1、具备很强的执行能力；能按日计划，按月规划达成信用卡销售目标。  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、能力体现：思维清晰，逻辑合理；热爱学习，勤奋刻苦，具备抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；  4、具备拓展企事业单位能力，性格外向，吃苦耐劳的精神优先 5、具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰  【薪资待遇】  （底薪+绩效+提成+奖励+五险+公积金+年终奖+过节福利）  正常工作4000---8000元/月  努力工作8000---15000元/月  使劲工作15000---20000元/月  拼命工作20000以上  5、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权；且可转为行编员工。

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1） 薪资结构：底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+交叉销售奖金（人均薪酬8000+） （2） 福利保障：六险一金、取暖降温补贴、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检、工会生日慰问、节日慰问等 员工成长： （1） 专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会； （2） 成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1）薪资结构 底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500)  +年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)  （2）福利保障  入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检  （3）其他福利  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长  （1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手  （2）全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售  （3）成长维度 职级晋升三委员辅导员/兼职讲师全国/省内 （人才库）  晋升空间  广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理业务主任（行员）业务经理（行员）总经理  内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位  还有其他兄弟卡部、总行人才输送

兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称：信用卡客户经理 岗位描述： 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入5000-25000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假） 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他岗位：1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2021年兴业银行期待你的加入！！！

兴业银行信用卡授信政策优化，过件率大幅提升，开通白户专案 兴业银行贵阳分行             寻找努力奋斗的你               诚聘         信用卡营销精英    收拾行李          寻找更棒的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖……不要沉溺于过去，接受新的生活、新的自己、新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人……收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！          [發] 薪酬：来这里让你“薪”满意足月入8000-20000上不封顶 福利：来这里让你“福”禄双全享双休、法定假日、过节费、带薪年假、美团券、旅游、技能培训、团队拓展 发展：来这里让你“发”奋有为有晋升通道、转岗空间、编制机会 这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！联系人：张招聘热线：***********    收拾行李          寻找更棒的自己

华夏银行招聘： 招聘岗位：信用卡客户经理岗
1.工作内容 1).推广公司及相关金融产品，完成既定的获客任务指标 2).提供全方便综合金融服务 3).上级主管交办的其他工作 2.岗位要求: 1).大专及以上学历，有销售经验的优先 2).40周岁以下 3).具有较强的沟通能力 3、 薪酬福利 1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。 2. 健全的福利保障体系：五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系：新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。

负责银行在业务区域的销售和市场推广

职位描述： 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求： 1、35周岁（含）以下，大专以上学历（已毕业），条件优秀者可适当放宽；  2、了解银行业务及相关金融产品，乐于接受挑战，有较强的自律能力及沟通表达能力，能吃苦耐劳，有责任心，富有工作激情和热情，形象气质佳，适宜外出营销，具备较强的心理承受能力；  3、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报；  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇：  月薪轻松8000-15000元（可挑战20万以上年薪），缴纳五险一金，交通补贴，话费补贴，中餐补贴，双休 一年后转为华夏银行正式编制

华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶 联系人：王主任

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理5名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

华夏银行信用卡招募令   工作内容：从事信用卡及贷款销售和推广工作 客群选择:个体、保安、美容美发全面放开 职位要求：（1）大专及以上学历； （2）年龄40周岁以下，男女不限； （3）愿意接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 （4）具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 （5）诚实守信，个人信用记录正常。 薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金（本组成员平均工资8000-10000，一般的8000-15000左右，中上2万左右，优秀的3万+） 福利: （1）完善的培训体系+户外团队拓展活动！ （2）餐补+话补+交补 （3）完善的劳保体系:五险一金 晋升通道: （1）卡部通道:参加卡部的内部招聘进入销售室、综合室和风险室工作 工作区域：贵阳市及辖区三县一市、遵义市及辖区14个县份、毕节、黔南(新市场)、铜仁、黔东南 考勤优惠:只要达到每周15件，可以不打卡，不打卡，不打卡 联系人:何主任 联系方式️:*********** 非诚勿扰，非诚勿扰

华夏银行信用卡招募令   工作内容：从事信用卡销售和推广工作 客群选择:个体、保安、美容美发全面放开 职位要求：（1）大专及以上学历； （2）年龄40周岁以下，男女不限； （3）愿意接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 （4）具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 （5）诚实守信，个人信用记录正常。 薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金（本组成员平均工资8000-10000，一般的8000-15000左右，中上2万左右，优秀的3万+） 福利: （1）完善的培训体系+户外团队拓展活动！ （2）餐补+话补+交补 （3）完善的劳保体系:五险一金 晋升通道: （1）卡部通道:参加卡部的内部招聘进入销售室、综合室和风险室工作 工作区域：贵阳市及辖区三县一市、遵义市及辖区14个县份、毕节、黔南(新市场)、铜仁、黔东南 考勤优惠:只要达到每周15件，可以不打卡，不打卡，不打卡 联系人:何主任 联系方式️:*********** 非诚勿扰，非诚勿扰

岗位要求： 1、原则大专及以上学历（优秀者学历可适当 放宽，可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先）征信良好，无违法犯罪记 录； 2、热爱金融销售工作；3、性格外向，吃苦耐劳； 4、具备一定沟通能力和市场营销推广能力； 5、学习能力强，敢于突破自我； 6、渴望进步，渴望高薪。 岗位职责： 主要负责信用卡营销、分期卡贷款业务销售； 岗位待遇： 1、无责底薪＋补贴＋提成； 2、五险一金＋商业保险； 3、平均月薪1万—3.5万; 4、专业化新人入职培训； 5、北京总部培训机会； 6、优秀者有机会进入正式行编； 7，可以不用打卡 工作地址：贵阳、遵义、毕节、黔南州、黔东南州、铜仁等地； 简历投递方式：***************** 电话：***********罗主任 微信同号