岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

岗位名称：视频剪辑师 岗位职责： 1. 负责公司短视频的剪辑、包装和音效设计，提升视频质量。 2. 根据项目需求，独立完成视频剪辑工作，包括视频剪辑、特效制作、音效处理等。 3. 深入了解短视频平台的玩法规则，并根据公司战略，制定相应的短视频运营策略。 任职要求： 1. 熟练掌握电脑专业版剪映 PR AE等视频剪辑软件，有良好的剪辑技巧和视觉审美。 2. 对短视频平台有一定的了解，熟悉其玩法规则和运营策略。 3. 有良好的团队协作能力和沟通能力， 4. 有独立思考的能力，能够根据项目需求提供创新的剪辑方案。 5. 有短视频运营经验者优先。 6. 具备优秀的执行力和责任感，能够独立完成工作任务。 我们欢迎热爱短视频行业，对剪辑有热情，对工作认真负责的人才加入我们的团队！

任职需求： 1、 985/211***本科及以上学历 2、 应届毕业生或毕业1年内，有消费电子企业实习经历者优先 3、 在校期间担任学生会/社团主要负责人 4、 专业侧重：电子工程/计算机科学/自动化/市场营销 核心能力： 1、掌握Python/Java/C++等主流编程语言（需提供项目证明） 2、英语CET-6（可阅读技术文档与市场分析报告） 3、形象气质佳，具备商务谈判与跨部门沟通能力 4、持有C1驾照（市场方向需配合客户考察） 薪酬福利： 1、试用期薪资：15000元/月（3个月） 2、转正薪资：15-30万/年（含研发成果奖金+市场绩效） 3、特色福利：园区人才公寓+差旅车辆使用权+项目分红 培养体系 ： 1、研发方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：完成新品开发 2、市场方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：制定市场拓展方案并达成 3、晋升路径 - 研发序列：项目专员→项目经理→技术总监（3年培养周期） - 市场序列：市场专员→业务经理→市场总监（3年培养周期） 应聘材料： 1、学历/***书扫描件 2、编程项目成果/市场策划案例 3、社团任职证明 4、活动主持视频

急聘国内电商专业运营人才，我们只做精品，需要实力派，试水的请绕道，请在投递简历上附带之前运营店铺的名称！ 【岗位职责】 1.熟悉淘宝电商和自营入驻流程，利用京东各类推广工具提升店铺流量和转化率等环节， 完成产品定位、日常运营、营销、策划、推广等工作 2、负责对淘宝电商平台销售订单的审核工作，按进度做好日报、月报、年报； 3、负责店铺各类促销活动以及官方各类活动的申报、争取、策划和实施； 4、配合淘宝平台运营主管的日常工作； 5、能够独立分析各网店的数据，能够数据化运营店铺，改进和优化店铺推广； 6、维护和管理现今已接入的新渠道。 【任职要求】 1 、大专及以上学历，专业不限，有一定的文案编辑功底； 2、熟悉京东自营/POP、天猫淘宝后台操作系统，2年以上电商从业经验者优先； 3、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件； 4、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力； 5、具备强烈的责任心、优秀的执行力、较好的团队合作能力和承压能力。 【工作时间】 （轮休）包住、包三餐 【福利待遇】 1， 法定节假日：根据公司的具体情况进行调休休假。除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 2， 全勤奖金：不仅有月全勤，还有一个年度全勤奖金等着你拿 3、 技能培训：公司会不定期组织大家培训学习 5， 社保：五险必买 6， 你的薪资结构：无责任底薪+绩效提成+月全勤+工龄 只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入！ 公司环境干净，整洁、安静，公司提供冰箱、微波炉给员工使用，宿舍配有空调、热水器、洗衣机。宿舍在公司隔壁。 【我们为您提供】 【薪酬福利】为员工提供富有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+高提成奖金）提供行业内极具竞争力的薪资. 【晋升机制】设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会； 【成长与职业发展】为所有岗位确立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议； 【员工生活关怀】办公休息区域配备有微波炉、电冰箱等。

任职需求： 1、 985/211***本科及以上学历 2、 应届毕业生或毕业1年内，有消费电子企业实习经历者优先 3、 在校期间担任学生会/社团主要负责人 4、 专业侧重：电子工程/计算机科学/自动化/市场营销 核心能力： 1、掌握Python/Java/C++等主流编程语言（需提供项目证明） 2、英语CET-6（可阅读技术文档与市场分析报告） 3、形象气质佳，具备商务谈判与跨部门沟通能力 4、持有C1驾照（市场方向需配合客户考察） 薪酬福利： 1、试用期薪资：15000元/月（3个月） 2、转正薪资：15-30万/年（含研发成果奖金+市场绩效） 3、特色福利：园区人才公寓+差旅车辆使用权+项目分红 培养体系 ： 1、研发方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：完成新品开发 2、市场方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：制定市场拓展方案并达成 3、晋升路径 - 研发序列：项目专员→项目经理→技术总监（3年培养周期） - 市场序列：市场专员→业务经理→市场总监（3年培养周期） 应聘材料： 1、学历/***书扫描件 2、编程项目成果/市场策划案例 3、社团任职证明 4、活动主持视频

岗位职责： 一、招聘管理 1、制定和执行招聘计划，满足公司各部门的人才需求。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作。 3、建立和维护人才储备库，提升招聘效率。 二、培训与发展 1、根据公司发展战略和员工需求，制定年度培训计划。 2、组织和实施各类培训项目，评估培训效果，持续优化培训课程。 3、协调外部培训资源，提升员工的职业技能和素质。 三、员工关系管理 1、负责员工关系的维护与沟通，处理日常员工事务及问题。 2、负责员工入、离、转流程的处理。 四、企业文化宣贯及活动组织 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验，至少1年培训工作经验。 3、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘技巧和经验。 4、具备较强的培训能力，能够独立设计和组织培训课程。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的员工关系。 6、具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位名称：物料员 工作职责： 1. 负责每天对生产所需的物料进行磅数统计，确保物料数量、质量符合生产要求。 2. 负责物料的入库、出库工作，确保物料在生产过程中的流转顺畅。 3. 协助仓库管理人员对物料的库存进行管理，定期进行盘点并提交盘点报告。 4. 负责相关物料的申购、报损、报废等异常情况的记录和报告。 5. 协助部门负责人进行相关物料管理制度的制定和执行。 任职资格： 1. 中专及以上学历，物流、仓储等相关专业优先。 2. 具备一定的物料管理、仓储管理等相关工作经验优先。 3. 熟悉物料的入库、出库流程及相关操作规范，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。 5. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 工作时间：具体根据公司规定。 工作地点：公司指定的办公地点，具体位置根据公司安排。 岗位亮点： 1. 直接与生产部门沟通，了解生产需求，能够更好地服务生产。 2. 有机会接触各类物料，学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。 3. 与仓库管理人员协作，可以提升自己的团队协作能力。 4. 有机会获得公司提供的培训和发展机会。 我们欢迎符合以上要求的人才加入我们的团队！

【岗位职责】 1、中文、韩语作为工作语言，负责起草、审核、翻译中韩文的合同、法律意见书及其他法律文件； 2、参与谈案，具备独立办案能力； 3、负责制定办案计划，包括分析案件、办案思路、团队分工、时间规划等； 4、负责全流程主办案件，包括证据分析、法律文书起草、立案、庭前辅导、开庭、对接办案机关等。 5、负责为客户提供非诉相关法律服务，参与讲座等。 6、负责对接和服务客户，对客户满意度负责、对案件结果负责。 【任职条件】 1、25~40岁，本科及以上学历，有韩国留学背景为优； 2、通过司法考试或已执业的韩语人才；专业功底扎实，具有良好的法律研究能力，逻辑思辨能力、语言表达和沟通能力、文字组织和写作能力。 3、身体健康，人品正直，具有良好的职业操守和职业道德，执业期间没有受过执业纪律处分或相关行政处罚。 4、性格开朗热情，具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，具备带领团队进行项目服务的能力； 5、认真勤勉，独立思考，具有高度责任心和抗压能力； 6、热爱律师职业，认同臻善律所文化，接受公司制律所的管理制度。 【薪酬福利】 1、高底薪+高提成 2、五险一金，双休 3、南城市中心办公、节假日福利、下午茶、定期团建、长辈红包等福利

岗位职责： 1、负责服务器、存储、数据备份/恢复等设备及操作系统的安装、配置与维护； 2、负责服务器、存储等基础平台的维护、问题处置； 3、负责项目要求的定制化配置、系统加固、设备安装等工作； 3、负责制定服务器/存储/虚拟化方面简单的操作手册/方案并提供技术支持。 岗位要求： 1、计算机科学/软件工程相关专业，本科及以上学历，有2年以上相关项目工作经验； 2、熟悉主流厂商服务器硬件安装与配置，熟悉SAN交换机网络、传统RAID配置； 3、熟悉Windows、Linux或VMware等操作系统，熟练使用常用操作命令； 4、了解网络安全等级保护二、三级要求，根据现场环境和甲方要求，完成基础配置工作；【优先考虑】 5、具有较强的故障定位和问题解决能力，有处理局域网相关重大故障的经历优先。【优先考虑】 能力要求： 1、具备主动沟通汇报和协调能力，良好的团队意识； 2、具备故障事件分析、判断、描述、解决能力； 3、具备总结、文档编写能力； 4、具备举一反三能力，善于利用各类工具解决问题；【优先考虑】 5、具备软考中、高级职称、行业厂家认证等资质之一的。【优先考虑】 人才发展： 1、考核晋升机制：主要分为管理岗与技术岗（初、中、高级），达到条件并通过公司考核后晋升； 2、总薪酬包含：固定工资（岗位+证书等）、绩效、补贴、提成、团队奖、创新奖等； 3、工作福利：购买五险一金、团体意外伤害险、节假日福利等。 =================== 备注： 【软考中级职称】：计算机硬件工程师、网络工程师 【软考高级职称】：系统分析师、系统架构设计师 【行业厂家认证】： 红帽认证：RHCSA（初）、RHCE（中）、RHCA（高） Vmware：VMware认证专家(VCP)、VMware高级认证专业人员(VCAP)、VMware认证设计专家(VCDX) 华为认证云计算：HCIA-Cloud Computing、HCIP-Cloud Computing、HCIE-Cloud Computing

岗位职责： 1、负责常见数据库集群的部署搭建，并进行维护、配置调整、故障应急排查（主要Oracle、SQLserver、人大金仓）； 2、负责承接项目的服务要求，开展实施工作及报告输出，并向甲方汇报； 3、负责数据库问题处理，输出数据迁移、升级、扩容等变更操作方案并提供技术支持； 4、负责数据库安全问题的溯源，能从数据库分析相关可疑安全行为。 岗位要求： 1、计算机科学/软件工程相关专业，本科及以上学历，有2年以上相关项目工作经验； 2、熟悉Linux操作系统、常见数据库业务系统架构，熟悉医疗数据架构优先； 3、熟悉Oracle、SQLserver等数据库的备份、恢复、迁移等，熟练利用rman、DG、OGG等方法进行迁移与备份恢复； 4、能对网络安全等级保护二、三级要求进行解读，根据现场环境和甲方要求，完成数据库合规加固工作； 5、具有较强的故障定位和问题解决能力，有处理重大故障的经历。【优先考虑】 能力要求： 1、具备主动沟通汇报和协调能力，良好的团队意识； 2、具备事件分析、判断、描述、解决能力； 3、具备文档编写能力； 4、具备学习能力，善于利用各类工具解决问题；【优先考虑】 人才发展： 1、考核晋升机制：主要分为管理岗与技术岗（初、中、高级），达到条件并通过公司考核后晋升； 2、总薪酬包含：固定工资（岗位+证书等）、绩效、补贴、提成、团队奖、创新奖等； 3、工作福利：购买五险一金、团体意外伤害险、节假日福利等。 =================== 备注： 【软考中级职称】：数据库系统工程师、网络工程师 【软考高级职称】：系统分析师、系统架构设计师 【专业技术人员职称】：大数据工程技术 【行业厂家认证】： 红帽认证：RHCE、RHCA Oracle认证：OCA微软认证：MCDBA 国产数据库认证： TiDB（PCTA、PCTP）、达梦DM8-DCP（中级）、DM8-DCM（高级）、人大金仓等 其他： MySQL认证、PostgreSQL认证

【岗位职责】 1、在招聘网站上发布招聘信息； 2、通过软件与应聘者沟通，需要有自己可寻找招聘渠道的能力； 3、介绍工作内容及相关的薪资待遇即可； 4、完成主播在抖音后台的签约流程。 【岗位要求】 1、优先有招聘经验的； 2、打字速度需要比较快； 3、可灵活变通的人。

工作职责： 1. 负责公司直播平台的直播工作，通过与观众互动，推广公司产品，达成销售目标。 2. 根据公司需求和产品特点，策划直播内容，制作商品介绍文案，优化直播效果。 3. 参与短视频内容的拍摄和制作，负责表演和解说工作。 4. 保持直播间环境整洁，确保直播过程顺利进行。 5. 了解市场动态，反馈产品信息，提出改进建议。 职位要求： 1. 大专及以上学历，播音主持、表演、传媒等相关专业优先。 2. 具备良好的形象气质，有直播带货经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与观众互动，保持良好关系。 4. 有责任心，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 5. 对直播带货行业有浓厚兴趣，愿意学习和提升自己。 实习生优先录取条件： 1. 本科或以上学历，新闻、传媒、营销等相关专业优先。 2. 对直播带货行业有浓厚兴趣，愿意从实习生阶段深入了解行业。 3. 能够保证实习时间和质量，积极学习，善于沟通。 工作地点：大岭山附近（公司提供住宿或住宿补贴） 岗位亮点： 1. 接触直播带货行业的最佳机会，了解行业最新动态和发展趋势。 2. 与专业团队一起工作，提升自己的专业能力和职业素养。 3. 优秀实习生有机会转正，获得稳定工作和职业发展机会。 我们欢迎符合条件的实习生和热爱直播带货的人才加入我们的团队，共同创造美好未来！

职位介绍 【工作内容】： 1.日常负责考勤，登记，以及招聘，约合适的人才来到公司面试 2.具有比较不错的文字表达能力，（高情商者优先） 3.公司不加班，上班时间中午12点到九点，月休4天，自己调休。一个月转正~ 【薪资待遇】： 没转正之前是3000无责底薪+招聘题成800-2000/人（提供引流渠道） 转正后是3500无责底薪+300房补+200餐补+招聘题成500-2000/人（免费提供8000块钱的boss招聘账号，以及其他各种渠道）以及其他各种招聘渠道~ 月综合收入在6k-8k+ 有能力收入越高