-
岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
-
业务介绍:龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务,包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织(包含Visa, MasterCard, Diners等)、金融机构发卡行(包含RBS, Barclays, Citi等)、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统,为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责: 1. 国际系统产品设计:基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求,进行需求采集,需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地:关注用户体验,设计系统产品的功能和交互,撰写系统产品需求文档,并能协调各协作方,推进产品开发进度,跟进测试,以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代:基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求,提出系统升级建议,进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求: 1.本科以上,3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力(听说读写优先)、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具;具有互联网产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计; 4.有较强的产品意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力,学习能力强5、思维开放,敢于创新。善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力; 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】:为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
-
岗位名称:家居保洁员 一、岗位职责: 1. 负责家居的清洁工作,包括但不限于地面、墙面、家具、卫生间等区域的清洁。 2. 按照清洁标准,定期对家居进行消毒和杀菌。 3. 及时反馈客户的需求和建议,提供优质的客户服务。 二、岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历。 2. 工作经验:有相关保洁工作经验者优先。 3. 年龄要求:18-50岁,男女不限。 4. 个性要求:工作认真负责,踏实肯干,具有较强的服务意识和沟通能力。 5. 体能要求:能够承受一定的工作压力,具备一定的体能,能胜任长时间的站立和弯腰工作。 6. 健康要求:身体健康,无传染病史。 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2. 社会保险:按照国家规定缴纳社会保险。 3. 其他福利:提供工作服及清洁工具,定期组织员工活动,丰富员工**生活。 四、晋升空间: 1. 表现优秀的家居保洁员有机会晋升为家居保洁主管或经理。 2. 提供内部培训和学习机会,提升个人综合素质和专业技能。 五、其他要求: 1. 工作细致、认真,具有较强的执行力。 2. 能够妥善处理与客户的关系,维护良好的客户关系。 3. 积极学习家居保洁的专业知识和技能,不断提升自己的业务水平。 总之,家居保洁员岗位需要负责家居的日常清洁工作,保持环境整洁、卫生,同时也需要为客户提供优质的客户服务。作为家居保洁员,需要具备较强的服务意识和团队协作精神,同时还要具备较强的执行力和沟通能力。薪资待遇和晋升空间也相对较好,适合有志于从事保洁行业的人士。
-
工作职责: 工作职责 1、根据项目经理分配的项目,按照等级保护测评和风险评估的相关标准,开展现场实施工作,并根据现场测评结果编制完整、准确、详细的测评结果记录; 2、开展现场实施工作中,维护相关干系人关系,包括客户、运维厂商等; 3、协助项目经理完成测评报告中部分章节的编制; 4、每日如实完成PM系统工时填报; 5、上级安排的其他工作。 任职资格: 任职资格 1、本科及以上学历,计算机相关专业。 2、熟悉等保相关政策和标准,了解网络安全相关专业知识、国家网络安全政策和标准,了解常见的网络安全产品功能和简单配置。 3、1-2年等级保护测评实施经验。 4、能够独立开展简单等保测评项目,协助编制测评报告。 5、网络安全等级测评师证书(初级)。
-
入职可直接带薪培训 小白无责保底7000 初级保底12000,时薪88元每小时 中级保底14000,时薪98元每小时 高级保底16000,时薪118元每小时 特级保底18000,时薪128元每小时 有无经验都可以
-
熟悉ps,CDR,Ai等其中一个设计软件 有设计工作经验,熟悉掌握设计软件 1.不需要做班,在家里就可以做,空余时间就可以上 2.熟悉平面设计方面的软件 3.能及时回复沟通客户 4.公司有大量设计单,每天几百单,好好做一天能做两三百
-
熟悉ps,CDR,Ai等其中一个设计软件 有设计工作经验,熟悉掌握设计软件 1.不需要做班,在家里就可以做,空余时间就可以上 2.熟悉平面设计方面的软件 3.能及时回复沟通客户 4.公司有大量设计单,每天几百单,好好做一天能做两三百
-
熟悉ps,CDR,Ai等其中一个设计软件 有设计工作经验,熟悉掌握设计软件 1.不需要做班,在家里就可以做,空余时间就可以上 2.熟悉平面设计方面的软件 3.能及时回复沟通客户 4.公司有大量设计单,每天几百单,好好做一天能做两三百
-
工作职责: 1、负责指定区域或行业内的直销工业客户的开发,建立长期稳定的业务关系; 2、为客户提供技术应用服务及相应支持; 3、了解当地工业市场及客户需求,并及时提供相应的产品及服务; 4、建立及管理本地区的工业润滑油分销网络,达成销售目标; 5、树立及维护公司品牌及形象,贯彻企业文化; 任职资格: 1、男女不限,年龄22-28岁,须持C牌以上驾照,有车; 2、两年以上工业品直销类销售经验; 3、有责任心,能吃苦,有团队精神;热情开朗,勤奋上进,积极乐观,具有良好的人际沟通能力; 4、工作地:河南郑州 5、具有丰富的团队管理能力。
-
【岗位职责】 1、负责制造业客户的开发,销售公司产品,建立长期稳定的业务关系; 2、考察客户现场,了解客户生产现场痛点,为客户制定可行的解决方案; 3、了解本地工业市场及客户需求,并及时提供相应的产品及服务; 4、负责合同签订、货款催收 任职要求: 1、男女不限,年龄22—28周岁,身体健康; 2、大专以上学历,形象良好,普通话标准,良好的语言表达能力; 3、思维敏捷,有责任心和进取心,良好的职业道德,能承受一定工作压力; 4、具备情绪的自我掌控及调节能力和挫折打击的承受能力; 5、有工厂销售经验人员优先。
-
各种平面设计都有 海报,画册,主图详情页,电商美工 1.不需要做班,在家里就可以做,空余时间就可以上 2.熟悉平面设计方面的软件 3.能及时回复沟通客户 4.公司有大量设计单,每天几百单,好好做一天能做两三百,也可以当全职做哦
-
各种平面设计都有 海报,画册,主图详情页,电商美工 1.不需要做班,在家里就可以做,空余时间就可以上 2.熟悉平面设计方面的软件 3.能及时回复沟通客户 4.公司有大量设计单,每天几百单,好好做一天能做两三百,也可以当全职做哦
-
各种平面设计都有 海报,画册,主图详情页,电商美工 1.不需要做班,在家里就可以做,空余时间就可以上 2.熟悉平面设计方面的软件 3.能及时回复沟通客户 4.公司有大量设计单,每天几百单,好好做一天能做两三百,也可以当全职做哦
-
工作职责: 1、按照会计准则进行总账核算,参与编制月度、季度财务报表及半年度、年度财务报告,正确计算各项税费、及时申报纳税,应对主管税务机关的要求报送各项资料,配合外部审计完成审计工作; 2、进行成本核算、成本分析并定期编制成本分析表; 3、负责员工费用报销/借款/采购审核入账,针对费用报销中出现的问题进行收集、整理并反馈给上级,针对性修订相关财务规范性操作文档; 4、按照公司收入原则,准确进行收入确认并编制收入台账,应收账龄表的编制与催收,进行库存核对; 5、参与公司会计核算、会计检查监督、财务分析工作,协助上级对公司各项财务制度进行优化升级; 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、**本科学历,财会、金融、审计、经济管理等相关专业 2、3年财务相关工作经验,熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实,具备初级会计及以上职称,中级会计职称者优先; 3、遵守会计准则和行业规范,责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真; 4、熟练运用财务办公软件,协调沟通能力强。
-
工作职责: 根据业务和发展的需要,组织开展招聘活动选录人才以及其他HR相关工作。 1、根据公司年度招聘计划,策划用工类型,筛选招聘供应商渠道,牵头负责完成招聘任务,包括拆分招聘计划、完善招聘工作流程,管理并优化招聘渠道。 2、根据公司年度招聘计划,牵头负责完成招聘任务,包括执行招聘工作流程,管理并优化招聘渠道。 3、根据部门人员配置更新岗位说明书,优化人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;根据现有岗位情况,进行岗位优化及分析,并进行岗位价值评估。 4、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设。 5、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3、3年及以上人力资源工作经验,具备网络安全行业、信息技术服务行业者优先。 4、为公司招聘过核心、中级管理职位,有多地区招聘经验优先。