岗位职责： 主导运营系统。以线索询盘为工作目标，通过谷歌、阿里、社媒等渠道，不断提升业务所需线索量，并持续提升线索有效率；并对所有运营平台完成所需开发搭建，以及维护优化工作；对推广运营的数据信息进行汇总统计与分析，定期制作形成分析报告等工作。 1.制定和执行公司的运营战略，确保与公司整体战略一致。 2.领导和指导运营团队，确保他们能够有效地执行运营计划并实现业务目标。 3.协调各个部门之间的合作，解决运营中的问题和矛盾。 4.监控运营过程中的关键指标和绩效表现，及时调整策略以应对市场变化。 岗位内容： 1.管理公司网站搭建及优化工作，维护网站运行更新，不断提升流量及权重 2.管理谷歌、社媒、阿里等渠道线索询盘运营，包含付费广告投放（SEM）及自然获客方式等，完成业务线索量需求，以及有效率提升 3.不断拓展多平台多渠道获客，以提升线索量级及有效率 4.上级领导分配的其他工作

海外业务高级经理（常驻国内，偶尔短差，综合年薪30W起） (一) 岗位职责 1、负责公司产品国际市场的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标，全面分析全球市场的需求 3、维护现有客户可持续的、发展的战略合作关系，拓展新产品市场； 4、国外客户来访的接待及客户的海外拜访等工作； 6、 能够独立建立团队，具备一定的团队管理能力； 6、了解国外市场行情，收集、整理市场信息，完成区域的市场渠道的开发和维护； (二) 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、英语类、机械类等相关专业优先； 2、英语口语、书写水平优秀，可以与客户进行电话、会面或邮件等方式顺畅交流； 3、具有良好的管理、沟通处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心及抗压能力强； 4、有外贸团队管理工作经验及业务工作经验者优先； (三) 岗位优势及公司福利 1、基本月薪（12-24K）+月度提成+团队激励+年度分红； 2、极具行业竞争力的薪酬，内部培养机制完善，晋升通道顺畅； 3、公司重视人才，具有个性化职业生涯规划引导，助力员工快速成长； 4、公司提供入职培训和“老带新”政策，新人会更快熟悉和上手工作； 5、丰富的团建及企业文化活动，工作氛围和谐、向上； 6、早8:30-晚17:00( 夏令时5：30)，每天7小时工作，不加班，双休，六险一金，各种节日福利，国家法定节假日休息； 7、 公司地址：济南市高新区舜华路街道颖秀路2766号，迪亚创业基地 人才热线：*********** 微信同号 邮箱：**********************

岗位JD:外贸经理/主管 职位描述: 作为外贸经理/主管,你将负责公司海外市场的业务拓展和管理工作,包括制定业务计划、销售产品、与客户沟通和协调、管理销售团队等。我们将期望你拥有良好的沟通技巧、业务拓展能力和领导力,并且能够对市场变化做出快速反应。 职位要求: - 3年以上外贸行业工作经验,有成功的业务拓展和销售业绩 - 熟悉外贸行业市场动态和趋势,具备市场分析能力 - 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地与客户和团队进行沟通和协调 - 具备较强的领导力和管理能力,能够有效管理销售团队和资源 - 英语听说读写流利,具备较好的口头和书面表达能力 - 有较强的学习能力和自我驱动力,能够不断学习和适应新的业务需求 如果符合以上职位要求,并且有强烈的学习和意愿,欢迎投递简历,我们期待您的加入。 岗位优势及公司福利 1、基本月薪（10-15K）+月度提成+团队激励+年度分红； 2、极具行业竞争力的薪酬，内部培养机制完善，晋升通道顺畅； 3、公司重视人才，具有个性化职业生涯规划引导，助力员工快速成长； 4、公司提供入职培训和“老带新”政策，新人会更快熟悉和上手工作； 5、丰富的团建及企业文化活动，工作氛围和谐、向上； 6、早8:30-晚17:00( 夏令时5：30)，每天7小时工作，不加班，双休，六险一金，各种节日福利，国家法定节假日休息； 7、 公司地址：济南市高新区舜华路街道颖秀路2766号，迪亚创业基地 人才热线：*********** 微信同号 邮箱：**********************

岗位JD: 客服代表 (Russian speaking) 工作职责: - 负责处理客户咨询、投诉等问题,确保客户满意度。 - 通过电话、邮件或在线聊天工具与客户进行沟通,解决客户的问题。 - 能够使用基本的听说读写和沟通技巧,确保与客户的沟通流畅。 - 熟练掌握办公软件,如Outlook、Excel和Google Suite等。 - 能够提供高效、礼貌的客户服务,维护公司形象和客户关系。 职位要求: - 俄语流利的口语和书写能力。 - 良好的沟通技巧和耐心倾听能力。 - 具备良好的计算机技能,熟悉办公软件。 - 具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 - 有耐心和意愿处理客户的投诉和问题。 请注意,此职位需要俄语客服，因此要求应聘者能够使用俄语。

1、指导训练 2、训练计划 3、饮食计划 薪资五险，每月休息四天，加底薪八千到一万不上封顶（退伍军人优先）

一岗位职责 1、负责海外社交媒体平台（如Facebook、Instagram、Pinterest、YouTube、Reddit等）的内容策划和运营管理，包括内容发布、用户互动、数据分析等。 2、制定并执行社交媒体营销策略和计划，提升品牌的内容营销力，和在海外市场的社媒知晓度、品牌知名度及影响力。 3、策划并实施社交媒体营销活动，提升用户参与度和互动率。 4、监控并分析社交媒体平台的各项数据和用户行为，优化运营策略，完成粉丝增长和产品转化目标。 5、负责与海外KOC/KOL合作，制定并实施网红合作策略，增加品牌曝光和用户转化。 6、 通过付费广告等方式提高品牌曝光率和销售额，包括但不限于Facebook Ads、Google Ads等。 7、对海外热点话题敏感，根据数据反馈进行分析与总结，提高粉丝粘性，维护粉丝活跃度。 二、任职要求： 1、学历要求：本科或以上学历，具有良好的英语读写能力，有海外留学经历者优先。 2、工作经验：5年以上海外社交媒体运营经验，独立负责过海外社媒平台运营，并取得了显著成效，有过品牌账号运营经验优先。 3、熟悉海外主要社交媒体平台的功能和操作，具有社交媒体营销策略和内容创意能力。 4、了解最新的社交媒体趋势和平台算法变化，能够及时调整运营策略

1、品牌战略执行：执行和实施公司品牌战略，包括品牌定位、品牌价值主张和品牌发展目标的实施执行。2、品牌资产管理：管理和维护出海品牌资产，包括商标、版权等，确保品牌资产的合法使用和保护。 3、市场调研分析与竞争研究：定期进行市场调研，分析竞争对手和目标市场，为品牌战略提供数据支持。4、品牌推广：策划和执行品牌推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等，提升品牌知名度和美誉度。 5、品牌管理运营：包括品牌市场策略制定、品牌形象塑造与传播、品牌推广活动的策划与执行 6、危机管理：应对品牌危机，制定危机公关策略，保护公司品牌形象。 7、跨部门协作：与营销、产品、电商等品牌营销中心其它部门充分协作，确保品牌战略实施一致。 工作标准 1、品牌一致性：确保所有品牌活动和材料符合公司出海品牌标准和形象。 2、市场敏感度：对市场变化保持高度敏感，有优秀的市场洞察力。 3、创新能力：不断寻求创新的品牌推广和传播方法，以适应不断变化的市场需求。 4、执行力：确保品牌计划的有效执行，并对结果负责。

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。

岗位职责 1、根据品牌定位和产品开发方向，负责护具产品的外观和结构功能设计，包括但不限于护具的外观创意、美学价值、形态、尺寸规格、材料、功用等 2、实时了解全球护具市场趋势和调研掌握用户需求，将市场需求融入产品设计中，转化为产品设计开发的具体价值 3、具体负责产品的设计草图绘制和制作3D模型等，让产品以最直观有效的形态呈现，给产品上市最充足的营销支撑。 4、与品牌营销中心的营销相关组员配合，及时提供宣传所需的产品设计素材和视觉支持。 5、与工厂生产团队协作和良好沟通，跟进产品设计在生产过程中的实现情况，协助解决生产中的设计问题，确保产出的设计方案从制版打样到顺利生产实施。 任职要求 1、学历要求：本科及以上，工业设计相关专业，有3D建模能力和海外留学经历优先。 2、工作经验：3年以上运动相关行业产品设计经验，或5年以上产品设计相关经验。 3、熟悉运动护具产品的设计原理和生产工艺，了解相关行业标准和规范为佳。 4、技术技能： 熟练使用三维建模软件（如SolidWorks、Autodesk Inventor等）和相关渲染软件、二维绘图软件（如AutoCAD等）。同时，了解最新的设计趋势和技术，并能够运用到实际的工作中。 5、创新思维：具备新锐的设计理念、创意灵感，思维广阔，有品牌意识；能够为品牌创造独特、吸引人的产品设计方案；同时，能够理解并传达品牌的核心价值和理念。 5、沟通能力和团队合作精神：具备良好的沟通表达及协调能力，能够与团队成员和其他相关部门进行良好的沟通协作，确保设计方案能够准确落实。 6、时间管理：能够在紧迫的项目时间表下管理好时间，并能够按时提交高质量的设计作品。 7、具备良好的创新思维和解决问题的能力，能够独立思考并设计出符合市场需求的产品。

优秀者薪资可面议！！！ 一、岗位描述 品牌经理/主管是负责公司品牌战略规划、品牌建设、品牌推广和维护的关键岗位。该岗位需要具备出色的市场洞察力、品牌管理能力和创新思维，以确保公司品牌在国际市场上的竞争力和影响力。 二、岗位职责 品牌战略规划：制定和实施公司品牌战略，包括品牌定位、品牌价值主张和品牌发展目标。 品牌资产管理：管理和维护公司品牌资产，包括商标、版权等，确保品牌资产的合法使用和保护。 市场调研与分析：定期进行市场调研，分析竞争对手和目标市场，为品牌战略提供数据支持。 品牌推广：策划和执行品牌推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等，提升品牌知名度和美誉度。 危机管理：应对品牌危机，制定危机公关策略，保护公司品牌形象。 团队管理：领导和管理品牌团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 跨部门协作：与销售、产品、市场等部门协作，确保品牌战略与公司整体战略一致。 三、工作标准 品牌一致性：确保所有品牌活动和材料符合公司品牌标准和形象。 市场敏感度：对市场变化保持高度敏感，及时调整品牌策略。 创新能力：不断寻求创新的品牌推广方法，以适应不断变化的市场需求。 执行力：确保品牌计划的有效执行，并对结果负责。 四、任职要求 教育背景：市场营销、传播学、商业管理或相关专业本科及以上学历。 工作经验：至少3年以上品牌管理或相关工作经验，有海外市场经验者优先。 语言能力：掌握英语或者其他外语者优先。 专业技能：熟悉品牌管理理论，具备市场分析、广告策划和公关处理能力。 个人素质：具备良好的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。

【薪资待遇】：  无责底薪3500-6000+提成（根据面试综合评估定薪）  【福利】：  1.双休，节日福利，入职缴纳六险；  2.月度、季度PK奖励、孝顺基金，拿奖都能手软；  3.团建出游，时不时地来一场有预谋的出行；  4.日常小团建，让你的一时兴趣也能有处安放；  5.24个阿里国际平台，金品五星商家，快速接订单谈客户，行业TOP；  6.良好的工作环境，超棒的团队氛围，工作也可以很开心 ；  7.师帮徒制度，完善的培训和晋升体制。  【工作时间】：  早九晚六，双休，法定节假日正常休息  【岗位要求】：  1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。  2. 具备良好的沟通、谈判和独立工作能力，能够与客户、供应商和内部团队进行有效沟通。  3. 对市场趋势和竞争对手动态有一定的了解和分析能力。  4. 具备团队合作精神和责任心，能够承担压力，高效处理多任务。  【岗位概括】：  负责公司的外贸业务拓展与开发，需要具备出色的谈判和沟通能力，能够与客户、供应商和内部团队进行有效沟通，同时需要具备团队合作精神和责任心，能够承担压力，高效处理多任务。  【岗位职责】：  1. 负责公司外贸业务的拓展与开发，制定并执行有效的销售策略，提高产品曝光和销售业绩。  2. 收集市场信息，分析竞争对手和客户需求，制定合理的销售策略。  3. 负责订单的跟进和处理，包括但不限于合同签订、订单执行、物流跟踪、收款等环节。  4. 维护和优化现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。  5. 协助团队成员解决业务问题和优化流程，提高整体工作效率。  6. 参与公司内部跨部门合作，协调资源，共同推进公司品牌和产品的宣传推广。

1.具有行财务、行政、资料整理相关工作经验； 2.良好的职业道德素养,抗压性强､擅长沟通； 3.具备良好的沟通能力、写作能力、执行能力强、时间观念和极强的责任感； 4.政治素质好，立场坚定，有强烈的事业心； 5.娴熟应用excel､PowerPoint ､project等办公软件； 6.擅长与政府对接、交际应酬等。

1.具有实体项目管理经验（工程类、房地产类、园区类等） 2.负责与项目相关的政府部门的沟通、联系、汇报工作，具有敏锐的洞察力及应变力较强的处理应急事件的能力。 3.良好的职业道德素养,抗压性强､擅长沟通 4.具备良好的沟通能力、写作能力、时间观念和极强的责任感 5.能适应出差（出差时间根据公司未来发展而定） 6.有行政管理、资料整理相关工作经验，会开车优先考虑 7.政治素质好，立场坚定，有强烈的事业心 8.本科及以上学历,管理类或工科背景相关专业 9.娴熟应用excel､PowerPoint ､project等办公软件

职位需求： 1.工作年限：1-3年； 2.薪酬：12-15K 3.本科以上学历 岗位职责： 1.负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发； 2.根据项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、PCB Layout、测试维护优化等工作； 3.构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理。 任职要求： 1. 车辆、自动化、控制等相关专业； 2.熟悉电路设计、PCB布板、电路调试等，能熟练使用电路设计软件； 3.掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法； 4.熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料；

软件开发工程师 职位需求： 1.工作年限：1-3年； 2.薪酬：15-20K； 3.本科以上学历 岗位职责： 1.负责汽⻋电动助力转向系统ECU电子控制器软件设计、开发和测试； 2.负责根据软件架构与逻辑进行产品代码的实现与基本测试工作； 3.负责编写相关软件说明文档； 任职要求： 1.车辆、自动化、控制等相关专业； 2.具备软件开发经验，具备线控制动产品开发验、EPS等相关产品开发经验优先； 3.熟练掌握C语言，Matlab/simulink等软件，具有良好的阅读代码能力和英文阅读能力； 4.具备汽车底盘控制模型化开发经验；熟c++、Python等语言者优先； 5. 有控制理论、机械电控等基础者优先； 6.具备良好的责任意识及团队写作能力，高效的沟通表达能力。