不招兼职！不招兼职！不招兼职！ 有阿里运营、亚马逊运营或者temu运营经验！ 岗位职责： 1、熟悉平台规则，负责平台的整体日常运营管理； 2、处理优化产品图片，提升产品及店铺效果，提升产品曝光率，提升产品点击率及店铺整体流量和转化率； 3、善于利用工具提升曝光率，推广公司产品，接触潜在目标客户； 4、监控数据后台，掌握最新动态，确保产品排名靠前； 5、负责统计、分析销售及库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 6、协调和管理与平台的沟通，处理突发问题并确保店铺合规运营； 7、完成其他与运营相关的上级任务。 任职要求： 1. 具有1年以上跨境电商运营经验； 2. 大学英语四级以上，会简单PS； 3.具有产品和用户的精准洞察力，具备较强的逻辑思维以及数据分析能力； 4.有较强的学习能力，沟通能力与团队合作精神。 【上班时间和公司福利】： 1、薪资结构：基本工资+提成+五险一金+满勤（足够优秀者，薪资可面谈); 2、工作时间：8小时工作制，单双休，人性化管理； 3、发展空间：公司晋升机制完善，对表现优秀的员工，公司将予以更高的职位与舞台； 4、社会保障：购买五险一金，提供基本保障； 5、年终奖金：根据公司整体利润和员工个人表现，安排年终奖金； 6、人文关怀：茶话会，定期组织聚餐以及旅游；

**岗位名称：新媒体运营总监** **岗位职责：** 1. 负责公司新媒体平台的整体运营管理和战略规划，提升品牌知名度和影响力。 2. 制定并执行新媒体运营策略，确保内容、活动、推广等各方面工作的顺利推进。 3. 带领团队开展新媒体运营工作，包括但不限于内容策划、文案撰写、活动策划、数据分析等。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年及以上新媒体运营管理经验，有成功运营知名品牌或大型项目案例者优先。 3. 熟悉各类新媒体平台（如微信、微博、抖音、快手等）的运营规则和推广策略。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员、其他部门以及外部合作伙伴高效协作。 5. 具备以下能力： - **运营管理：**能够制定并执行运营计划，对运营数据进行监控和分析，持续优化运营效果。 - **人才队伍建设：**具备团队管理能力，能够搭建和培养高效的新媒体运营团队。 - **沟通能力：**善于与团队成员、上级领导、合作伙伴沟通，确保工作顺利进行。 - **抗压能力：**能适应高强度工作，具备良好的心理素质和抗压能力。 6. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察力和创新思维。 7. 具备良好的文案撰写和编辑能力，能够独立完成内容策划和推广文案。 **岗位职责：** 1. 制定新媒体运营目标和计划，监控运营数据，分析并优化运营效果。 2. 负责内容策划和创意撰写，提升内容质量和用户互动度。 3. 策划并执行线上线下活动，提升用户活跃度和品牌曝光度。 4. 负责团队管理和培训，提升团队整体运营能力。 5. 与其他部门协作，共同推进公司业务发展。 6. 定期向上级领导汇报工作进展和运营成果。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **简历投递：**[公司邮箱或招聘网站链接] 我们期待您的加入，共同打造卓越的新媒体运营团队！

岗位职责： • 积极拓展客户资源，通过各种渠道挖掘潜在客户，建立良好的客户关系。 • 了解客户需求，为客户提供个性化的婚恋服务方案，促成会员注册和服务购买。 • 定期跟进客户，提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。 • 完成销售任务和目标，不断挑战自我，创造更高的业绩。 任职要求： • 热爱销售工作，具有强烈的成功欲望和责任心。 • 良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户建立有效的沟通。 • 具备团队合作精神，能够与同事协作共同完成工作任务。 • 有较强的抗压能力，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。

岗位名称：运营校长 岗位职责： 1. 负责学校整体运营工作，包括但不限于课程安排、人员管理、设备维护等。 2. 制定并执行学校运营策略，提高学校运营效率和质量。 3. 监控和分析运营数据，提供改进建议并优化运营流程。 4. 协调各部门工作，确保学校运营顺畅。 5. 维护学校形象和声誉，处理学校运营中的突发问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上教育行业运营经验。 2. 具备出色的团队领导和组织协调能力。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解，有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称：课程销售主管 岗位职责： 1. 负责课程销售目标的制定和达成。 2. 负责销售团队的日常管理，包括人员培训、考核等。 3. 制定并执行课程销售策略，提高销售业绩。 4. 分析销售数据，提供改进建议并优化销售流程。 5. 协调各部门工作，确保销售工作顺畅。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，2年以上课程销售经验。 2. 具备较强的销售技巧和经验。 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解，有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称：编程机器人老师 岗位职责： 1. 负责教授机器人编程课程，保证教学质量。 2. 负责课程设计和教案编写，优化教学流程。 3. 协助招生和推广工作，提高品牌知名度。 4. 负责学生管理和家长沟通，提供优质服务。 5. 积极参与教研活动，提高教学水平和质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、教育等相关专业优先。 2. 具备一定的编程基础，熟悉机器人编程教学体系。 3. 具备较强的教学能力和语言表达能力。 4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 5. 对教育行业有热情，有创新思维和良好的教学态度。

发型师，快剪师傅，有相关工作经历，技术好，一个人守一个店，上班自由。上班不能打游戏，玩手机看电视剧，电影都可以，提成，百分之％50。多做多得，少做少得。刚进场提供保底保障6000长期。做事认真服务态度好，剪发技术不行的勿扰！不爱干净，工作不认真，又想工资高，不想辛苦的，勿扰，不爱赚钱的勿扰

抖音女装直播运营（不限于女装，有类似经验优先） 1.管理品牌在抖音渠道的账号。包括但不限于： 直播间日常运营工作、商品品类规划、策划营销活动落地 等 2.日常监测账号各项数据指标，及时复盘并优化运营策路 直播流程。推进业务数据增长，对效果负责。 3.负责对接内外部资源。统筹商品、运营、商务、客服等业 务板块。提高各环节协同效率，对项目负责。 4.密切关注行业及竞品动态，输出行业洞察报告。 任职要求： 1.有过电商、直播项目从业经验。有服饰运营经验者优先， 有从0-1的成功项目案例者优先。 2.拥有强沟通及协调能力、团队合作意识及责任感，有较强 执行力，有探索及创新精神，善于学习。 3.对数据及商品有高敏感度，勇于接受挑战，抗压能力强。

岗位职责 1、深入了解公司文化、结合传统文化特点，根据公司要求独立完成数据分析相关工作； 2、独立负责课程设计研发，制定成熟的教学计划，建立完整课程体系；做好培训教学，分析教学过程中存在的问题,不断完善教案; 3、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新迭代，进行同类课程产品的市场调研，根据调研情况不断改进教学方法及课程内容。 任职要求 1、学历不限，年龄不限，普通话熟练，并能熟练使用办公软件； 2、具备自主学习能力，较强的分析能力和良好的演讲能力； 3、有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、热爱中国传统文化； 5、积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力； 6、有直播培训授课经验者优先。

岗位职责 1、深入了解公司文化、结合传统文化特点，根据公司要求独立完成数据分析相关工作； 2、独立负责课程设计研发，制定成熟的教学计划，建立完整课程体系；做好培训教学，分析教学过程中存在的问题,不断完善教案; 3、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新迭代，进行同类课程产品的市场调研，根据调研情况不断改进教学方法及课程内容。 任职要求 1、学历不限，年龄不限，普通话熟练，并能熟练使用办公软件； 2、具备自主学习能力，较强的分析能力和良好的演讲能力； 3、有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、热爱中国传统文化； 5、积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力； 6、有直播培训授课经验者优先。

工作职责 1、制定和执行内容营销策略，以提升品牌知名度和市场影响力； 2、跟踪金融市场动态，及时捕捉热点话题，为内容创作提供方向； 3、管理公司社交媒体平台和其他数字渠道的内容发布； 4、与金融行业记者、分析师和媒体建立良好的合作关系，以获取**内容和视角； 5、分析内容营销效果，根据数据反馈优化内容策略。 任职要求 1、本科及以上学历，中文、金融、营销等相关专业优先； 2、3年以上内容营销或相关领域工作经验，有金融行业记者、采编经验者优先； 3、对金融市场有深刻的理解和敏感度，能够快速把握市场动态； 4、出色的写作和编辑能力，能够创作引人入胜的内容； 5、熟悉数字营销工具和平台，包括社交媒体、内容管理系统等； 6、优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员和外部合作伙伴有效合作。

岗位职责： 1、负责前端页面的设计与实现； 2、参与产品需求讨论，提供技术解决方案，确保产品的用户体验； 3、进行代码优化，分析并解决前端性能瓶颈问题； 4、与后端团队紧密合作，确保前后端数据交互顺畅； 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础，熟悉HTML5、CSS3、ES6规范； 3、熟练掌握Vue2/3或React框架，并有实际项目经验； 4、熟悉Node.js及其应用开发； 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、至少一年及以上前端开发工作经验； 8、大学英语四级证书。

职位职责： 1、分析市场和用户需求，确定团队技术方向； 2、负责企业协作产品中AI相关服务的设计/实现/运维，并负责全球范围下的分布式系统设计实现，解决私有部署架构下的部署能力； 3、设计和实现企业服务中的数据管理、机器学习训练推理等模块的架构和优化； 4、指导其他工程师，参与技术、代码评审等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业或者AI相关方向领域优先； 2、基础数据结构和算法能力扎实，代码能力扎实，了解代码的最佳实践； 3、熟悉至少2门服务端开发语言并精通其中一门，如Golang，C++，Python等； 4、熟悉分布式服务的部署、运维、监控架构以及相关框架技术，有过大型复杂系统的开发和运维经验； 5、了解机器学习和AI算法的大致原理，有过AI技术的工程落地经验优先；熟悉深度学习的工程架构，包括部署、运维、在线训练架构等优先； 6、有良好的产品概念，能够自驱找到解决产品问题的方案并进行工程化。

岗位职责： 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理，后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求： 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构，熟悉SQL优化，系统优化，服务器优化，并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB，事务和锁，能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库，例如mongodb、clickhouse，有实际使用经验和优化经验，有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar，并根据业务需求配合开发人员作出选型决策

岗位职责： •员工关系： 1.负责员工入职全生命周期（入/离/调/转）的事务处理，确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理，确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地，推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地，持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道，通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求，确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接，收集组织管理意见与反馈，确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘： 1.充分了解企业战略与业务需求，协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作，包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设，提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他： 领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验，其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳，较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项 ； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1. 挖掘和捕捉用户在QQ音乐的需求，精细化制定会员运营计划，对商业化营收目标负责； 2. 围绕热点节点，策划营销事件、探索挖掘商业化场景与玩法，创新内容与形式，提高会员参与率及转化率； 3. 针对不同用户群体设计用户标签体系，消费行为等分层策略制定； 4. 参与会员支付链路设计，监测支付数据持续优化流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、增长运营或会员运营经验，有支付/订阅类业务经验优先； 2. 熟悉用户分层方法论，能使用Excel/SQL进行基础数据分析； 3. 对数据敏感，具备良好的逻辑思维和问题拆解能力； 4. 具备较强的执行力和跨团队协作能力，能高效推进项目落地； 5. 热爱音乐，对年轻用户消费习惯有洞察者更受青睐。