岗位职责： 1. 负责公司企业级服务平台前端的架构设计和开发； 2. 对目前前端架构的优化，重构，制定相关代码规范； 3. 负责通用模块、组件库的设计、开发、优化及维护工作； 4. 对前端团队人员的代码做 code review，推动整体前端团队的人员培养及技术提升； 5. 负责解决公司项目中遇到的核心技术难题，推动统一技术框架建设，提升团队研发效率； 任职要求： 1. 计算机、数学相关专业本科及以上学历（研究生优先考虑），同时具备至少 5 年及以上前端工作经验及至少 2 年架构工作经验； 2. 精通并深入研究 Vue3/React、TypeScript，微应用，熟悉面向对象的方式开发；精通前端开发技术，熟悉跨浏览器、跨终端的开发； 3. 对前端工程体系、代码质量、设计质量、工程质量有较深入的理解； 4. 熟练掌握前端工程化不限于：Grunt/Gulp/Webpack + Npm script；熟悉 echarts 或相关图表框架； 5. 有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验； 6. 有较强的责任心，较强的沟通和学习能力，较强的分析和解决问题的能力熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验 ，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 7. 有自研图表经验和图表调优经验、有可视化产品、低代码相关产品开发有与设计经验优先考虑； 其他： 1. 工作地点：成都天府新区天府菁蓉大厦，弹性工作制、双休、国家节假日正常休息； 2. 福利待遇：月薪 18-25K、每年 1-2 次调薪、核心员工享受期权配制、购买六险一金（工 资全额公积金）、年度免费体检、定期团建及下午茶活动； 3. 技术团队定期举办技术研讨及头脑风暴活动（并给予附加奖励），公司公费外出培训提 升；有意者可邮件简历信息发至邮箱 ***************（邮件简历备注：姓名+应聘岗 位） 附加信息： 候选人加分项：自研图表经验和图表调优经验、有可视化产品、低代码相关产品开发有与设计 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-16:30

上班时间：早9:00﹣晚6:30，中午休息一个半小时，法定假正常休 无责底薪4000-6000＋绩效+高提成（9%~29%) 一、薪资 1、薪资上不封顶，每月综合薪资8-15k 2、试用期薪资不打折哦～入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部 saas 企业，2栋楼（30层）,5000个工位，设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪＋双通道晋升 纵向：销售一组长一主管一经理（三个月晋升一次） 横向：销售一市场／企划／培训／人事／运营等相关部门 达到业绩要求就晋升，无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台"高配"电脑，上班不用每天拎着电脑包啦！ 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦～ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀； 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦～有更多的时间出去嗨！ 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工！好好干饭！?? 五、工作描述： 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划； 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣 money ! 3、顾问式营销有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及组长亲带） 六、地址：东湖网谷9栋 【小小的条件】 1、20~28周岁，大专及以上学历 2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望；毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题我打个招呼哦！如果你充满激情，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成意见反馈升，那我们超级欢迎你！!! 奖金补贴：餐补，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，全勤奖 薪资详情 薪资范围：8000-15000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1.根据产品或项目需求，制订测试计划与方案，设计测试用例并组织评审，执行测试，并输出测试报告； 2.把控产品总体质量，及时发现质量问题或流程问题，并推动问题解决； 3.推动测试工具和自动化测试框架落地、搭建自动化测试框架，编写自动化测试脚本，提升测试效率及团队效率； 4.负责并监督产品版本发布、版本控制、Bug控制、测试报告； 5.对流程和产品不断提出改进建议。 任职要求： 1、3年以上大型系统测试工作经验，熟悉软件测试设计理论、测试流程、测试方法，能独立承担系统性能测试和自动化测试设计； 2、具有系统性分析和定位问题的能力，具有较强的学习能力和技术钻研能力，良好的沟通的项目推进能力及质量保障意识； 3、熟练掌握数据库、网络协议等计算机知识，掌握至少一门开发语言，熟练使用python者优先； 4、熟练掌握常用测试工具，如jmeter，postman等； 5、能独立建立一套适合部门的测试流程规范，具备对测试人员进行培训和指导的能力者优先； 岗位福利： 1、入职即购五险一金，年终奖，年中/年终调薪； 2、年度免费体检； 3、节日慰问礼品福利； 3、常规单双休，法定节假日跟国家；

【岗位描述】 1、负责公司新客户开发，在公司现有客户资源基础上，主要通过电话、面对面销售，会议营销及网络销售等形式联系国内的外贸企业进商洽，完成公司销售目标； 2、负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及新增等； 3、负责沟通、传递市场相关信息，协调合作方关系。 【任职资格】 1、1-3年及以上销售经验，有B端经验、展会行业优先，有外贸客户资源优先； 2、大专及以上学历，年龄22-30岁优先考虑； 3、抗压力强，勤奋，接受加班；对销售工作有强烈兴趣和热情，希望通过销售实现自我价值； 4、思路逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力良好。 【薪资福利】 1、底薪5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金（正常干：8000~12000 努力干：16000~25000 使劲干：30000~50000 奔着买房干：60000~10000） 2、一年四次调薪机会； 3、绩优人员股票激励； 4、五险一金 ； 5、丰富的节假日礼品及礼金； 6、提供多元化的带薪培训，全方位助力成长； 7、晋升空间大，能者上，庸者下。 【工作时间】 9:00-18:00，单双休，法定节假日正常休息

一、公司简介：米奥兰特商务会展股份有限公司，中国会展第一股。聚焦中国产品走出去，通过近20年的运营， 公司已累计服务"中国制造企业"十万家。2019年米奥兰特正式上市，成为行业领先带头人，为打造全球最好的数字外贸营销平台而不懈努力。米奥兰特聚焦 中国企业"走出去"解决方案，通过O20展览方式、买家精准数据库运营方案、境 外流量变现等模式，为"中国制造"量身打造拓展全球市场，尤其提供在"一带一 路"和RCEP市场的数字外贸营销的综合服务。 二、薪酬福利 1、底薪5.5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金（正常干：8000~12000 努力干：16000~25000 使劲干：30000~50000 蹦着买房干：60000~10000） 2、一年四次调薪机会； 3、绩优人员股票激励； 4、五险一金 ； 5、丰富的节假日礼品及礼金； 6、提供多元化的带薪培训，全方位助力成长； 7、晋升空间大 三、职位亮点：B端销售有挑战、公司提供客户资源、行业政府扶持有补贴、经理主管带教、开单周期短、提成高 四、岗位描述 1、负责公司新客户开发，在公司现有客户资源基础上，主要通过电销、面销等形式联系国内的外贸企业进商洽，完成公司销售目标； 2、负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及新增等； 3、负责沟通、传递市场相关信息，协调合作方关系； 五、任职资格： 1、1-3年及以上销售经验，有B端经验、展会行业优先。有外贸客户资源优先； 2、大专及以上学历，年龄22-30岁优先考虑； 3、抗压力强，勤奋。对销售工作有强烈的兴趣和热情，具有挑战高薪欲望。 4、思路逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力良好。 六、工作时间： 1.9:00-12:00,13:30-18:00 2.为保证月度业绩达成，本岗位为单双休（单周培训），法定节假日正常休息~

岗位职责： 1、写产品外包装文案； 2、电商详情、电商宣传页文案； 3、电商视频拍摄脚本。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、能够根据产品需求和消费人群写相关的电商文案， 3、懂广告法、电商禁忌词、能够在规则允许内，写出有感染力的文案。

每个新进员工，不是助理，不是客服， 都是往运营店长培养后面独立负责店铺，提成绩效按照销售额提，发展待遇从优，工资高于行业水准 目前在招岗位：跨境电商产品开发 自发货运营岗位 岗位职责： 1、外贸电商出口产品的开发及调研，按产品品类划分,负责市场调查分析,寻找热销产品； 2、收集分析市场状况及竞争对手状况开发有竞争力的新产品，将开发的产品整理分类上传至公司的ERP系统； 3、运用第三方工具分析各大外贸电商平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 4、善于沟通，有采购、开发厂家和批发商、与供应商谈判的经验优先。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 相关 Amazon、Wish、速卖通、独立站等平台产品开发工作经验优先；有对电子、3C、玩具、饰品、户外、服饰等行业比较熟悉、拥有一定工厂资源者优先； 3. 对市场比较敏锐，对数据敏感擅长于数据分析； 4. 有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 薪资待遇： 1、薪资基本构架：无责任底薪+全勤奖+团队奖金+社保+年终奖 2、1到3个月不定时转正； 3、公平完善的良好晋升体系，【专员—组长—主管—经理—总监】； 4、可享有带薪年假，工龄工资，产假/陪产假，节假日等更多节日福利。 岗位职责： 1、外贸电商出口产品的开发及调研，按产品品类划分,负责市场调查分析,寻找热销产品； 2、收集分析市场状况及竞争对手状况开发有竞争力的新产品，将开发的产品整理分类上传至公司的ERP系统； 3、运用第三方工具分析各大外贸电商平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 4、善于沟通，有采购、开发厂家和批发商、与供应商谈判的经验优先。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 相关 Amazon、Wish、速卖通、独立站等平台产品开发工作经验优先；有对电子、3C、玩具、饰品、户外、服饰等行业比较熟悉、拥有一定工厂资源者优先； 3. 对市场比较敏锐，对数据敏感擅长于数据分析； 4. 有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 薪资待遇： 1、薪资基本构架：无责任底薪+全勤奖+团队奖金+社保+年终奖 2、1到3个月不定时转正； 3、公平完善的良好晋升体系，【专员—组长—主管—经理—总监】； 4、可享有带薪年假，工龄工资，产假/陪产假，节假日等更多节日福利。

岗位职责： 1、负责软件产品相关模块的设计、编码、测试和优化； 2、负责软件产品的维护和升级工作； 3、负责编写相关的软件开发文档； 4、承担上级交办的其他任务。 任职要求： 1、计算机、软件工程及相关专业本科或以上学历； 2、3年以上开发经验； 3、精通Java语言，Java 基础扎实，熟悉多线程、数据结构、熟练掌握常用的设计模式，了解JVM的基本原理； 4、熟悉掌握Spring、Spring Boot、MyBatis、MySQL、Redis等技术； 5、具备需求分析和系统设计能力，较好的软件工程文档撰写能力； 6、有较好的面向对象设计能力，熟练应用设计模式，熟悉使用UML建模； 7、较强的逻辑思维能力、学习能力，有良好的沟通和团队协作能力和抗压能力； 8、了解多种开发模式，有用Java基础支撑类平台研发的经验者优先。

职位描述 工作内容： 1、为客户提供全面的金融信息业务、投资建议和指导、资金管理、风险控制等； 2、研究资本市场，预测市场发展变化趋势，提供投资策略和建议； 3、及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状； 4、网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业信息和动态，以及各种相关资料分析，了解市场需求； 任职要求： 1、普通话流利，热爱金融行业，有责任心； 2、了解国内金融或国外金融市场，有交易经验者优先 3、具备组织策划、沟通协调、团队合作及分析解决问题能力； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，熟悉基本的计算机操作； 5、具备良好的应变能力和承压能力，有较好的亲和力，有团队合作精神和执行力； 晋升机会： 公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台；表现优秀者3个月内可晋升至部门经理，部门总监 1、 职业技能的快速提升。 公司拥有全面的培训体系，能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。 纵向发展：研究专员——储备干部——部门经理——部门总监——分公司副总——分公司总经理 横向发展（内聘形式） 福利待遇： 1、高底薪+高提成+月度奖金+年终奖+补贴+国内外旅游+广阔晋升空间+五险一金 2、转正后可享有完善的福利保障（如国外旅游、带薪假期、晋升机会等） 3、工作时间：享受每周五天工作制，每天5小时工作（上午：9：30--11：30，下午：13：00--16：00）周末双休，法定节假日、国家假期照常放假 4、公司提供免费高标准专业培训 5 、转正后可享受每年法定年休假，有薪病假、国家法定节假日、享受产假、婚假等国家规定的带薪假期等等 6 、享受员工生日贺金、婚嫁金 职位福利：不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点：双休 不加班 氛围轻松 高提成

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-30岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。

岗位要求：（熟悉ddd优先考虑） 1、*****本科或以上学信网可查学历，计算机相关专业优先；985/211优先； 2、3-8年工作经验，JAVA基础知识扎实，熟悉SpringBoot、Springcloud、Mybatis等开发框架，有Oracle、MySql数据库的开发使用经验；TCP、HTTP协议有一定的理解。学习能力强、态度积极。 3、有银行、金融行业开发经验的优先； 福利待遇： 1、工作日加班享有加班费，计算基数为全额时薪的1.5倍，且额外提供加班餐补交通补贴共计40元 2、无论是否深户均购买社保，除五险一金外，公司额外全额购买商业险，适用于部分门诊医疗报销； 3、1个月年终奖金，根据入职时间来计算，年底根据个人表现有额外绩效奖金 4、转正后享有季度绩效600元 5、节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元； 6、入职满一年有调薪晋级机会； 7、团队每月不定时下午茶活动，每年公司组织1次团建旅游活动， 8、入职一年后表现优秀，在行内有空缺hc的情况下，有机会转入招行内部员工编制的机会；

开放2个岗位需求：①招聘主管，②人事主管（全盘） 工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①本科（**学信网可查） ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划； 2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 5、根据公司发展情况，协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施； 6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部管理工作经验，有大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、工作认真负责，有亲和力，具备优秀的计划性和执行力；有沟通和组织协调能力。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

1 负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2 统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3 负责考勤管理、薪酬核算等基础工作； 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保持紧密的关系。 5 建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则防范风险。 6 协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。 任职要求： 1 学历背景 硕士优先，专业不限，人力资源管理专业优先。 2 知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。 3 工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 4 基本素质和技能 熟悉日常人事管理的业务流程。 擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。 良好的沟通和协调能力。

公司福利： 1.活跃的公司氛围，无严肃上下级关系 2.每月公司团建，不定时部门团建，小吃会及游戏环节，旅游，生日派对等... 3.上班时间9:30-16:00，11:30-13:00为午休时间，享受双休日，国家法定节假日（**不加班重复100次） 4.透明制晋升路线，公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训，助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼，办公环境舒适干净。 薪酬福利： 高底薪+业内高提成+月度过万奖金 岗位职责与要求： 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析（公司提供免费专业培训） 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场，做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流，引导客户与公司达成合作 5.无需通过电销或地推发展客户 任职资格： 1.20-36岁，优秀者可放宽 2.认可金融行业前景，对金融行业的热爱 2.上进，不安稳于普通最低薪资，愿意挑战自我，突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先 职位福利：不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点：晋升快 高提成 月度季度绩效奖 工作地址 广州 - 越秀区- 广州大道中307号富力新天地中心

岗位职责： 1）负责国际机票项目产品线的产品架构、交互设计、UE把控、视觉评估、技术跟进等工作； 2）负责与用户调研、视觉设计、交互设计、开发、测试团队沟通工作，澄清产品需求，完成体验测试，验收产品； 3）负责国际机票产品项目的设计和原型展示，根据产品目标、功能，撰写产品相关文档； 4）进行产品线的市场分析，用户研究和数据分析，上线运营后持续跟踪产品线的数据，分析产品运行情况及优化； 5）制定产品需求计划，进行可行性分析和概要设计，完成与交付市场需求文档（MRD）、产品需求文档（PRD）和高保真可交互原型，清晰、明确地说明产品设计的目的、市场目标和定位、业务逻辑、页面流程及进度安排； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理、运营相关工作经验； 2、国际机票系统项目3年以上行业经验（必要条件），有互联网产品设计经验，对用户需求分析、规划、设计、发布及运营有一定的理解和较成体系的方法； 3、对互联网产品有独特的理解，并能根据业务需求设计完整的产品模型，有一定的数据分析能力，有较强的沟通、谈判能力、分析判断能力、语言表达能力、计划和控制能力； 4、能够规划公司产品的建设和发展，能够通过分析在线用户行为和市场的变化优化产品，熟练使用产品原型工具制作产品原型，并有良好的产品表达能力； 5、良好的用户体验感觉和商业意识，能让产品鲜活起来，充满生命力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识； 6、熟悉掌握境内外国际机票GDS及供应商平台搭建，拥有大型OTA平台对接运营经验优先。 福利介绍： 1、美亚始终关注员工的价值实现，针对员工多样化需求，我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金，为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案； 2、双通道的发展晋升空间，灵活的转岗轮岗机制，摸不到天花板的成长空间； 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制，我们不会让任何一个奋斗者吃亏； 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检； 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停；季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断； 6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚，让世界从美亚出发，让美亚成就你的梦想！