• 50k-60k·16薪 经验不限 / 硕士
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、5 年及以上工作经验硕士或 3 年以上工作经验博士,药物化学或有机化学专业。 2、3 年以上多肽或 PDC 药物研发经验; 3、至少 1 个多肽或 PDC 创新药获得 PCC,有项目成功进入临床阶段者优先; 4、具有专利解读与突破能力,理解药理毒理数据的生物学含义与成药属性的关系; 5、具有良好的组织协调和团队管理能力,以及良好的沟通交流和执行能力;
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    医疗|健康,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    研究所/中心简介 深圳湾实验室坪山生物医药研发转化中心(简称“坪山中心”)为深圳湾实验室和坪山区人民政府联合组建的二类事业单位,是重要的研究转化窗口和先行示范基地,重点打造新药研发平台、医药转化平台、公共技术服务平台和核酸药物研究院,致力于为粤港澳大湾区的制药企业、研发机构和初创团队提供一流支撑服务平台、医药转化平台和公共技术服务平台。重点研究方向:建设新药研发平台、医药转化平台和核酸药物研究院。 新药研发平台:1.构建化学生物学模块、小分子药化模块及多肽蛋白药化模块;2.探索药物新作用机制、药物作用新靶点及创新药物研发;3.开发一系列针对细胞内与人类重要疾病直接相关的稳定多肽调节剂;4.利用化学生物学与计算化学手段,结合AI等技术,研究药物分子-靶点相互作用。 医药转化平台:①人周期素依赖性激酶9抑制剂抗肿瘤靶向药物;②新一代抗耐药性间变性淋巴瘤激酶Type-I1/2型抑制剂;③针对耐药性复发雌激素受体阳性乳腺癌的靶向药物;④特异性针对I类组蛋白去乙酰化酶的靶向药物。 核酸药物研究院是深圳湾实验室(生命信息与生物医药广东省实验室)的有机组成部分,由坪山生物医药研发转化中心代建代管。核酸药物研究院建设目的为解决核酸药物研究、发展、转化、生产中遇到的基础理论或应用基础理论问题,也为全力推动核酸药物的重大突破和原创性发现。当今核酸研究领域正处于从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要时期,我国科学家急需在国家研究平台的支撑下,汇集力量,瞄准核酸研究世界难题,抓住大趋势,下好“先手棋”。将以我国现有优势研究方向为起点,与深圳核酸药物转化生产基地共同研发并转化出原创的核酸药物,为我国的生物医药研发和社会经济发展服务,以引领世界科技前沿为目标,坚持基础与应用转化相结合,面向国家重大需求和人民生命健康,成为引领世界生命科学发展的创新标杆。 核酸药物研究院的主要项目方向,包括以下内容:1)典型细胞外非编码RNA的生物功能和成药可能性;2)长非编码RNA和环状RNA的生物功能和成药关键问题;3)核酸药物的修饰与递送;4)核酸药物研究中的新方法、新技术与“无人区”探索;5)基于外泌体药物开发;6)第三代核酸药物药物递送系统等。 课题组简介 项目负责人李子刚教授,芝加哥大学博士,北京大学深圳研究生院教授。专业背景为多肽合成与修饰,研究特色为“订书机”类多肽的结构优化及分子库构建,对多肽类药物先导化合物的构效关系研究有深厚的积累,是多个多肽类合作项目的技术核心,主要从事蛋白工程、有机合成、人类疾病治疗方法、有机金属化学等领域的研究工作。团队应用研究方向具有多年稳定多肽设计和生物应用转化的经历,特色为新颖稳定多肽的化学方法开发和生物医学应用研究。 课题组组长尹丰研究员,现任深圳湾实验室坪山生物医药研发转化中心生物部负责人。长期从事新颖稳定多肽的化学生物学和生物医学的应用研究和拓展新颖稳定多肽的生物医学应用。作为团队核心成员参与了10余项国家以及省市的课题。近五年以**作者以及通讯作者发表国际学术期刊论文30余篇,发表在Coordination Chemistry Reviews、Cancer Research、Theranostics、Chemical Science、Chemistry Communication等国际一流学术期刊。 岗位三:研究助理 需求人数:3人 岗位工作职责(协助): 1.纳米抗体文库构建和维护; 2.纳米抗体筛选平台(噬菌体和酵母展示)运行和维护; 3.真核的蛋白表达和纯化平台运行和维护; 4.蛋白和多肽稳定性检测和互作仪器的对内/外服务和维护; 5.P2*****实验室的正常使用与维护。 或 1.噬菌体展示技术实验室的正常使用与维护; 2.P2*****实验室的正常使用与维护; 3.细胞生物学相关科研项目的开展; 4.承接细菌相关对外实验服务; 5.承接噬菌体展示技术实验对外服务 岗位要求: 1.硕士及以上学历; 2.生物学相关专业; 3.热爱科研,具有良好的科研能力和创新思维; 4.具备良好的学术道德、沟通能力和团队合作精神,及勤奋、认真的工作态度。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪资根据应聘者经历和资质面议,符合政策要求的,可享受个人所得税优惠; 2. 基本保障:按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金,享受国家法定节假日、带薪年休假等假期; 3. 特色福利:员工年度健康体检、补充医疗保险、免费班车、员工活动、节日慰问等; 4. 科研环境:提供国际水准的研究条件和工作环境,包括充足的研究经费,尖端的技术支撑平台,跨国界的人才资源等; 5. 人才激励:实验室全力协助申请国家、省、市、区、实验室等各级人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号; 6. 生活关怀:按照深圳市及实验室规定,协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
  • 30k-50k 经验不限 / 博士
    医疗|健康 / A轮 / 50-150人
    1. 基于公司的核酸递送平台,进行核酸递送项目的探索性研究,包括治疗性蛋白表达、体内细胞改造、肿瘤免疫等方向。 2. 通过高通量筛选,协助生物信息团队进行递送平台的组分优化。 3. 领导递送核酸的选择,包括选择与适应症相配的核酸种类(如DNA或mRNA),自主或与合作方进行序列设计,并进行细胞表达研究等。 4. 与合作方或CRO合作开展体内研究,包括初步安全性、局部蛋白表达,全身器官分布、初步药效学研究等。 4. 参与实验室日常运行和管理,包括仪器使用及维护、实验试剂及耗材管理、实验室人员培训等; 5. 同其它项目组配合完成相关产品的开发; 任职要求: 1. 核酸递送相关博士学历,**载体递送(如AAV、慢**等)或非**载体递送(如LNP,多肽自主装等)经验均可。 2. 优秀的英语阅读能力,写作及沟通能力。能够熟练检索、阅读和总结英文文献; 3. 有领导能力及责任心,工作细致严谨,具有良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能,医疗|健康 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责蛋白质、多肽等生物相关项目的需求分析、方案调研; 2、负责生物信息分析流程、算法的开发、维护和升级; 3、参与生物数据库开发,负责收集、筛选、整理项目所需的公共数据。 职位要求: 1、生物信息学、计算机、微生物工程,发酵工程,蛋白质工程等相关专业本科以上学历; 2、掌握 Python 等编程语言; 3、熟练使用 Linux 操作系统,熟悉数据挖掘算法,算法设计、软件开发; 4、熟悉AlphaFold2、RoseTTAFold加分; 5、熟悉Rosetta、PyRosetta加分。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合对云平台异构类GPU/FPGA应用特点,深入理解及上层应用迭代路标,整理输出清晰的GPU/FPGA类硬件产品支持路标,确保硬件方案的领先性; 2、负责异构类GPU/FPGA组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证,设计性能测试方案,执行性能测试,针对系统性能瓶颈分析,提出调优建议并协助调试验证完成,输出性能测试报告;协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题; 3、研究和完善性能测试方法,性能分析工具体系建设,进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结; 4、异构类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案; 5、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点,提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案; 6、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现,并提供系统的技术支持能力,推动改进识别和落地; 7、输出自研硬件产品资料。 职位要求: 1、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令,具备独立分析定位日志问题的能力,具备特殊指标的采集监控等脚本开发能力; 2、熟悉各类常见异构类平台,如GPU训练,推理场景加速硬件平台等; 3、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好,精通压力、负载测试,有支持高并发服务的线上压测经验; 4、对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解,有相关工作经验者更好; 5、熟悉主流厂商服务器硬件产品,熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法,熟悉掌握speccpu/fio/iperf/stream/mlc/lmbench/等工具及相关调优手段; 6、深入理解操作系统内核、虚拟化、CPU架构原理、DPDK等主流技术原理; 7、具备较强的团队沟通和协作能力,有较强的 ownership; 8、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解; 9、较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力; 10、本科及以上学历,电子工程或者计算机相关专业,5年及以上异构领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验;并且有3年以上直接的异构系统架构、技术规划经验; 11、具备较强的学习能力和逻辑思维能力,关注前沿技术,较好的团队协作及团队意识,有较强的学习能力和主动性,有较强的责任心和执行力,工作态度积极向上,具备正能量; 12、具备较强的问题分析与解决能力,能够解决复杂的系统问题; 13、极强的自驱力,对探索问题本质孜孜不倦。
  • 15k-27k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责员工关系管理,包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施,确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理,制定处理流程,降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理,包括考勤管理等,定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理,持续优化系统流程及相关报表,提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动,增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先; 2、5年员工关系管理工作经验,熟悉劳动法律法规,有保险行业相关工作经验的优先; 3、具备较强的问题解决能力,具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位为合作的形式,如果您有闲暇时间,并不打算浪费掉,并且您对云计算产品感兴趣,可以考虑尝试,欢迎来聊,主要工作为推广云计算产品给感兴趣的客户,或潜在客户,如果您工作多年,有行业资源那是最好,如果您初出茅庐,也没关系,我们更需要对未来充满热情的年轻人,也欢迎在校生,大二以上
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、MCN及达人投放:负责内容平台供应商及达人的合作及投放,为达人投放的的引入规模、CPM、CPA等结算模式和投放效果负责; 2、进行达人投放效果数据监控和分析优化,不断完善投放策略,提升获客效率、降低获客成本; 3、负责自建联达人社群的组建、运营和活跃,根据业务投放需求快速筛选投放达人,提升可控账号数量。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3-5年平台型公司达人投放经验,有达人资源、机构资源、媒介资源者优先; 2、熟悉抖音、快手、视频号等第三方内容平台的商业化产品和达人生态; 3、善于沟通,具备良好的合作协作能力,能快速建联更多供应商和达人做投放合作; 4、有高效的执行力、强烈的责任心和自我驱动力。 具备以下者优先 有在pdd/转转/得物/闲鱼/淘宝/京东等平台或小红书/抖音/快手等内容平台做内容投放运营或达人运营经验 岗位亮点 渠道增长和内容营销的重点方向,团队年轻有活力,发展快,成长空间大。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责所辖片区,线下传统非车险业务(以责任险,意外险为主)的核保审核、业务推动、经营追踪及业务管理; 2、负责协助总部拟定,所辖片区的差异化发展规划和有关风险管理制度; 3、负责陪同所在辖区的业务陪同销售展业; 4、负责协助总部完成新产品方案设计,及产品上线推广; 任职资格: 1、***本科,5年以上工作经历; 2、具有医学、法律、工程专业背景优先; 3、具有诉责险项目审核经验优先; 4、工作地点可在,上海、四川、湖北 三地任意选择;
  • 7k-11k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、结合当下的热门游戏资讯,输出视频、热点文章发布到海外各自媒体平台,完成用户新增目标; 2、根据用户需求点制作视频、图文(视频)攻略教程等发布各自媒体平台渠道(包括但不限于Tiktok、Facebook、Youtube、Twitter等平台渠道); 3、负责各个自媒体平台账号的日常运营工作,对各平台曝光进行数据分析并做出相应优化运营策略,探究各视频平台运营规则和流量最大化; 4、结合实时热点,在各本地论坛、Facebook社群、Reddit等渠道找到产品潜在用户,发布产品软广为产品及品牌曝光。 任职要求: 1、大专以上学历,有短视频运营相关工作经验者优先,具备视频剪辑能力,可熟练使用PR等视频剪辑工具,可接受应届生; 2、优秀的内容创作能力、市场营销思维和数据分析能力; 3、英文读写流利,4级以上,有小语种背景为加分项; 4、对加速器了解,热爱游戏,游戏涉猎广泛,关注海外游戏行业资讯,了解游戏用户群体,自媒体负责人/B站UP主等身份优先; 5、沟通能力强,良好的自驱力,有责任心,有耐心,强烈的成就动机,勇于不断挑战与进步。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司电商业务中台的后端系统开发; 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试、项目管理,保证任务交付高质量和及时性; 3、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理; 4、负责编写相关的技术文档。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写熟练; 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先; 较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司产品的用户体验设计,熟悉自身专业 在设计思维和方法,把握行业的发展趋势,参与构建当前公司环境下的设计理念; 2、参与竞品分析、用户研究与设计策略的定制,关注产品实施成本和收益的均衡,对产品方向制定合理的设计策略; 3、能够通过数据分析梳理出的用户行为以及需求方面的研究,通过有力数据支撑而进行的项目优化方案; 4、了解设计前沿探索,参与设计体系建设; 5、积极沉淀设计方法,落地设计规范内容,助力产品具备更强的差异化与竞争力; 任职要求 1、本科及以上艺术类、产品设计相关专业毕业,5年以上UX工作经验,海外软件用户体验设计工作背景优先; 2、具备良好产品思维,思维逻辑清晰,有着较好的沟通能力能够很好的平衡用户需求与产品需求,能够甄别产品需求的合理性和准确性,并能通过分析来优化设计方案; 3、具备组织协作能力,能够跨专业跨岗位进行项目协同合作; 4、具备良好的视觉审美,熟悉设计项目管理,通过专业能力体现推动和改善项目执行效果; 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏镜感知能力,驱动产品设计创新; 6、具备Design system 搭建经验。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对游戏产品需求进行分析,编写测试计划、执行测试用例,反馈问题并协助研发工程师修复问题; 2、推动项目进度,改善相关流程提高测试的质量和效率,协助进行各专项测试; 岗位要求: 1、本科或以上学历,工科、计算机相关专业优先考虑,2年以上测试经验; 2、有较好的测试思维,熟悉测试流程,能够独立设计并执行测试用例,保证项目质量和进度; 3、良好的沟通能力和解决问题的能力。能主动了解测试过程中遇到的bug的成因,并持续跟进解决; 4、有较强的学习能力和责任心,能承受一定的工作压力; 5、热爱游戏,具有丰富的游戏经验和理解; 6、了解计算机相关知识、有编程技能者优先。
  • 20k-40k·14薪 经验10年以上 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    Key Responsibilities: 1. Product Planning: Develop and execute a comprehensive product roadmap for the concierge product.Prioritize product features and functionalities based on market analysis, customer feedback, and business goals. 2. Commercial Design: Collaborate with cross-functional teams to design pricing strategies, promotional plans, and sales enablement materials that align with the concierge product's value proposition. Continuously monitor market trends and competitor activities to adjust commercial strategies as needed. 3. Product Experience: Ensure the concierge product delivers an exceptional user experience that meets or exceeds customer expectations. Work closely with design and development teams to refine the product's user interface, user experience, and overall functionality. 4. Performance Analysis & Optimization: Analyze product performance data across clients and channels to identify opportunities for growth and improvement.Develop and implement strategies to maximize the concierge product's utilization, revenue, and profit. 任职要求 Required Skills & Qualifications: 1. Strong product management and commercial acumen 2. Excellent communication skills in both English and Chinese 3. Proven experience in developing and launching successful products 4. Ability to foster a collaborative environment within the team, encouraging open communication and idea-sharing 5. Effectively manage multiple tasks and priorities, ensuring timely delivery of high-quality results 6. Adapt to changing market conditions and business needs, quickly adjusting the approach as necessary
  • 15k-17k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    • 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴,负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计; • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作,确定并改进人力部署模型(包括但不限于交易预测),实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡,以确保卓越的游客服务; • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作,实现最佳的人力配置:  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果,在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息;  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施,以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会