1.负责项目工艺设计，设备选型等 2.设备的运行与调试 3.有垃圾中转站相关工作经验

1）协助经营副院长制定每年度经营计划。 2）负责设计市场的开拓。 3）根据已签设计合同的内容，制定每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目经理，以便共同协调工作。 4）按季度（月）向公司领导层提供合同执行的信息。 5）每一年度末对合同实施情况予以统计汇总。 6）建立项目设计合同档案。 7）负责或协助项目经理进行项目的洽谈工作，充分了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。 8）对于设计合同中的约定的设计范围、深度等内容应与项目经理充分沟通；对于设计取费的总额及支付进度、比例、赔偿责任等重要内容除与项目经理共同研究。 9）了解工程进展信息，由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部，以保证设计合同的有利实施。 10）参加重大项目的方案、设计过程中相关会议，及时全面了解项目进展情况。 11) 负责设计费收取。 12）负责组织编制商务投标文件。

公司注册资金上亿元，涉及互联网，互联网销售，金融，科技等等领域，是一家有实力有想法有空间的企业。 ①薪资待遇 无责底薪3500+提成+奖金（入司三个月内新人工资6000-10000）（入职6个月以上8000−50000） ②提供多岗位，晋升空间大 ③入司即购买六险一金+公司团险+各种奖金奖品，旅游方案多多，拿钱多多。 ④国家法定假日带薪休假，过节费300到500不等 ⑤职场办公，不外出，周末双休，不加班不值班（重要事情特别提示不加班不值班哈） ⑥每年7天带薪年假（最低标准）每个人都有。

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无责任底薪提成方案=综合薪资8000到3万，不外出，5A级写字楼办公，早9.30到晚6.30，中午1.30小时午休，不加班，不加班！！周末双休！！！

1.负责污水处理项目技术交流。 2.负责编制污水处理工程项目的工艺，方案，初步设计，施工图设计等。 3.能够进行施工现场的技术指导和运行调试。

无经验者: 可安排店经理师傅进行全程带教 薪资详情 · 保障底薪：3200元起   提成32%+8%起 · 社保类型：五险三金 · 提成方式：销售额提成； · 试用期：无试用期入职即签合同。  职位描述 主要工作内容：负责接待客户和解答客户咨询，了解客户需求，匹配房源，邀约其实地看房 因门店业绩稳定，资源很多，将会培养很多的管理层，在这里，你收获的不仅是房源的专业知识，还有超强的管理能力 任职资格： 1、20-45周岁 2、良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，阳光积极。 3、具有团队合作精神及热爱销售行业，会简单的电脑操作。 关于晋升： 1、经纪人-店经理-商圈经理-总监-大部总经理（6-12个月可晋升店经理） 岗位职责： 1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进 2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验 3.促进买卖双方交易达成，协助合同签署和产权转移 公司福利： 1.个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

成都链家房产销售招聘（成都1000家门店可就近安排。） 任职资格：20~36周岁 薪酬福利：3200元无责底薪~6500元无责底薪/高额提成40%+75%/业绩奖全/五险三金/上市公司+公司系统专业培训+免费网络端口+女生每月多一天福利假+带薪年假+季度外出团建+孝顺金+大病医疗互助+朝九晚七不加班+每月休4天+生日休假+过节福利+内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价。 工作内容： 1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务方式； 2、通过电话、微信、网络寻找、联系客户，根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息； 3、接待客户，陪同客户看房，介绍、交流、沟通、谈判，促成交易的进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

职位诱惑：高底薪＋高提成＋五险一金＋带薪年假招贤纳士 1．年龄21-45周岁，大专及以上学历； 2．普通话标准，工作积极主动，乐观开朗； 3．敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 4．做事认真踏实，具有良好的团队精神； 优越的薪酬： 1．底薪5500＋高提成（25%~80%)＋奖励＋带薪培训＋节假日福利＋国内旅游＋社保 2．新人培训： 岗前培训：帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪。 工作地点：成都

实习生向管理岗方向（管理岗位）4800-9200元/月大专12人 技能要求： 综合管理，新员工入职培训，学习能力，综合素质，管理学 薪酬福利： 1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200； 2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3.提供定期培训，坚持系统化的培训； 4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理 岗位职责： 1.经过3-6个月轮岗学习（市场营销+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.参与团队的管理与建设； 4.参与公司部门的管理、培训内部员工。 岗位要求： 1.年龄18-26周岁,可接受全职实习生、毕业生退伍军人； 2.普通话标准，工作态度认真，踏实； 3.富有激情，责任感强； 4.品行端正，身体健康，富有敬业精神； 5.具有良好的沟通能力和文字表达能力； 6.勇于接受挑战，具有团队意识

职位名称：电商美工 职位描述： 1. 负责公司电商平台的设计和美化，包括产品图片、详情页、活动海报等； 2. 根据产品特点和市场需求，独立完成设计任务，并能够提供有吸引力的视觉设计方案； 3. 不断优化设计流程和方案，提高产品吸引力和转化率； 4. 参与团队讨论，提出创意和改进意见，提升团队整体设计水平。 职位要求： 1.具备一定的美术基础和审美能力； 2. 熟练使用Photoshop设计软件，会PS者优先考虑 3. 熟悉电商行业设计趋势，具备良好的创意构思和设计表达能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能够高效地与团队成员沟通； 5. 有良好的学习能力和责任心，能够承担工作压力，积极进取。

岗位职责： 1. 负责电商平台的整体运营，制定并执行有效的运营策略，以提高销售额和用户活跃度。 2. 跟踪和分析平台的趋势和竞争对手动态，提供数据驱动的决策依据。 3. 维护并优化店铺的日常运营，包括产品上架、推广、售后服务等。 4. 协调团队资源，确保抖音运营活动的顺利开展，包括活动策划、执行、数据分析及优化。 5. 建立并维护与平台小二的良好关系，争取资源，提升店铺曝光率。 6. 收集和分析市场反馈，提出产品优化建议，促进产品迭代。 任职要求： 1. 具备抖音平台运营经验者。 2. 熟悉抖音平台的运营规则、推广工具和活动申报流程。 3. 具备较强的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息，为决策提供依据。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调团队资源推动项目进展。 5. 具备较强的创新和执行能力，能够敏锐捕捉市场变化，调整运营策略。 6. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 岗位亮点： 1. 加入一个充满活力的电商团队，与优秀的小伙伴共同成长。 2. 接触最新的电商趋势和玩法，不断拓宽自己的视野。 3. 有机会获得丰厚的薪资待遇和福利补贴。 4. 获得宝贵的工作经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

岗位职责： 1. 负责电商店铺的日常运营，包括但不限于店铺管理、商品上下架、促销活动设置等。 2. 制定并执行店铺营销策略，提高商品销量和用户满意度。 3. 监控店铺数据，包括流量、转化率、销售额等，分析数据并反馈优化建议。 4. 协调与设计、客服、供应链等部门的工作，确保店铺运营的顺利进行。 5. 定期总结运营经验，提高店铺运营效率。 岗位要求： 1.至少1年以上电商运营经验，有抖台运营经验者优先。 2. 熟悉电商平台的运营环境和规则，了解行业趋势和竞争对手策略。 3. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并给出解决方案。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同部门协同工作。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能不断适应市场变化和提高自身专业水平。 岗位亮点： 1. 与优秀的电商团队一起工作，共同打造优秀的电商品牌。 2. 接触最新的电商行业趋势和新技术，提升个人专业水平。 3. 拥有广阔的发展空间和晋升机会，有机会成为公司核心团队成员。 我们欢迎对电商运营充满热情、具有创新精神的人才加入我们的团队！