【岗位名称】新媒体运营专员（数码直播方向） 【岗位职责】 1. 负责公司数码产品直播内容的策划、执行和推广，提升品牌知名度和用户粘性； 2. 制定并执行新媒体平台推广策略，达成平台推广目标； 3. 负责手机后服务内容的策划与执行，提升用户满意度和口碑； 4. 协助团队进行人工智能训练，优化直播内容和推广效果； 5. 跟踪分析直播数据和平台数据，为运营决策提供依据； 6、社群运营转化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、新媒体等相关专业优先； 2. 具备一定的数码产品知识，对直播行业有浓厚兴趣； 3. 2年及以上新媒体运营经验，有数码产品直播运营经验者优先； 4. 熟悉各大新媒体平台运营规则，具备良好的文案撰写和图片处理能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能独立完成项目策划和执行； 6. 有以下技能者优先： a. 人工智能训练师证书或相关经验； b. 熟练使用手机摄影、视频剪辑软件，具备一定的视频制作能力； c. 熟练使用PS、AI等设计软件。 【薪资待遇】面议 【工作地点】成都市 公司可以免费提供人工智能训练师课程提升，成长后合伙人方向合作。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

岗位职责： 1、软件信息化需求评估，对需求 进行分析和提供 解决方案。 2、参与信息系统管理搭建，系统开发及业务蓝图讨论。 3、处理软件日常开发功能中出现的问题，并优化系统功能。 4、及时发现信息化项目中开发方面可能会出现的风险和问题，并提供解决方案。 5、到客户现场实施项目产品，包括编制操作手册、用户实施、把现场用户碰到问题反馈给开发小组。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解c#、sqlserver； 4、有一定的印刷包装行业经验者优先。 公司福利： 1、包吃住，单人间配备空调、独立卫浴 2、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休； 3、法定节假日按国家规定放假，享受带薪年假； 4、节假日发放过节费额外福利 5、科学、优越的薪酬及考核机制：年度绩效奖金

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 6、负责部分售后支持，如系统使用问题的解答和咨询。 岗位要求： 1、学历大专及以上，2年以上MES或ERP实施相关工作经验； 2、管理咨询或相关工作经验或相关专业优先； 3、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 4、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

职位描述： 1. 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2. 开拓市场，发展新客户, 通过电话及网上搜寻潜在的客户群体； 3. 在展会中为潜在的目标客户群体介绍公司产品及了解顾客需求向公司内部开发人员进行沟通并完成销售指标。 4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上企业软件行业销售工作经验，主要是在SaaS公司做过销售代表及相关岗位，用友、金蝶、鼎捷ERP销售经历者优先考虑；（优秀的应届毕业生也可培养） 3. 客户资源较多，且主要为中小型制造业的候选人优先考虑； 4. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6. 有责任心，能承受较大的工作压力；

工作职责 1、与产品经理、设计师和后端工程师紧密沟通，理解产品设计意图并准确实现需求； 2、产品功能和业务代码的开发； 3、独立完成功能组件的开发； 4、根据团队技术演进规划，进行技术架构开发； 5、独立开发内部工具与 UI 组件，改进工作流程，提升团队工作效率。 任职资格 1、**本科毕业，2-3年前端开发经验； 2、了解Web 标准，熟悉 HTML、CSS、JavaScript 各种前端技术， 熟悉 HTTP 协议，优秀的代码⻛格和编码习惯，具有广泛的技术视野； 3、熟悉 React，Vue或者Angular并有相关开发经验，前端工程化或者 Node.js 等技术有研究； 4、熟悉 Babel, Webpack等工具的原理及配置； 5、对前端性能优化有一定了解； 6、良好的文档编写习惯； 7、认真负责，积极主动，有良好的团队合作意识。

工作职责 1、主导新核云业务系统项目的系统分析、研究、设计及开发工作； 2、承担重要业务模块及核心代码框架的搭建及实现； 3、结合最新技术，在产品中进行创新和落地。 任职资格 1、**本科学历及以上，计算机相关专业优先； 2、有3-5年以上java开发经验，长期迭代B端产品的优先； 3、熟悉MySQL，NoSQL, MongoDB，熟悉 Web 编程，了解常用设计模式，熟练掌握 Java 编程语言； 4、熟悉Spring boot，MyBatis框架， Elastic Search等搜索框架; 5、熟悉微服务架构Spring Cloud等相关内容； 6、熟练运用linux；

工作职责： 1、负责商业线人才招募，运作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目标 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 3、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率； 4、收集行业市场人才信息； 5、参与新核云内部其他模块的HR项目。 任职资格： 1、五年以上互联网行业招聘相关工作经验，专科以上学历；有操作过商业类岗位经验者优先； 2、能够独立承担招聘全流程，主搜简历、流程推进、面试评估、薪资谈判等。 3、良好的项目执行能力和推进能力； 优秀的沟通能力和解决问题能力，具备服务意识； 4、热爱招聘，自我驱动力强，能承受一定压力，高效、高质量的完成招聘任务。

工作职责 1，负责财务&供应链方向的产品规划、需求分析、功能设计。 2，负责产品原型设计和PRD文档输出，协同开发团队保障产品落地。 3，通过数据分析、用户调研访谈深度挖掘关键用户的需求和使用反馈，持续从功能和体验上优化产品。 4，深入跟进产品的运营，与售前、销售、客户成功等部门共同实现业务目标 任职资格 1，**本科以上。具有1-3年互联网产品工作经验，有B端产品、SaaS产品、ERP/WMS产品经理经验者优先。 2，有基础的财务及供应链相关行业知识，熟练掌握产品需求分析、设计的技巧；能快速熟悉产品的行业知识和业务流程，擅长数据分析与需求调研。熟练运用axure/visio/蓝湖等工具 3，具有较强的数据分析能力、逻辑性和跨部门沟通能力。 4，有较强的主动性，自驱力和抗压力，愿意为拿到结果主动承担份内和份外的工作。 5，具有风险管理意识，能就工作中可能出现的风险进行主动沟通告知。 6，了解产品MVP设计的原则，能够在产品设计把握投入产出的平衡。

工作职责： 1、薪酬：负责月度薪酬绩效核算、发放、答疑，薪酬基础台账的维护、数据统计分析、人力分摊等报表制作； 2、福利：负责社保公积金管理、落户管理、公租房政府关系对接、政府补贴申领、第三方代发代缴供应商管理等； 3、员工关系：负责员工入转调离手续办理、花名册维护、档案管理、劳动纠纷处理等，完善迭代员工关系管理体系（包括各项人事制度、员工手册、内控等），协助SSC平台的搭建、完成流程标准化工作； 4、绩效：协助月度/季度绩效考核工作开展，负责绩效数据收集、统计评分、绩效结果分析等； 5、系统：负责人事相关系统的维护和迭代，协助上级完成SSC平台流程搭建完善优化及系统上线测试。 任职要求： 1、本科或以上学历，1-3年人力资源相关工作经验，人力资源、统计学、管理学相关专业优先； 2、有大中型企业薪酬福利、员工关系、SSC业务平台运营等经验优先； 3、熟练运用office办公软件，具备较好的Excel功底和数据分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、逻辑思维能力、学习能力； 5、积极主动、做事认真仔细，具备较强的敬业精神、抗压能力。

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 6、负责部分售后支持，如系统使用问题的解答和咨询。 岗位要求： 1、学历大专及以上，2年以上MES或ERP实施相关工作经验； 2、管理咨询或相关工作经验或相关专业优先； 3、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 4、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 6、负责部分售后支持，如系统使用问题的解答和咨询。 岗位要求： 1、学历大专及以上，2年以上MES或ERP实施相关工作经验； 2、管理咨询或相关工作经验或相关专业优先； 3、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 4、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收，全额完成每月上级制定的交付指标； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 岗位要求： 1、3年以上实施相关工作经验，有项目管理经验优先； 2、**本科学历及以上； 3、能清晰的总结出至少两个案例：过往项目中客户的痛点，出具的解决方案的针对性和效果； 4、深度参与过项目管理；

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收，全额完成每月上级制定的交付指标； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 岗位要求： 1、3年以上实施相关工作经验，有项目管理经验优先； 2、**本科学历及以上； 3、能清晰的总结出至少两个案例：过往项目中客户的痛点，出具的解决方案的针对性和效果； 4、深度参与过项目管理；

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收，全额完成每月上级制定的交付指标； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 岗位要求： 1、3年以上实施相关工作经验，有项目管理经验优先； 2、**本科学历及以上； 3、能清晰的总结出至少两个案例：过往项目中客户的痛点，出具的解决方案的针对性和效果； 4、深度参与过项目管理；

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收，全额完成每月上级制定的交付指标； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 岗位要求： 1、3年以上实施相关工作经验，有项目管理经验优先； 2、**本科学历及以上； 3、能清晰的总结出至少两个案例：过往项目中客户的痛点，出具的解决方案的针对性和效果； 4、深度参与过项目管理；