招聘人数：20 工作内容： 1、负责公司保险产品的市场开拓 2、为消费者提供全生命周期的金融服务 3、根据客户需求，提供个性化的保险方案 4、为客户提供良好的售后服务 每月薪资： 3000+绩效 职位福利： 个人层级:初年度佣金、续年度佣金、 季度销售分红、责任津贴等13项; 管理层级:初年度佣金、续年度佣金、 季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项; 2.福利待遇 基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴; 3.各类其他奖励。 学历要求：大专及以上（学信网可查） 工作年限：不限 工作地址：北京市朝阳区高和蓝峰大厦 任职要求： 1、25-45周岁 2、中共党员，退伍军人，教资行业优先 报名方式：请直接投递简历报名

**职位名称：电商运营店长（京东、抖音）** **岗位职责：** 1. **店铺管理：** - 负责京东、抖音等电商平台店铺的整体运营管理，确保店铺运营目标的达成。 - 制定并执行店铺运营策略，提升店铺销售额、点击率和转化率。 2. **商品管理：** - 负责商品的上架、下架、更新及优化，确保商品描述、图片、价格等信息的准确性。 - 分析市场趋势，制定商品策略，提高商品竞争力。 3. **营销推广：** - 制定店铺营销活动计划，执行并跟踪营销效果，优化推广策略。 - 利用平台资源，进行店铺及商品的推广，提高店铺曝光度和知名度。 4. **数据分析：** - 分析店铺数据，包括流量、销售额、转化率等，为运营决策提供数据支持。 - 定期输出运营报告，总结经验教训，优化运营策略。 5. **团队协作：** - 与供应链、客服、设计等团队密切配合，确保店铺运营顺畅。 - 带领团队完成店铺运营目标，提升团队整体执行力。 **任职要求：** 1. **学历与经验：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 至少2年以上京东、抖音等电商平台运营经验，有成功运营案例者优先。 2. **技能与能力：** - 熟悉京东、抖音等电商平台的运营规则和推广策略。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 - 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员及外部合作伙伴有效沟通。 3. **个人素质：** - 具备较强的责任心和团队合作精神。 - 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 - 对电商行业充满热情，关注行业动态，不断学习提升。 **薪资待遇：** - 根据个人能力及经验面议，上不封顶。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点：** - 北京 **简历投递：** - 请将个人简历发送至 ***************邮件主题请注明“电商运营店长+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

‌管理和实施保洁工作‌：保洁主管需要在项目经理和保洁部经理的领导下，拟定工作计划，并负责项目区域保洁工作的具体组织与实施。 ‌监督检查和指导‌：保洁主管需要监督检查各保洁责任区域的环境卫生工作，对不足之处提出批评并进行纠正和指导。此外，他们还需要定期检查保洁工作效果，评定工作绩效，确保环境卫生达到标准。 ‌协调和解决纠纷‌：保洁主管负责协调业主与保洁员之间的纠纷，接受并处理客户投诉，并及时记录和处理业主对保洁工作提出的意见和建议。 ‌培训和指导‌：保洁主管需要现场培训专业保洁员的实际操作技能，指导保洁人员对设备、工具的使用和保管。 ‌成本控制和物资管理‌：保洁主管需要负责项目保洁物品的计划编制与采购申报、消耗统计和分析，做好物资成本控制。 ‌应急处理‌：保洁主管还需要参加公司或项目突发事件的维稳处置工作。 ‌保洁主管的工作流程通常包括以下几个方面‌： ‌检查与监督‌：对现场实行检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。 ‌定期巡检‌：定期巡检管辖区域的保洁工作情况，及时整改。 ‌设备管理‌：指导保洁人员对设备、工具的使用和保管。 ‌保洁主管的招聘条件通常包括‌： 年龄在45岁以下，能熟练操作办公软件。 熟练掌握各种清洁机器操作。 具备两年以上清洁管理经验，能完成公司要求的质量标准

京东1分购活动地推专员，能拉下面子，不社恐，全国可做

技术要求： 1、负责对公司来访客户进行相关问题的咨询，根据客户需求，达成预期销售目标 2、根据公司的要求开发新客户、维护老客户 3、负责收集市场信息和客户问题，向客户传递公司产品与服务信息并解决客户关注的知识产权问题 4、负责为新、老客户提供合理方案 任职要求： 1、具有一定的销售经验，本行业销售者优先录取 2、对销售有较高的热情 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效+开单奖； 2、早九晚六 双休+法定节假日 不加班 不定期聚餐 下午茶 欢迎加入~

技术要求： 1、负责对公司来访客户进行相关问题的咨询，根据客户需求，达成预期销售目标 2、根据公司的要求开发新客户、维护老客户 3、负责收集市场信息和客户问题，向客户传递公司产品与服务信息并解决客户关注的知识产权问题 4、负责为新、老客户提供知识产权建设合理方案 任职要求： 1、具有一定的销售经验，本行业销售者优先录取 2、对销售有较高的热情 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效+开单奖； 2、早九晚六  双休+法定节假日  不加班  不定期聚餐  下午茶  欢迎加入~

北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45 周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家： 梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与 买卖服务体验~ 2.你是社区红人： 与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人： 上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内的产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000 底薪（含 1000 元奖学金）+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+ 带看奖+精英股，年薪 72000 起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5 天岗前+终身】培训 3.全北京 300 多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.5 年为你开晚宴，10 年送你去马代，还能带薪游迪拜 5. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半~ 职位亮点: 1.平台大:3 地直营，自主培养，新人小白职场进阶选择 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳：同事 00 后，上级 95 后，拒绝职场 PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:0.5 年可升级（晋升），今天是上级明天变下属，升为王者不是梦 工作地址

职位描述 数字人 短视频|直播 职位类型：全职 职位亮点：灵活办公，分红 有创业精神和自驱力，利他达己。 有互联网前端／后端研发经验，如果有大模型或数字人行业经历更加。 多享受生活，少工作内卷，欢迎有梦想的朋友加入我们！

岗位职责 通过打电话、陌拜等方式联系物业公司，开拓市场，达到公司任务目标  任职要求 年龄45岁以内，大专以上学历，有销售经验，沟通能力强  公司待遇 工资构成:底薪5000加提成，13薪，早9晚5：30，周末双休，节假日休息，生日福利，节日福利

岗位职责： 1、 负责客户开发、联络和管理，及时有效地处理客户日常业务工作。客户关系维护，提升客户满意度，促进客户二次开发。 2、 负责从接单、下单、跟进、出货到收汇的全部工作。 3、 负责协同公司的样品开发、物控采购、技检及生产各部门协调、沟通，跟进订单生产进度，及时有效反馈客户。 4、 负责公司销售合同及其他营销文件资料的编写、管理、归类、整理、建档和保管工作。逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 5、 分析并把握市场动态，向上级提供最前沿有效市场资讯，帮助公司达成业务合作。 6、 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复上级对销售动态情况的咨询。 7、 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 8、 完成上级临时交办的其他任务。 任职要求： 1. 金属制品、汽车备件相关领域从业者优先；

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规模：现在北京有8家分公司 福利待遇：1、管住（小区房子，独立卫生间，厨房，报销水电费） 2、过年放一个月年假 3、底薪5000，提成10%，午休2小时 4、不定期出去团建吃喝，旅游（老板亲自去踩点，不好玩的不 去） 培训：完善的培训体系，还有老员工一对一带教 晋升：专员-主管-经理-分公司负责人（公司管理层都是内部晋升，优秀员工半年即可晋 升） 岗位职责：1、客户是刚性需求，好出单，提点高，客户粘性高， 转介绍率高，复购率高 根据公司下发的业绩，完成每月目标 岗位要求：1、可接受行业小白，应届毕业生，不想躺平，想挣钱的小伙 伴，提供岗前培训，老员工一对一带教 2、性格热情，善于主动沟通

工作职责: 1. 负责公司的车辆运输和配送工作,确保按时交付任务。 2. 确保车辆的安全和可靠性,并定期检查和维护车辆。 3. 了解公司的路线和物流系统,以便能够有效地规划运输路线和时间。 4. 协助其他部门完成所需的运输任务,并确保所有任务都按时完成。 5. 处理与客户或供应商的沟通和问题,并记录相关信息。 6. 遵守公司的规定和流程,确保安全和合规性。 7. 参加培训和学习,不断提升自己的技能和知识水平。 8. 协助其他部门完成车辆维护和修理工作,确保车辆处于最佳状态。 职位要求: 1. 具有2年以上驾驶经验,熟悉当地的交通和物流系统。 2. 具有C1或以上驾照,并具有合格的安全记录。 3. 具备良好的驾驶技能和交通意识,能够应对各种交通状况。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与客户和同事有效沟通。 5. 能够承受工作压力,并具备快速学习和适应新环境的能力。 6. 具有强烈的责任心和职业道德,能够保证工作的安全和合规性。 7. 能够有效地规划和执行任务,确保项目按时完成。

1、独立在抖音、快手等短视频平台进行跟播。统筹直播过程中的环节设置、场景布置、节奏氛围、商品上架、在线答疑等各项工作，引导潜在消费群体产生购买； 2、充分利用平台玩法，如限时秒杀、福袋、口令、红包等形式，推高直播间热度，促进售卖；
 3、根据项目规划需要，指导主播在短视频账号上进行内容产出，带动账号的良性发展，包括但不限于粉丝数、播放数、销售额等的增长； 4、持续挖掘体育行业优质专家资源，构建MCN直播带货体系，包括但不限于专家引入、关系维护、定制化视频内容思路、短视频制作指导、产品培训、策略调整、数据分析、效果复盘等，对业绩收入负责； 5、探索短视频市场新的内容方向，在知识付费门类中，同平台间新的合作模式及变现方式； 任职要求： 1、大学本科，2年以上直播带货经验或短视频账号运营经验，有主播、助播经验者优先考虑； 2、熟悉抖音、快手等短视频平台规则，能够熟练使用各平台自有商业化产品为账号的发展服务，在短视频领域有成功的实战经验（体育行业经验尤佳）； 3、具备较强的运营数据分析能力，PPT撰写表达能力； 4、良好的职业道德，细心踏实，责任心强，有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力； 岗位亮点：

工作职责： 1、负责国内出海广告主开发并完成商务接洽，谈判签约及回款并维护好客户关系，实现客户稳定长期合作； 2、了解客户需求，结合产品特性，为客户提供专业化的合作方案和收益性计划提升； 3、能独立整合收集市场信息并进行反馈，协调解决项目运营中的问题，完成公司制定的既定业绩目标； 4、根据公司业务发展需求，开拓寻找挖掘新的合作资源。 任职要求： 1、有Facebook，Google，TikTok等海外主流媒体商务2年以上经验，行业不限于金融，游戏，工具，社交等，有客户资源优先； 2、熟悉海外广告市场，具备商务谈判和维护客户关系的能力；。 3、有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，有强烈的客户管理意识； 4、能够承受工作压力，有上进心，有耐力韧性，富有团队精神。