检验标准对物资采购和外协件进行质量检验，并填写质量检验记录： 3、汇总、存档各项质检记录及相关资料，分析物资采购、外协件、生产过程、成品车质量问题原因，并提出改进方案、推动相关部门及时解决， 4、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业毕业，二年以上中小型制造业同等岗位工作经验。 2、熟知IS09001质量管理体系，熟练运用CAD软件，熟知焊接、涂装、喷涂工序检验标准。 3、稳定性强，良好的沟通能力。

岗位名称：研发部副部长 岗位地点：佛山顺德 薪资待遇：20K以内 岗位要求： 1、食品科学或相关专业，43岁以上，本科及以上学历； 2、有食品加工行业管理经验者优选； 3、较强的学习能力、资料信息收集分析能力，创新精神、关注细节、执行力强； 4、具备领导团队、分析判断问题、处理问题的能力。 岗位要求： 1、负责顺德研发部门的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务； 2、负责新产品口味别及面的研发、产品技术的改良，及新产品生产上线等工作； 3、负责生产效率的提高及资材成本的管控； 4、负责审核部门对产品来料检测、制程检验、成品检验工作完成情况； 5、 指导和培训部门所有人员，提高员工素质和工作技能，同时做好本部门的日常保密工作； 7、负责各项质量指标的分析和改进质量； 8、协助本部门与其它部门的横向联系，确保本部门工作的有效开展； 9、配合完成上级及集团研发室临时交付的各项工作任务。

岗位职责： 1.负责制定公司的发展战略和目标并落实相关的工作计划，协调利用公司内外资源，组织、指导和监督各部门运营，确保公司的正常运行和目标的顺利实现； 2.负责审视和优化运营流程，提高工作效率和质量。； 3.负责收集、整理和分析运营数据，为公司经营决策提供决数据支持； 4.负责公司的项目管理工作，包括项目立项、组织实施、控制进度和成本管控等，确保各项目能顺利进行； 任职资格： 1.本科及以上学历，管理类相关专业； 2.五年及以上经营管理工作经验； 3.具备良好的数据分析能力与逻辑思维，具有团队协作能力和问题解决能力； 4.积极主动，勤奋敬业，有较强的学习能力与强烈的责任心意识。 工作地点：徐州、南京、北京。