• 13k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    [基本要求] 热爱编程,熟悉Python,可熟练使用Python进行数据分析和系统开发; 熟悉Django/FastAPI/Tornado/Flask等至少一种Web开发框架, 具备独立开发Web系统的能力; 熟练掌握SQL,有MySQL/PostgreSQL等至少一种数据库的实际使用经验; 熟悉大数据相关技术方法,具有大数据存储框架(如elasticsearch、tidb、ceph等)使用经验; 在校成绩优秀或深刻理解计算机系统,有良好的数据结构和算法基础的可适当放宽要求。 有系统架构经验优先; [加分项] 硕士研究生或211/985本科 有生物信息背景,了解生物大数据存储、计算、应用等相关技术 熟悉Linux系统,掌握常用Linux命令; 了解C/C++、GoLang、Java等其他编程语言 了解Javascript、Vue等前端开发技术; 学习能力强,主动性高,有较好的沟通能力和团队意识; 较强的逻辑思维能力,具有良好的开发工作习惯; 五险一金全额缴纳,周末双休,公司环境好,有食堂 岗位福利:五一 十一 春节均有福利发放,平时活动活参与有奖
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    有管理经验者优先, 按月质计算,你能吃苦耐劳。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、好体验的定义与创造 美团App用户一旦发起酒店旅行相关的搜索,一切的体验就是你负责,包括App内整体动线的流畅度、供给的匹配度与质量、甚至包含与酒店旅行需求相关的其他功能创造。因此你需要通过对数据、用户、以及类似产品等各类信息的洞察包括你的直觉,清晰地分析并定义什么是好的体验并结合战略与目标,不断推动这些体验的发生,让用户越来越喜欢使用我们。 2、产品方案的实现与把控 根据你想实现的体验,你需要撰写清晰的PRD并规划好整体的产品节奏,并与你的协同伙伴,业务、设计、研发等角色沟通清楚你想做的事情并激发他们一起想做好的动力,实现方案高质量按时交付,并对最终上线的效果负责。 3、评估和复盘,不断完善你的产品 通过测试实验、数据、调研等各种方式,评估和验证上线产品的体验好坏,客观地理解所有收到的信息,提出清晰的观点如何优化和改进,让体验在一轮轮的迭代中更好。 基于以上的三点,要求你能忘掉“策划”,“策略”,“AI”,将这些视为好产品的工具来使用。因此,你不再是“策略产品”,“功能产品”,而是一个完整的产品经理。需要你在工作中不断掌握上述的技能,而不再界定“你负责什么模块” 岗位基本需求 一些看起来有用的应聘条件,之前有搜索产品或者酒店旅行行业用户产品的相关经验,有计算机、心理学、设计等相关学历背景。 但如果在以下几方面特别优秀,请大胆投递: 1、热爱旅行,喜欢探索各种不同的旅行体验,且认为目前相关的产品体验有很大的改造空间。 2、敢想并热爱创新,对创造好用、让用户愉悦的产品体验充满热情,敢于提出你的想法而不是模仿和跟随。 3、极度关注用户,多接触用户感受用户,照顾到用户体验的方方面面甚至一句提示怎么说也应该考虑用户看到的感受。 4、尊重他人并有效沟通,要真正达成好的体验,只有你是不够的,需要理解、尊重你合作伙伴的想法,认真、谦虚地倾听和学习,同时激发他们内心做好体验的动力,用你的热情和愿景感染他们,并有效地与他们沟通,构建一个你心中的完美战队。 具备以下者优先 如果你还在以下几方面有特别的技能,那会加分: 1、善于利用新技术如AI、深度学习等辅助完成你的相关工作且有过成功案例。 2、善于使用设计相关工具或者熟悉设计工作,能让想法迅速实现为设计方案与他人分享讨论。 3、除了产品经理,还做过其他可能有助于你做好产品角色的工作并很成功,如研发、用户研究员、设计师、用户运营等。 岗位亮点 你需要跟业务的FM和BM对话,这或许会给你带来一些压力,但它也是硬币的两面,这意味着你也将有机会跟业务一起探讨经营,探索用户需求的满足和增长。
  • 14k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2. 自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3. 根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4. 跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求: 1. **本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先,有至少7年以上专业经验; 2. 有团队管理经验,必须擅长招聘板块,有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先,有连锁零售经验优先; 3. 逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 4. 能够熟练办公软件,高效处理工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责女装行业营销IP的策划与执行,统筹招商规则、生意拆分、传播策划等全流程IP项目管理工作; 2、结合市场/业务洞察及抖音生态,有效打造女装用户端的品牌心智,紧追社会热点和潮流文化趋势,快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地;针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放,沉淀出对市场和行业有影响力的IP营销案例; 3、推动规划和策略落地,完成业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标;基于数据分析和洞察,制定针对品类、品牌和人群的IP营销策略和方法; 4、对具体模块进行阶段性复盘,持续沉淀并迭代IP活动模式和产品能力,不断探索创新玩法。 职位要求: 1、1-3年左右电商平台或服饰品牌方市场营销工作经验,有营销IP相关经验优先; 2、有扎实的市场营销功底和成长性思维,对服饰品牌/品类增长有全域理解和增长策略,沟通协调、营销策划及资源整合能力强,联动站内外的资源策划营销活动,强执行力和目标感,有较好问题解决能力,能快速拿到结果; 3、具有高度的工作热情和主观能动性,并具有独立策划营销活动的能力,独立的项目管理能力,有效使用数据驱动业务; 4、创新和突破能力,擅长在新业务生态下找到新的营销策略和方法论。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、 撰写影视解说文案,包括剧情解析、角色评价及幕后故事; 2、 负责剪辑、特效、配音等后期工作; 3、 复盘视频播放数据,优化选题和内容。 任职要求: 1、 大专以上学历,熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件,具备基础音频处理能力; 2、 文字功底扎实,能撰写兼具吸引力与深度的解说文案; 3、 对影视行业有深入了解,阅片量大,熟悉热门题材; 4、 需1-2年以上影视解说或短视频制作经验,有成熟账号运营经验者优先。
  • 11k-14k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1. 紧密地与客户、业务伙伴合作,以深刻理解用户需求,设计原型和建议解决方案。遵从项目计划,设计、实现和布署解决方案。 2. 负责某个或多个领域的开发并通过提供支持和指导来维护系统,并寻求创新。 3. 在高级软件工程师的指导下优化解决方案。 4. 遵守开发流程,制订和维护必要的文档。学习和分享擅长的领域或模块。 5. 提供用户支持,解答用户的疑虑以及采取技术措施解决系统问题。 6. 在紧急情况下,及时响应并解决系统故障和问题。 我们邀请这样的你加入: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,有较强的学习能力。 2. 1年以上ASP.NET、C#软件开发经验,熟悉C#编程语言、熟悉.NET开发环境Visual Studio、熟练掌握和使用.Net类库。 3. 熟悉SQL Server等数据库,熟练使用SQL语言,能熟练使用存储过程、视图、自定义函数等。 4. 熟悉WCF、WebAPI开发。 5. 熟悉了解并能够使用JavaScript、jQuery、HTML、Div+CSS、XML等前端编程语言,有React基础者优先。 6. 具有良好的编程习惯,具有独立软件开发工作的能力。 7. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神,良好的沟通及协作能力,具有较好的抗压及自我调节能力。 8. 良好的英语口语以及写作能力,能适应纯英文办公环境。 9. 具有较强的理解以及解决问题的能力。 10. 具有良好的时间管理和组织能力,能够处理多个任务和项目。 11. 具有良好的文档编写和记录能力,能够编写清晰的操作手册和技术文档。 12. 具有良好的安全意识和风险管理能力,能够保护系统和数据的安全。 1. 法定节假日,带薪年假,另有节日礼金、活动、礼物等。
  • 35k-65k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 中台稠密引擎组,是小红书负责建设通用深度学习训练推理引擎的团队,面向全公司LLM、多模态LLM、SD、传统CV&NLP等稠密计算型模型训练与推理的业务场景,打造高效、易用、业界领先的训练与推理引擎,为小红书社区、商业化、安全等众多业务方向提供先进的引擎能力,支撑业务持续提升训练推理效率、模型迭代效率与算法研发效率。 1、参与/负责研发面向大语言模型(LLM)/多模态大模型(MLLM)等类型模型的推理服务框架; 2、通过并行计算优化、分布式架构优化、异构调度等多种框架技术,打造高效、易用、领先的AI推理框架; 2、深度参与周边深度学习系统多个子方向的工作,包括但不限于模型管理、推理部署、日志/监控、工作流编排等; 3、与全公司各业务算法部门深度合作,为重点项目进行算法与系统的联合优化,支撑业务目标达成。 任职资格 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底,熟悉C++开发; 2、熟悉至少一种主流的深度学习训练或推理框架(TensorFlow / PyTorch / Onnx / TensorRT等)的原理和实现; 3、具备AI模型性能调优、量化和稀疏化经验者优先; 4、有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力; 5、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、每日进行数据质量相关监控巡检,上报数据质量异常处理、协调修正异常数据; 2、配合提取后台数据等供数据分析核对,推动完善数据质量保障校验规则及保障方案; 3、梳理业务数据规则分析挖掘数据质量问题,推动进行数据修复、程序整改优化,实现问题闭环管理; 4、负责DICT数据检查通报,核查分析推动数据整改与优化,处理DICT数据质量相关的工单、任务等; 5、周期性全量两级接口数据明细比对及异常数据修正,负责数据质量月分析报告制作输出; 6、系统日常版本发布工作,系统告警问题协助处理。 【任职要求】: 1、计算机相关专业专科及以上学历,具备3年以上运维/数据分析经验工程师相关经验; 2、熟悉mysql/Oracle数据库,能够熟练使用SQL语句进行数据查询、分析等操作; 3、具备linux系统命令操作的基础知识,能够简单的Shell或python脚本的编写能力; 4、具有较好的沟通能力和表达能力,并能承受一定的工作压力; 5、具有运营商支撑系统运维经验优先; 6、具有基于系统业务数据分析经验优先。
  • 15k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、督导各分支机构的业务达成,通过数据分析,提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据,并跟踪分析各项策略的落地执行情况,持续优化迭代; 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁,双向沟通;对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行,对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点; 3、定期下区域进行经营分析汇报,通过数据和项目管理,横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点,与区域管理者共同商讨推广与改进方案; 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、管理、计算机等相关专业; 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力,有良好的逻辑思维和表达能力; 3、金融行业3年以上工作经验,有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先; 4、对数据敏感,有一定的数理统计基础,具备一定的数据分析能力,能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 50-150人
    需求: 前期了解客户需求(航空公司的需求),引导需求达成,配合商务撰写对应的营销方案及需求文档等。 负责公司软件产品线的整体规划、设计、开发、测试以及上线后的运维工作,确保软件产品的质量和市场竞争力。 带领团队完成软件产品的需求分析、设计、开发、测试等各个阶段,并确保产品按时、按质上线。 要求: 大学本科以上、5年以上的软件产品开发经验、有过至少3年以上的团队管理经历、有0-1产品项目落地经验者优先、有大型软件产品研发经验优先、有英语读写沟通能力更佳。 岗位薪酬: 面谈,如能力匹配并且愿意跟公司共同发展,有期权激励。朋友介绍有重谢。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    主要职责: 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势; 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代,完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择; 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计,完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作; 4、必要时,针对具体单一市场(特定国家、地区、区域等)在当地办公室或客户现场办公,充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等,负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化; 5、协同国际供应链团队,根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势,提前规划供应链资源拓展及管理目标; 6、规划完整的商业化产品策略(包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化),输出标准且完整的BRD、MRD文档,协调产研资源,推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力(对内、对客)的保障; 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究,探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格: 1、本科以上学历,企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先,硕士研究生优先,有***留学经历优先; 2、10年以上工作经验,对全球旅行(如OTA类企业)、出行服务(如Uber、Grab)、礼宾车等行业有深入了解的优先; 3、英语精通,可完全作为工作语言,普通话、英文具备同等水平的听说读写能力,会一门或多门小语种优先考虑(如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等); 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先; 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别,熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先; 6、有商业化团队管理经验者优先。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 5年以上旅游行业运营增长背景,熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验,具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维,业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势,有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好,可作为工作语言 工作内容: 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标,阶段性进行复盘和反馈; 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求,进行增长营销策略构思,跟进执行落地,高效获客; 3. 能快速理解公司旅行业务,从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系,及时迭代下一步营销策略,并帮助优化产品线; 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作,配合KA项目、季度性Campaign的落地执行,合理调配资源,优化效率,达到增长最大化。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、调研和研发资产交易平台及相关系统。 2、负责系统开发,系统设计,API接口设计,对外系统接入等; 3、解决相对复杂的技术问题,保障系统安全可靠。 4、有运营活动、理财、增长相关经历 5、有消息推送,有同行业经验优先 岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,5年及以上相关工作经验; 2、精通Java语言及多线程编程,深入理解Spring Cloud架构原理及应用; 3、熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL; 4、熟悉Kafka,对其高吞吐原理了解; 5、有分布式、高并发、高可用性系统设计、稳定性及延迟优化经验者优先; 6、熟悉netty等框架,有网络相关应用的相关经验; 7、有数字交易、钱包、金融银行等领域知识和工作经验者优先;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.独立负责大健康方向功能全流程搭建及规划,确保按时完成并高质量上线; 2.结合公司战略及内外部条件,根据数据分析,对产品功能进行迭代、完善; 3.以用户需求为出发点,跟踪产品数据,深度思考问题,规划产品及用户运营策略,提升产品体验,增加平台粘性; 4.关注行业政策、竞品动态,并能结合具体业务进行实践。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上互联网产品工作经验,有大健康平台或互联网医疗产品经验者优先; 2.具备独立完整的专业能力,包括不限于丰富的市场调研、需求分析、产品功能设计与研发进度管理能力; 3.熟悉大健康业务发展现状,对于市场环境具有敏锐的嗅觉,能及时产出相关产品解决方案; 4.数据敏感度高,数据分析能力强,数据分析方法熟练; 5.目标驱动型,具备较好的沟通能力及较强的跨部门沟通协调能力。