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工作职责: 1. 负责部门ios相关基础组件及相关工具链开发和维护,承担性能优化相关工作; 2. 负责部门app的架构相关功能开发工作,确保技术演进,代码架构高可维护性; 3. 负责部门新技术的研究以及主导立项及落地工作; 4. 负责参与跨部门的技术项目,与项目团队协作,实现高质量功能交付; 5. 参与下一代跨平台前沿技术预研; 任职要求: 1. 本科以上学历,精通iOS app开发,精通 swift/oc开发语言,具备3年以上的iOS 原生开发经验; 2. 深厚的Flutter技术栈掌握,深入理解Flutter框架的核心原理,包括Dart语言、Widget树、渲染引擎(Skia)、事件处理机制等,能够完成 Android/iOS 双端跨平台开发以及发布; 3. 有百万级DAU iOS app架构维护经验者优先; 4. 熟悉 Flutter 常用组件实现原理,有 Flutter 组件开发、性能优化经验者优先; 5. 深刻理解 C++ 混合编程/跨平台技术(React Native/Weex/Flutter 等)者优先; 6. 具备良好的编程习惯,注重代码质量。有责任与担当,对工作有热情,具备问题分析解决、沟通协作能力。
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【高级iOS研发工程师】 岗位职责: 1、负责芒果TV iOS 客户端App的开发工作; 2、负责模块和关键子模块的架构设计和实现; 3、参与设计复杂业务架构,并主导客户端设计及实现; 4、App性能和体验优化,参与技术难题攻关; 5、研究探索前沿技术,推动相关新技术的培训分享和应用落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、数学及相关专业; 2、3年及以上iOS平台开发经验,至少参加过一款上百万级用户App的项目开发工作; 3、精通iOS应用程序开发框架,熟悉iOS系统运行机制及内核原理,熟悉多线程、网络协议、面向对象编程和常用设计模式; 4、精通Objective-C和Swift开发语言,有SwiftUI开发经验优先; 5、具备良好编码习惯、学习能力和沟通协作能力,有强烈责任心和解决实际问题的能力。
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岗位职责: 1、负责需求评估和产品文档转换为技术方案 2、负责系统框架设计和核心代码的开发、迭代; 3、主导优化系统性能,保证系统的稳定性可扩展性; 任职要求: 1,3年以上Java开发经验,熟练使用主流开源框架,如Spring Cloud、SpringMVC、MyBatis、Activity、SpringBoot等;熟悉Spring原理及Java多线程开发;了解spring cloud相关组件;熟悉go、C++语言者优先。 2,熟悉jvm原理,深入理解缓存、IO等技术;熟悉Java主流的序列化工具和RPC工具;有分布式、高并发的系统开发经验者优先考虑。 3,熟练使用Linux开发,熟悉数据结构和算法,熟悉MQ原理和使用(RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka等);熟悉Jenkins等构建工具。 4,熟悉Mysql/PostgreSQL工作原理及程序上如何高性能使用,了解主流开源NoSQL系统(Memcached、Redis、MongoDB等)使用和原理,有redis或其他缓存系统大规模使用经验。 5,熟悉大数据技术栈,对Hadoop、Hive、Spark、Hbase、Kafka、ElasticSearch等开源组件有使用及优化经验者优先。 6、良好的沟通能力及团队合作精神,有较好的承压能力,具备责任心,较强的学习能力和解决问题的能力 7、本科及以上、985/211院校优先;熟悉视频等相关技术优先。
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岗位职责: 1、使用Go/Java任一编程语言进行互动类产品服务端模块的设计和开发; 2、与产品、运营人员讨论开发需求及技术实现; 3、负责在线业务服务端框架的优化、扩展及维护; 4、编写相关的技术文档。 职位要求: 1、计算机或软件相关专业,本科以上学历,具备服务器开发经验,有高并发开发经验者优先; 2、精通JAVA/Go其中一种或多种服务端开发语言; 3、基础扎实,熟悉服务端常使用的框架,熟悉高并发和分布式系统架构; 4、熟练使用至少一种常用数据库,了解分布式数据库架构,有调优经验者优先; 5、具有良好的代码编写风格,善于与他人沟通、合作,具有团队精神,有较强的独立和主动学习能力。
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岗位职责: 1、使用Go/Java任一编程语言进行互动类产品服务端模块的设计和开发; 2、与产品、运营人员讨论开发需求及技术实现; 3、负责在线业务服务端框架的优化、扩展及维护; 4、编写相关的技术文档。 职位要求: 1、计算机或软件相关专业,本科以上学历,具备服务器开发经验,有高并发开发经验者优先; 2、精通JAVA/Go其中一种或多种服务端开发语言; 3、基础扎实,熟悉服务端常使用的框架,熟悉高并发和分布式系统架构; 4、熟练使用至少一种常用数据库,了解分布式数据库架构,有调优经验者优先; 5、具有良好的代码编写风格,善于与他人沟通、合作,具有团队精神,有较强的独立和主动学习能力。
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岗位职责: 1、负责收集、分析业务相关需求,梳理出清晰的业务流程,形成可产品化的产品方案和系统需求; 2、协调编辑、运营等内部用户,完成需求调研和产品规划,进行产品原型设计和PRD编写; 3、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的需求评审、开发、测试、上线等相关工作; 4、编写产品说明书,负责产品上线后的运营培训以及需求迭代; 任职要求: 1、本科及以上学历,3 年以上管理后台的产品设计经验; 2、熟练使用Axure、Xmind等原型设计工具,熟练编写产品需求文档。 3、能够独立承担业务流程梳理、系统设计、组织实施,有较强的业务系统设计能力 4、良好的沟通协调能力, 对工作主动,拥有强烈的责任心和执行力 5、有视频内容管理后台或CMS设计经验者优先
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算法工程师(推荐系统方向) 岗位职责: 1. 负责推荐系统的设计、开发与优化,提高推荐结果的准确性和用户满意度; 2. 深入研究推荐算法,包括但不限于协同过滤、矩阵分解、深度学习等,持续优化推荐模型; 3. 跟踪推荐领域的最新技术动态,进行技术调研和实验,推动推荐算法的创新和应用; 4. 分析用户行为数据,挖掘用户兴趣偏好,为用户提供个性化推荐内容; 5. 协同产品、运营团队,根据业务需求,制定推荐策略,优化推荐效果; 6. 跟踪推荐系统性能,对系统稳定性、性能和可扩展性进行优化; 7. 撰写技术文档,分享研究成果,为团队提供技术支持。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,2年及以上推荐系统相关工作经验; 2. 熟悉推荐系统的工作原理,有丰富的推荐算法研究和实践经验,有成功项目经验者优先; 3. 熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Java等,具备扎实的编程基础; 4. 熟悉常用数据结构和算法,具备优秀的逻辑思维能力; 5. 对数据敏感,具备良好的数据分析和处理能力,能从海量数据中发现和总结规律; 6. 有责任心,具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受工作压力。 我们提供: 1. 竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利制度,包括五险一金、年终奖、员工体检等; 3. 舒适的办公环境,扁平化的管理模式,鼓励创新和挑战; 4. 提供丰富的培训和成长机会,助力员工职业发展。
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工作职责: 1. 会员体系建设与优化:根据业务现状,协同各部门建设和完善会员体系,制定会员分层策略及运营方法,建立积分激励体系与权益体系,提升各阶段会员体验,提升活跃度和留存率,挖掘私域消费者的价值。 2. 会员政策制定:创新制定会员政策,拓展会员权益,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动,协调相关部门共同实施活动。 3. 用户标签与分群管理:建立和完善用户标签,根据标签分群,制定差异化的运营策略,通过试验和分析,有效提升激活和留存效果,同时完善用户画像体系。 4. 数据分析与优化:进行数据分析,挖掘私域用户潜在需求、复购障碍、核心驱动等机会点,不断优化私域运营效率。 5. 全球会员运营:负责全球会员运营策略制定与优化,确保策略符合不同区域市场的法律法规及文化习惯,提升会员活跃度、留存率及消费价值。 任职要求: 1. 本科及以上学历。具备海外留学或工作经验者优先。 2. 具备5年以上用户产品、用户运营、用户策略、商业分析等方向工作经验优先,有快消品会员运营、电商会员运营相关从业经历优先。 3. 具有专业的会员运营理论,熟悉线上会员运营操作方法,擅长会员活动策划与数据分析,具备运营规划能力和体系建设经验,有搭建会员体系、积分商城经验。 4. 数据分析能力强,能够独立使用数据分析工具进行数据分析并提炼业务洞察。 5. 创新思维强,对新鲜事物保持好奇心,能够快速适应变化,提出并实施创新的运营策略。 6. 优秀的团队合作精神,能够跨部门协作,推动项目高效执行。 7. 可使用英语办公(硬性条件),具备良好的跨文化沟通能力。
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岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
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【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务,客户主要是奢侈品/潮奢/相关品类; 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的广告营销规划; 4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历,可考虑应届毕业生; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有互联网广告销售经验,或代理公司SP, Account经验的优先; 3、有时尚杂志/媒体编辑相关工作经验优先; 4、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力; 5、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作。
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职位职责: 1、负责抖音生活休闲美食和旅行相关内容创作者的运营,通过内容运营、活动策划、行业合作等方式,服务于垂类内容生态建设; 2、负责美食和旅行UGC内容促产、玩法策划、达人池搭建、数据监测分析,提升UGC内容规模和内容消费; 3、推进跨部门内容与活动合作,协调站内外资源,落地日常和节点活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备内容平台或社区型平台化运营经验优先,有3年以上PUGC/UGC运营经验者优先; 2、善于沟通协调,有较强责任感、较好的抗压能力,有美食旅行达人/社群资源优先; 3、学习能力强,逻辑思维能力强,数据分析能力强,善于总结沉淀可复用方法论; 4、对内容运营有较深刻认知,对抖音内容生态熟悉,具备较强的内容敏感度,有美食/旅行内容运营经验优先。
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【岗位职责】 1.负责公司不同品类游戏在主流渠道推广执行,实现注册、付费等目标; 2.负责与设计团队沟通与协调,制定广告创意及素材文案; 3.监控广告投放效果,及时调整账户优化方案; 4.了解产品及转化漏斗,定期制定投放策略计划; 5.实时监控与跟踪投放数据,进行分析总结,有针对性调整; 6.负责新的推广合作业务的洽谈,推进与运营; 7.完成上级交代的其他任务; 【任职要求】 1.大专及以上,具有一定的移动游戏渠道资源和市场推广操作经验,有手游公司,移动广告公司或主要分发渠道公司的工作经验者优先,有安卓或IOS渠道经验者优先; 2.熟悉网络广告投放的工作流程,了解广告追踪原理,具有广告公司、媒体或者网盟广投放经验优先考虑; 3.具有较强的数据分析能力,具备严谨而有效的网路广告投放分析思路,对网络广告投放数据有较强的分析经验; 4.具有优秀的沟通能力、计划与执行能力;学习能力强,逻辑清晰,思路开阔;具有高度的工作积极性和责任心; 5.热爱游戏,对PC游戏以及手游有一定的兴趣和了解,能够快速理解游戏产品;
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岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
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一、岗位职责 1、负责抖音、小红书等平台的直播策划,深度挖掘产品亮点、促成主播与产品的优势结合,把控直播环节和气氛,根据实时数据及时调整直播节奏和计划; 2、通过直播的数据反馈和复盘总结,持续优化视频创作和直播策略方向,以保证达到理想的转化效果; 3、及时获取平台新玩法,关注平台直播发展方向,了解目标用户喜好,整理分析同类型账号优势,精准优化调整; 4、负责平台付费广告投放工作,及时分析投放数据,更新优化投放计划,对转化率和ROI负责。 二、任职要求 1、统-招本科及以上学历,有教培行业工作经验者优先; 2、2年以上抖音/小红书直播运营工作经验,熟悉平台算法规则及直播模式,有操盘经验或从0到1成功案例者优先; 3、网感强、熟悉年轻用户行为喜好,熟悉抖音/小红书平台运营规则及玩法; 5、具备良好的跨部门沟通能力、自驱力、执行力、学习能力和抗压能力,善于调动内外部资源,对待工作认真负责。
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【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。