人事招聘抖音小红书发布招聘信息邀请面试

你问：为什么要害你？ 我答：因为我想招你加入我们团队！这里不只有汤喝，更有肉吃。摸鱼划水也能赢，躺赢人生不慌张。 招聘人事专员岗位，我们提供账号，你负责招聘人才 无责底薪2700，综合工资（加提成）5k～1w 工作轻松，固定办公室上班，无外勤 工作时间：10：00～12：30                      14：00～18：00 月休四天，灵活调休，都是年轻团队，00后，不存在勾心斗角，窝里斗

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

职位职责： 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，若有互联网招聘相关项目经历更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语能够作为工作语言。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

随着本公司业务的扩大，同时也为了满足部分**爱好者的需求，本公司决定2025年招聘兼职教师10人。欢迎符合条件的家长及各方人士报名应聘。 一、公司简介 书汇教育咨询有限公司（简称“书汇教育”），是在薛高潮、薛钦瀚先生创办的知名品牌“‘薛氏优选法’**志愿指导”、“薛氏教育”的基础上发展起来的新型教育咨询机构，在“高报”领域开展指导工作20多年，自主研发的“薛氏优选法”高报精准大数据系统及系列指导方法独树一帜、领先于全国同行，其信息量、覆盖面、精准度、预测准确率等均处于“高报”行业的尖端水平，在“高报”领域形成了“薛氏指导”的优质品牌！ “书汇教育”以全心全意服务考生及家长为己任，“先考生及家长之忧而忧，后考生及家长之乐而乐”；把教师队伍建设放在首位，注重每位教师高尚情操的培养、精湛技艺的训练及德行统一的践行；师资雄厚，有各类专兼职专家、教师100余人；分支机构遍布全省；资金充足、设施齐全；一心只为做好高报及其配套的指导，为广大考生及家长提供独具特色、精益求精、质量上乘、价廉物美的提分指导→**志愿指导→考研辅导→就业指导等服务。 二、报名条件 1、热爱志愿指导、有稳定的工作岗位；**时间能长期跟随公司学习、成长。 2、学成后不单干、不跳槽，不断进步，努力成为高报行业的一流专家。 3、身体健康，无不良嗜好；举止端庄，尊师重教，品行良好。 4、具有良好的语言表达及沟通能力，能熟练使用手提电脑；服从管理，吃苦耐劳。 5、年龄25～40岁；具有大专及以上学历。 6、必备条件：每年6月23～29日这7天能全程参加公司安排的**志愿指导工作。【可利用2天周末假 + 5天补（调）休】。 7、具有以下条件者优先录取。 （1）有《教师资格证书》、专业《技能证书》及单位表彰的各类“获奖证书”。 （2）学习儒、释、道等“中华优秀传统文化”。 （3）具有相关工作经历。 （4）家住曲靖市麒麟区城区。 （5）得到“书汇教育”的专家、教师、工作人员推荐。 三、培养、考核及工作职责 1、凡录取者，公司实行免费培养。 2、利用**时间及周末**学习，掌握高报行业的知识技能。 3、考核合格方能上岗；见习期6～8天，试用期1年。 4、能积极主动地与考生及家长沟通交流并热忱为其服务。 5、在公司上级专家的指导、带领下，完成一定的工作任务。 四、**志愿指导见习期的工作时间、地点及相关待遇 1、每年6月23日至29日（7天）的工作地点及吃住： （1）曲靖市麒麟区南宁西路368号二楼（曲靖日报社大门正对面）“书汇教育”总部，包吃不包住； （2）曲靖天人中学（原麒麟区职中西校区）“薛氏教育”指导点，包吃不包住； （3）省内其他指导点：昆明市、楚雄市、蒙自市、玉溪市……包吃包住，报销车费。 2、学习培训 + 见习7天发给个人的补助费：根据学习的效果及见习表现： （1）第一年发给1800～2000元，优秀者可获一定奖金。 （2）第二年发给2500～3500元，优秀者可获一定奖金。 （3）第三年……随着各方面的提高，待遇也会逐年不断提高…… 3、随着公司的发展，会从兼职教师中培养、提拔一些优秀教师成为公司的业务骨干、区域负责人和中高层管理者。 五、招聘人数：兼职教师10人。 六、“书汇教育”地址：曲靖市麒麟区南宁西路368号二楼（曲靖日报社大门正对面）。 七、报名时间：现在起开始报名，报满为止。 书汇教育咨询（曲靖）有限公司 2025年2月11日

公司专注教辅赛道，需求量很大，属于长期项目，可以说只要孩子还需要上学，那我们的项目就可以一直做下去,现招募兼职居家不露脸主播，手把手教学，轻松上手，工作时间灵活，收入可观，让您在陪伴孩子成长的同时，也能拥有自己的事业小天地！ 1.居家兼职不露脸直播（不恐播就可以） 2.每天工作1-3小时，时间自由安排，工作家庭两不误，多劳多得 3.操作简单方便，无需设备手机即可，不需要学历和经验 4.线上操作，标准模板，手把手教学，小白也能快速上手 5.工资日结，日进2000元，在家实现经济独立 ‌我们期待这样的您‌： 热爱家庭，有责任心，同时也渴望实现个人价值。 拥有一定的空闲时间，能够灵活安排工作。

岗位名称：人事专员 职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘渠道的开发和维护，招聘信息的发布和更新，面试安排和组织等。 2. 负责员工入职、离职等手续的办理，包括合同签订、合同续签、离职面谈等，确保员工相关手续的及时办理。 3. 负责员工档案的管理和维护，包括员工简历、身份证、学历证明等资料的整理、归档和保管。 4. 负责员工信息的收集和更新，包括员工联系方式、家庭情况、身体状况等，及时更新员工个人信息。 5. 负责员工培训和发展计划的组织和实施，协助部门领导进行员工培训需求的评估和计划的制定。 6. 协助部门领导进行绩效管理工作的组织和实施，包括员工绩效考核的组织、评分和反馈等。 7. 协助部门领导进行企业文化建设工作，包括员工活动的组织、策划和实施等。 8. 完成领导交办的其他人事相关工作。 职位要求： 熟练掌握办公软件的使用，如Excel、Word、PPT等。 工作细致、认真，有较强的沟通、协调和组织能力。 工作时间：月休4天，12：00-20：00 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。

工作内容：打扫卫生 点单 每月薪资： 5000-8000 职位福利：（包吃/包住/带薪休假交通补助/加班补助） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：广西南宁市青秀区长湖路50号 任职要求：做事勤快 听指挥 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 稳定 积极主动 执行力强 工作内容：售后维护 客户开发等 职位福利：底薪+社保+提成+工龄工资+补助+奖金 面试地址:四川省绵阳市高新区温州商贸广场 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责 1.负责的销售工作，通过线上线下展开营销推广 2. 沟通客户需求。为客户量身定制方案 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 每月薪资：3500-7000 职位福利：早九晚六、社保补助、上六休一、绩效提成、加班补助、节假日调休、婚假 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：宜宾市翠屏区鲁能山水庭院北侧门 任职要求： 零基础人员有人带（愿意从事这行业） 二、任职资格： 1.对家装有一定了解 2.有一定销售经验 3.年龄18—35岁（优秀者可放宽年龄） 4.可接受优秀应届毕业生 5.具备较强的沟通能力，思维敏捷，能够准确的把握客户心理 6.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力 7.逻辑思维能力强，能够独立解决常规使用问题 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：招聘专员 要求：年龄18-30周岁，男女不限，经验不限。 工作内容：负责给店面招人，公司提供端口 待遇：底薪3000-5000 工作时间：8：45--12：00，2：00-6：30