【We Are FMC/我们是谁】 FMC旨在支持猎头顾问持续成长，用团队的连接与协作助力个人梦想的实现！ 21年的发展，丰富了我们的履历，也让我们更好地为大家创造价值： 1）我们是国内非常注重成长的猎头公司，成立21年来专精于中高端人才招聘业务。 2）我们的业务覆盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、金融及大地产等行业领域。 3）我们的团队遍及上广深及苏州、成都、武汉等全国各地及海外，团队朝气蓬勃，超有爱~多团队的多名顾问在协作的过程中成长，不断晋升至合伙人，实现创业梦想！ 4）我们有着富有前瞻性的企业文化格局，我们有着丰富多样的行业&客户资源，我们有着合理体系化的猎头培养体系&晋升机制…… 如果你有志成就更好的自己且愿意跟一群年轻、踏实、富有激情的小伙伴一起工作，那么我们欢迎你加入我们！ 【What FMC Can Offer You/我们能给你】 1）优于同行的无责基本薪资+绩效奖金+优于同行的项目提成+各类补贴+晋升机制（涨薪）+年终奖金； 2）福利：社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日等等（你想要的这都有~） 3）以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 4）丰富的团体活动、愉悦的国内外旅游，还有你想不到的惊喜在候着你。 【Your Responsibilities/我们需要你】 1）独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2）根据客户需求，通过各种渠道进行人才搜寻与联系； 3）面试、甄别候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4）协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5）候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6）在所专注的领域，了解行业动态与发展趋势，寻找挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What FMC Looking For/我们希望你】 1）本科及以上学历； 2）具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式； 3）思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识； 4）拥有较强的责任感与抗压性，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）五险一金+商业险，年度免费全身体检 3）季度Outing+年度国内/海外游；生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）双休+法定节假日，年假7天起跳，还有5天带薪病假！ 5）个人成长项目包括但不限于，成熟顾问项目+FMC大讲堂+教学相长+外聘组织创新类培训等等。 6）职业发展路径：猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人。多名销售顾问在FMC“多对多”的大平台上成长为合伙人，实现创业梦想！

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。

岗位内容： 1、从事招商引资、招才引智咨询类工作；主要围绕地方产业集群，为大企业、地方政府、产业载体，引进高层次人才、高精尖项目。 2、分析潜在客户的需求，通过电话、拜访等形式有针对性的介绍并推荐公司相关业务； 3、负责根据重点客户跟踪、对接、洽谈工作。 岗位要求： 1、接受0基础，有完善入职培训流程； 2、大专及其以上学历，有项目申报、政府关系等工作经验； 3、拥有良好的人际沟通技巧，应变能力。 我们能给你： 1、宽松、广阔的平台，你负责发挥； 2、参与重要科创赛事、峰会的筹备与执行； 3、丰富的行业资源积累； 4、快速的能力提升，持续成长的机会和空间； 5、接触大量海内外高端人才、产业高精尖项目、龙头企业等。

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.人才寻访：按每月项目梳理人才画像，在不同平台进行候选人寻访，筛选关键词，储备岗位所需人才。 2.候选人沟通：每天15+有效电话，介绍公司信息，梳理候选人过往任职经历、项目经历、部门架构、薪资结构、离职原因等，了解候选人对岗位的意愿度及匹配度。 3.人才推荐：每周推荐人才推荐报告，整理候选人推荐报告，并推送给主管。 4.面试辅导：对简历通过人选进行面试预约，根据面试官风格及公司的基础信息进行梳理，辅导面试中的注意事项，并在面试结束后及时进行回访追踪，了解面试情况及候选人感受。 5.谈薪及 offer ：对面试通过候选人进行薪资谈判，了解候选人对薪资的最终期望，根据客户公司的薪酬范围进行谈判沟通，并及时跟客户沟通反馈候选人的情况，确定入职时间及 offer 发放时间。 6.离职入职跟进：跟进候选人离职进度，入职后定期进行回访沟通，保持与候选人的黏度。 附加信息：

【岗位职责】 1、明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场； 2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库； 3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，报告撰写、安排并协调合格的候选人面试； 4、及时更新数据库中候选人的资料； 5、对客户与候选人的后续跟踪及反馈。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、AC/C不限经验，SC需3年以上猎头经验；熟悉猎头工作流程，热爱猎头行业； 3、抗压能力强，有较强目标感、自驱力； 4、学习能力强，善于自我学习。

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作; 2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导; 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作; 4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查; 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；

职位描述： 1、目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人； 4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 职位要求： 1、愿意在人力资源领域长期发展； 2、热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划； 3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，可优先考虑猎头经验或销售经验或者BD大客户经验； 2、优秀的沟通表达转化能力，灵活性强，喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识； 4、拥有较强的学习能力和效率意识，具备销售特质及意识。 广州公司地址：广州市天河区珠江新城保利克洛维A座11楼1122 内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ 上班时间：周一至周五，08:30-12:00 & 13:30-18:00 ，法定节假日执行国家标准。 【了解领道君略】 领道君略成立于2015年，总部位于厦门，3家分公司：广州、武汉。专注于消费零售行业，顾问平均单产60万以上。中国优质的人力资源招聘解决方案提供商，累计合作客户超500家，120万+及时更新的人才数据库 。

您的主要工作内容将是： 1、分析客户需求，确定人才寻访方案，通过公司数据库、各类招聘软件、社交网络等途径，展开人才搜寻工作；  2、与候选人进行有目的的高效沟通，获取所需信息，评估收集信息，达成共识； 3、进行人才市场信息调研，制作行业人才地图，为客户提供用人建议，为候选人提供专业的职业发展意见； 4、跟进候选人面试流程，包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进等。 我们期待您： 1、***本科及以上学历，专业不限，2年以上工作经验，有企业招聘、猎头、人力资源、HRBP等经验； 2、渴望在人力资源行业发展，善于并乐于与人打交道，具有良好的沟通表达能力和谈判能力；.  3、逻辑清晰，情绪稳定，耐挫性强，具备较强的自我驱动力和学习能力，喜欢接受挑战；  4、踏实务实勤奋，具备较强的责任感和良好的抗压性。  加入我们，您将获得： 1、稳健的大客户资源（不需BD新客户），丰富的数据库资源，完善的培训体系，“不懂有人可问，不会有人能教，有问就会答，集思广益，精诚合作”的轻松工作氛围； 2、丰富成功与失败的实践案例形成的方法论，帮助你少走弯路快速成长，获得较高投入产出比的薪酬待遇，薪资组成含：基本薪资+月度提成+季度奖金+年终奖。 3、清晰、公平的晋升和分配机制； 4、五险一金+商业险+带薪年休假+带薪病假+年度体检+节假日福利+不定期五星级酒店聚餐团建+国内外旅游等。     联系人：liya

职位介绍【你需要做的事】 1、 寻访合适的候选人； 2、 推荐人选，与候选人沟通、安排人选与企业面试，并做相关的背调； 3、 跟进面试结果反馈，关注候选人入职前后情况。

工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 午休时间 ：12:00-13:30 周末双休，享有国家正常法定节假日，入职即缴纳五险一金。 【日常工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道：月度调整职级和竞聘 顾问通道： C0-C10 走专业化顾问路线； 管理通道： 猎头顾问-项目经理-代理总-城市总经理-区域总经理-执行总经理 2、入职有新人培训和一对一师徒带教，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) 【职位要求】 1、***本科以上学历； 2、应届可考虑，志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

【公司简介】: 科锐国际—国内**A股上市猎头公司，猎头公司中的黄埔军校! 在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员！ 【团队介绍】: 我们是专注研究人力资源领域的团队，团队leader深耕猎头行业15年+，十分的专业和nice，团队里的小伙伴都是985/211学历以及海归的背景，素素棒棒哒！ 【在我们team，你需要的努力】 1、系统研究客户，包括所在的行业、业务情况以及职位需求，成为客户最信赖的合作伙伴； 2、系统研究人性，了解每一位人选表层动机背后的底层需求，成为候选人信赖的顾问。 【在我们team，需要你具备的素质能力】 1、***本科及以上学历； 2、快速的学习能力、深度思考的能力、强烈的进取心； 3、勤奋、乐观、有韧性。 【在我们team，你可以得到】 1、十分nice和专业资深leader的手把手亲自带教； 2、高端人选对话能力，日常会和CXO级别候选人线下meeting； 3、富有市场竞争力的薪酬水平，六险一金，带薪年假，节日礼品、生日礼品、team building； 4、完善的培训体系：新人全套课程、定期学习会、不定期优秀顾问分享会。

岗位职责： 1.协助Leader进行候选人的寻访，并通过有效沟通进行初步筛选; 2.协助Leader开展工作，参与岗位需求分析，挖掘并筛选优秀人才; 3.根据岗位要求进行相关行业信息收集; 4.根据需求，安排并参加面试； 5.负责候选人推荐报告的撰写; 职位要求： 1.**大专及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头经验优先； 2.接受无猎头经验，HR(招聘方向)、大客户销售等2年经验以上都可~ 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 4、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 5、有志向在猎头方向长期发展; 6、具有良好的沟通能力，能承受压力具有强烈的自我成长欲望。 公司福利： 1、工作时间: 9:00-12:00，13:10-18:00，周未双休;法定节假日休带薪休假。 2、薪酬：无责底薪+绩效500-2000不等+高提成16-18%（无成本线），综合薪资9k-1.2w；多劳多得！ 3、福利:年终奖+五险一金+带薪年假+下午茶+员工旅游+员工活动+节日礼品; 4、晋升路线:R初级助理--AC实习顾问--C顾问-SC资深顾问。

1.通过现有各种渠道如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问共同完成招聘工作； 2.准确地传达客户的招聘需求至合适候选人，参与招聘流程环节，形成有效闭环； 3.及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等工作过程中遇到的问题； 4.参与维护和活跃现有合作伙伴资源，重点职位及时传递沟通和引导，将现有资源有效利用最大化； 5.参与招聘渠道的梳理和铺开工作，定期进行资源维护； 6. 主管安排的其他工作事宜。