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【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜,如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等; 2. 负责公司日常行政事务,如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等; 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2. 工作细心,认真负责,执行力强; 3. 亲和力强,善于沟通,乐于助人。
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岗位职责: 1、负责公司办公设备管理,包括组织固定资产登记、对行政办公物料的供应商的选择、检查办公设备并组织保养维护、办公用品管理等; 2、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、协助部门经理进行内务管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、负责员工入职手续办理工作、公司档案管理工作; 5、负责公司开展各项活动的后勤支援工作; 6、协助筹划和组织公司重大活动,包括会务组织、文体活动安排等; 7、协助招聘,负责应聘人员的预约,接待 ; 8、完成领导临时交付的任务。 任职要求: 1、大四在校生,本科及以上学历,工商行政管理或人力资源专业优先; 2、形象气质佳,具亲和力,做事认真仔细; 3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公常用软件 4、较强的学习能力和责任心,工作认真严谨、细致、主动。 5、具有较强的沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力; 6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养,服务意识。
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岗位职责: 1、 负责功底人才的招聘工作,安排面试,按时按质完成招聘指标; 2、 负责人事档案、员工入职、离职、劳动合同变更等手续办理,花名册更新,员工日常沟通交流; 3、 员工绩效考核通知、信息汇总、沟通及签字资料的搜集; 4、 试用期员工管理,定期员工访谈。 5、 办公环境的改善,员工活动的举办等各项行政工作; 6、 领导交代的其他工作等。 任职要求: 1、 本科及以上学历,具有1年以上人力资源六大模块的实务操作经验优先,了解国家相关法律法规; 2、 熟悉招聘流程,有过独立招聘工作经验的人员优先考虑; 3、 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、执行力、协调能力等; 4、 办公软件操作熟练。 实习生200元/天,欢迎来询~~
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一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
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岗位职责: 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛,安排并推进面试流程; 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作; 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理; 4、协助完成员工考勤管理工作; 5、负责办公用品采购、管理工作; 6、参与公司活动(团建、年会等)的策划、组织、协调、后勤保障等工作; 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求: 1、至少可保证一周3-4天的工作时间,大三或研一在校生优先,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、对人事行政工作感兴趣,有IT、互联网人事行政实习经验优先; 3、良好的沟通表达能力,积极主动,责任心强; 4、勤奋热情、认真负责,注重细节和效率。
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岗位描述: 1.协助进行员工档案管理,包括入职、离职手续办理,员工信息录入与更新等; 3.协助组织公司内部活动,包括员工生日会、团队建设活动等; 4.负责固定资产管理、办公用品采购、发放及管理,协助维护办公环境整洁; 5.负责前台接待工作,接听电话,收发快递及邮件; 6.协助进行公司资质证件的办理及年审工作; 7.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.每周能到岗三天以上,实习期至少三个月; 3.具备良好的沟通表达能力,有较强的团队协作精神; 4.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5.具备一定的抗压能力,工作细心、责任心强。 福利待遇: 1.提供餐补,公司食堂,超市,理发等配套设施; 2.舒适的办公环境,轻松的工作氛围。 工作地点:上海市浦东新区张东路1601号 有意者请将简历发送至邮箱:*******************,邮件主题格式请按“姓名-应聘人事行政实习生”发送。
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1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 6、公司办公用品的采购、管理、发放。 7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。 9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲 和力。
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人事行政 3人 岗位职责: 1、协助执行部门完成各类会议,重要活动的组织筹备工作; 2、协助完成公司各类文件资料的整理、收集、汇总、上报等工作,进行各类文件、合同、协议以及会议纪要的归档和管理; 3、协助完成公司办公用品、活动物资、固定资产的日常管理; 二、活动执行 岗位职责: 1、协助公司培训、招聘、考务、活动等业务工作的执行活动; 2、协助执行项目前期的物资准备及场地沟通对接,确保项目有序开展; 3、协助对接销售部门业务结束后期项目的结算以及收尾工作; 【任职要求】 1、本科及以上在校或应届毕业生,人力资源管理、会计、财务、审计、新媒体等相关专业优先,中共党员及预备党员优先; 2、性格活泼开朗,积极向上,主动认真专注。熟练掌握日常办公室软件; 3、具有较好的沟通协调能力及团队合作意识,具备较强的工作执行力,工作具有时间观念,有责任心,学习能力强; 4、具备独立思考能力和问题解决方案收集、总结能力。 5、实习期表现优秀者可转正入职
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工作内容: 1.负责员工考勤、绩效数据核对; 2.负责员工入、离职等异动手续办理; 3.简历筛选、邀约、面试、谈薪; 4.社保、公积金办理; 5.日常物资采购及维护; 6.制度拟定、监督和执行,通知上传下达,办公环境的监督和维护。 7.上级交代的其他工作。 任职要求: 1.年龄18~30,大专及以上学历,可放宽至高中; 2.熟练使用office办公软件。 3.有较强的沟通能力和应变能力; 4.稳定性高,工作细致、认真负责; 5.没有经验的小白可以带,可以学到很多,主要想学的来,有做过社保公积金人事行政经验的优先考虑! 上班时间:9:00-18:00,午休12:00-13:30(不加班,到点溜) 法定节假日正常放,超长带薪年假,春节半个月左右,缴纳社保 薪资待遇:无责底薪4000-5000
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岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算 112 7、负责部门” 些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制起监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制 9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等; 10、其他突发事件9处理。 任职要求: 1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。 3、熟练使用各种办公设备及办公软件 4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入
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技能要求: 形象好,文员,前台,招聘,职业素养,懂礼貌 福利待遇: 1、免费提供员工住宿,家电齐全;环境干净整洁,离公司近; 2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 3、实习期 底薪3000(无责底薪2500+200满勤+300补助)+奖金=3000-4800,丰厚的年终奖,到达经理级别年薪可达8-12万; 4.节日福利(春节、生日、中秋节等)。 岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况,定期反馈情况并作出分析; 2、填制和分析各类岗位人事统计报表; 3、拟订公司招聘制度草案,加强校园、人才市场等招聘渠道的维护; 4、公司基本接待工作,和总公司人事行政对接; 5.公司报表文件的整理,办公用品的采购。 任职要求: 1.熟练使用相关办公软件; 2.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 3.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
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岗位职责: 【人事】 1、招聘: (1)根据岗位需求进行岗位JD书写、简历筛选、邀约、初面并反馈; 2、员工关系: (1)入转调离等手续办理及档案维护; (2)负责员工考勤系统管理和考勤数据的统计; (3)社保公积金增减员办理; (4)人事规章制度落地监督; 3、薪酬绩效: (1)参与绩效制度制定与落地实施; (2)业务部门考核安排及跟进; 4、培训: (1)新员工入职培训及不定期业务考核后培训 【行政】 1、公司各部门行政事务的日常管理与执行; 2、企划组织员工下午茶、生日会、团建等相关活动; 3、办公室环境监督维护。 【其他】 其他领导交代的事务。 任职资格: 1、**本科及以上学历,形象气质佳; 2、乐观、开朗、热情,有亲和力,具备服务意识; 3、具有较强的学习能力和理解能力,具有良好的抗压能力; 4、具备较强的责任心和敬业精神;办事沉稳、品行端正,具备良好的团队协作精神; 5、人力资源管理、工商管理等相关专业,有人事行政、文职岗等经验优先考虑;有人力资源管理师证书优先考虑。 创业公司环境,具备创业者心态。
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岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程; 2.开展招聘工作:开发、维护招聘渠道,更新招聘信息,筛选简历,预约面试,统计分析等; 3.负责公司员工档案的建立、整理和完善,办理员工入、转、调、离等相关手续; 4.执行考勤制度,完**勤统计; 5企业文化建设类活动的策划、组织、执行等: 6.公司合同管理; 7负责各类日常行政事务。 任职要求: 1.专科以上学历,半年以上人事行政相关岗位工作经验,互联网行业尤佳; 2.擅长招聘模块或对企业文化建设、各类活动策划有新意者优先; 3.必须的有较强的责任感与敬业精神,能快速融入团队,有主人翁意识; 4.具有良好的书面、口头表达能力,有终身学习精神,沟通领悟能力强。 5.对教培行业了解的,有相关行业经验这优先
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职位描述: 1、能够独立完成公司招聘工作,如发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排与跟进面试情况、记录面试信息等; 2、负责员工关系相关流程的管控和优化,包括入转调离、合同、五险一金、新员工培训等 3、负责办公用品耗材的采购、租赁、发放、保管等维护工作; 4、负责公司员工薪资福利的管理,包括工资、社保、公积金等 5、协助日常活动的组织和安排; 6、协助公司领导进行内部管理,协调各部门之间的合作关系,确保公司各项工作的顺利进行; 7、领导分配的其他相关工作 。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、1年以上人力资源相关管理工作经验; 3、熟练运用Word、Excel等常用办公软件; 4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出,工作认真细心; 5、具有良好的沟通能力,团队协作能力,工作积极主动;有组织协调能力,积极融入团队并带动感染团队
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工作职责: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和入职手续等环节。 2. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷和矛盾,协助解决员工问题。 3.会议组织:负责公司会议的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等。 4. 活动策划:负责公司活动的策划和执行,包括员工聚会、文化活动等。 5. 部门协调:负责协调公司各部门之间的工作,协助各部门完成工作。 6.办公室日常制度维护、管理及后勤保障等工作;; 7.按照公司管理制度,处理其他相关事务; 任职要求: 1. 本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作任务。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和稳定性,能够保证工作的顺利进行。