岗位职责： 1. 负责公司企业级服务平台前端的架构设计和开发； 2. 对目前前端架构的优化，重构，制定相关代码规范； 3. 负责通用模块、组件库的设计、开发、优化及维护工作； 4. 对前端团队人员的代码做 code review，推动整体前端团队的人员培养及技术提升； 5. 负责解决公司项目中遇到的核心技术难题，推动统一技术框架建设，提升团队研发效率； 任职要求： 1. 计算机、数学相关专业本科及以上学历（研究生优先考虑），同时具备至少 5 年及以上前端工作经验及至少 2 年架构工作经验； 2. 精通并深入研究 Vue3/React、TypeScript，微应用，熟悉面向对象的方式开发；精通前端开发技术，熟悉跨浏览器、跨终端的开发； 3. 对前端工程体系、代码质量、设计质量、工程质量有较深入的理解； 4. 熟练掌握前端工程化不限于：Grunt/Gulp/Webpack + Npm script；熟悉 echarts 或相关图表框架； 5. 有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验； 6. 有较强的责任心，较强的沟通和学习能力，较强的分析和解决问题的能力熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验 ，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 7. 有自研图表经验和图表调优经验、有可视化产品、低代码相关产品开发有与设计经验优先考虑； 其他： 1. 工作地点：成都天府新区天府菁蓉大厦，弹性工作制、双休、国家节假日正常休息； 2. 福利待遇：月薪 18-25K、每年 1-2 次调薪、核心员工享受期权配制、购买六险一金（工 资全额公积金）、年度免费体检、定期团建及下午茶活动； 3. 技术团队定期举办技术研讨及头脑风暴活动（并给予附加奖励），公司公费外出培训提 升；有意者可邮件简历信息发至邮箱 ***************（邮件简历备注：姓名+应聘岗 位） 附加信息： 候选人加分项：自研图表经验和图表调优经验、有可视化产品、低代码相关产品开发有与设计 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-16:30

上班时间：早9:00﹣晚6:30，中午休息一个半小时，法定假正常休 无责底薪4000-6000＋绩效+高提成（9%~29%) 一、薪资 1、薪资上不封顶，每月综合薪资8-15k 2、试用期薪资不打折哦～入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部 saas 企业，2栋楼（30层）,5000个工位，设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪＋双通道晋升 纵向：销售一组长一主管一经理（三个月晋升一次） 横向：销售一市场／企划／培训／人事／运营等相关部门 达到业绩要求就晋升，无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台"高配"电脑，上班不用每天拎着电脑包啦！ 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦～ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀； 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦～有更多的时间出去嗨！ 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工！好好干饭！?? 五、工作描述： 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划； 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣 money ! 3、顾问式营销有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及组长亲带） 六、地址：东湖网谷9栋 【小小的条件】 1、20~28周岁，大专及以上学历 2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望；毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题我打个招呼哦！如果你充满激情，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成意见反馈升，那我们超级欢迎你！!! 奖金补贴：餐补，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，全勤奖 薪资详情 薪资范围：8000-15000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1.根据产品或项目需求，制订测试计划与方案，设计测试用例并组织评审，执行测试，并输出测试报告； 2.把控产品总体质量，及时发现质量问题或流程问题，并推动问题解决； 3.推动测试工具和自动化测试框架落地、搭建自动化测试框架，编写自动化测试脚本，提升测试效率及团队效率； 4.负责并监督产品版本发布、版本控制、Bug控制、测试报告； 5.对流程和产品不断提出改进建议。 任职要求： 1、3年以上大型系统测试工作经验，熟悉软件测试设计理论、测试流程、测试方法，能独立承担系统性能测试和自动化测试设计； 2、具有系统性分析和定位问题的能力，具有较强的学习能力和技术钻研能力，良好的沟通的项目推进能力及质量保障意识； 3、熟练掌握数据库、网络协议等计算机知识，掌握至少一门开发语言，熟练使用python者优先； 4、熟练掌握常用测试工具，如jmeter，postman等； 5、能独立建立一套适合部门的测试流程规范，具备对测试人员进行培训和指导的能力者优先； 岗位福利： 1、入职即购五险一金，年终奖，年中/年终调薪； 2、年度免费体检； 3、节日慰问礼品福利； 3、常规单双休，法定节假日跟国家；

【岗位描述】 1、负责公司新客户开发，在公司现有客户资源基础上，主要通过电话、面对面销售，会议营销及网络销售等形式联系国内的外贸企业进商洽，完成公司销售目标； 2、负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及新增等； 3、负责沟通、传递市场相关信息，协调合作方关系。 【任职资格】 1、1-3年及以上销售经验，有B端经验、展会行业优先，有外贸客户资源优先； 2、大专及以上学历，年龄22-30岁优先考虑； 3、抗压力强，勤奋，接受加班；对销售工作有强烈兴趣和热情，希望通过销售实现自我价值； 4、思路逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力良好。 【薪资福利】 1、底薪5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金（正常干：8000~12000 努力干：16000~25000 使劲干：30000~50000 奔着买房干：60000~10000） 2、一年四次调薪机会； 3、绩优人员股票激励； 4、五险一金 ； 5、丰富的节假日礼品及礼金； 6、提供多元化的带薪培训，全方位助力成长； 7、晋升空间大，能者上，庸者下。 【工作时间】 9:00-18:00，单双休，法定节假日正常休息

一、公司简介：米奥兰特商务会展股份有限公司，中国会展第一股。聚焦中国产品走出去，通过近20年的运营， 公司已累计服务"中国制造企业"十万家。2019年米奥兰特正式上市，成为行业领先带头人，为打造全球最好的数字外贸营销平台而不懈努力。米奥兰特聚焦 中国企业"走出去"解决方案，通过O20展览方式、买家精准数据库运营方案、境 外流量变现等模式，为"中国制造"量身打造拓展全球市场，尤其提供在"一带一 路"和RCEP市场的数字外贸营销的综合服务。 二、薪酬福利 1、底薪5.5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金（正常干：8000~12000 努力干：16000~25000 使劲干：30000~50000 蹦着买房干：60000~10000） 2、一年四次调薪机会； 3、绩优人员股票激励； 4、五险一金 ； 5、丰富的节假日礼品及礼金； 6、提供多元化的带薪培训，全方位助力成长； 7、晋升空间大 三、职位亮点：B端销售有挑战、公司提供客户资源、行业政府扶持有补贴、经理主管带教、开单周期短、提成高 四、岗位描述 1、负责公司新客户开发，在公司现有客户资源基础上，主要通过电销、面销等形式联系国内的外贸企业进商洽，完成公司销售目标； 2、负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及新增等； 3、负责沟通、传递市场相关信息，协调合作方关系； 五、任职资格： 1、1-3年及以上销售经验，有B端经验、展会行业优先。有外贸客户资源优先； 2、大专及以上学历，年龄22-30岁优先考虑； 3、抗压力强，勤奋。对销售工作有强烈的兴趣和热情，具有挑战高薪欲望。 4、思路逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力良好。 六、工作时间： 1.9:00-12:00,13:30-18:00 2.为保证月度业绩达成，本岗位为单双休（单周培训），法定节假日正常休息~

岗位职责： 1、写产品外包装文案； 2、电商详情、电商宣传页文案； 3、电商视频拍摄脚本。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、能够根据产品需求和消费人群写相关的电商文案， 3、懂广告法、电商禁忌词、能够在规则允许内，写出有感染力的文案。

每个新进员工，不是助理，不是客服， 都是往运营店长培养后面独立负责店铺，提成绩效按照销售额提，发展待遇从优，工资高于行业水准 目前在招岗位：跨境电商产品开发 自发货运营岗位 岗位职责： 1、外贸电商出口产品的开发及调研，按产品品类划分,负责市场调查分析,寻找热销产品； 2、收集分析市场状况及竞争对手状况开发有竞争力的新产品，将开发的产品整理分类上传至公司的ERP系统； 3、运用第三方工具分析各大外贸电商平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 4、善于沟通，有采购、开发厂家和批发商、与供应商谈判的经验优先。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 相关 Amazon、Wish、速卖通、独立站等平台产品开发工作经验优先；有对电子、3C、玩具、饰品、户外、服饰等行业比较熟悉、拥有一定工厂资源者优先； 3. 对市场比较敏锐，对数据敏感擅长于数据分析； 4. 有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 薪资待遇： 1、薪资基本构架：无责任底薪+全勤奖+团队奖金+社保+年终奖 2、1到3个月不定时转正； 3、公平完善的良好晋升体系，【专员—组长—主管—经理—总监】； 4、可享有带薪年假，工龄工资，产假/陪产假，节假日等更多节日福利。 岗位职责： 1、外贸电商出口产品的开发及调研，按产品品类划分,负责市场调查分析,寻找热销产品； 2、收集分析市场状况及竞争对手状况开发有竞争力的新产品，将开发的产品整理分类上传至公司的ERP系统； 3、运用第三方工具分析各大外贸电商平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 4、善于沟通，有采购、开发厂家和批发商、与供应商谈判的经验优先。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 相关 Amazon、Wish、速卖通、独立站等平台产品开发工作经验优先；有对电子、3C、玩具、饰品、户外、服饰等行业比较熟悉、拥有一定工厂资源者优先； 3. 对市场比较敏锐，对数据敏感擅长于数据分析； 4. 有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 薪资待遇： 1、薪资基本构架：无责任底薪+全勤奖+团队奖金+社保+年终奖 2、1到3个月不定时转正； 3、公平完善的良好晋升体系，【专员—组长—主管—经理—总监】； 4、可享有带薪年假，工龄工资，产假/陪产假，节假日等更多节日福利。

岗位职责： 1、负责软件产品相关模块的设计、编码、测试和优化； 2、负责软件产品的维护和升级工作； 3、负责编写相关的软件开发文档； 4、承担上级交办的其他任务。 任职要求： 1、计算机、软件工程及相关专业本科或以上学历； 2、3年以上开发经验； 3、精通Java语言，Java 基础扎实，熟悉多线程、数据结构、熟练掌握常用的设计模式，了解JVM的基本原理； 4、熟悉掌握Spring、Spring Boot、MyBatis、MySQL、Redis等技术； 5、具备需求分析和系统设计能力，较好的软件工程文档撰写能力； 6、有较好的面向对象设计能力，熟练应用设计模式，熟悉使用UML建模； 7、较强的逻辑思维能力、学习能力，有良好的沟通和团队协作能力和抗压能力； 8、了解多种开发模式，有用Java基础支撑类平台研发的经验者优先。

工作内容： 1.为客户提供顾问式私人理财服务，对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制全面的资产管理方案，实现资产增值。 2. 处理客户咨询、建议及订立方案，维护客户关系，管理客户财务。 3. 出席公司或团队晨会，及时更新资本市场环球资讯。 4. 表现优秀者可培养个人团队，进入管理层。 任职要求： 1. 金融、经济、工商管理相关专业，本科以上学历，硕士博士优先，诚邀优秀海归人士。 2. 具有海内外金融基础知识，具国际视野，对海内外投资市场有兴趣。 3. 拥有证券、基金、期货、理财等客户资源者优先。 4. 拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先。 5. 沟通能力、关系管理能力和团队协作力较强。 公司福利： 1.提供专业免费培训和户外拓展。 2.公司及团队提供月度、季度团队奖和个人奖、优秀员工嘉奖证书。 3.优秀者将获得海内外旅游奖赏 4.清晰的职业生涯规划，表现优秀者公司将提供管理层发展机会（经理、总监） 薪酬待遇： 1.薪资构成：底薪+高提成+奖金 2：上班时间：09:30-11:30,13:00-16:00，不加班，周末双休 4.其他福利：享有国家重要节假日福利，以及公司部门举办的定期与不定期的室内活动或户外拓展活动，如：户外拓展、烧烤、爬山、KTV、聚餐等 5.公司活动：国内外旅游、员工生日会，节假日活动等 6.入职培训：职前基础培训，职后专业业务、技术、管理培训 7.发展空间：公平公开的晋升空间 职位福利：不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点：前端+后端提成 开单奖 月度绩效 高提成

、岗位职责： 1、规范品质检验标准； 2、统筹来料、制程及出货检验的相关事宜； 3、分析品质异常并跟踪改善效果及确认； 4、推动供应商不断提高工艺，为公司提供合格物料； 5、优化和完善检验指导书，及检验流程； 6、接受客户投诉并对客户投诉处理。 二、任职资格： 1、专科以上学历； 2、有2年以上品质工程师工作经验； 3、熟悉五金，塑胶，电子，显示屏等物料检验要求，熟练使用万用表、卡尺、高压测试仪器，漏电测试等常用检测器，并能培训； 4、熟悉SMT工艺、检验要求及品质监控方法； 5、熟悉ISO体系，有一年以上运行及改善经验； 6、细心，思路清晰，表达流畅，便于沟通； 7、工作积极主动，良好的执行力。 三、公司产品： 1、警用电子产品：酒精检测仪及相关产品； 2、医疗电子仪器：血氧仪及相关产品； 3、计量检测类仪器：酒精检测仪检定装置及相关产品。 四、福利待遇： 1、五险一金：一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系，严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金； 2、调薪机制：完善的调薪机制，每年有1次调薪机会（按绩效考核评分而定）； 3、包吃包住：提供餐补（中晚餐，15元/餐补贴），3-4人间的宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 4、节日假期：享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 5、晋升机会：公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 6、其他福利：公司有合作的健身房，为员工提供强身健体的机会。 五、公司简介： 1、公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个办事处及分公司； 2、公司专业从事医疗电子仪器、警用电子产品、计量检测类仪器的研发、生产、销售，均为国家支持产业； 3、公司是国家工信部专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家双软企业； 4、公司拥有强大的新产品研发能力，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位； 5、公司参与制定了5 项与酒精检测仪相关的国家标准、行业标准及计量检定规程，并与国家最高计量部门合作，研发酒精检测仪检定装置，建立国家计量标准； 6、公司在行业内多次获得重要奖项：2023年获得“中国计量测试学会科学技术进步奖”二等奖，2022年获得“中国仪器仪表学会科技进步奖”二等奖，2021年获得“广东省测量控制与仪器仪表科学技术奖”一等奖； 7、公司国内客户多为政府部门和事业单位； 8、公司处于快速扩张期，发展前景广阔。

工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①**本科学历， ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

任职要求: 1、熟练掌握面向对象相关技术及设计原则。 2、熟练掌握Java开发语言，具备优秀的代码命名能力和编写规范，熟练掌握常用的数据结构和算法。 3、熟练掌握常用开发框架，Spring，Spring Boot。 4、熟练掌握SQL，熟悉Mysql及各种数据库对象，具备一定sql调优能力。 5、熟练掌握常用的开发工具及前后端对接流程。 6、熟练掌握Git。 7、熟悉Redis，MQ，ElasticSearch等优先。 8、可以独立完成高质量功能模块开发。 9、具备DevOps，流水线，容器化或者K8s实践者优先。 岗位描述： 按照联盟发布相关规范进行开发、准备单元测试用例、按测试用例进行单元测试、参与评审。 该项目为城商行内部产品，进度可自己把控； 9:00上班，18:00下班，午休11:30-13:30，周末双休，加班很少，午休两个小时； 氛围非常好，内部有老师带，有食堂，有班车，有节假日福利，满一年有调级调薪机会，有进入编制机会

职位描述 工作内容： 1、为客户提供全面的金融信息业务、投资建议和指导、资金管理、风险控制等； 2、研究资本市场，预测市场发展变化趋势，提供投资策略和建议； 3、及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状； 4、网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业信息和动态，以及各种相关资料分析，了解市场需求； 任职要求： 1、普通话流利，热爱金融行业，有责任心； 2、了解国内金融或国外金融市场，有交易经验者优先 3、具备组织策划、沟通协调、团队合作及分析解决问题能力； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，熟悉基本的计算机操作； 5、具备良好的应变能力和承压能力，有较好的亲和力，有团队合作精神和执行力； 晋升机会： 公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台；表现优秀者3个月内可晋升至部门经理，部门总监 1、 职业技能的快速提升。 公司拥有全面的培训体系，能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。 纵向发展：研究专员——储备干部——部门经理——部门总监——分公司副总——分公司总经理 横向发展（内聘形式） 福利待遇： 1、高底薪+高提成+月度奖金+年终奖+补贴+国内外旅游+广阔晋升空间+五险一金 2、转正后可享有完善的福利保障（如国外旅游、带薪假期、晋升机会等） 3、工作时间：享受每周五天工作制，每天5小时工作（上午：9：30--11：30，下午：13：00--16：00）周末双休，法定节假日、国家假期照常放假 4、公司提供免费高标准专业培训 5 、转正后可享受每年法定年休假，有薪病假、国家法定节假日、享受产假、婚假等国家规定的带薪假期等等 6 、享受员工生日贺金、婚嫁金 职位福利：不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点：双休 不加班 氛围轻松 高提成

岗位要求：1.本科或以上学历，计算机大类方面相关专业； 2.4年以上java开发经验，理解并能熟练使用Java、spring boot、spring cloud等技术; 3.熟练掌握mysql、db2、oracle等数据库中的一种; 4.具有良好的编码规范及一定的技术文档编写能力; 福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、发放过节费：端午，中秋，春节，年后开工以及其他节假日有礼物礼品； 5、员工关怀：零食下午茶，员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 6、晋升空间大：每年有调薪调级机会，工作表现优异者有机会转为本部员工； 7、工作条件：5A级办公产地，环境优良，5天7小时工作制，周末双休。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验