岗位职责: 1、负责或参与公司操作系统产品的研发以及市场项目的研发及交付; 2、负责产品功能模块的技术方案设计与编码实现; 3、负责市场项目部署研发支持和二线支撑; 4、负责或参与疑难问题分析、技术攻关、技术归零; 并编写技术文档。 任职要求: 1、学历要求:本科以上学历，计算机相关专业 2、经验要求:2年以上Linux系统开发经验 3、技能要求: 1)熟悉C/C++语言及编程规范，具有QT/GTK编程经验。了解gcc编译原理，熟练使用git，ctags，makefile等开发工具。 2)熟悉Linux系统架构，熟悉至少一种Linux发行版本，熟悉RPM及Deb软件包管理机制、systemd启动服务管理机制、udev设备管理工具和dbus通信机制。 3)具备系统、应用程序、服务故障定位排查能力;掌握linux系统层调试工具或方法。 4)有一定的Linux内核开发经验 4、能力要求:具备责任心和事业心，有较强的自学能力、团队协作能力、良好的分析和解决问题能力; 5、其他: 1)具有图形用户界面(GUI)或内核开发经验者优先; 2)具有开源社区参与开发经验者优先 3)具有龙芯、飞腾、申威平台开发经验者优先。

招兼职    招兼职     招兼职 （日结）（日结）  （日结） 工作地区 云南曲靖  人员要求: 18-45周岁  工作时间: 周一到周末 上午9:00点-下午4点 先做完先走薪资待遇: 150-260 办公室 零食 饮料 下午茶 中午管饭  日结工资 下班就发

岗位职责： 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒； 2、根据客户需求为客户规划本年度方案； 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知； 薪资待遇： 底薪3000+业绩提奖+月度奖励，综合薪资7K-10k，员工月薪过万占35%，无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间： 1、9:00-12:30，14:00-18:30 每天8小时的工作时间，周日固定休息，不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、新员工提供带薪培训，进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金，团队奖金各项奖金政策。 国企单位！大平台可持续发展

美容养生，经络疏通，艾灸，刮痧！！！！！！！

工作职责： 1. 负责运维体系工具需求梳理、架构设计和开发实现。 2. 配合规划、整合、完善现有IT运维工具链。 3. 配合项目组、应用厂商解决应用系统异常、故障、性能等相关问题。 4. 协助优化整合现有云平台运维相关工具，并进行迭代优化。 5. 协助建设维护业务监控和应用底座。 6. 编写和整理相关设计及接口设计文档。 任职资格： 1、有云平台相关建设经验，有实际云数据中心建设、运维经验者优先。 3、3年以上运维开发工作经验，熟练运用Golang或Python其中一种语言，熟悉至少一种go或者Python的web框架。 4、熟悉Mysql、Mongo等数据库。 5、熟练掌握Openstack、Kubernetes、Docker、Service Mesh等至少一种。 6、能够独立解决问题，能够主动学习和探索新的解决方法和思路。 6、具备较强的问题解决能力，能够主动思考，自学能力强。

岗位职责:  1.负责麒麟操作系统UI设计，包括不限于PC客户端，平板端 2.负责公司web平台设计，包括不限于增值业务，跨部门平台产品 3.负责公司视频动效，3d，视觉整体设计需求。 4.负责交互设计，原型设计，有UE工作经验 任职要求:  1.***本科，学信网可查（非可查请勿投递简历） 2.软件使用：要求会使用figma，mastergo，AE，C4D，sketch，ps等相关设计软件能力 3.有一定交互设计，UE工作能力 4.会视频制作，有一定动效设计能力。 5.3年以上工作经验起 希望你是一个有趣且富有经验，有良好审美的设计师。 投递简历，沟通请附上完整作品。 岗位福利:  国企，五险一金，14薪，双休，工作朝九晚六

同样是工作我们公司薪酬又高福利又好又nice发展前景又棒能一样吗?岗位描述: 1、帮助企业客户线上查询征信，是否满足贷款条件; 2、通过电话开拓新市场，挖掘新客户,增加产品销售范围; 3、及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、按时完成上级领导安排的各项工作。任职资格: 1、年龄18-40周岁、男女不限; 2、口齿清晰，普通话流利,语言富有感染力; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、喜欢挑战，对高收入有强烈的欲望; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

1、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作，并为团队成员提供引导和支持， 2、负责公司客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队: 3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题的处理效率: 4、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析，完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作 工作地址：工业北路天工大厦21楼 【薪资福利】 1、工作时间：9：00-12:30 14：00-18：30八小时工作制，做六休一，不加班，转正缴纳社保，法定节假日带薪休假，另有节日福利； 2、薪资构成：无责底薪2500+300全勤+500职级保护+团队提成 社保加福利，综合收入1.2w+ 3、晋升通道：主管（带领25~30人团队）~~区域经理（带领60~80人团队）~~大区经理（带领150~300人团队） 【任职要求】（有能力者条件放宽） 1、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决； 2、做事积极主动、认真负责、有团队合作经验、有领导能力 3、有过带队经验，从事过团队管理优先，接触过车险行业优先

岗位职责： 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒； 2、根据客户需求为客户规划本年度方案； 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知； 薪资待遇： 底薪3000+业绩提奖+月度奖励，综合薪资7K-10k，员工月薪过万占35%，无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间： 1、9:00-12:30，14:00-18:30 每天8小时的工作时间，周日固定休息，不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、新员工提供带薪培训，进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金，团队奖金各项奖金政策。 国企单位！大平台可持续发展

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行这一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖，综合月收入8000-12000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、工作时间：上班时间9:00-12:30,14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（**职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二申请转岗：可申请调部门调岗。

车险续保提醒 客户关系维护 车险及相关险种办理 处理客户咨询 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金+晋升，薪资上不顶 打酱油：3000-4000 努力干：7000-9000 使劲干：10000-20000 拼命干：比老板挣得多 办公环境及福利待遇 1.室内办公、冬暖夏凉、无需外出拓展业务 2.转正后签订劳动合同，缴纳五险 3.休假待遇：每周单休，正常享受年假、婚假、产假（生育津贴）及法定节假日 4.配套设施：职场配有休息室、餐厅、会议室、培训室等等 6.晋升空间：凡工作满六个月，提供多种晋升渠道---专员、主管、经理序列晋升职位

有车一族每年都会购买的机动车保险，其中交强险是国家强制购买的。公司每月会提供即将到期的用户至少600条资源（都是公司沉淀下来的老客户），自动续签保费的概率在80%以上，只需要用你的耐心和热情打电话提醒车主该续保了，并把咱的优惠告知即可。 【薪资福利】 1、工作时间：9：00-12:30 14：00-18：30八小时工作制，做六休一，不加班，转正缴纳社保，法定节假日带薪休假，另有节日福利； 2、薪资构成：底薪3000+高提成，综合月薪6000-8000；积累6个月客户，月薪10000以上。 3、晋升通道：一线客服~~组长（带领8~10人团队）~~主管（带领25~30人团队）~~区域经理（带领60~80人团队）~~大区经理（带领150~300人团队） 4、公司实力雄厚，700平自购办公区，工作环境优越，下午茶气氛融洽，各种小奖励小活动，人性化管理。 【岗位职责】 1、负责车主续保工作；熟练掌握保险公司车险续保政策； 2、按时通知保险即将到期客户并向其提供新的保险规划； 3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析； 4、根据公司要求按时做出统计报告。 【任职要求】（有能力者条件放宽） 1、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决； 2、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行这一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖，综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、工作时间：上班时间9:00-12:30,14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（**职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二申请转岗：可申请调部门调岗。

车险续保提醒 客户关系维护 车险及相关险种办理 处理客户咨询 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金+晋升，薪资上不顶 打酱油：3000-4000 努力干：7000-9000 使劲干：10000-20000 拼命干：比老板挣得多 办公环境及福利待遇 1.室内办公、冬暖夏凉、无需外出拓展业务 2.转正后签订劳动合同，缴纳五险 3.休假待遇：每周单休，正常享受年假、婚假、产假（生育津贴）及法定节假日 4.配套设施：职场配有休息室、餐厅、会议室、培训室等等 6.晋升空间：凡工作满六个月，提供多种晋升渠道---专员、主管、经理序列晋升职位

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9：00-12：30；14：00-18：30.