公司提供客户资源，负责电话客户询问是否办理

【岗位职责】 1、负责区域内电梯维修以及保养，根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障； 2、负责填写维保记录，保障现场电梯品质，负责现场备品备件领用及工具设备保管； 3、严格遵守公司制定的相关规章制度，按时完成现场保养，良好的服务态度； 4、负责片区电梯年检相关工作，保证现场年检顺利通过。 【任职资格】 1、具有电梯维修以及保养经验者优先，熟悉日立电梯及富士达电梯； 2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 3、持有电梯操作证书。 【福利待遇】 1、薪酬：7-9K，计件计薪，月休6天！ 2、福利： 享受七险一金的保障，提供住宿； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 就近安排上班~

【岗位职责】 1. 能处理工程、强弱电、给排水等专业的机电类维保检测、设备的维护保养和快速更换维修、突发应急抢修等工作； 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1.身体健康、阳光上进，有良好的服务意识 2.有良好的沟通表达能力 3.须持低压电工操作证/上岗证！ 【待遇】 1、薪酬：4000-4500+餐补210+夜值津贴60/次，面试定薪，转正后100-300薪资涨幅~ 2、福利： 享受六险一金及商业保险的保障，包住； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 成都缺编项目就近安排~

1.专业知识和经验:候选人应具备深入的薪酬管理知识，包括绩效评估、薪酬结构设计、激励计划实施等方面的经验。 2.分析能力:能够分析数据和趋势，从而制定有效的薪酬政策和激励方案。 3.沟通与谈判技巧:能够与管理层及员工有效沟通，解释薪酬政策并处理相关问题。 4.法律与合规性:熟悉劳动法律和薪酬合规性要求，确保公司的薪酬策略符合法律法规。 5.项目管理能力:能够有效管理多个薪酬项目和时间表。6.文化适配性:了解并能够适应公司的文化和价值观，确保薪酬策略与公司战略目标一致。 任职要求: 1、**本科，有同行业薪酬绩效岗位经验，有知名公司中层及以上统盘运营经验优先; 2、较强的沟通协调能力，以结果为导向，做事干练，情商高。

工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

1.根据公司战略、产品运营策略和内容规划，执行运营相关工作计划； 2.基于业务需求和用户调研结果，提出产品优化建议并推动产品改进； 3.提升用户体验，协同测试部门做好相关测试，为产品迭代和市场推广提供合理化建议； 4.新功能宣传及功能培训工作； 5.根据业务运营情况，对日常运营数据进行分析，制定不同阶段的目标和执行方案。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，有产品运营工作经验，对物联网有了解者优先； 2.熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等； 3.有较强的用户需求判断、引导、控制能力，有良好的团队协作能力，善于协调沟通、思维敏捷，有良好的书面和口头表达能力； 4.有强烈奋斗意愿，具有较强责任心和上进心，积极主动，能承受较大工作压力。 5.有大厂工作经历或211以上学历者可放宽岗位要求。

工作内容：1、通过数字化产品，管理及赋能一线物业业务运营工作，降低业务线条经营风险，提高运营效率；2、有一定的数据敏感度及分析能力，能对产品和业务及市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进，同时建立运营数据指标体系，优化运营工具，跟踪运营数据并根据运营数据分析结果改进运营策略；3、完成上级安排的其他工作任务；4.有内容运营和产品运营相关经验亦可。任职资格：1、本科学历、有产品运营相关经验，熟练使用excel函数及数据统计功能，对技术开发环节有了解者优先；2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等；3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力，有良好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，良好的书面和口头表达能力；4、具有较强的沟通能力、逻辑能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力；5、符合万科奋斗者精神，具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力。 上班地点：武汉万物云数字运营中心

1.思想政治素养好遵纪守法、品德端正有事业心和责任感能吃苦耐劳 心理健康有较强的沟通力气、表达力气和应变力气无违纪违法和犯罪记录。 2.男性年龄18—40周岁身高160以上 3.身体健康无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病、五官端正无纹身、无口吃。 4.性格稳重具有确定的法律常识。 5.要具有团队合作精神情愿长期从事物业保安工作能听从物业公司支配及管理。 6.同等条件下党员、退伍军人优先。 7.工资补助津贴不少于6000元/月试用三个月考核合格后上五险签劳动合同。

1、配合蝶城对新进场项目进行勘查、筹备，确保顺利进场开展业务; 2、制定蝶城整体运营计划，分解各部门指标； 4、直接管理调度中心业务，确保调度中心顺利运转: 5、突发事件处理及上级交办的其他事宜; 6、监管蝶城运营情况，环境满意度达标。

1、负责服务标准中安全专业标准在监管项目范围内建立、实施和持续改进； 2、编制监管项目年度安全工作管理方案及工作计划； 3.、负责根据监管项目安全管理业务的总体管控，确保各项经营管理指标达成； 4、制订和完善安全体系文件，确保各项业务开展有据可依； 5、组织审批安全年度工作计划，并推动各项工作落地； 6、定期组织进行对监管项目的服务标准检查，及时发布检查通报并验证问题整改； 7、定期组织安全专业分享交流会，推动新技术、新方法在项目的前端植入 8、负责监管项目安全类重大突发事件、安全事故处理的督导、跟进和验证； 9、组织开展对项目安全工作的监督、指导与评价，确保经营收入、设备完好、客户满意、无重大责任事故等指标达成。

1客服接待，礼仪引导，配合营销，饮品提供 2身材均匀，五官端正，形象气质佳;·具有一定的服务意识， 有同岗位工作经验或空乘专业者优先;

岗位职责： 1、负责项目周边新客户的开发及其接待咨询； 2、负责案场客源渠道拓展工作，利用宣传物料等做有效客储，促成成交。 项目情况： 万科檐语间，展厅位于徐州铜山万达对面、新都会一层 薪资构成：底薪+成交提成 成交提成：客户成功定存，提成6000元/套，不封顶 可根据课程情况确定出勤天数，每周不少于3天

职责描述： 1、负责在售和首开项目的的营销策划方案； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、谋划组织房地产项目营销的重大节点活动； 4、房地产项目前、中、后期的策划配合工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上房地产策划、企划、文案经验，熟悉当地市场优先； 3、熟悉房地产的全程营销，有较强的文字功底，对于营销推广有独到见解，能独立撰写各种市场、定位及推广报告。

岗位职责： 1、负责地产业务新客户和业主的开发及其接待咨询； 2、负责企事业单位、协会关系维护，挖掘团购； 3、负责公寓、商墅、商业，包括识别需求、带看、收意向、谈判、老客户经营等，促成业务成交； 4、负责案场客源渠道拓展工作，合理利用公司提供物料等做有效客储，促成成交。 岗位要求： 1、专业不限，有地产或一级渠道2年以上经验； 2、良好的职业态度和专业的职业操守,具有良好表达能力，性格外向开朗，能吃苦耐劳。 徐州铜山区/泉山区/鼓楼区/云龙区/新城区等项目，能适应不同工作地点。

职位职责： 1.负责开发市场，拓展渠道业务，对项目/小组自渠业绩兜底负责； 2.掌握市场/竞品信息动态，进行分析比对、管理措施改进，提升竞争优势； 3.负责团队组建、培训、管理，打造有激情的营销渠道团队。 职位要求： 1. 3年及以上地产公司、中介公司等销售渠道拓展相关经验，熟悉徐州市场； 2.具备强烈的事业心、责任心，强于沟通执行，有一定领导力、耐挫力。