业务简介： 产品服务：数字化私域SAAS平台 客户群体：实体门店/品牌商，通过数字化解决方案转型升级需求的客户。 解决方案：基于SaaS平台的私域产品及服务，帮助客户实现线上线下的数字化增长。 了解我们： 1、尊重员工，共同发展，一起搞事业 2、完善的培训、晋升机制，只要态度端正、肯干有结果就能脱颖而出； 3、公平透明的向上发展通道，薪资+ 奖金 +项目奖金+年底奖金 岗位职责： 1. 负责推广竞价账户百度，头条，广点通，搜狗等推广账户操作及管理。 2. 每日/周/月统计分析效果，不断调优ROI；对效果负责。 3. 对广告素材及着陆页有独到见解，基于数据分析和复盘，优化投放方案 4.独立负责制定详细可执行的投放策略，并能独立实施。 5. 监控同行业竞品投放策略，提出相应的方案； 任职要求： 1. **大专及以上学历，3年以上SEM/信息流投放经验，有软件、互联网行业投放经验优先； 2. 需具有百万级账户操作经验； 3. 具有较强的数据敏感性，数据处理和分析能力 4. 具有较强的沟通及团队协作能力，有强烈的责任心，上进心； 5. 有成功案例优先，4A公司工作经验加分！

岗位职责： 你将成为我们的「内容增长核心战力」，直接参与产品曝光和用户增长的全流程，包括： 1.内容创作与优化 撰写高转化率的SEO文案、产品软文，让用户在搜索时一眼爱上我们 制作吸睛的推广素材（图文/短视频/PPT），用内容驱动传播 2.流量攻城战 操盘SEO优化，让产品在百度/谷歌的排名一路飙升 开拓B2B平台、论坛、社交媒体等渠道，用最小预算撬动最大流量 3.用户连接实验 策划线上活动、运营种子用户群，把陌生人变成产品的忠实代言人 分析推广数据，用AB测试找到最有效的增长策略 我们不要套路型人才，只要符合以下任意3条即可： 专业不限，但必须是「互联网野生战士」 玩得转社交媒体，写得动走心文案，P得了简单图片，剪得了魔性短视频 任职要求 and 加分项： 1.有自己的公众号/小红书/抖音账号，哪怕只有100粉丝 2.拒绝经验绑架，但要有「杀手级学习力」 3.能一周内摸透SEO基础规则，两周内产出可量化的推广方案 4.小白没关系，我们配备《流量增长实战手册》+老司机带路 5.学历只是装饰品，我们要的是「能打」，大专及以上（如果能力炸裂，高中毕业我们也跪求）

【岗位职责】 1、根据需求完成后台核心业务系统的开发； 2、配合系统架构师完成部分系统设计工作、文档的编写。 【职位要求】 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上Java开发经验，有高负载互联网应用架构设计和开发经验者优先； 2、精通Java语言，熟练使用Spring、SpringMVC、Struts、Ibatis/Mybatis、Hibernate等常用技术； 3、精通J2EE、分布式、缓存等高性能架构相关开发技术，熟悉各种常用开源框架和技术； 4、精通SQL语言，熟练掌握MySQL、Redis数据库相关技术及工具；

2022年龙席雏鹰计划正式开启！ 不在乎你是否学富五车、才高八斗，也不在乎你是否尝尽人间百态、阅历惊人。你可以对销售一无所知，你可以没有任何工作经验。I don't care！但是只要你的内心饱含热血和激情、只要你还有渴望在互联网时代取得一席之地的雄心，那么，龙席欢迎你！ 【你将负责】 1、负责公司产品和服务的销售及推广； 2、根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3、在强大的品牌及市场占有率的优势资源下，开发新客户； 4、建立客户关系，深度挖掘客户需求，提供增值性相关产品服务； 【你可以是】 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中学历），年龄：20-30岁； 2、勤奋，能吃苦，做事认真踏实,具有高度的工作热情，良好的沟通能力； 3、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神； 4、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 【你将拥有】 1、试用期底薪5K+提成，稳定销售人员平均薪资10000+，优秀人员可达20000+； 2、公司提供五险，节假日福利，单双周轮休，带薪年假，优秀员工提供出游的福利； 3、公司每个月进行业绩考核，并根据考核结果调整销售提成； 4、每个季度进行一次季度业绩考核，达标者底薪进行上调，并给予相应的期权作为奖励； 5、公司对表现优异的员工提供培训机会，并作为管理人员。

【岗位职责】 1、负责评估关键词、编制SEO优化方案，提升网站在Google的排名； 2、负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量； 3、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行； 4、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优。 任职要求： 1、本科或以上学历，2年以上SEO相关工作经验； 2、熟练掌握SEO技术，熟悉谷歌排名机制和优化规则； 3、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广； 4、能够快速高效的获得优质外链； 5、具备较强的数据分析与数据报表制作能力，以及团队沟通能力。

【岗位职责】 全面负责我司“短视频营销管理平台”的产品规划与设计。主要工作包括但不限于以下内容： 1、把握产品的发展方向，对市场、行业、竞品动态敏感； 2、负责产品的需求调研和功能分析，编写产品需求文档（PRD），设计输出产品原型； 3、跟进产品研发生命周期的全过程，包括推进UI、开发、测试等岗位完全理解需求、产品验收上线等； 4、根据产品上线之后的运营数据科学分析决策，快速优化迭代产品； 5、持续推动产品更新迭代、交互体验优化，不断提升用户体验。 【岗位要求】 1、**本科以上学历，三年以上互联网行业产品经验，至少独立负责过一款成功的互联网产品，对国内知名短视频平台内容的运营推广有深刻理解。 2、思路清晰，有敏锐的市场洞察能力，严密的逻辑分析能力，良好的表达能力及沟通协作能力，以及一定的技术理解能力； 3、性格积极开朗，抗压能力及团队合作意识强。结果导向，具有较强的目标管理能力，以及成熟的管理方法和手段； 4、有基于SaaS的营销系统或SCRM系统产品设计经验者优先。

【岗位职责】 主要负责/参与我司“短视频营销管理平台”的后端开发。主要工作包括但不限于以下内容： 1、参与短视频营销管理平台的系统设计，参与能适配平台业务架构及业务发展的技术架构梳理； 2、负责本平台视频制作/剪辑模块，或者平台之SCRM、运营、推广、数据等业务/功能模块的开发、维护与升级； 3、研究并对接各短视频平台接口。 【岗位要求】 1、计算机相关专业**本科以上学历，3年以上Java开发经验，有高负载互联网应用架构设计和开发经验者优先； 2、精通Java语言，熟练使用Spring、SpringMVC、Struts、Ibatis/Mybatis、Hibernate等常用技术； 3、精通J2EE、分布式、缓存等高性能架构相关开发技术，熟悉各种常用开源框架和技术； 4、精通SQL语言，熟练掌握MySQL、Redis、ElasticSearch等数据库相关技术及工具； 5、有基于SaaS的SCRM类、营销类，或视频类平台开发经验者优先。

技能要求： 销售管理，面销，B2B，SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划 一、招募区域： 厦门、泉州、温州、青岛、济宁、烟台、苏州、常州、无锡、汕头、中山、惠州 二、招募条件： 1、两年半以上面销工作经验，含至少一年以上7人及以上团队管理经验； 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派； 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体，或有相关资源或经历者优先； 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。 三、成长计划： “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。 【实战育将】重在实战育将，坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。 【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团，与入选者一对一配对，定期提供业务、个人成长和最终考核。 【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。

岗位职责 1、负责公司SaaS产品核心业务模块的前端开发及体验升级。 2、负责前端体系化建设，包括框架选型、优化和封装等，制定开发规范，做好持续集成工作。 3、负责前端技术探索和行业最佳实践，推进系统架构的演化。 4、与团队成员分享经验和新技术，提升前端团队整体实力。 5、能充分理解项目需求和设计需求，对于需求做任务拆分，分配任务，跟进开发进度。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、5年以上互联网产品前端开发经验，完整参与过产品从0-1的研发工作。 3、精通VUE，具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉HTML5、W3C、ECMAScript、CSS3等相关标准。 4、熟练配置 webpack，能对构建过程以及产物进行优化。 5、拥有较丰富的网页+网络性能优化的实战经验。 6、善于沟通，有较强的产品意识和用户思维。 7、熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验。

【岗位职责】 1、负责评估关键词、编制SEO优化方案，提升网站在Google的排名； 2、负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量； 3、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行； 4、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优。 任职要求： 1、本科或以上学历，1年以上SEO相关工作经验； 2、熟练掌握SEO技术，熟悉谷歌排名机制和优化规则； 3、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广； 4、能够快速高效的获得优质外链； 5、具备较强的数据分析与数据报表制作能力，以及团队沟通能力。

技能要求：销售管理，面销，B2B，SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划 一、招募区域： 苏州、常州、无锡、连云港、义乌、金华、厦门、泉州、中山、惠州、汕头、济宁、烟台、青岛 二、招募条件： 1、两年半以上面销工作经验，含至少一年以上7人及以上团队管理经验； 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派； 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体，或有相关资源或经历者优先； 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。 三、成长计划： “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。 【实战育将】重在实战育将，坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。 【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团，与入选者一对一配对，定期提供业务、个人成长和最终考核。 【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。

我们是谁： 1. Facebook中国区首推合作伙伴 2. 国家高新技术企业 3. 新三板上市公司 你的工作职责： 1、寻找外贸企业的高层联系方式并邀约、上门拜访、项目演示，达成合作意向； 2、为客户提供专业的国外社交网站网络营销策划方案（facebook、Linkedin、Twitter、Pinterest、Google等）并与客户建立长期合作； 3、合作客户定期维护，树立区域口碑，开展商圈商会活动； 4、销售的工作并非电话推销，而是专业的海外社交营销顾问； 你将获得什么： 行业发展：你将进入互联网未来发展最火热的两个领域：社交营销+跨境电商 公司发展：创业5年，挂牌新三板，现阶段位处新三板创新层，发展快速，潜力无限 职业发展：如果你不甘心做一名普通的销售，如果你也渴望未来有创业的机会，我们给你提供最好的机会，销售-见习主管-主管-区域合伙人的晋升机制，让你的能力得到全方位提升

我们是谁： 1. Facebook中国区首推合作伙伴 2. 国家高新技术企业 3. 新三板上市公司 你的工作职责： 1、寻找外贸企业的高层联系方式并邀约、上门拜访、项目演示，达成合作意向； 2、为客户提供专业的国外社交网站网络营销策划方案（facebook、Linkedin、Twitter、Pinterest、Google等）并与客户建立长期合作； 3、合作客户定期维护，树立区域口碑，开展商圈商会活动； 4、销售的工作并非电话推销，而是专业的海外社交营销顾问； 你将获得什么： 行业发展：你将进入互联网未来发展最火热的两个领域：社交营销+跨境电商 公司发展：创业5年，挂牌新三板，现阶段位处新三板创新层，发展快速，潜力无限 职业发展：如果你不甘心做一名普通的销售，如果你也渴望未来有创业的机会，我们给你提供最好的机会，销售-见习主管-主管-区域合伙人的晋升机制，让你的能力得到全方位提升

我们是谁： 1. Facebook中国区首推合作伙伴 2. 国家高新技术企业 3. 新三板上市公司 你的工作职责： 1、寻找外贸企业的高层联系方式并邀约、上门拜访、项目演示，达成合作意向； 2、为客户提供专业的国外社交网站网络营销策划方案（facebook、Linkedin、Twitter、Pinterest、Google等）并与客户建立长期合作； 3、合作客户定期维护，树立区域口碑，开展商圈商会活动； 4、销售的工作并非电话推销，而是专业的海外社交营销顾问； 你将获得什么： 行业发展：你将进入互联网未来发展最火热的两个领域：社交营销+跨境电商 公司发展：创业5年，挂牌新三板，现阶段位处新三板创新层，发展快速，潜力无限 职业发展：如果你不甘心做一名普通的销售，如果你也渴望未来有创业的机会，我们给你提供最好的机会，销售-见习主管-主管-区域合伙人的晋升机制，让你的能力得到全方位提升

2022年龙席雏鹰计划正式开启！ 不在乎你是否学富五车、才高八斗，也不在乎你是否尝尽人间百态、阅历惊人。你可以对销售一无所知，你可以没有任何工作经验。I don't care！但是只要你的内心饱含热血和激情、只要你还有渴望在互联网时代取得一席之地的雄心，那么，龙席欢迎你！ 【你将负责】 1、负责公司产品和服务的销售及推广； 2、根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3、在强大的品牌及市场占有率的优势资源下，开发新客户； 4、建立客户关系，深度挖掘客户需求，提供增值性相关产品服务； 【你可以是】 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中学历），年龄：20-30岁； 2、勤奋，能吃苦，做事认真踏实,具有高度的工作热情，良好的沟通能力； 3、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神； 4、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 【你将拥有】 1、试用期底薪5K+提成，稳定销售人员平均薪资10000+，优秀人员可达20000+； 2、公司提供五险，节假日福利，单双周轮休，带薪年假，优秀员工提供出游的福利； 3、公司每个月进行业绩考核，并根据考核结果调整销售提成； 4、每个季度进行一次季度业绩考核，达标者底薪进行上调，并给予相应的期权作为奖励； 5、公司对表现优异的员工提供培训机会，并作为管理人员