• 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责产品售前支持,包括产品介绍、演示、培训、方案设计、撰写及优化等。 2. 深入理解客户业务需求,提供针对性的售前解决方案。 3. 与销售团队紧密合作,提供产品推广支持,促进销售业绩。 4. 参与客户沟通会议,如产品发布会、技术交流会等,负责会议策划、演讲稿撰写及现场演讲。 5. 配合市场部门,进行产品宣传资料的编写和更新。 6. 协助销售团队进行客户关系的维护,提供必要的技术支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先。 2. 2年以上售前支持工作经验,有软件产品售前经验优先。 3. 具备优秀的演讲能力,能够针对客户需求进行方案设计和讲解。 4. 具备较强的团队协作能力,能够与销售团队、客户保持良好的沟通。 5. 具备较强的学习能力,能够快速了解并深入理解产品功能和应用场景。 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作压力。 技能要求: 1. 熟练掌握产品知识,能够根据客户需求进行方案撰写和优化。 2. 熟悉市场营销理论,能够根据市场趋势制定针对性的营销方案。 3. 熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PPT等。 4. 具备一定的文档编写能力,如方案、计划、总结等。 岗位亮点: 1. 与销售团队紧密合作,共同推动产品销售业绩。 2. 优秀的发展平台和职业晋升机会。 3. 丰富的团队活动和良好的工作环境。 4. 完善的培训体系和福利待遇。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责组织质量管理文件的编制,修订及发布; 2.主导做好质量管理的内部审核,对质量管理实施过程进行监督; 3.编制年度内部审核计划,并组织具体实施; 4.公司质量相关文件的归档整理,质量体系记录的收集和存档; 5.协助部门领导负责公司质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广; 6.追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议; 7.填报产品认证资料,与质量机构联络产品认证问题; 8.主导公司及质量部做好二、三方审核准备工作,审核问题跟踪,组织问题整改及验证 9.负责推动解决客户反馈的质量问题; 任职资格: 1.学历:大专及以上学历; 2.专业:车身工程、机械制造类等相关专业; 3.岗位经验:从事体系相关工作5年以上,具备审核员资质,熟练掌握IATF16949、VDA6.3标准条款,熟练使用PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具及相关知识具有一定的问题分析能力和沟通能力。
  • 12k-13k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.监控车间生产进度,组织协调资源对现场异常及时处置,并分析对策,保证生产计划保质保量完成; 2.依据质量体系管理要求,组织开展标准作业观察,识别浪费点进行改善,不断提升过程管理; 3.积极组织开展现场多能工培养,完善生产一线人员技能储备,促使生产运行有效开展; 4.监督落实车间安全及基础管理工作,开展隐患排查和问题治理工作,确保做到安全0事故; 5.依据产能分析,策划冲压生产模式,确保生产成本的最优; 6.组织生产过程的账物管理工作,协调配合公司开展物资盘点工作; 7.组织、协调资源开展现场改善工作(如节拍提升、成本降低、效能提升等方面); 8.协助运营部长对部门工作进度和结果进行落实,保障部门计划按时完成; 9.配合各部门开展日常管理工作,使公司各项规章制度及策划活动项目顺利实施; 任职资格: 1.学历:大专及以上学历; 2.专业:机械、汽车、管理等相关专业; 3.岗位经验:5年以上工作经验,熟悉冲压工艺流程,了解VDA6.3、IATF16949以及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具相关知识;熟悉生产管理的知识(生产七大任务:生产、人事、安全、品质、设备、改善及环境、成本);熟悉精益管理知识(TPS、IE)。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责组织相关方制定生产阶段样件; 2.对新项目在产线的首件做生产复核批准; 3.对新产品、变更后的产品,开展产品审核工作,以及对审核后的纠正、预防措施进行验证监督; 4.参与评审PFMEA、现场使用的检具的评审工作; 5.参与开展过程审核,识别过程管理不足,并跟进改进措施实施效果; 6.制作并监督检验作业指导书的使用情况,及作业指导书的及时、有效性。员及生产人员全面贯彻执行; 7.监督质检员对制件检验工作的真实有效,对量检具的正确使用、维护、保存; 8.负责推动解决客户反馈的质量问题; 任职资格: 1.学历:大专及以上学历; 2.专业:锻压、模具设计、车身工程、机械制造类; 3.岗位经验:5年以上工作经验,熟悉冲压工艺流程,从事冲压质量相关工艺工作5年以上,精通MSA/SPC、QC七大手法、8D等质量工具,熟练使用OFFICE、CAD、UG/CATIA等办公软件,了解PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具及相关知识具有一定的问题分析能力和沟通能力。
  • 15k-25k 经验10年以上 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司要求,制定运营部管理流程及标准,并持续完善; 2.负责运营部成本的预算、管控、验证; 3.编制并完善本部门各岗位说明书; 4.负责开展运营部人员绩效考核,输出考核结果; 5.监管生产管理及返工管理流程及标准,并结合运行过程问题持续完善; 6.监管模具管理、设备管理流程及标准,并结合运行过程问题持续完善; 7.监管交付管理流程及标准,并结合运行过程问题持续完善; 8.负责督导与跟进本部门各项工作计划的执行状况,确保管理有序、高效进行; 9.负责本部门高效团队建设与员工技能提升; 10.负责搭建本部门人才梯队建设并实施; 任职资格: 1.学历:大专及以上学历 2.专业:机械、汽车、管理等相关专业 3.岗位经验:10年以上冲焊管理工作经验,了解VDA6.3、IATF16949以及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具相关知识.
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责客户反馈的问题及时沟通,有效协调处置客户反馈的异常及不良问题; 2、针对客户反馈的问题,主导8D报告的撰写,客诉问题的分析,改善跟踪与关闭; 3、负责客户对产品投诉的统计分析,定期通报新客户投诉率,并组织相关部门从4M1E因素分析根本原因和制定对应改善方案,跟踪实施情况并验收; 4、负责收集客户端产品质量投诉,落实到厂内改善. 5、参与新产品开发的品质计划与过程品质评审,以客户的角度推动内部品质问题的改善; 6、负责梳理及搭建产品质量追溯框架,逐步完善质量追溯系统。 任职资格 1、本科以上学历,机械设计、机械自动化等相关专业优先; 2、3年以上汽车主机厂、冲焊零部件厂质量工程师工作经验,其中2年及以上CQE岗位经历; 3、了解APQP、FMEA、MSA等质量工具和ISO16949质量体系,熟悉使用QC七大手法、5W1H来分析解决产品质量问题; 4、良好的沟通、组织协调能力、较强数据统计分析能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.依据公司年度经营计划制定质量管理工作,并分解部门内计划及目标; 2.负责公司质量方针和目标的贯彻落实,及公司质量管理体系的运行,努力改善公司的质量管理工作; 3.组织编制或修订工序质量内控指标、原材料及辅材内控标准,以及内部质量实施考核细则; 4.策划质量管理相关活动,确保质量体系的有效运行和持续改进; 5.负责对产品质量异常情况的原因分析和处理; 6.负责客诉问题的管理。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资范围:5000-10000元/月 职位详情 网络营销经验 1、5000底薪+提成 男女不限,应届生亦可;中专及以上学历,接受无经验,前期有老人带 2、熟练运用办公软件 3、具备较强的心理素质和抗压能力: 4、耐心细致,有责任心,具备保密意识 岗位描述 1、按照公司目标要求,负责对公司产品进行运营操作; 2、熟悉电脑操作 工作时间 周一至周六:早上9:30至11:30,下午13:30至16:00,晚上19:00至21:00 周日固定休息,法定节假日休息,白天完成规定工作量晚上可以不来。
  • 医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 熟悉医院以及部门工作内容及流程; 2. 执行部门工作计划并协助完成日常办公事务; 3. 收集客户信息并维护良好关系,协助接待来现场参观考察人员; 4. 完成领导安排的其他事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,2023应届毕业生(2024届如今年下半年能到岗也可提前报名); 2. 有良好的沟通交流能力、团队合作精神以及灵活应变能力。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,其他 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:通过外呼方式。协助银行用户开通短信增值业务  工作时间:9;00-18:00 周末大双休,节假日正常休息,  工作地点: 青羊工业园 岗位要求:  1、大专及以上学历  2、性格开朗,自信乐观,具备良好的沟通技巧及表达能力  3、有良好抗压能力,能承受工作压力  4、亲和力佳,工作态度积极,具有强烈上进心和自信心  福利待遇:  1、薪资:试用期3000底薪+1000提成保护,保底4000 转正后底薪+提成+月度奖金综合7000-12000  2、入职签订劳动合同,资源全部银行提供(非陌拜)  3、丰富的员工福利,交通补贴、餐补、住房补贴、防暑降温福利、高额年终奖等;  4、见习期即缴五险一金、购买意外险;  5、带薪培训,带薪年假  6、丰富的员工活动(掼蛋比赛、篮球赛、歌唱大赛等),每年两次国内外旅游  7、国家法定节假日必须正常体息,春节假期10天+  9、优越的办公环境,内设有员工食堂  10、完善的晋升机制,每年四次调底,每季度晋升一次
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    ●此岗位招募社会兼职,夜班为主。 任职要求: - 性别不限,年满18-45周岁 【已有工作,再找兼职的优先】 工作时间: - 每天工作8小时的工作时间(夜班23:00-07:00) 工作内容: - 日常生产区制作工作内容 工作时段: - 排班制,根据具体时间调整,灵活给班排班 工作日期: - 一周工作2-3天,可根据需要安排入职 工作福利: - 工作期间包餐饮+夜班补贴,节假日上班享三倍工资
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:踏实肯干 实诚 工作内容:及时、准确地为顾客上菜,服从领导安排 职位福利:包吃 有提成 ****
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 总监

    [西安]
    15:07发布
    10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位介绍 岗位职责: 1、负责区域内的客户拓展与管理,主要目标客户包括各类企事业单位、政府机构等; 2、负责销售合同的签订、回款管理及客户信息收集、整理、反馈等; 3、协助团队完成销售指标,积极维护老客户,开发新客户。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、经验不限; 3、有管理咨询经理、区域总监管理经验者优先。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责设备的研发、设计、改进及优化; 2. 参与项目方案设计,制定技术方案和实施计划; 3. 负责设备及相关零部件的选型、采购和成本控制; 4. 负责设备生产线的布局、安装、调试和优化; 5. 参与公司技术标准、工艺流程的制定和实施; 6. 提高设备的生产效率、降低生产成本。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、材料工程等相关专业; 2. 具备5-10年激光切割行业机械设计经验,熟悉激光切割工艺; 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件; 4. 具备良好的机械结构设计能力,熟悉金属材料性能; 5. 熟悉激光切割设备的工作原理、结构及性能; 6. 具备良好的沟通协调能力,能独立解决现场问题; 7. 具备较强的责任心,能承受工作压力。