岗位职责： 1、负责储能、能源综合管理、虚拟电厂、电力交易、储能电池管理、BaaS电池资产管理等相关数字化解决方案的客户售前咨询、规划支撑、技术方案交流等工作，包括但不限于调研访谈、需求分析、售前交流、项目方案设计、投标应标等； 2、项目实施阶段担任实施顾问，负责需求调研、项目可行性评估、总体方案设计、蓝图设计、架构设计、开发规格编制、核心代码开发及管控、用户测试、跟进项目验收等； 3、项目验收后可独立承接系统运维顾问工作； 4、对项目进行有效的管理，控制项目实施范围、成本与风险； 5、牵引储能产品规划、构建完整产品与解决方案、储能解决方案价值验证与落地、赋能客户交流。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件、信息管理、能源、电力等理工科类相关专业； 2、具有电力、能源行业储能或能源银行相关岗位3年以上工作经验； 2年以上项目管理经验； 3、熟悉新型电力系统、能源数字化、电池管理、储能银行等业务的数字化系统，具备较强的需求分析、业务理解和方案能力； 4、具备储能或储能银行领域数字化产品设计、研发管理、产品团队的建设及管理能力、各部门沟通协调、紧密合作能力、负责产品整体业绩目标达成的能力； 5、诚实勤奋，具团队合作精神，能承受工作压力; 6、擅长统筹安排与管理的能力，能应对现场突发事件，并妥善处理； 7、具有储能、电池资产、租赁，储能银行等项目经验的优先。

Responsibilities: 主要工作职责 l 负责跟进生产线电池现场装配，支持各阶段的样件造车，牵头解决电池装配、软件调试等相关问题； l 支持整车验证测试发现的与电池包相关问题初步原因排查并导入工程开发团队进行深入分析； l 支持工程开发团队进行PACK&电芯生产、工艺优化DOE验证、管控措施手段导入； l 参与产线前期策划，基于产品工艺性提出合理化建议，并负责生产过程中生产工艺合理性，消除工艺风 险，优化过程参数，提升工艺稳定性； l 协助进行相关设备开发的技术评估，设计评审以及生产和质量提升； l 审核供应商PACK工序自动化装配工艺及设备，对供应商工艺设计、工艺文件、生产工艺流程进行评审， 支持生产线联调和生产线验收，确保PACK生产满足项目要求； l 电池新工艺行业前沿发展趋势与可行性研究，以及应用开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ： l 车辆工程、机械工程、电化学等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： l 5年以上整车厂/PACK厂工作经验，完成2个以上相关开发项目； Competencies: 能力： l 熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池系统的生产工艺； l 熟悉PACK生产装配工艺及测试设备； l 熟悉整车&PACK容易发生的各类失效问题； l 熟悉整车开发流程以及电池开发流程，熟悉项目管理实践和IATF16949，熟悉电池相关法规要求； l 具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

Responsibilities: 主要工作职责 l 对接整车热管理及电池系统其他功能模块，明确并细化电池系统热管理的边界和设计目标 l 完成电池系统热管理及其结构设计和开发，包括输出热管理设计方案和优化设计 l 编制电池系统热管理验证方案并测试验证执行，能够分析测试结果，验证仿真模型和方案设计 l 协同BMS和整车热管理部门，制定电池系统热管理控制策略，并支持实车测试和标定 l Benchmark竞品车型热管理设计，并跟踪热管理前瞻技术，能够识别未来热管理发展方向并能导入项目进行研究和应用 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 车辆工程、机械工程、热能工程等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： · 5年以上电池系统热管理CFD仿真开发经验，完成2个以上相关开发项目 Competencies: 能力： l 熟悉电芯电化学原理，能对电芯建立发热模型 l 精通流体力学，能够独立进行CFD流体和热耦合仿真 l 熟悉掌握电池Pack热管理及整车热管理系统需求及热管理控制策略 l 熟练掌握热管理结构设计及零部件加工工艺 l 熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 具备较强的学习和逻辑分析能力,能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

职位职责： 1、负责字节跳动服务器类产品机柜、机箱及相关结构设计研发工作； 2、负责服务器产品结构开发过程，与ODM厂商及内外部资源紧密合作，包含需求分析、整机方案、设计建模、新材料引入、部件模具试制加工、测试及生产导入等工作，达成产品开发交付时间及质量要求； 3、持续构建结构领域技术能力，制定服务器结构相关的技术规范和标准，为产品设计和生产提供指导；负责服务器结构件的选型和供应商管理，确保结构件的质量、成本和交付周期满足项目要求； 4、负责结构件开模阶段的所有试模工作，并完成模具的规格确认；负责机箱结构件功能性/可靠性等方面的验证分析，确认结构件的规格，解决产品结构中出现的问题并对设计产品制造进行跟踪，现场装配，调试等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械电子、机械工程等相关专业； 2、具有5年以上服务器结构设计经验，扎实的机械设计和制造基础知识，熟悉服务器行业的结构设计规范和标准； 3、熟练掌握CAD、CAM、CAE等设计和分析软件，如SolidWorks、ProE、ANSYS等； 4、严谨务实、认真细致；优秀的沟通协调能力、较好的抗压能力；主动管理、解决问题和推动问题解决。

职位职责： 1、市场赋能策略规划：依据业务目标需求，制定整体赋能目标及执行策略； 2、内容赋能规划执行落地：基于平台产品工具及传播媒介，拆解赋能需求，做B端市场内容赋能，整合内外部资源落地执行； 3、市场策略产品化：沉淀经验，产品驱动策略落地； 4、数据分析：有明确数据意识，针对工作内容以数据视角做分析复盘及时归因并调整策略。 职位要求： 1、具备互联网企业B端市场3年以上市场活动、营销赋能等相关执行经验； 2、熟悉抖音短视频及直播玩法，对直播间人、货、场以及流量漏斗转化有一定认知； 3、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验，具备优秀的资源整合与创意力； 4、沟通协调及资源整合能力强，头脑灵活，创意丰富，有独立完成市场活动全流程经验； 5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通；能根据工作需求，接受适当出差； 6、对B端内容营销有经验，拥有数据分析能力；拥有社群营销/培训赋能能相关经验。

岗位职责： 负责到家智能硬件产品结构设计，包括产品整体及部件的结构设计、材料及工艺的验证、分析调试工作； 负责跟进新品开发过程中各阶段试产样机组装验证、量产等在内的全流程结构工作； 负责立项评估结构方面的工作及产品成本优化，解决产品生产过程及市场反馈的结构问题； 负责跟踪业内先进的结构设计、工艺实现、材料选型、散热方案； 整理、输出各类结构设计规范和文件. 岗位基本要求： 熟练使用结构2D和3D设计软件； 熟悉钣金成型工艺，了解冲压模具结构；对注塑生产工艺、塑胶材料性能等有一定的了解； 有良好的机械设计理论基础，对公差分析和DFMA（面向制造和装配的设计）有一定的认识； 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，适应能力强，有激情，善于沟通。 具备以下优先： 有智能柜，机器人项目经验优先；

工作内容： 负责接听邮储银行官方热线95580的来电咨询，在线根据银行信息库里的信息解答客户所遇到的非账务问题，如账户异常，银行卡挂失，建议等简单问题，无业绩指标，无通话时长 岗位性质： 纯接听，无任何销售性质 工作要求： 良好的沟通表达能力 大专及以上学历有***（接受**） 年龄35及以下（有经验可放宽要求） 征信无异常 薪资待遇： 带薪培训16-20天，每天80的补贴 试用一个月3400+绩效，结束自动转正 转正后综合薪资4000-7000，普遍到手薪资5000左右 购买五险一金 晋升方面： 一个季度一次晋升机会，可申请成为储备人才，会定期培训管理方面的技能 银行：坐席-组长-主管-项目副经理-经理 坐席-培训专员-运营主管 -项目经理 公司：坐席（其他项目）-行政转正-行政主管-经理 工作时间： 三班倒，早班7-14，中班8-5，9-6，晚班15-24，晚班一个月只有3次左右，每次均有40补贴（作为打车费用），工作时间灵活，无通宵班，可自由和同事换班， 月休8-11天，不加班，每月工作时长固定 工作地址： 天府四街邮储银行588号（亲测，天府三街地铁站下车，骑行只需要10分钟不到）

一、岗位职责： 1.负责储能产品结构设计，包含模组、电池插箱、电池簇、以及集装箱内布置，密封、防腐、高压绝缘等结构设计开发及试验验证并对产品开发过程中的经验及问题进行总结，形成相关的设计规范、技术标准、产品故障库等； 2、根据产品总体设计结构、功能、性能指标要求，分解电池系统PACK结构相关指标要求，制定电池系统PACK结构开发指标要求； 3、负责参与供应商技术方案的审核及确认，组织客户层面电池PACK结构方案确认，技术条件审核；负责电池PACK结构方案设计、DFMEA分析、产品图纸等技术文件设计输出及样件确认； 二、岗位要求： 1、本科以及以上，1.掌握常用工程材料特性及机械加工工艺，掌握钣金设计与制造技术、塑胶注塑技术、铝合金制造技术、焊接技术等； 2、具有量产电池姜堰，系统项目设计与验证经验优先； 3、熟练使用CATIA、solidworks、 Croe等3D设计软件以及CAD、CAXA等二维绘图软件； 4、熟悉IATFF16949等质量管理体系，了解DFMEA、QFD、DOE等设计开发工具，熟悉产品开发流程 三、福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法休 2、入职五险一金，15薪 3、带薪年假，年终奖等 4、***定

1、根据产品开发目标，按研发流程、工作计划完成储能产品结构方案设计，形成开发文件并归档；                                             2、在满足产品性能的基础上，围绕降本思路，完成结构件的选型；                                                                                          3、组织完成结构方案的开发验证，包括组织样品制作、样品制作过程指导等；                                                                              4、组织结构方案的测试、认证及数据分析；                                                                                                                                5、根据行业标准、技术发展需求等，持续开展结构技术的研究，参与建立结构技术平台，推动结构技术水平的持续提升。                            6、对储能产品应用现场出现的问题，从结构设计角度进行分析，协助解决现场问题。                                                                                                                                                                                                  7、依据原材料认证流程及相关标准，完成结构件原材料认证

岗位职责 1、负责储能电池系统产品开发，包含硬件系统方案设计、器件选型、方案架构设计等； 2、负责电池管理系统BMS硬件设计及试验验证，编制相关的设计规范及测试用例、技术标准、产品故障库或问题列表等； 3、根据储能总体设计功能、性能指标要求，分解电池系统BMS相关指标要求，主导电池系统BMS硬件开发，符合系统设计指标要求，参与产品需求评估及硬件方案设计； 4、实施具体电路设计，器件选型，PCB设计，硬件电路分析，并根据研发流程输出相关设计文档； 5、与软件开发人员配合完成产品的功能验证与设计优化，完成硬件单元测试； 6、参与电池BMS相关的基础性、前瞻性技术研究及应用； 7、负责并参与BMS产品试制、生产过程中提供技术支持，问题分析与改善； 8、负责协助制作电池系统或BMS测试工装，并提供必要的计算支持； 9、熟练掌握多种常用开关电源拓扑结构（如：正激，LLC，移向全桥，交错式PFC电路等）。熟练掌握产品关键功率器件与磁性材料设计计算与选型。（面试时需介绍至少一款自己主导开发的中大功率方案设计）； 10、对于电源的稳定性、动态特性、纹波噪声、电源散热、结构、EMI抑制与ESD处理有良好的分析及处理能力。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、电气自动化及机电一体化专业自动化等相关专业； 2、本科3年以上BMS硬件开发工作经验，研究生2年以上BMS设计经验； 3、了解锂电池的基础知识；掌握BMS硬件知识，熟悉高、低压BMS控制回路设计及电气元气件的选型原理等； 4、精通模拟、数字等电子基础知识，掌握信号完整性原理，熟悉一般电子产品硬件开发流程和设计方法； 5、具有4层及以上PCB设计经验； 熟练使用至少一种EDA硬件开发工具； 6、具备嵌入式硬件开发经验，具有电源开发经验或功能安全开发经验者优先； 7、熟悉了解电池系统UL,CE等电池系统认证者优先； 8、工作严谨负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责行业的市场开发、客户维护和销售等工作； 2、负责公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广； 3、负责行业的产品宣扬、推广和销售，完成销售的任务指标； 4、维护客户关系，了解客户需求，并完成订单等后续工作； 5、积极参与培训学习并不断提升销售水平； 6、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35以下，接受应届毕业生。 2、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强，性格开朗，有团队协作精神，吃苦耐劳、善于挑战，有一定的抗压能力。 3、身体强健，五官端正，形象气质佳。 4、熟练使用办公软件，可适应出差。

年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

工作职责： 1、市场研究与分析。包括市场趋势研究、目标客户、竞争形势、市场预测、行业标准等。 2、解决方案研究与设计。负责储能系统整体解决方案的研究和设计工作。 3、研究客户需求，收集主要客户对新产品及系统的技术、应用、指标等要求，收集竞争对手的产品与市场信息，为开发新产品及改善现有产品提供依据。 4、产品宣讲与市场推广，向目标客户进行产品推介，包括客户端技术交流、论坛演讲、展会讲解等。 5、营销工具的制作，如销售指导书、产品选型手册、PPT演示文件、销售培训资料、网站。 6、产品技术支持，协助销售参与招投标与项目运作，负责技术方案编制、技术投标文件编写、技术协议谈判等。 7、熟悉电化学储能产品架构，了解产品系统部件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类、电气工程类专业毕业。 2、光伏逆变器、储能逆变器、储能系统研发、测试、售前技术支持、市场研究岗位3年以上工作经验。 3、良好的人际沟通能力及抗压能力。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，乐于钻研、勤于实践。 5、良好的抗压能力，能适应经常性出差。

岗位职责： 1、负责电池的PACK结构设计； 2、负责电池模组的设计，包含电池模组的结构设计、电气安全设计、热安全设计等； 3、负责电池模组的测试方案制定和实施； 4、负责电池模组的设计标准制定和评审； 5、负责和电池化学、结构等工程师一起完成电池PACK可行性分析和评估； 6、负责电池PACK生产、测试流程的设计； 7、负责以项目负责制的方式推动项目的实施； 8、完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、至少3年以上的pack电池结构工程师经验； 3、熟悉电池模组的设计、测试等工艺流程； 4、熟悉电池结构设计软件，至少包括1款3D建模软件和1款结构设计软件； 5、熟悉电池电性能测试设备和装备； 6、熟悉与电池设计相关的国家和行业标准； 7、具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力等； 8、具备项目管理能力； 9、具备较强的责任心，能够承受一定的工作压力。