一、岗位职责： 1.负责客户经理反馈客户及市场侧信息的整理与验证，定期完成市场分析报告输出； 2.负责营销相关数据的统计、分析、通报，发现异常及时推动销售负责人、客户经理解决； 3.协助客户经理进行客情维护，发现并满足客户需求； 4.通过数据分析开展客户运营工作，进行营销策略的触达及转化。 二、任职资格： 1. 工作经历：数据分析或运营相关经验优先； 2、熟练掌握常用办公软件的操作技能如: ppt、word等，熟练掌握excel； 3、具备一定的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力； 4、细心、抗压能力强

一、岗位职责 1、负责客户（纸箱厂）调研信息收集与更新，确保数据的准确性与及时性； 2、负责市场侧信息的收集与更新； 3、基于客户需求，进行需求产品销售并协同处理售后； 4、维护客户客情关系，收集并解决客户需求。 二、任职资格： 1、大专及上学历，有相关销售行业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、吃苦耐劳、抗压能力强，有强烈的事业心、责任心； 4、有车，有驾照 上班地点

一、岗位职责： 1.负责客户经理反馈客户及市场侧信息的整理与验证，定期完成市场分析报告输出； 2.负责营销相关数据的统计、分析、通报，发现异常及时推动销售负责人、客户经理解决； 3.协助客户经理进行客情维护，发现并满足客户需求； 4.通过数据分析开展客户运营工作，进行营销策略的触达及转化。 二、任职资格： 1. 工作经历：数据分析或运营相关经验优先； 2、熟练掌握常用办公软件的操作技能如: ppt、word等，熟练掌握excel； 3、具备一定的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力； 4、细心、抗压能力强 福利待遇: 1. 享有五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和生育保险。 2. 提供带薪年假、病假、产假、婚假等带薪假期。 3. 提供丰富的团队活动和培训机会,提升自身能力和职业发展。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,使员工能够在工作中得到快速成长和发展。

工作职责: 1. 负责日常快递服务,包括收派件、称重、安检、填写运单和签收确认等。 2. 维护快递服务形象,保持良好的服务态度和行为举止。 3. 确保快递安全,维护好快递物品的完整性和保密性。 4. 遵守公司的各项规定,执行任务,与客户保持良好的沟通。 5. 完成公司交办的其他任务。 职位要求: 1. 初中及以上学历,具备良好的阅读理解和写作能力。 2. 年龄在18岁以上,具有灵活的应变能力和承受能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 4. 具备基本的计算机使用技能,能够使用快递管理软件进行操作。 5. 具有团队合作精神,能够有效地完成工作任务。 6. 身体健康,能够承受一定的劳动强度。

招移动客服工作内容：接听山东全境客户来电，为客户解决相关移动问题，非外呼系统，协助处理客户需求、故障报修、套餐资费问题、为客户提供优质的服务。 职位要求：20-35周岁，普通话标准，电脑基础知识熟练。 工作时间：排班制 早中晚班 每天工作8.5小时，月休4天。法定节假日正常轮休。综合薪资：4000--8000 公司福利：五险 提供员工寝室、每月固定团建活动、每月激励奖金，工资体系透明、无岗位恶性竞争，工作环境舒适，交通便利，周边配套设施完善。 地址：滕州市翔宇儿童城二楼西北10086客服中心 联系电话：************ ************

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄不限，，工作经验不限 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 公司福利： 底薪三千，上不封顶，每周休息一天

用安检器检查乘客身上有没有带违禁品 工作时间8-12小时，包吃住五险

用安检器检查乘客身上有没有带违禁品 工作时间8-12小时，包吃住五险

招聘岗位：拣货员，包装员、整箱分拣包装员； 主要工作 ①拣货员：根据订单分拣货品，进入库区拣货； ②包装员：将拣货员分拣货品进行扫码复核，确认商品无误后打包贴面单发走； 薪资：拣货包装计件岗位，每月薪资1730元底薪+432元绩效工资+计件工资，月综合薪资4500-8000，上不封顶。 福利待遇： 1.园区内有宿舍免费住宿，水电均摊； 2.每天管两餐，一荤两素； 3.工资每月十五到二十号发放；        

年龄18-35周岁，净身高170以上/净身高160以上；品行良好

年龄18-38周岁，净身高170/160以上，品行端正

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；