• 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定和执行用户运营策略:负责制定和优化产品的休眠用户运营策略,并进行配置落地。 2、用户画像和分层:根据用户画像进行目标用户的精细化定位,建立用户分层模型,逐步优化分层的运营策略 3、需求挖掘和反馈收集:挖掘潜在需求及用户痛点,收集用户反馈信息并进行数据分析。 4、用户数据分析:定期对用户数据进行分析,为后续运营策略优化提供依据,会SQL者优先。 5、有信贷行业运营经验优先,通过分析、部署、复盘、优化运营框架及策略提升借款转化及用户留存。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上金融用户运营工作经验; 2、对数据敏感,逻辑思维能力强,拥有良好的总结及沉淀能力,乐于接受挑战,敢于创新并执行落地 3、沟通、表达能力优秀,能与协同部门整合资源并共同推进项目落地
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责端内用户体系MGM用户裂变,成长奖励设计; 2. 负责用户积分、勋章、成长值、用户等级,精通金币等价物兑换、用户大盘数据监控; 3.负责流量变现、端内流量分化uv价值最大化 4. 需要具备很强的用户精细化运营,精准营销,活动运营,产品设计,数据分析,落地产出能力以及创新能力。 任职资格: 1. 211、985本科及以上学历,海外QS100学历加分;精通流量分发逻辑,拥有独立操盘大型平台活动并且有可量化增长数据的经验严重加分。 2. 有游戏策划设计背景、用户积分体系设计背景为主。 3. 工作背景最好互金领域,特别是借款端经验加分。 4. 能独立负责项目,有技术背景和很强的项目推进能力加分。
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 80k-120k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代,同时负责平台规划等工作,保证支持业务发展; 2、跟进产品数据表现、客户反馈,通过大量业务数据分析,优化产品并挖掘业务场景; 3、主动了解并研究市场,日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析; 4、深入了解业务目标,能进行初步的产品战略拆解,以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求: 1、本科及以上学历;5年以上产品工作经验,具备互联网金融产品经验优先; 2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等; 3、具有架构化思维,较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,热衷于抽象、推理和刨根问底; 4、具备全局观和战略规划能力,有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力; 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案,较强的用户需求判断、引导、控制能力。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、制定产品的全流程风险政策及策略,包括授信准入、额度、定价、借款等相关策略; 2、根据监管政策要求、客群风险表现,不断优化授信、额度、定价、借款等相关策略; 3、定期和不定期监测和分析风险策略执行情况和效果,撰写策略分析回顾报告; 4、定期分析策略效果,迭代并优化策略内容,提升资产质量,实现管理目标; 5、监测和分析外部市场环境,持续优化与完善风险策略。 任职资格: 1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2、本科及以上学历,金融、统计、数学、计算机等相关专业优先; 3、具备2年以上金融机构、消费信贷机构、互联网金融风险策略管理工作经验优先,了解互联网信贷模式下的风险策略构建方法及应用; 4、具备良好的统计分析能力,能熟练使用R/Python/SAS和SQL数据挖掘/分析工具优先; 5、具备良好的逻辑思维能力、跨团队协调及沟通能力; 6、勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养及心理素质。
  • 30k-55k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 面向生态内各类客群流量的线上小额信贷业务,参与制定并完善贷前准入、授信额度定价、贷中借款以及存量风险经营等全流程风险策略体系,在策略/业务打法等各方面,帮助实现与常规客群有差异化的风险能力体系; 2. 完善对整体和局部各类风险指标的监控,分析指标异动原因,及时预判潜在风险趋势,形成风险应对和策略优化方案; 3. 结合内外部数据,推动构建并完善适配该客群的贷前、贷中模型框架,并实现相应的快速策略迭代能力。 4. 与相关方密切联动,参与制定实现业务突破的各类打法策略,共同负责业务目标的达成。 岗位基本需求 1. 本科或以上学历,统计、数学、计量经济、金融工程、计算机等专业方向; 2. 5年以上在银行卡中心、消费金融公司、互联网金融平台等从事风险政策类工作经验;有贷前、贷中复合从业经历,或有尾流、回捞、API/H5流量渠道策略经验优先; 3. 熟练掌握SQL;熟悉至少一种数据挖掘语言工具优先; 4. 熟悉人行和常见的三方风控数据及模型体系,有建模经验优先; 5. 有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 依托美团生态下的数据和流量优势,有机会对各类客群的线上消费信贷业务及其风控打法形成深刻洞察。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定和执行用户运营策略:负责制定和优化产品的休眠用户运营策略,并进行配置落地。 2、用户画像和分层:根据用户画像进行目标用户的精细化定位,建立用户分层模型,逐步优化分层的运营策略 3、需求挖掘和反馈收集:挖掘潜在需求及用户痛点,收集用户反馈信息并进行数据分析。 4、用户数据分析:定期对用户数据进行分析,为后续运营策略优化提供依据,会SQL者优先。 5、有信贷行业运营经验优先,通过分析、部署、复盘、优化运营框架及策略提升借款转化及用户留存。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上金融用户运营工作经验; 2、对数据敏感,逻辑思维能力强,拥有良好的总结及沉淀能力,乐于接受挑战,敢于创新并执行落地 3、沟通、表达能力优秀,能与协同部门整合资源并共同推进项目落地
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10人 工作内容:1、为客户提供金融借款服务,并协助客户从借款申请、签约、到放款整个流程; 2、对申请客户进行风险评估,评判客户是否幅度和准入资质; 3、根据客户需求及资质条件指定适合客户的借款金融方案; 每月薪资:10000-25000元/月(努力更高),无责3200-6000元/月,提成比15%-40%。 职位福利:五险,话补,全勤奖,绩效奖,季度奖,年前年后奖,上门奖,开单奖,不定期红包。 学历要求:不限 工作年限:不限 任职要求:可以无经验,纯小白有人带。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    账务处理: 负责客户公司的账务处理工作,包括记账、编制财务报表等。 根据客户公司实际情况进行合理的会计分录。 税务申报: 负责税务申报工作,包括增值税、企业所得税等各种税种的申报。 协助客户处理税务审计、税控设备管理等相关事宜。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协调与税务、银行等政府部门的关系,熟悉一般纳税人税务申报、退税、发票开票、对账、年审等相关工作; 2、审核公司各项报销、对外付款、借款等原始单据的合规性,编制记账凭证,按照会计准则和财务制度要求进行日常财务核算; 3、独立完成账务处理:编制各种会计原始凭证,追踪并清理往来款,按业务类型分类记账,制作报表; 4、及时将每月会计凭证整理归档,确保单据凭证的合法性与合理性; 5、管理公司车辆、司机人员出勤及处理业务突发事项; 6、办公室的行政工作及完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、工作细致,责任感强,有耐心,良好的沟通能力和对工作能力,愿意长期稳定发展的优先考虑; 2、熟悉掌握一般纳税人企业的账务处理,有2年以上财务会计相关工作经营; 3、熟悉国家法律、法规及财政政策,熟知财会、工商、税务等知识,有良好的职业操作,持初级以上会计资格证书; 4、熟悉物流行业相关税收优惠政策,有相关税收优惠办理经验;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 财务出纳专员    薪资范围:6-8K 【岗位职责】 1、负责日常付款和收款,银行日记账以及账务对帐; 2、发票的开具、保管,凭证整理装订; 3、银行开立及沟通协调,编制银行余额调节表; 4、日常费用报销、借款支付; 5、负责员工工资和绩效发放,社保公积金增员减员; 6、资金日报、周报、资金计划执行情况编报; 7、负责管理层临时交办的其他事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业优先,1-3年相关工作经验;  2、具备财务从业资格,持有会计初级职称优先; 3、熟悉国家及地区会计法规、财务政策; 4、熟练操作财务软件、熟悉计算机软件操作、较好的沟通能力及其语言表达能力; 5、熟悉银行业务办理流程及相关规定,熟练网银系统操作; 7、工作认真、细致,积极主动、富有责任心,具有良好的团队协作精神;
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    科技金融,金融业 / 未融资 / 50-150人
    回款催收:‌通过电话、‌微信、‌短信等多种方式联系逾期欠款的客户,‌催促其按时还款或按照借款合同进行还款。‌ 普及信用及征信知识:‌向客户普及个人信用及征信的重要性,‌帮助客户理解良好的信用记录对其未来的影响。‌ 沟通协商:‌与客户进行有效沟通,‌了解客户的还款意愿和实际情况,‌寻找合适的还款方案并协商达成双方满意的解决方案。‌ 提供服务:‌向客户提供关于还款方案、‌债务重组、‌延期还款等服务,‌协助客户完成相应的手续,‌并及时回复客户的咨询和反馈。‌ 维护关系:‌积极维护与客户的关系,‌建立良好的沟通渠道,‌增强客户信任感和对公司的忠诚度。‌ 回收欠款:‌针对还款逾期的客户,‌继续催收欠款,‌并跟进实施逾期还款提醒、‌催促和处理逾期还款等工作。‌ 记录与报告:‌及时记录催收过程和结果,‌制定有效的催收策略和措施,‌完善催收工作流程和制度,‌并向上级主管或管理层提供催收情况报告和建议。‌
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    平安担保是中国平安(集团)有限公司旗下成员,归属互联网金融系列,是集团利润贡献排名前三的子公司。专注于服务小微企业和个人的消费金融需求,助力中国实体经济发展。历经十余年发展,已成为中国最大的消费金融品牌。     经过多年快速发展,公司在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范:拥有卓越的国际化管理团队,丰富信贷业务管理经验;通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技,不断提高风险管控能力,稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化;多元借款方案为借款人提供定制化服务,也为普罗大众提供优质借款选择;同时,全线上申请流程以及线下顾问服务,不断提升服务体验。       未来,平安担保将在平安3.0时代的背景下,不断加强普惠金融推广,致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的金融服务,打造全球最值得信赖的、客户认同的普惠金融品牌。     公司以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景。恪守企业社会责任,为客户、员工、社会创造人文价值,倡导“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个品德高尚和有价值的人”的价值观,弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会的”平安精神,坚持“专业创造价值”的品牌定位,在“综合金融+”和“互联网+”的新时代,实现“专业,让生活更简单”的客户体验。    中国平安欢迎你的加入 我们有行业最in的培训体系,朝气蓬勃的业务团队,亲如家人的领导同事。 只要你有意向往金融方向发展,团队迎你的加入。 期待收获一个有自信、有冲劲、敢挑战、有梦想的你。 加入我们,你将获得? 提前转正机会 高于行业水准的薪酬 通畅的发展通道 和 广阔的晋升空间 专业的培训和互联网行业实践 任职要求 1、专业不限,大专及以上学历,金融、经济、财务、市场营销、工商管理、语言文学等相关专业优先考虑 2、有相关实习经历较优,乐于与人交流,为客户解决困难,有一定的沟通技巧,积极主动。 3、具备高度责任心、团队合作精神,良好的职业操守,无不良嗜好,无不良记录 岗位职责 1.在公司指导下完成中小企业融资咨询服务的需求 2.开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围 3.根据客户需求推荐合适的金融方案,及时解决客户资金周转问题 4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划,为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 追求成功!乐于学习!积极主动!乐观向上。 1.无责底薪+级别津贴+绩优津贴+业务奖金+管理奖金+达成奖励 3、员工福利:岗位津贴、节日津贴、高温补贴、过节费、旅游方案,公平的晋升机制 4、长期激励:年终奖,金牌奖励,黑钻俱乐部、年度峰会 5、带薪假期:年假、婚假、产假、看护假、丧假、奖励假等; 6、六险二金:养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险,商业保险,住房公积金,公司年金; 7、培训发展:公司以内部人才培养为主,为员工提供完善的入职培训、上岗技能培训、岗位晋升培训等各类培训课程,师傅一对一带教
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    1,严禁主播的助理,运营人员等,任何非主播本人的人员,以主播的身份冒充主播去和粉丝聊天,这属于诈骗,要承担法律责任。 2, 艺人,主播的经济收益来源于直播平台的直播打赏和直播带货佣金获得,主播,艺人和公司签订的是经纪合作合同,工会依法按照委托代征的方式税收,严禁收受除直播以外粉丝的任何私下转账,红包,贵重物品。 3,严禁以和粉丝“谈恋爱”以男女朋友关系的方式利用粉丝打赏。严禁以虚假身份,编造恶劣的虚假简历,不能兑现的虚假承诺,诱导粉丝打赏。严禁唆使粉丝以花呗套现 信用卡及网贷等借贷方式进行充值打赏,严禁给粉丝编造虚假的打赏后可以晋升或者做其他工作为由让粉丝打赏。 4,主播个各网络平台发布的短视频、图片、文字等内容作品不能带有任何与婚姻相关的话题,任何交友软件也不能有婚恋性质,聊天话题中严厉禁止有关于任何关于婚姻的任何话题,如果有粉丝聊起这个话题都立即表明你和他只是朋友的立场。 5,不能引导粉丝过度消费,量力而行,要提示粉丝理性消费,因为有的粉丝冲动消费后会借款的方式,这样后续会产生很多纠纷。微信上聊天不要铺垫关于直播间的pk,任务等各种关于刷礼物的内容,打电话的情况下不能聊直播间里的事情,更不能索取粉丝来刷礼物。 6,运营人员不得手把手的教主播聊天,更不能截图通过微信询问该怎么回复,运营只能集体统一培训情商,可以给主播讲解人与人之间沟通交流,如何获得别人的好感的框架性的概念,让主播之间相互学习,让情商高的主播相互分享,而不是成为运营的一个傀儡,督促主播在聊天回复的过程中合法合规。 7,主播开播以后,运营人员要严厉监督整顿,直播间各项涉政、涉黄、涉赌、涉毒,低俗直播,谩骂诋毁,恶劣体罚,等不利于社会道德价值观的行为,拉黑或者禁言评论极端,低俗等用户。运营人员要监督主播营造直播间有积极能量,愉悦的氛围。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    1、查询银行余额、登记银行日记账,领取回单,编制银行余额调节表。 2、报关付汇,报关单打印,进口增值税缴纳。 3、增值税发票管理、购票、开票。 4、财务部合同、文件制表、登记备案。 5、公司网银操作、现金借款报销工作。 6、领导交办的各项工作。 要求:本科及以上学历,年龄26岁以内,家住公司附近者优先。