岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.参与制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 3.与团队合作，优化招聘流程和工具，提高招聘效率。 4.维护和扩展招聘渠道，确保人才来源多样化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.拥有较强的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 4.对人力资源管理或招聘流程有一定的了解和兴趣。 5.具备良好的判断力和决策能力，能在招聘过程中做出准确评估。

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

职位描述要求: 服从管理，热爱生活，活泼开朗，形象良好，心态积极健康。任职资格: 1、年龄18-28周岁 2、要求性格好，有团队精神，有责任心。 3、有无经验均可，有经验者优先 薪资待遇: 1、工资3000+提成，包住，认真踏实工作。 2、2-4人公寓或套房，空调热水器洗衣机家具齐全。 3、每天工作时间6小时，月休4天

岗位职责： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 4、工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

职位详情 1、负责通过线上线下信息发布招聘到匹配的人员;（2年以上经验） 2、通过与各部门进行有效沟通了解各部门需求,匹配适合的岗位并完成工作; 3、建立并及时更新员工档案，做好人员变动统计(包括离职、入职、晋升、调动等); 4、熟练掌握办公软件及常用沟通软件的使用; 5、熟练会务工作流程及接待工作; 6、上班时9:00点-18:00，午休一个小时，节假日放假; 任职要求 1.有责任有担当，做事认真负责，有耐心，举止大方得体; 2.善于沟通，理解能力强，执行力强，灵活机智; 3.熟练会务工作流程及接待工作; 4.有爱心，耐心，对残疾人同事要有包容心。 员工福利 五险   全勤奖   加班补助

职位描述要求: 服从管理，热爱生活，活泼开朗，形象良好，心态积极健康。任职资格: 1、年龄18-28周岁 2、要求性格好，有团队精神，有责任心。 3、有无经验均可，有经验者优先 薪资待遇: 1、工资3000+提成，认真踏实工作。 2、2-4人公寓或套房，空调热水器洗衣机家具齐全。 3、每天下午一点上班，十点下班，中间休息一小时，工作时间8小时，月休4天，工作自由不加班。 重要的事情说三遍 自由 自由 自由

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

职位描述： 1、根据公司发展，协助总监制定并调整公司管理制度、组织架构，指导优化各部门日常编制； 2、配合改善人力资源管理体系、制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、协助统筹人力资源各大模块工作的全面开展与推动，为公司当期、长期发展保留、提供和储备人オ；合理优化、控制人力资源成本； 4、负责员工劳动合同签订入职、离职、转正、异动等手续的办理，员工人事信息管理与员工档案维护及劳动关系； 5、配合各部门完成数据、项目信息收集资料等整理工作； 任职要求： 1、**专科及以上学历，科技软件公司经历、人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先；数据类要求准确无误，具有创新意识； 2、具有较强的写作及表达能力以及良好的沟通能力，有人力资源管理师相关证书优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉并熟练掌握国家劳动人事相关法律法规，并能灵活运用相关法律法规处理人资管理当中的具体工作； 4、具备较强的沟通协调能力、计划性和实施执行的能力，责任心、事业心强。 岗位福利：双休、法定节假日休息，五险一金、餐补、全勤奖、13薪、节日福利、团建聚餐、婚假产假

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作，岗位包括：主播、摄像师、剪辑师、直播运营岗位等 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，有自主拓宽招募渠道的能力 4.积极并及时完成交代的工作任务入职条件； 任职要求： 1.性格活泼，形象良好，熟练使用办公软件； 2.熟练运用各种的招聘工具和手段，有相关的招聘经验半年以上，有传媒公司经验优先考虑 3.具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力。 薪资待遇： 无责底薪4k+绩效+丰厚招聘提成，可面谈 公司氛围良好 工作时间： 每天10点-7点，8小时，月休4-6天

有较强的沟通思维能力，愿意学习，能抗压 公司均是95后，沟通轻松，无职场斗争 工作时间：早九晚六，午休1个半小时，月休4-5天（月内有事可自由调休），法定节假日正常放 薪资：基本工资2500-全勤奖励30-人头奖励-奖金-社保 工作内容： 1.主要负责主播招聘，通过线上、线下渠道招聘适合工会的主播 2.招募人事专员 工作要求： 1.接受新手小白 2.处事思维灵活，情商高 只招人，不负责孵化主播！ 公司能提供足够的自由发展空间 岗位福利：公司买社保！本地的！ 不定期下午茶 ，团建活动

1：主要通过各大平台招人  2: 有专业的人教带