工作职责： 1、负责招聘工作的开展与跟踪、持续优化 2、负责人员入离职手续办理 3、员工在职管理与员工发展 4、企业文化建设与员工活动组织 5、协助人力资源相关的其他模块工作 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历 2、具备1年以上实际经验优先 3、良好文字功底及沟通表达等能力 4、性格开朗、热情友好

职位职责： 1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才地图绘制； 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关经验； 2、优秀的项目执行能力和推进能力，有校招、内推运营等招聘项目经验优先； 3、良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、沟通能力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

你好，全国招聘健康管理师，营养师，中医理疗师，护士，中医助理等职位，工作场所主要在居民生活社区，不在医院不是临床，医护人员想转行做健康管理也欢迎您加入！ 一、工作内容：1.给顾客建档，了解顾客日常饮食和生活习惯;2.根据顾客的档案做健康分析评估 ;3.对顾客进行身体检测;4.根据顾客的身体亚健康问题进行饮食干预，理疗干预 经络疏通 ;5.对顾客进行健康教育。二、任职要求：从事过健康管理及营养师经验者优先录用;对健康行业感兴趣优先录用；热爱中医养生者优先录用；年龄在25-45周岁优先录用！三、工作时间：9:00am-6:00pm 可做兼职，工作时间弹性！ 工作地点: 广州，上海，北京，南京，广西，南昌，福建 等都可就职。四、福利待遇：公司内部活动丰富;每月一次公司内部培训;每月一次大型活动;每年一次海外旅游;薪资8000-50000元/月，上不封顶。为您详细介绍一下平台，请您详细阅读！我们平台是做中医健康管理的，以服务为主，承接政府项目，要在全国2030年建成50000家社区服务站的任务，卫健委相关政府领导于平台辅助对接，管理好许许多多老百姓的健康。服务站一般建设在居民生活小区里面，一个服务站站管一个到多个小区的居民老百姓的健康。主要和医院互补，医院管疾病人群，我们管健康人群、亚健康人群、慢病和术后康复人群。怎么管的呢？用健康管理的国家标准流程来管的，所以我们我都是国家职业卫健委下面的国家高级健康管理师，在服务站里面给顾客 老百姓做以下工作: **步:为老百姓建立健康信息档案第二步:做亚健康检测第三步:分析检测报告第四步:制定调理方案，用膳食营养 中医适宜技术解决亚健康问题第五步:普及健康生活饮食方式知识，达到老百姓自我健康管理。 全程服务为主，收取服务疗程费，不推销产品设备，但是收了服务费我们健康管理师就要用专业技能全程服务好每一位顾客，顾客从亚健康，慢病慢慢细胞修复，恢复到了健康的体魄，他们都很开心！于是给我们服务站和健康管理师送锦旗，送来自己亲手做的食物表示答谢。为什么我们平台做健康管理？1.健康管理是国家职业大典里的职业，不会被取代，跟医生，律师一样重要，属于高端职业，国家一直在强调健康需要管理。2.健康管理师入行容易，外行也可以边学边做。我们平台有什么优势？1.政府部门支持！我们的路能走长远更扎实。2.平台做到健康管理国家标准，参与国家标准制定！成为全国十大起草成员单位。3.提供专业化，标准化的技能培训，有证书能干活，让自己拥有一技之长，出手就能解决问题，照顾自己和家人的健康，也让顾客一致好评。4.提供各种各样的学习提升晋升的机会，公平，有希望。为什么我们平台在找合作伙伴？因为建成50000家服务站不仅仅是我们平台参与！政府相关部门还鼓励具有社会责任感的个人，一起参与，为中国老百姓的健康尽己所能！

探迹（TUNGEE）是全球行业内领先的saas服务专业平台，截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市值已经超过100个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 【福利待遇】 1、季度浮动无责底薪（5-8k）+招聘绩效提成+全勤+月度奖金，当月工资当月月底发放； 2、入职即享一周新人培训，试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等； 3、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 4、阿里等知名公司投资的头部企业，公司快速发展期，岗位晋升空间大。 *上下班 9:00-18:00，大小周（介意勿投~）。 【岗位职责】 1、 负责招聘互联网产品团队销售人员，输出专业量化的招聘报告； 2、 协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量； 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源； 4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析； 5、完成领导安排的其它模块工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验优先，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，喜欢挑战高薪，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，能力优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

【岗位职责】 1、 负责完成公司招聘计划，发布、更新和维护招聘信息，并对招聘渠道进行合理有效的管理。 2.、负责简历筛选、面试安排、初试评估，确保候选人符合公司的招聘要求。 3、跟踪候选人面试结果，协助用人部门进行面试评估，完成录用通知。 4、每周招聘数据统计分析，制作个人数据台账表。 5、参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率。 6、协助主管进行其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

1.在各大网站上或者各个渠道发布公司招聘信息； 2.开拓和维护招聘渠道。 3.收集应聘者的资料，对于符合要求的进行电话面试，安排面试时间

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。 2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。 3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。 4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。 5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

诚聘聊天主播 招聘要求: 1、男女不限 2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对这个职业感兴趣! 3、学历不重要，工作态度积极主动。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力，性格外向、勤奋刻苦; 2、表达能力强，会聊天，具有亲和力; 3、良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心; 工作内容: 1、主要负责在直播间和粉丝互动聊天，维护好直播间的氛围。 2、积极与观众互动聊天(聊天、放歌、唱歌、Pk等) 每位艺人都有专业运营提供独立的直播间，提供直播所需要设备服装道具等

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

岗位职责： 1、招聘工作—— ① 维护和开发招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等 ② 筛选简历，安排面试，协调面试官和候选人的时间 ③ 参与面试过程，协助面试官进行候选人评估 ④ 与候选人进行沟通，了解其求职意向和期望，及时反馈面试结果 ⑤ 收集和分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议 ⑥ 协助新员工的入职流程，包括资料审核、合同签订等 2、培训工作—— ① 参与培训课程的设计和开发，协助制定年度或季度培训计划 ② 协助新员工的培训安排和培训效果评估 ③ 协助搜集和整理培训资料，包括教材、案例、演示文稿等 ④ 收集培训反馈，评估培训效果，提出改进建议 岗位要求： ① 大专以上学历，人力资源或相关专业优先 ② 一年以上培训、招聘助理或人事助理经验 ③ 熟练使用Office办公软件，具备良好的语言表达、沟通及协调能力 ④ 有团队合作精神和一定的组织管理能力

职位描述: 招聘专员负责协助公司招聘工作,包括但不限于: 1. 发布招聘广告,维护和更新招聘渠道,包括公司网站、招聘网站、社交媒体等; 2. 筛选简历,组织和安排面试,负责面试的接待和面试过程的跟进; 3. 协助招聘经理进行招聘面试,提供面试反馈,跟进面试结果; 4. 维护招聘数据库,包括候选人信息和招聘进度; 5. 参与招聘流程的改进和优化,提供招聘数据和分析报告; 6. 协助处理员工入职和离职手续,提供员工关怀服务。

岗位职责 1.负责通过招聘平台筛选,做好面试邀约的跟进 2.对招聘专员岗位感兴趣，负责候选招聘跟进到公司面试,回访通知入职等相关工作等 任职要求 1.具有良好的沟通表达能力和服务意识；抗压能力, 2.会使用基本办公日常软件, 接受优秀的应届生、实习生。 3.高中/中专以上学历,有相关销售经验或人力资源招聘和客服者经验优先 4.服从领导安排，有上进心及责任心,有赚钱欲望，有创业梦想。 5.熟悉招聘平台使用和规则 薪资待遇： 综合4000~6000/月 公司福利： 1.带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、季度团建,不定期聚餐, 2.工作时间: 9:00~18:00，不加班

职位描述: 招聘专员负责协助公司招聘工作,包括但不限于: 1. 发布招聘广告,维护和更新招聘渠道,包括公司网站、招聘网站、社交媒体等; 2. 筛选简历,组织和安排面试,负责面试的接待和面试过程的跟进; 3. 协助招聘经理进行招聘面试,提供面试反馈,跟进面试结果; 4. 维护招聘数据库,包括候选人信息和招聘进度; 5. 参与招聘流程的改进和优化,提供招聘数据和分析报告; 6. 协助处理员工入职和离职手续,提供员工关怀服务。

兼职岗位，利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱，不限工作地址和时间。时间地点自由灵活弹性! 深入了解各人力资源平台运营模式，公司免费提供招聘账号(不能来我司面试者勿扰)和专业人事招聘培训:给予人员如何发布职位、高效率回访、每月固定的专业人事培训等专业人力资源相关的训练带教 岗位详情 1、发布并管理各大渠道招聘信息;筛选符合要求招聘信息并邀约协助人事经理对接面试; 2、通过线上各主流招聘平台进行招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员; 薪酬提成: 居家办公:按招募的不同岗位和招募结果计提报酬，按单结算，日结!!! 职位要求: 1、年龄18-29周岁;学历不限，经历不限; 2、有招聘与配置、人事人力资源管理招聘专员文员文职助理主管，在家/居家/远程办公、校园招聘、招聘文员专员助理运营客服专家主管经理的相关工作经验者优先。 交通位置: 西郊商贸中心北塔十一层1108 地铁周边附近商圈甲级园区办公写字楼 岗位优势: 1、纯文员文职类工作文员，不含任何销售性质，在校生/学生、实习生/应届毕业生、可接受小白/无经验/新人、宝妈兼职工作(上午下午晚上半天班/顾家)、自由工作者、在职人员，可短期可长期兼职，欢迎优秀应届毕业生(可提供实习证明)，长期稳定! 2、无需坐班，不限办公工作地址和时间，不固定时间地点上班。时间地点自由灵活弹性!自由调休安排! 3、可接受兼职副业(可远程回家在家居家兼职副业办公、周末周六周日兼职副业、晚上/晚班/夜班兼职副业/上午下午晚上半天班兼职文员专员助理)，无需外出外勤 4、线上网络人事人力资源兼职招聘(不含销售性质的客服工作)文员专员助理咨询顾问主管经理兼职;兼职学校校园招聘大使运营推广渠道兼职行政前台办公室文员文职助理专员。