【一、岗位亮点】 CCF将根据你的个人经验、能力、爱好特长，给予培训课程和经验指导， 美工岗位内容不再是单一的图片处理，而会参与到整个产品企划的过程中， 为设计师打造专属的"时尚设计"职业上升通道； 高素质的买家群体+国际化的产品运作； 多年的业内资源积累和20W粉丝是个人实力展现的最好舞台。 【二、美工主要职责】  1、协助产品的拍摄工作，负责产品图片的制作、处理； 2、根据面料的产品卖点，设计制作宝贝详情页，体现产品特点和值得购买的理由； 3、搜集行业典范和各大品牌官网的设计理念和范本，合理应用并且分享； 4、全面负责包括公司所有物料（活动平面、海报、产品等）设计；以及所有VI（自媒体、宣传册、PPT等）设计； 5、新媒体推文（微淘、微博、微信、直播平台等）的选题和配图以及封面设计；   【三、我们希望你是……】 具有优秀的独立审美能力，热爱时尚； 对于色彩、对于构图敏感并且有自己的独到见解。 有良好的学习能力和上进心、丰富的想象力和视觉创作能力； 眼界开阔、敏锐，心静，不浮躁，踏实并且有耐心。 熟练PS\DM\FW等软件。  工作具有创意、激情、乐于挑战，良好的沟通能力，善于对设计的表达以及团队协作精神； 熟悉移动端网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计者优先； 【四、加入CCF你将收获……】 你将有机会参与构建一个时尚而有趣的平台，为服装设计师和高级定制爱好者提供专业建议。 轻松简单的团队气氛，量身定制的职业上升通道， 丰厚的薪酬和良好的办公环境，五险，餐饮补贴，年终奖，员工住宿（地铁沿线单身公寓）， 不定期的生日派对、聚餐，节假日福利，出国旅游机会…… p.s：发送简历请务必附上你的设计作品。

任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，至少能用C++、C#、Java, 等主流编程语言中的一种进行代码编写; 2、熟悉基于Power App ，低代码平台开发语言，熟悉至少一种主流关系型数据库, 如:My SQL/SQL Server/ORACLE/Dataverse/SharePoint等； 3、从事开发相关工作经验3年及以上； 4、具有良好的职业素养、沟通表达能力、学习能力，责任心，喜欢主动钻研解决问题，渴望实现个人自我价值。 职位描述： 1、参与Power apps 平台的项目的APP设计开发与维护相关应用程序； 2、根据需求设计并实现数据模型及流程图等技术文档； 3、协助团队完成其他项目任务； 4、英语读写良好

二、工作内容1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询等工作。 三、任职要求1、年龄18-32周岁2、身高170以上 3、身体健康，无前科，身体裸露部位无明显疤痕和纹身4、退伍军人优先安排

1、负责维持车站进站口的秩序2、负责对进站旅客的有效证件进行检查 3、对旅客及旅客随身所携带物品进行安全检查 任职要求 1、18-35岁，身高160cm/170cm以上，五官端正，身材匀称 ，思维敏捷，普通话标准。 3、语言表达流利，有团队合作精神，沟通协调能力及抗压 能力强。 4、身体健康， 史，无 ，无明显的纹身及疤痕。

【公司直招 不收取任何费用  全省可分配 户籍地就近安排 】 一、薪资待遇 1、月薪4000-7000以上 （基本工资+各项奖金，补助，职务津贴等） 2、8小时工作制 上几天休几天 如：上一天休一天，一个月出勤15天，享法定节假日休息 ! 3、缴纳五险一金，包吃住，免费提供服装、被褥、食宿，荤素搭配，管吃好 吃饱。宿舍有空调热水器洗衣机等。 4、晋升空间：(每季度或者半年考核一次根据单位实际考核周期制定) 乘务员到乘务长以后再往上晋升就到基地管理岗位(如中队长、督察、培训老师等)，晋升到基地管理岗位后还可以晋升到总公司的管理岗位哦。 【海阔凭鱼跃，天高任鸟飞】 5、正式入职后报销家庭地址到工作地的硬座火车票及高铁和汽车票 6、工作地点根据常住地 和附近空岗情况 就近安排. 二、工作内容 1、认真贯彻执行国家，铁路总公司，铁路局等上级部门有关安全管理的方针、政策、法规、文件； 2、对行为异常人员和可疑物品进行安全检查； 3、制止威胁列车正常运营的行为，保护旅客和乘务人员的人身财产安全； 三、任职要求 1、年龄18-32周岁 2、身高170以上 3、身体健康，无前科，身体裸露部位无明显疤痕和纹身 4、退伍军人优先安排 由于最近咨询人数过多不能及时回复消息，这边如果有意向的话可以先投简历主动打招呼的，这边优先给您讲解一下工作

列车乘务员 一、薪资待遇 1、月薪4000-6000以上 （基本工资+各项奖金，补助，职务津贴等） 2、8小时工作制 上几天休几天 如：上一天休一天，一个月出勤15天，享法定节假日休息 ! 3、缴纳五险一金，包吃住，免费提供服装、被褥、食宿，荤素搭配，管吃好 吃饱。宿舍有空调热水器洗衣机等。 4、晋升空间：(每季度或者半年考核一次根据单位实际考核周期制定) 乘务员到乘务长以后再往上晋升就到基地管理岗位(如中队长、督察、培训老师等)，晋升到基地管理岗位后还可以晋升到总公司的管理岗位哦。 【海阔凭鱼跃，天高任鸟飞】 5、正式入职后报销家庭地址到工作地的硬座火车票及高铁和汽车票 6、工作地点根据常住地 和附近空岗情况 就近安排. 二、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询等工作。 三、任职要求 1、年龄18-32周岁 2、身高160/170以上 3、身体健康，无前科，身体裸露部位无明显疤痕和纹身 4、退伍军人优先安排

薪资待遇： 1.月收入4000/6000，缴纳五险一金，包食宿，被褥工装免费发放， 2.一经录用当天安排宿舍，单位配备食堂，荤素搭配，营养健康。 3.晋升空间较大，每半年一次 晋升机会，职位越高，补助越高。详情可投简历咨询 4、享受国家法定节假日，带薪休假，加班享受三倍工资补助； 岗位职责： 1、负责维持车站进站口的秩序2、负责对进站旅客的有效证件进行检查  3、对旅客及旅客随身所携带物品进行安全检查 任职资格： 1、18-32岁，身高160cm/170cm以上，五官端正，身材匀称 ，思维敏捷，普通话标准。 3、语言表达流利，有团队合作精神，沟通协调能力及抗压 能力强。 4、身体健康，无重大疾病史，无传染病，不晕车，无明显的纹身及疤痕。 工作时间：一天8小时，上二休一 其他福利：节假日福利红包、带薪假期、五险一金。

岗位职责： 1.负责重庆办公网络的整体维护，确保网络系统稳定运行，具备快速响应和处理各类网络故障的能力。 2.主导重庆地区的网络架构设计、优化和部署工作，以提升网络系统的性能和稳定性为核心目标。 3.执行重庆机房的定期巡检和日常维护工作，确保机房设备正常运行，同时保障数据的安全性。 4.制定并实施重庆地区的桌面支持工作计划，为内部员工提供高效、专业的技术支持和服务。 5.紧密支持重庆呼叫中心、客服、催收、电销等业务部门的正常运行，确保业务线的顺畅和高效运作。 6.为重庆地区的弱电及施工项目提供全面的支持和保障，确保项目能够顺利进行并按时交付。 7.负责重庆职场的日常IT维护和故障处理工作，致力于提高IT系统的稳定性和整体效率。 任职要求： 1.大学计算机系本科及以上学历，8年以上网络及信息化工作经验，具备大中型网络设计、实施经验，有成功主导或参与过复杂网络项目的案例。 2.精通TCP/IP原理，深入掌握OSPF、BGP等常用路由协议及交换技术、安全常用技术，对常见办公网络基本架构、核心技术、安全管理等有深入理解和实践经验。 3.熟练掌握Cisco、华为、H3C、锐捷等主流网络设备的配置和管理，具备扎实的网络故障排查和解决能力，能够独立分析和处理复杂的网络问题。 4.精通网络设备的日常管理、备份和恢复操作，能够制定并执行有效的设备巡检计划，确保网络设备的持续稳定运行。 5.具备严密的逻辑分析能力，对网络信息化相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，如量子通信、SDN、NFV等新技术。 6.强烈的团队意识，具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展。 7.工作积极主动，具备高度的敬业精神和责任心，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力。 8.持有相关认证（如CCNA、HCIP），CCIE\HCIE\H3CIE等者优先考虑。 9.有金融行业网络项目经验，熟悉金融行业网络架构和安全要求者优先。

岗位职责： （1）负责智能语音导航进线/智能外呼通话文本数据标注，对标注后的数据进行合理有效的归类，保障智能语音识别及应答的准确。 （2）负责对智能语音数据进行质检，保证机器人语音文本能力准确。 （3）负责异常数据分析，根据异常原因对现有的智能流程提供优化建议。 （4）负责定期清理意图语料库。 任职要求： （1）本科以上学历，有人工智能训练相关工作经验者优先，2年以上智能运营领域工作经验。 （2）工作细致，有责任心，有较强的学习能力及上进心，乐于研究。 （3）具有较强的沟通能力，擅长文字编辑，有一定的数据分析能力。 （4）具有较好的团队合作意识，能主动交流分享经验。

工作职责: 1、完善公司内控制度体系，做好日常内控制度管理； 2、加强规章制度管理，落实制度合规性审查和检查； 3、对接监管机构各项监管评级评估、现场检查工作，以及非现场监管意见及后续整改工作； 4、跟踪研究最新法律法规、监管规定及同业监管处罚信息，结合业务实际进行风险提示； 5、负责合规风险管理相关工作，主动落实各项合规工作，开展公司合规日常宣传培训工作； 6、开展员工违规行为责任认定相关工作； 7、日常合规事项管理。 任职资格: 1、*****本科及以上学历； 2、熟悉消费金融行业相关监管政策、基本的办公技能，具备一定文字报告功底； 3、熟悉银行、消费金融行业法律法规知识，具有2年以上合规相关工作经验或3年以上金融相关工作经验，有银行或消金行业工作经验可优先考虑。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

岗位职责： （1）负责呼叫中心系统的前端开发； （2）参与项目需求分析、技术文档编写； （3）参与前端工程化体系建设，逐步提升研发效率、研发质量； （4）调研前端主流技术，落地前沿技术，推动业务的发展。 任职要求： （1）计算机或相关专业本科以上，3-5年以上前端开发经验； （2）熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery、Ajax等技术； （3）熟练使用Vue、React前端开发框架； （4）熟练掌握BootStarp、Antd、Element-UI等框架； （5）熟练使用前端工程化工具webpack、gulp等； （6）具备性能优化、兼容性处理等调优方案，HybridApp开发经验； （7）熟悉跨平台开发语言React Native、Flutter、Weex优先； （8）学习能力强，有较强的分析问题、解决问题能力。

岗位职责： 1.负责策略全生命周期的管理，满足策略效果和流程合规等方面的要求； 2.根据信贷产品的流程、产品、客群特点等；审核制定有效的风险策略，并及时复盘风险策略的效果；根据行业波动，制定相应应对策略，做好风险管理；对各个风险指标负责； 3.为公司新增业务拓展提供风险控制建议，并协助优化现有业务流程的风险点； 4.搭建信贷业务资产质量监控体系，量化分析整体、分产品的资产质量情况；并根据监测到的风险揭示问题，提出有效应对建议。 5.与业务进行协同创新，分析客户特点，提高转化效率，在风险预期范围内，提高资产规模； 6.关注相关市场政策调整和变化，分析行业信息、市场动态，有效识别市场风险，优化业务模式。 7.不断提升团队人员的业务水平，带领团队有效支持好业务发展。   招聘要求： 1.*****本科及以上以上学历，数学、统计、金融等专业优先； 2.具备5年以上的互联网金融科技公司、消费金融公司、银行等信用卡、信贷产品风险策略经验及3年以上的团队管理经验，熟悉零售贷款、消费信贷、信用卡等业务；具有丰富的助贷业务尤其是分润业务风险管理的经验。 3.具备良好的数据分析与代码能力，熟练运用Hive SQL，能运用 SAS、R、Python、Java等进行统计处理分析； 4.具有比较强的结构化思维的能力；能够从比较高的视角看待产品和风险； 5.具备良好的沟通能力，能够独立的分析和解决问题。

岗位职责： 1、负责消费金融系统的开发与维护，能支撑业务快速变化，业务量高速增长； 2、负责参与需求评审、系统设计、代码编写、测试支持等工作； 3、负责持续优化核心系统，保障系统稳定高效运行； 4、负责指导初级开发工程师的工作，提高团队技术能力及战斗力； 5、负责主动发现和分析产品存在的用户痛点和技术问题，提出可行的改进方案，并能推动业务、产品、研发多方合作落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上相关工作经验； 2、精通JAVA语言，具备良好的基本功及编码习惯； 3、有高并发、高可用系统以及信贷相关系统开发经验； 4、熟练掌握MySQL数据库，具备MySQL索引优化、查询优化的能力； 5、熟练掌握一种以上非关系型数据库，如Redis,Mongodb，理解其使用场景及限制； 6、熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，如Zookeeper,dubbo，了解其实现原理。

工作职责: 1、深入理解信贷业务的模式和流程，能够制定线上信贷产品信用策略，并对策略效果进行跟踪、评估及优化； 2、负责与数据测试、模型等团队协作，对其他人员识别的风险漏洞迅速做出反应，制定风险拦截方案并推进上线； 3、负责监控业务贷前、贷中、贷后的风险表现，及时发现各类信用风险点，并根据风险表现情况进行详细的风险数据分析，提出有针对性的政策调整优化措施； 4、参与新产品的信用风险评估，定期提出信用风险模型需求，配合征信数据源的测试评估工作； 5、跟踪互金市场信用风险分析技术更新动态，并提出政策、模型调整建议，持续提高风险策略分析水平。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，硕士研究生优先，数学、统计学、计算机、金融学等相关专业毕业； 2、能熟练运用SAS、R、PYTHON等工具独立进行数据分析，有高度的业务和数据敏感性； 3、熟悉信贷业务流程中常见的欺诈或信用风险，有3年以上的线上信用风险管理经验； 4、思维严谨、逻辑清晰、善于沟通和执行，并有较强的学习能力和工作规划能力。