要求： 1、18－40岁，有良好的职业操守，品行优秀,综合素质高； 2、有市场营销或管理工作经验者优先; 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 职位描述： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

清洁设备销售职位描述 一、职位概述 作为清洁设备销售代表，主要负责推广和销售公司的电动扫地车、洗地机等各类清洁设备，通过积极的市场开拓和客户关系维护，实现销售目标，提升公司在清洁设备市场的份额和品牌知名度。 二、主要职责 （一）销售与业务拓展 1. 深入了解公司各类清洁设备的特点、优势和应用场景，准确地向客户进行产品介绍和演示，解答客户疑问，促进销售达成。 2. 制定个人销售计划和目标，通过电话销售、拜访客户、参加行业展会等多种方式积极开拓新客户，拓展销售渠道。 3. 跟进潜在客户，建立客户档案，定期进行客户回访，提高客户转化率。 4. 与客户进行商务谈判，协商销售价格、交货期、售后服务等条款，签订销售合同。 （二）客户关系管理 1. 建立和维护良好的客户关系，及时响应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。 2. 定期收集客户反馈，了解客户对产品的使用体验和意见建议，反馈给公司相关部门，以促进产品改进和服务提升。 3. 对老客户进行定期回访和维护，挖掘客户的潜在需求，推动二次销售和客户转介绍。 （三）市场调研与分析 1. 关注清洁设备市场动态，收集行业信息、竞争对手情况和客户需求变化，为公司制定市场策略提供依据。 2. 分析销售数据，评估销售业绩，总结销售经验和教训，提出改进销售工作的建议和措施。 （四）产品推广与宣传 1. 参与制定和执行公司的产品推广计划，通过线上线下渠道宣传公司清洁设备的优势和特点。 2. 协助市场部门组织参加行业展会、研讨会等活动，展示公司产品，提升品牌形象。 三、任职要求 （一）教育背景与工作经验 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 具有 1 年以上销售工作经验，有清洁设备、机械设备销售经验者优先。 （二）技能与能力 1. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 2. 具有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 3. 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应出差和高强度的工作节奏。 （三）个人素质 1. 诚实守信，责任心强，具有良好的职业道德和操守。 2. 积极主动，富有激情，具备较强的学习能力和创新精神。

【岗位职责】**请电话联系 在家可做，兼职可做，可帮扶持开网店 负责电商平台的运营，通过数据驱动策略，提升店铺流量并实现销售目标； 监控广告投放效果，进行搜索关键词优化以提高商品曝光率； 组织直播营销活动，维护直播间秩序，并进行品牌推广； 定期竞品分析，调整商品定价与促销策略。 【任职要求】 电子商务或市场营销专业优先； 具备电商运营经验，熟悉淘宝、京东或其他平台规则； 良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效解决客户问题。 【福利待遇】 全职工作，提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资+提成； 享有丰富的员工培训机会，弹性工作时间以及完善的晋升信道。

1.全职兼职都可以 2.除了礼物收益还有保底工资 3.每天直播三到四小时

长兴森富大厦电商售前客服（4000-8000元/月） 工作内容：天猫+拼多多全职客服（不支持在家办公） 有无经验均可，无经验公司有人带，有经验更好 无学历，性别要求，年龄在19-35之间 上班时间：做6休1，年底假12天左右+司龄年假 工资：保底4000+提成+年终奖 福利：公司缴纳五险、年终奖、优秀员工奖、丰厚团队奖励、季度生日趴、带薪年假、国家法定节假日有休息 有兴趣的小伙伴快来加入我们吧！

1.大专及以上学历，男女不限，24-35周岁；2.思维敏捷，待人热情，有良好的客服服务意识；3.普通话标准，具备良好的沟通协调能力和突发状况处理能力，做事认真负责；4.具备较好的电话、网络方面的语言沟通技巧和能力，良好的情绪自我掌控及调节能力，良好的团队协作精神；5.服从上级工作安排，适应压力环境工作，能出色配合团队工作；6.熟练掌握office软件操作。

位职责： 　　1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，完成公众号维护。 　　2.报表的收编以及，以便更好的贯彻和落实。 　　3.完成部门经理交代的其他工作。 任职资格： 　　1.性格开朗，能吃苦耐劳，年龄在18-40。 　　2.1年以上工作经历，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。 　　3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。

要求： 1、大专以上学历，广告、新闻、中文、营销等专业优先 2、年龄18~40周岁，熟悉新媒体直播行业。 3、具备较好的沟通能力、控制力及应变能力。 4、熟悉网络聊天、性格开朗、善于与人沟通、自我调节能力佳。 4、有茶叶，酒类，中医药销售及相关直播优先考虑。 职位描述： 1：负责参与策划，编辑，录制，制作等工作，建立自己独特的直播风格。 2：与粉丝互动，活跃直播气氛。 3：不断反馈调整，优化直播内容，提高用户参与度增强粉丝粘性。 4：分析入驻平台的用户特点，确定自身的商品选择，直播风格，直播频次等策略。 5：与企业展开商务合作，并对企业资质，产品质量，价格合理性等信息进行审核。 6：选定所要推广的商品，策划营销方案，确定佣金结算方式。 7：通过直播或短视频等形式对商品进行营销推广。 8：结算直播销售货款，配合协调产品的售后服务。 9：分析销售，观看，用户互动等数据，不断优化营销策略，加强用户活跃度和直播间知名度，提高用户从观看到购买的转化率。　

要求： 1、大专以上学历，广告、新闻、中文、营销等专业优先，一年以上相关工作经验。 2、较强的文案功底，撰写能引发消费者共鸣的文案。 3、具有良好的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力。 4、工作细致认真有责任感，有较好的工作主动性和自主驱动性，善于团队协作。 职位描述： 1：负责或协助直播间布景师布置直播间，调试灯光和直播设备。 2：协助直播显示产品样品，提炼产品卖点，完成商品链接制作、上架、弹窗。 3：与粉丝进行及时互动，活跃直播间气氛，维持直播热度。 4：实时关注后台数据，协助主播控制直播节奏，提醒主播注意直播情况，并及时进行调整。 5：及时反馈直播期间的咨询，投诉，建议。提出合理的解决方案。 6：直播后根据数据反馈分析用户群体，用户需求，直播效果，不断优化运行策略，增加粉丝的数量和活跃度，达成销售转化。 7：协助公司或独立主播招募，拓展发掘培养直播人员。

岗位职责： （烘干塔塔长） 1.负责烘干塔正常运转，安全等工作； 2.粮食入塔，烘干流程，锅炉炉温，风温的监督管理工作； 3.负责粮食烘干后的质量达到公司要求； 4.负责粮食烘干期间临时用电、输送设备、清杂设备等协调与管理，确保安全作业，做好防火等应急预案的管理，发现问题及时汇报； 5.负责粮食烘干记录台账的建立，烘干塔后边及锅炉房的卫生。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备专业知识、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、现场管理能力； 3.熟练操作办公软件； 4.能接受偶尔出差。 5.能接受24小时两班倒工作。

一、任职要求 1、年龄25~45岁之间；C1驾照，至少1年驾龄； 2、责任心强，遵守法律法规，有执行力。 3、无重大交通事故、无犯罪记录、无酒驾醉驾记录、无一次性扣12分记录，具有较强的安全意识 4、为人踏实，责任心强，服从公司安排 5、服从安排，能长期稳定干，吃苦耐劳 二、工作期间地点 1、全湖州每个区都有，就近安排 2、早上8点，下午时间自由，早送完早下班月休4天

周边配送 1持有C1驾照，年龄20-55岁，男女不限 工作时间早八晚五 综合收入7500到12,000多劳多得 联系电话:***********微信同步

一、工作内容 1、完成营业部分配的任务。 2、帮助客户实现资产保值增值。 3、开发并维护线上合作渠道。 4、做好客户日常维护。 5、与团队一起不断创新互联网金融开发模式。 二、任职要求 1、有证券从业资格 2、熟悉证券和金融相关知识 3、有证券从业经验优先 4、具备一定事物分析能力，具备一定商务沟通能力 三、待遇 薪酬：固定底薪高绩效奖金 福利：五险一金（转正六险一金），工会过节福利，周六日双休，年假

【直播平台】：抖音 【直播类目】：女装 【薪酬】底薪：10000-30000元/月，另加提成，月销300万+，看个人能力而定 【投流】：根据直播能力和短视频内容投流，自然月推广费预算3万起步，投产好会加大推广 【工作时间】弹性工作，直播时长4~6小时 【背景】从事7年电商，目前经营抖音带货、淘宝，有成熟的团队 【工作地点】：天河区远洋天骄 任职要求: 1、身高160-166 体重100斤内 2、会穿搭、会打扮，有独特的见解，有想法，有独立思维 3、配合度高、学习能力强、抗压能力强、心态好

一．产品设计：能独立实施系统构建（气路搭建等）和新产品的开发（提案，策划）；指导下属进行开发项目的监管与推进； 二．方案解决：根据客户提出的相关需求，可以独立进行行业生产线分析，给出专家级建议，并制作详细设计方案； 三．合理化活动的推进：有效降低产品成本，按照公司关联部门提出的委托负责制作相应的治具/工具/展板等； 四．实施教育培训：整理作成有序的教育培训资料，对下属员工分别制定并监督实施各岗位的教育培训计划； 五．产品技术支持与服务：产品售前，使用中，售后的相关技术咨询，协助营业推进设计项目的现场调研和洽谈业务； 六．投诉与故障品处置：保证客户产品的正常使用，协助外协厂家对外协品质量进行改善推进和处置，保证合格产品的提供； 七．预决算数据作成：提供上级需要的技术部的预决算数据，辅助上级进行局部改善； 八．产品技术调查及研究：根据上级指示开展真空技术研究及发展动向的调查确认工作，保证新技术知识的普及和有效应用； 五．日常管理/人员管理/业务管理：所属下属的考勤/业务/绩效管理，所属部整体开发业务管理； 六．他部门协同：对制造部，营业部，品证部，采购部产生的技术问题进行技术支持，对培训资料等要求尽力配合满足。