【职位名称】：房产经纪人，置业顾问，储备经理 【工作时间】：早9点到晚8点，做六休一，工作时间自由可调休 【晋升渠道】：正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具，包括网站、社交媒体、移动应用程序等，与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题，此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。 你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势，了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通，能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇： 1.【收入无上限】：具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪，提成标准25%-70%，全行业最高提成，月均收入1.5万以上， 2.【完善的培训体系】：提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】：可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利；每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑，让您在紧张的工作后放松心情，享受人生； 4.【团队精神】：提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢，互帮互助，每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手，公司提供整个业务环节从头到尾的培训，而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介（上海同复房地产经纪有限公司） 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌，在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展，公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样，包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区，以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时，公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品，全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化，中泷科技打造了涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线，所有房屋均经过专业设计，实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置，并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新，致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司，一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展，到目前，集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司，业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁，买卖，托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福！ 【企业精神】： 只要通过持续的学习和创新，那么就一切皆有可能！ 【企业核心价值观】： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】： 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金，业务人员小至电瓶大至汽车，现金等。 【亲情假期】： 每个月除了固定每周的休息之外，每三个月出去旅游一次，丰富员工的**生活，放松工作压力，劳逸结合，可以带上你的父母、家人、孩子，一起陪伴去看看外面的世界！

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1. 挖掘互医业务增长机会点，结合用户洞察和数据分析，制定并实施补贴策略，为业务的用户增长目标负责； 2. 洞察用户需求和行为变化，从全盘视角探索基于城市、人群、场景、时间节点、供给等的差异化策略，寻找补贴的增量机会； 3. 建设高效的补贴资源申请、使用监测和复盘调优机制，基于业务节奏，规划长、短期的资源投入及分配，日常做好异动监测与风险防范，保障资源使用效率； 4. 建立资源管理评估标准，衡量不同策略收益，识别不同工具对业务目标的驱动作用，持续改善资源分配； 5. 高效协同内外部团队，整合资源，确保项目进度和效果，推动策略顺利落地。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、补贴策略相关经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑，具备生活服务方向的用户运营经验者优先，有成功落地策略拿到关键业务结果案例者优先； 2. 数据驱动，熟练掌握相关分析工具和方法（精通SQL者优先），能独自闭环策略制定、实验设计、效果复盘、策略迭代的全流程； 3. 兼具商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情医生的能力，有深入物理世界探寻业务突破口的强烈意愿； 4. 心态积极主动，学习能力优秀，逻辑性好，责任心强，具备主人翁精神； 5. 具备较强的沟通协调能力，能有效协调各部门资源，积极推动项目进展。 岗位亮点 1、美团医药健康业务发展迅速，前景广阔，个人成长机会多，可以支撑长期职业发展； 2、学习成长型团队，氛围好，关系融洽。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责： 1、结合市场和目标用户群体，确定游戏核心玩法，搭建整体框架，了解游戏需求，制订游戏发展方向； 2、负责策划游戏主体架构、游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划； 3、制定产品研发方向和目标，保证最终产品和目标相符合； 4、从游戏整体的角度出发，持续主动提出可落地的优化意见； 5、关注情感向和养成向内容与玩法，勇于尝试和使用新设计和新玩法。 任职资格： 1、5年以上游戏策划经验，乙女类游戏主策划或项目负责人工作经验优先。 2、较强的游戏分析能力和设计能力，深刻理解乙女游戏的核心原理及玩家心理，有一定市场分析能力； 3、具有严密的逻辑思维能力，对游戏的数值及公式比较敏感，优秀的自我驱动力和抗压力，较强的组织协调能力和团队沟通能力； 4、对漫画或AGCN领域有深入了解者优先。

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位职责：主要从事仪器仪表安装、调试、维修和维护等工作，包括但不仅限于： 1、负责工厂自动化仪表设备的日常巡检维护、校对，测试，配合自控系统人员进行调试； 2、负责仪表、计量设备突发故障的应急处理； 3、负责日常检维修记录等资料的填报，收集、整理本专业设备安装的技术档案资料，参与编制所负责设备的操作规程等文档； 4、持续改善设备及仪器仪表的状态，降低故障率； 5、预防性点检计划和实施； 6、上级安排的其他工作。 其它要求： 1、了解自动化仪表相关知识，能够熟练使用工作中常用的万用表、分析仪等设备，掌握设备常用的设置、排障、检维修软件。 2、年龄范围：25-40岁，高中及以上学历，身体健康（工作中可能涉及少量4米以下登高工作），特别符合者学历可放宽至中专，有建安 C 证、低压电工证、登高证等证件者优先。 3、有C证驾照，能熟练驾驶者优先，能适应异地出差（目前项目部设在内蒙古苏里格周边）。 4、工作认真踏实，有较强动手及学习能力，吃苦耐劳，有团队合作精神，责任心强。（备注：该职位需长期出差，项目地址为内蒙古乌审旗、内蒙古鄂托克旗项目）

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

【招聘：初中高级】 岗位职责： 1、负责对应（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征，制定对应语种市场营销方案； 2、挖掘目标市场用户需求，结合搜索引擎关键词分析，制定（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）网站/社交媒体内容运营策略； 3、根据内容运营策略，进行内容策划、信息采集及撰写发布，提高用户互动及传播； 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整； 5、开拓（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商，进行产品评测或促销等合作，提高产品曝光度，达成流量和销售目标。 任职资格： 1.本科及以上学历，有网站运营工作经验者优先； 2.对软件市场有一定的认知，且有从事过相关的工作或学习者优先； 3.认真、细致、耐心、责任感强，能承受压力，具备一定的沟通协调能力； 4.（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）等相关专业、对（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场有一定认知、有留学经验者优先。

工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化：负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作，确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐：深入分析平台店东的用工现状，制定并推荐合适的用工方案，同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升：及时解答店东关于用工问题的咨询，做好客户维护工作，并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察：了解并研究地区劳动用工政策和行业环境，为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求：可接受应届生，愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验，房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力：对劳动用工专业知识有浓厚兴趣，具备出色的销售能力、学习能力和主动性，能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力：拥有卓越的沟通协同能力，以及优秀的客户服务能力，能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。

包吃住，学历不限，26个字母认清即可 面试看车间 主要生产数字照相机及关键件，电子通讯、光电产品以及各类金属冲压、零件加工与组装 不穿无尘服，有站有坐 上班时间8:00---20：00。 模式一： A 区 ，男女1:1，一厂无尘18/40岁民族不限，22每小时231一天（休息一天补150一天） 模式二： 非A区，16/45岁，男女1:1，压，二厂无尘室，200一天，一厂冲

工作内容： 1、依据行销主题活动及商品推广方案，制定终端视觉陈列设计方案 2、陈列货架、DP点、场景展台等陈列规划，具备视觉设计、制作及独立落地执行能力。 3、根据需求负责店铺视觉陈列的规划与执行，确保陈列方案及各门店形象符合要求。 4、门店品类陈列策划、陈列手册制作、执行与实施督导，定期巡店。 5、根据陈列场景对陈列道具进行规划设计、研发，协调营运部门制作、跟进、统筹安排。 职位要求： 1、大专及以上，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先，熟悉Adobe Illustrator、Photoshop、C4D等设计软件运用，英语水平良好； 2、形象气质良好，年轻、乐观、性格开朗； 3、熟悉百货类商品形象陈列推广各个环节的工作，良好的表达能力，具备三年以上美陈、橱窗陈列及展示工作经验； 4、对流行趋势、色彩选择有很好的感悟性，具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感等综合素质； 5、具独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力； 工作时间： 排班制，7小时*做六休一， 每月4-5天店值（12小时）

一、【岗位职责】 1、擅长剧情演绎类短视频拍摄以及剪辑。 2、有独特的创意和想法，能够定制详细的拍摄&剪辑工作计划，根据流程按时保质完成拍摄任务、剪辑任务。 3、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影器材的性能、特点和使用方法，负责拍摄现场布光、机位摆位、调试等。 4、有一定的美学鉴赏能力，对构图、取景、布光、运镜方式具备良好的表达能力。 5、理解编导意图，负责影片的剪辑，包含镜头衔接、特效处理、音乐搭配、调色等后期处理工作。（不接受硬拼接） 二、【任职要求】 1、请先提交作品，见到作品才会约面试哦（成品短视频、专题片、纪录片、TVC广告篇、微电影皆可） 。 2、视觉传达、影视、动画、编导专业优先；具备原创短视频制作相关工作经验，熟悉专业视频流程运作；（作品优秀可放宽此要求）。 3、沟通能力强，需要与编导、演员多交流，将视频效果更好的呈现。 4、喜欢玩抖音，能够将热梗通过剪辑融入视频，能够巧妙运用热门音乐。 希望你是个脑洞很大、性格好玩的人，能够将自己的有趣体现在作品上，我们希望你能够呈现出如【乔乔】【小辰吾妮】等抖音账号的风格和创意。 三、【福利待遇】 1、薪资构成：基本工资+岗位工资+公司补贴（餐补、全勤奖等）+项目奖金+年终奖...能者多劳多得； 2、工作时间9：00--17：30、双休、节假日同法定放假时间一致； 3、试用期3个月，工作能力突出，综合素质能力强者可申请提前转正； 4、五险一金、带薪年假、定期体检、丰富的各种节假日精美礼品； 5、组织员工旅游（**除外）、不定期团建活动，零食下午茶、温馨舒适的办场所。