岗位职责： 1.协助负责公司产品或服务图片处理、美化、设计、修改及更新工作； 2.负责杂志、报刊等读物的版式设计与排版； 3.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.熟练运用indesign，逐步掌握PS，CDR，PR等基础图形设计及相关编辑软件； 3.个性开朗，善于沟通，有责任感，有耐心，无拖延症，有一定的审美观，对美术编辑和设计充满激情； 4. 服从安排，能安定工作，有美术编辑工作经验者优先考虑。 上班时间：周一至周五，8：30-12：00,13:00-17:30，周末双休

工作内容: 1 熟练使用办公软件，修图、美化，视频制作， 会做PPT、彩页、宣传册等。 2.配合市场部门活动策划及宣传工作。 2.要有一定的文字功底 3.热爱越野车文化 其他: 1.具有一定的审美能力，语言表达能力强，能发掘产品的卖点，学习能力强; 2.思维敏捷，学习能力强，工作认真负责细致 3.喜欢越野车，热爱越野文化 公司拓展业务方向，广纳人才!

任职条件 1.美术相关专业毕业，具备良好的美学功底； 2.掌握各种工艺的流行元素，并具备良好的审美能力； 3.具备家具建材行业、汽车后市场行业、机械科技行业者优先； 4.熟练各项绘图软件，能独立完成排版、设计审查与建议工作； 5.具备良好的文字功底，有文案输出能力； 岗位职责： 1.负责公司内部简单的美工工作； 2.负责内部创意纲领的讨论与建议； 3.负责与外部设计团队沟通协调创意工作； 4.负责审查外部设计团队交付内容； 5.负责外部设计团队交付内容的微调工作； 6.负责订货会、商品展会、汽车展会等参展的设计轴心相关工作 7.公司内部活动的陈列与布置； 8.负责协助市场部最高主管相关工作； 其他要求： 1.有手绘能力更佳 2.非美术相关专业的不予约面 3.年龄25-30岁之间 4.具备设计、美工相关工作经验

工作内容： 1. 负责斑马童书产品的美编、设计工作，包括图书版式设计、排版、长图文制作等 2. 负责对编校后的内容进行相应修改，保证书稿内容的正确性 任职要求： 1.美术专业出身，国内外优秀院校毕业优先 2. 具备良好的沟通能力和审美能力 3. 有丰富的少儿图书设计经验，包括绘本、教辅（教辅优先） 4. 对项目内容负责到底，对修改工作有耐心和责任心

网页设计、美术编辑 艺术、技术和编辑记录 岗位职责： 1、负责网站建设、网站专题、网络推广等美术创意制作工作。 2、按照网站建设和网络推广要求制作各种不同类型的美工作品。 3、全面支持网站建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告制作工作。 4、不断丰富和提高自身的美术设计能力，为网站建设、专题建设提供更好的服务。 5、负责企业海报、易拉宝、文化墙、名片、推广宣传文件等设计 任职资格： 1、美术、视觉传达、设计等相关专业专科或以上学历或有同等美术设计天赋。 2、壹年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。 3、具备敏锐的市场触觉，文字表达能力强，较好的审美观念及色彩搭配感觉，有一定的美术功底和独特的创意能力。

（1）美术编辑能力：运用微信图文编辑工具对提供的文字和图片进行编辑制作和包装，对内容再次校对并将成品提交，直至最终完成推送。（2）VI系统动态关注图片设计：结合旅游四季美景以及景区设计动态精美创意二维码，一次三版，供采购人任意选择，文章页面顶部动态炫酷型吸粉引导关注图片，确定初稿后设计动态形式，全年更新24次专业熟练使用PS、AI等设计软件。（3）VI系统动态二维码设计：结合美景以及景区设计动态精美创意二维码。熟练使用PS、AI等设计软件。（4）二十四节气海报设计：结合二十四节气及特色设计节气海报，包括海报风格策划、海报文案撰写、海报图片设计等。（5）长图设计：根据具体要求，完成主题长图设计，包括风格策划、排版优化、图片设计等。动态分割线icon设计：结合当下流行风格，在文章中增加定制动态分割线设计。（7）H5开发设计：根据要求，围绕社会热点、文旅动向进行专题策划完成H5的设计制作，以达到更好的传播效果，包括整体内容创意设计、UI设计和效果设计、html5页面转化、图片处

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作职责: 负责财务领域相关系统研发工作，通过数据智能驱动财务数字化、智能化。 任职资格: （1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学 等相关专业。5年左右工作经验，具有互联网、保险行业经验者优先。 （2）JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程、掌握常用的设计模式；熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理。 （3）大数据处理能力：有数据仓库设计和建模经验，有复杂SQL处理能力，有海量数据性能处理经验，熟悉dataworks,maxcompute,quickBI平台优先。 （4）有大模型应用经验者优先。 （5）具有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责业务安全风控算法研发，包括不限于音乐和社交业务中的安全用户画像/账号信用体系/黑灰产/支付风险等问题的挖掘分析与建设落地； 2. 深入了解音乐与社交业务形态及特性，定义风险场景，明确风险水位及管控目标，平衡风险与业务收益； 3. 落地风险发现到拦截处置效果追踪的解决方案，为风控提供基础识别及前置拦截能力； 4. 协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，从风控识别、打击、体验等多维度完善风控体系。 岗位要求： 1. 研究生及以上学历，大数据分析、AI或计算机相关专业毕业，1年及以上数据分析相关经验； 2. 熟练掌握Python语言以及SQL，具有良好的工程编码实现能力； 3. 扎实的机器学习基础，包括分类、回归、聚类等，如LR、svm、GBDT、kmeans等； 4. 对大数据、分布式计算工具（MapReduce、Hadoop、Hive、Spark等）有相关经验优先； 5. 有画像/风控/账号/生态治理经验者，安全行业经验者优先； 6. 具有数据和业务敏感性，善于从数据中发现/思考并解决问题，优秀的分析问题和解决问题的能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。

工作职责: 1、为app用户增长负责，负责push等站外触达业务的内容运营工作，协同相关资源实现业务目标； 2、从数据出发，判断分层用户的内容需求，深入挖掘行业热点、用户需求，制定有吸引力的内容规划。 3、理解平台调性，负责内容外放过程中的风险控制，不断降低负向画风体验的出现比例。 工作要求: 1、3年及以上互联网内容平台从业经历优先，本科及以上学历，新闻传播、中文、广告等相关专业优先考虑。 2、具备良好的内容理解和抽象能力，能够敏锐的发现用户不同场景下的真实内容诉求。 3、沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 4、具备较强的创新思维和市场敏感度，能够及时捕捉行业热点和用户需求。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责地图终端产品的测试工作，具体如下： 1、参与地图终端产品的整体研发流程，保障产品高质量如期交付。 2、引入或完善当前测试方法，多维度保证产品质量，如功能测试，稳定性测试、性能测试、异常测试、兼容性测试等。 3、通过技术手段提高测试效率及产品可测性，包括不限于自动化测试，工具建设等。 岗位基本需求 1、计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上移动互联网应用测试经验。 2、具备扎实的测试基本功，熟悉软件测试流程和测试理论。 3、计算机基础知识扎实，编程能力过关（语言不限）。 4、有一定的终端自动化测试经验，如Appium，AirTest。熟悉终端测试常用的测试工具。 5、有较强的owner意识，能够推动解决测试过程中发现的问题。 6、对质量保障体系有较清晰的认知，有把控大型项目质量的经验 岗位亮点 美团地图是美团重要的基础设施，承载着助力美团各业务发展的重要使命。 自2016年成立以来，地图服务部通过与外卖、配送、到店、网约车、单车、优选、小象超市等多个业务的深度合作，充分利用了美团丰富的线上线下业务场景及商业生态，建立起有行业竞争力的地图服务解决方案，助力了业务的发展； 在C端体验方面，关注出行、找店体验，协同美团平台打造基于地图的用户产品，提供一站式消费与出行的闭环体验；面向未来，在智能驾驶领域积极布局，致力于在车内为用户提供体验更优的美团服务。 在终端测试组，我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考自身工作。以技术为导向，致力于通过技术手段解决质量保障过程中的问题。

职位描述： 1.业绩目标达成：负责小程序商城的GMV目标，通过企业微信、社群等私域渠道，结合小程序商城特性，策划并执行销售和运营策略。 2.用户运营策略：精通用户运营的全流程，包括用户拉新、活跃度提升、留存策略、裂变增长、复购促进以及会员体系的搭建和优化。 3.客户关系管理：熟练使用CRM或企业微信SCRM工具，进行客户关系管理和数据分析，以数据驱动的方式优化运营效果，提升用户满意度和忠诚度。 4.营销活动创新：策划并执行各类基于小程序商城的营销活动，提高用户参与度和转化率，同时增强品牌影响力。 5.商城日常运维：负责小程序商城日常的运营和管理，包括商城平台的管理局、商品上架、客户服务等。 任职资格： 1.教育背景：***本科**及以上学历 2.行业经验：至少2年私域运营经验，有成功的用户运营和会员体系搭建案例。 3.平台运营经验：具备在app或小程序平台上的运营经验，熟悉平台特性和用户行为。 4.工具熟练度：熟练使用有赞、微盟等主流SAAS,对企业微信、社群等私域运营工具有深入的理解和实践经验，能够高效运用CRM或SCRM工具进行用户运营管理和数据分析， 5.沟通与团队协作：拥有出色的沟通技巧和团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用。 6.独立工作能力：能够在快节奏的工作环境中独立完成任务，同时保持高效率和组织能力。