岗位职责 1. 负责公司日常内勤事务及文化建设； 2. 负责公司人员招聘，人事管理； 3. 代表公司对接政府获得政策支持； 4. 协助公司其他部门完成业绩项目的考核和执行； 任职要求： 1. **本科以上学历，电子，通信，自动化，文秘，行政，人事等相关专业； 2. 在制造业或实体科技公司从事过5年以上综合行政管理经验； 3. 有C驾照，会驾驶；

1、工作内容：开面包车去仓库里面装货（生鲜，百货，蔬菜，水果等），配送多个门店，超市，商家等，并下货。固定仓库配送。配送距离30公里左右 2、每天2-3趟左右，其它时间可以多跑，多劳多得！目前师傅收入9000-13000 3、工资待遇：每月出勤日28天 2-3趟货 每趟运费300左右  签保底合同，多劳多得，包吃住 4、工作地点：重庆九区（渝北 渝中 南岸 九龙坡 巴南 沙坪坝 江北 北碚 江津 璧山） 就近安排，短途配送 5、工作条件：年龄21-55岁，C照，有无经验均可，能吃苦耐劳，司机需要上下货，不需要货运资格证。

工作内容： 1、每日线上招聘信息更新。 2、条件搜索各项目适合简历。 3、电话邀约求职者到公司面试。4、日常接待来访人员。 5、完成领导交付的其他工作。 职位要求： 1、年龄：在18-28岁。 4、具备一定的沟通能力，有责任心，接受应届生。薪资待遇：底薪+全勤+提成 综合薪资：5K-8K上不封顶(公司绝大部分都是年轻人，工作氛围轻松简单) 工作时间：12:00-20：00 职位福利：加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险、定期团建 和位，每日团建 带薪年假 生日福利等

人事部  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、配合领导衔接工作 任职资格： 1、1年以上人力资源工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：下午两点到晚上十点 待遇4000有责底薪， 网招人员通过Boss类似的直聘招聘软件寻找人事专员跟踪及前几天有效资源二次接待工作) 地推人员寻找自己的下线兼职人事，(下雨去地铁站或能遮雨的地方进行招聘及脱粉添加有效微信10以上(针对性美女添加)。③聊天工具脱粉20次 面试:每天1名以上 入职:5天1名主岗入职或2名基础岗位每日奖励 入职主岗签出奖励50元- 主岗面试成功奖励20元- 未完成任务的体罚- 每5天业绩评选奖励 组别**名10个签出以上排**名奖励2000元。 个人**名5名签出以上排**名奖励3000

工作职责: 1.根据公司战略目标计划，协助上级推进业务部门目标任务责任书自上而下的签订，并跟踪战略任务推行情况，确保战略任务落地； 2.根据集团公司人力资源体系和制度要求，落地执行各项人力工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等，确保人力工作在业务部门的顺利开展； 3.承接集团针对业务部门制定的人力资源解决方案，推动各人力资源项目在业务部门中有效的执行； 4.协助上级梳理业务部门工作流程、制定计划，解决日常运营中的问题，并跟踪计划的执行落地，为业务部门的能力提升进行赋能。 任职资格: 1.30岁以下，大学本科（含同等学历）及以上； 2.3年以上人力资源工作经验，人力资源、心理学、工商管理等相关专业； 3.有招聘、培训、员工关系版块工作经验优先； 4.具有较强的责任心和自驱力； 5.擅长组织协调，有较强的沟通表达能力。

渝北急需5名全职偏文职销售岗位，无责任底薪3500元（能力出众的无责任底薪5000+)+高额提成+绩效奖励，朝九晚五，工资当月底发放，工作环境轻松。有需要的可尽快联系。

工资待遇： 新人底薪4000+1000绩效+提成，综合薪资5000以上 工作内容： 1，通过各大渠道，或者网站招聘主播 2，上班时间：13：00-21：00 公司福利待遇 1.艺人形象改造，艺人个人包装 2.短视频拍摄以及短视频制作，短视频扶持上热门 3.专业的运营团队，一对一指导 4.专业的拍摄团队，短视频定位以及走向 5.公司提供设备以及服装 6.专业的运营粉丝维护以及大哥维护 7.公司对于艺人有定期的培训与学习 8.中后期网红打造 9.公司有短视频团队，免费提供化妆，造型，服装，短视频编导，短视频拍摄以及后期制作等等 10.公司有舞蹈室，提供主播学习舞蹈

岗位职责 1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理； 4、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议； 5、对绩效考核分数低的员工进行绩效面谈， 6、负责员工考勤和公司人员社保、公积金的管理； 7、领导交办的其他事务 任职要求： 1、具备制定、审核、绩效管理工作流程和标准的能力； 2、具有三年以上薪酬和绩效、社保、公积金管理经验； 3、大专及以上学历； 4、掌握绩效培训辅导、绩效改进和证件配置的能力； 5、有互联网公司经验优先考虑

岗位职责:招聘艺人和主播， 任职要求:小白也可以接受，前期有人教:

加入思特奇你将： 1、负责电信运营商SAAS类产品规划、设计与售前支持； 2、对产品、技术架构，相关工具有深入认识，并了解电信运营商相关规范； 3、负责产品相关的方案编写、客户交流、投标等工作，支撑销售进行各类售前交流活动； 4、根据公司产品功能及特性，编写产品白皮书等，并负责维护对应产品线的产品目录； 5、针对客户需求及行业发展，能够进行产品创新及对公司产品提出改进建议； 6、在此岗位，你将得到与业务专家、技术精英等共同探讨电信业务、产品等发展的机会，获得引领行业发展、成为行业专家的平台。 如果你是： 1、国家****，本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、五年以上工作经验，三年以上电信运营商等相关行业经验； 3、熟悉运营商3年内的业务和技术规范，能够阐述业务和技术发展演进路径； 4、较强的沟通和访谈技巧，准确挖掘客户需求和痛点的能力； 5、较强的组织协调能力，具备较大规模产品/项目规划组织能力； 6、较强的归纳，总结，分类能力； 7、较强的文字输出能力，利用PPT、word、exel等工具输出解决方案； 8、较强的口头表达能力，具备较强的说服能力； 9、有运营商BSS、OSS的规划、售前、开发、实施等经验者优先。 期待心怀远大理想，不断追求卓越的您加入我们，与思特奇一起用软件改变世界！ 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业（股票代码：300608.SZ）； 在这里，我们立足自主可控、研发创新，凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务；同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航； 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代，产品、技术、服务、运营的可信赖专家！ 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息，请关注思特奇官网：http://www.si-tech.com.cn

此岗位招收24届应届生 岗位描述： 1、负责商务资料的整理；日常商务工作，并做好合作渠道的商务关系维护； 2、负责投标文件的编制，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作并按规定如期完成标书制作； 3、负责完成客户前期签订事宜及后期服务工作； 4、负责合同的档案管理； 5、处理报价、客户跟踪等相关事务； 6、维护老客户的业务，保持长期、稳定、友好的合作关系！ 任职条件： 1、本科及以上学历，有相关工作经验者从优考虑； 2、具备较强的协调能力，勤劳肯干；有较强的学习能力、沟通能力、表达能力，对工作有较强的责任心； 3、能熟练操作 office 办公软件，擅长制作 PPT ，自学能力、自我约束能力较强； 4、有政府采购、招投标经验，熟悉投标流程 6、有极强的保密意识，形象端庄；有财务基础者优先考虑；有驾驶执照优先； 7、强烈的责任心及团队精神

1、要有央企混改工作经验； 2、有与政府、高校合作经验； 3、有政府公文写作工作经验； 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 9、上级分配的其他工作。 任职要求： 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列，而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休

一、岗位职责: 负责专利、商标业务的市场开发与客户维护工作。 二、能力要求: 1、对知识产权（专利、商标、著作权、企业管理咨询及项目申请）相关业务的市场开发工作感兴趣； 2、性格开朗乐观，愿意从事销售岗位； 3、2024应届生、有市场开发经验和客户资源的优先。 三、岗位特点 1、目标客户市场主要为：具有研发能力的企业、高校、医院、及科研机构，面向客户对象一般为知识产权管理人员或进行实际研发工作的技术人员/高校教师，普遍学历文化水平较高，具有非常好的学习资源和业务二次开发潜力； 2、知识产权为政府引导支持的重点产业，可持续发展性强； 3、知识产权是企业/高校研发成果的体现，具有较强的持续性，也即是同一客户每年都会产生新的业务，重客户维护。 四、福利待遇 1、成熟岗位平均月薪6000-12000元； 2、五险；年终奖；全勤奖；周末双休

岗位职责： 1.通过电话形式与客户进行有效沟（公司提供名单），了解客户需求,寻找销售合作机会； 2.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 3.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供更全面的备选方案。 职位要求： 1.应届生社会人员均可； 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.具有家居、建材、装饰行业背景及相关销售工作或学习经验者优先；

1、18~30岁，热爱运动，体态健康匀称有亲和力 2、有跑步，球类运动，旅游等任一爱好 3、有上进心，较强的学习能力 4、体育专业应届生，退伍军人，有健身经验者优先录取 工作福利： 1、自由使用健身器材免费健身 2、周末单休，国家正常法定节假日 工作时间：早上9点——下午6点 具体情况可投递简历咨询人事招聘哦